terminacion contrato sin justa causa

4910 documentos para terminacion contrato sin justa causa

Valoración vLex
  • Terminación de contrato por justa causa (despido)

    ...Seor : ................ Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto dar por terminado unilateralmente su contrato de trabajo por justa causa. Esta terminacin es efectiva a la finalizacin de la jornada de trabajo del da ........ de....... Para esta decisin, la empresa se apoya en la causal ....... del literal a) ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    ... . El CONGRESO DE COLOMBIA. . DECRETA:. . …   …   …. . Artículo 28. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 6° de la Ley 50 de 1990, quedará así:. . ‘Artículo 64. ...

  • Terminación de contrato por justa causa (despido indirecto)

    ...Seor :................ Por medio de la presente me permito comunicarles que he decidido dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa imputable a la empresa. Esta terminacin es efectiva a la finalizacin de la jornada de trabajo del da ........ de....... Para esta decisin, la empresa se apoya en la causal ...

  • Agencia comercial

    . ARTICULO 1317. AGENCIA COMERCIAL. Por medio del contrato de agencia, un comerciante asume en forma independiente y de manera estable el encargo de promover o explotar negocios en un determinado ramo y dentro de una zona prefijada en el territorio nacional, ...SUPERSOCIEDADES. Agencia comercial. ARTICULO 1322. REMUNERACIÓN DEL AGENTE. El agente tendrá derecho a su remuneración aunque el negocio no se lleve a efectos por causas imputables al empresario, o cuando éste lo efectúe directamente y deba ejecutarse en el territorio asignado al agente, o cuando dicho empresario se ponga de acuerdo con la otra parte para no ...DOCTRINA: (Para su consulta debe ser suscriptor. Ver www.nuevalegislacion.com). · CONCEPTO 220-14851 DE 30 DE ABRIL DE 2001. SUPERSOCIEDADES. Agencia comercial. ARTICULO 1324. TERMINACIÓN DEL MANDATO. El contrato de agencia termina por las mismas causas del mandato, y a su terminación el agente tendrá derecho a que el empresario le pague una suma equivalente a la doceava parte del ...Además de la prestación indicada en el inciso anterior, cuando el empresario revoque o dé por terminado unilateralmente el contrato, sin justa causa comprobada, deberá pagar al agente una indemnización equitativa, {?jada por peritos}, como retribución a sus esfuerzos para acreditar la marca, la línea de productos o los servicios objeto ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    ... . El CONGRESO DE COLOMBIA. . DECRETA:. . …   …   …. . Artículo 28. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 6° de la Ley 50 de 1990, quedará así:. . ‘Artículo 64. ...

  • Terminación del contrato

    . ARTÍCULO 61. TERMINACIÓN DEL CONTRATO. Artículo subrogado por el artículo 5 de la Ley 50 de 1990. 1. El contrato de trabajo termina:. a). Por muerte del trabajador;. b). Por mutuo consentimiento;. c). *Por expiración del ...h). **Por decisión unilateral en los casos de los artículos 7, del Decreto-Ley 2351 de 1965, y 6 de esta Ley,. i). Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos contemplados en los literales e) y f) de este artículo, el empleador deberá solicitar el correspondiente permiso al Ministerio de Trabajo y Seguridad ...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. CAMILO TARQUINO GALLEGO. Violación grave por parte del empleado, a sus obligaciones. ARTÍCULO 62. TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA. Artículo modificado por el artículo 7 del Decreto 2351 de 1965. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo:. A). Por parte del {empleador}:. 1. El haber ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004

    ... Y NOCTURNO-Ampliación de jornada ordinaria o diurna/TRABAJO DOMINICAL Y FESTIVO-Modificación de remuneración de dominicales y compensación del descanso cuando no son habituales/TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA-Reducción de indemnización/CONTRATO DE APRENDIZAJE-Modificación de la naturaleza. PROMOCION DEL EMPLEO-Reducción de garantías de trabajadores. ...

  • Sentencia de Tutela nº 135/02 de Corte Constitucional, 28 de Febrero de 2002

    ...DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Despido de trabajadores fundadores y adherentes al sindicato/ACCION DE TUTELA-Reintegro de trabajadores despedidos sin justa causa. Fue la constitución del Sindicato varias veces referido la circunstancia que motivó a la empresa accionada a despedir a sus más importantes fundadores y adherentes, porque dicha empresa ... en el que el señor Jaime Cevallos Angarita en calidad de "Gerente" les informaba que "A partir de la finalización de la jornada del día de hoy, la empresa ha decidido dar por terminado el contrato de trabajo que tenía suscrito con usted." Igual comunicación recibió, a la 1:10 p.m. del mismo día, el trabajador Reynaldo Perdomo Salinas -miembro fundador del Sindicato -. - El 2 de marzo ...- El 8 de febrero de 2000 la Industria Colombiana de Café S.A. depositó el "Acta de Terminación de la etapa de arreglo directo: Negociación Colectiva SINTRADINALCAFE - INDUSTRIA COLOMBIANA DE CAFÉ S.A." en la Dirección Regional del Trabajo y Seguridad Social del Magdalena. - El 25 de febrero ...

  • Sentencia de Tutela nº 005/14 de Corte Constitucional, 13 de Enero de 2014

    ... . 1.1.1. Derechos fundamentales invocados: Salud, vida, seguridad social, mínimo vital, estabilidad laboral de los discapacitados, vida digna y a la familia. . 1.1.2. Conducta que causa la vulneración: La terminación unilateral de su contrato laboral sin justa causa, por parte de su empleador, encontrándose la accionante incapacitada tras un accidente laboral. . 1.1.3. ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 1443/00 de Corte Constitucional, 25 de Octubre de 2000

    Sentencia C-1443/00. DERECHO A SER CONSULTADO EN TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA-Reconocimiento de pensión de jubilación. Referencia : expediente D-3036. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 62, subrogado por el artículo 7 del ...