terminacion contrato sin justa causa

5019 resultados para terminacion contrato sin justa causa

Valoración vLex
  • Terminación de contrato por justa causa (despido)

    Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto dar por terminado unilateralmente su contrato de trabajo por justa causa.

  • Terminación de contrato por justa causa (despido indirecto)

    Por medio de la presente me permito comunicarles que he decidido dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa imputable a la empresa.

  • Prestaciones sociales

    Prima de servicios - 4.1.1 Forma de pago - 4.1.2 Fórmula para la liquidación de la prima de servicios - Ejemplo 3. Liquidación de prima de servicios - 4.2 Dotación (calzado y vestido de labor) - 4.2.1 Fechas de entrega de dotación - 4.2.2 Beneficiarios de la dotación - 4.3 Cesantías - 4.3.1 Regímenes de cesantías - 4.3.1.1.Procedimiento para el retiro parcial de cesantías para la adquisición,...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6 de la ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la ley 789 de 2002. El demandante asevera que la norma impugnada desconoce los artículos 25 y 53 de la constitución política, al incurrir en una omisión legislativa al suprimir la posibilidad de que el juez laboral ordene el reintegro del trabajador, cuando es despedido sin justa causa, desconociendo la...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004

    Ley 789 de 2002. Arts 1, 25, 26, 28, 29, 30, 51. (p). Modifica algunos articulos del codigo sustantivo de trabajo. Definicion sistema de proteccion social.  trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Indemnizacion por falta de pago. Naturaleza y caracteristicas relacion de aprendizaje. Jornada laboral flexible....

  • Sentencia de Tutela nº 005/14 de Corte Constitucional, 13 de Enero de 2014

    En este caso se aduce vulneración de derechos fundamentales de la actora, en virtud de la terminación unilateral de su contrato laboral sin justa causa, a pesar de encontrarse incapacitada tras sufrir un accidente de trabajo. Se pretende con la acción constitucional que se ordene el reintegro, el pago de los salarios dejados de percibir desde el despido, así como el de la sanción consagrada en la ...

  • Sentencia de Tutela nº 135/02 de Corte Constitucional, 28 de Febrero de 2002

    Derecho a la igualdad y libertad de asociacion sindical. Solicitud de reintegro a cargos de igual o superior categoria. Sustitucion patronal. Pacto colectivo. Terminacion contrato de trabajo sin justa causa. Fuero sindical. Transferencia de factoria. Libre determinacion. Libertad de empresa. Cosa juzgada. Concedida.

  • Terminación del contrato

    Artículo 61. - Artículo 62. por justa causa - Artículo 63. Terminación sin previo aviso - Artículo 64. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa - Artículo 65. Indemnización por falta de pago - Artículo 66. Manifestación del motivo de la terminación

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 1443/00 de Corte Constitucional, 25 de Octubre de 2000

    Codigo sustantivo del trabajo. Art. 62. Subrogado por el art. 7 del decreto 2351 de 1967, num. 14 (p.). Reconocmiento de la pension de jubilacion. Terminacion del contrato de trabajo por justa causa. Derecho del trabajador a ser previamente consultado. Exequible e inhibida.

  • Sentencia de Tutela nº 803/13 de Corte Constitucional, 12 de Noviembre de 2013

    En este asunto la sala de revisión tuvo que determinar si a la accionante y a su hija menor de edad, quien sufre de ceguera permanente a raíz del glaucoma congénito que padece, le fueron vulnerados los derechos fundamentales al mínimo vital, a la salud, a la seguridad social, a la dignidad humana, a la vida, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada, en virtud de la terminación unilateral y ...

  • Sentencia de Tutela nº 1040/01 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2001

    Derecho al trabajo de persona con disminucion fisica. Reintegro sin solucion de continuidad. Reembolso de la indemnizacion. Capacitacion. Autorizacion de medicina legal para valoracion medica. Indebida aplicacion del decreto 1382/00. Limites al poder de subordinacion. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Concedida.

  • Sentencia de Tutela nº 468/10 de Corte Constitucional, 16 de Junio de 2010

    Petición, salud, seguridad social. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los accionantes han sufrido accidentes laborales, los cuales les han ocasionado incapacidades superiores a 180 días, por lo tanto sus respectivas epss han dejado de cancelarles las incapacidades, y al no encontrarse definida su situación sobre el origen de la enfermedad y el porcentaje de pérdida de capacidad...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 257/08 de Corte Constitucional, 12 de Marzo de 2008

    Ley 789 de 2002 articulos 25, 26, 28 y 51 (en lo acusado). Se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccion social y se modifican algunos articulos del codigo sustantivo del trabajo. Trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Jornada laboral flexible. El demandante estima que los enunciados normativos...

  • Sentencia de Tutela nº 678/01 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2001

    Derecho de asociacion, trabajo, igualdad, debido proceso, estabilidad en el empleo, salario, minimo vital y movil. Solicitud de reintegro por terminacion unilateral del contrato sin justa causa. No hay trato discriminatorio. No hay relacion de conexidad entre el comportamiento de la entidad y el numero de afiliaciones del sindicato. Negada.

  • Sentencia de Tutela nº 390/10 de Corte Constitucional, 21 de Mayo de 2010

    Vida, dignidad humana, trabajo, seguridad social. El actor sufrió un accidente el cual le ocasionó varias fracturas, por lo tanto su médico tratante le concedió dos meses de incapacidad y luego pidió sus vacaciones, pero cuando se reincorporó a su lugar de trabajo le informaron que se tomó la decisión de despedirlo sin existir una causa aparente, solicita se ordene su reintegro laboral. La sala...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 1066/00 de Corte Constitucional, 16 de Agosto de 2000

    Ley 510 de 1999. Art. 22 parag. Sistema financiero y asegurador. Mercado publico de valores. Superintendencias bancaria y de valores. Medidas cautelares y toma de posesion. Terminacion del contrato de trabajo por justa causa sin indemnizacion de administrador y revisor fiscal. Estese c-1040/00.

  • Sentencia de Tutela nº 546/06 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2006

    Derecho a la maternidad y a la estabilidad laboral reforzada de trabajadora a quien no se le renovo el contrato de trabajo que tenia con el establecimiento de comercio bordados a&a, desconociendo sus derechos toda vez que se encontraba en estado de embarazo el que le habia sido comunicado previamente a su empleador. Solicita se ordene su reintegro al cargo que desempeñaba o a otro de...

  • Agencia comercial

    - Exclusividad a favor del agente - Exclusividad a favor del agenciado - Contenido del contrato de - Cumplimiento del encargo y rendición de informes - Remuneración del agente - Reembolsos - Terminación del mandato - Justas causas para dar por terminado el mandato - Derecho de retención - Terminación del contrato por justa causa provocada por el empresario - Sujeción a las leyes colombianas - Té...

  • Sentencia de Tutela nº 056/12 de Corte Constitucional, 9 de Febrero de 2012

    Seguridad social, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Las demandantes alegan que la empresa sia salud ips, en un caso, y, temporal del caribe ltda., en el otro, vulneraron sus derechos fundamentales al haber terminado sus contratos de trabajo estando ambas embarazadas al momento de finiquitar la relación laboral. Con base en las alegaciones esbozadas por...

  • Sentencia de Tutela nº 998/10 de Corte Constitucional, 6 de Diciembre de 2010

    ACCION DE TUTELA FRENTE A LA VULNERACION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES OCURRIDA EN EL MARCO DE UNA RELACION LABORAL-Caso Piloto de Aires DERECHO A LA ASOCIACION SINDICAL-Fundamental FUERO SINDICAL-Mecanismo de protección de los derechos de asociación y libertad sindical TERMINACION UNILATERAL Y SIN JUSTA CAUSA DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL EMPLEADOR-La conducta de la accionada tuvo...

  • Sentencia de Tutela nº 485/08 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2008

    Derecho a la vida digna, salud, trabajo, seguridad social y minimo vital de trabajador a quien le fue terminado su contrato de trabajo sin justa causa, por lo que se le reconocio la indemnizacion correspondiente, sin embargo, se encontraban pendientes de realizar por la respectiva eps unas citas medicas y una cirugia, razon por la que solicita se ordene su reintegro a las labores que desarrollaba ...

  • Sentencia de Tutela nº 1042/04 de Corte Constitucional, 22 de Octubre de 2004

    Derecho al debido proceso y al trabajo de trabajadora de empresa liquidada a quien por razon de dicha liquidacion ordenada por la superintendencia nacional de salud se le dio por terminado su contrato de trabajo a termino fijo y el tribunal absolvió a la empresa del pago de la indemnización por terminación del contrato sin justa causa y de la indemnización moratoria. Solicita se ordene la...

  • Sentencia de Tutela nº 1079/04 de Corte Constitucional, 29 de Octubre de 2004

    Derecho al debido proceso de exfuncionario del instituto departamental de transito y transporte del tolima despedido sin autorización de autoridad por gozar de fuero sindical. Solicita se acojan las pretensiones de la demanda especial por fuero sindical. Accion de reintegro por fuero sindical del empleado publico. Proteccion del fuero sindical en los proceso administrativos de liquidación y...

  • Sentencia de Tutela nº 176/05 de Corte Constitucional, 28 de Febrero de 2005

    Derecho a la dignidad, igualdad, trabajo, debido proceso y a la proteccion especial a la mujer embarazada de trabajadora de la fundación vinculada mediante contrato de prestación de servicios a quien le fuera terminado su contrato de trabajo aduciendo la cesación de las causas que le dieron origen. Solicita se ordene la cancelación de los salarios dejados de cancelar y demas prestaciones sociales,...