terminacion contrato sin justa causa

5127 resultados para terminacion contrato sin justa causa

  • Valoración vLex
  • Terminación de contrato por justa causa (despido)

    Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto dar por terminado unilateralmente su contrato de trabajo por justa causa.

  • Terminación de contrato por justa causa (despido indirecto)

    Por medio de la presente me permito comunicarles que he decidido dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa imputable a la empresa.

  • Prestaciones sociales

    Prima de servicios - 4.1.1 Forma de pago - 4.1.2 Fórmula para la liquidación de la prima de servicios - Ejemplo 3. Liquidación de prima de servicios - 4.2 Dotación (calzado y vestido de labor) - 4.2.1 Fechas de entrega de dotación - 4.2.2 Beneficiarios de la dotación - 4.3 Cesantías - 4.3.1 Regímenes de cesantías - 4.3.1.1.Procedimiento para el retiro parcial de cesantías para la adquisición,...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    ... del trabajador, cuando es despedido sin justa causa, desconociendo la protección del derecho al trabajo y algunos de los principios mínimos fundamentales que lo componen. La corte encontró que la supresión de la posibilidad de reintegro al empleo como consecuencia de la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa, no constituye una vulneración de las garantías constitucionales que protegen el derecho al trabajo y a...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004

    ... y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Indemnizacion por falta de pago. Naturaleza y caracteristicas relacion de aprendizaje. Jornada laboral flexible. Principios minimos del trabajo. Estese c-781/03.  exequible, inhibida e inexequible.      

  • Sentencia de Tutela nº 005/14 de Corte Constitucional, 13 de Enero de 2014

    ... ora, en virtud de la terminación unilateral de su contrato laboral sin justa causa, a pesar de encontrarse incapacitada tras sufrir un accidente de trabajo. Se pretende con la acción constitucional que se ordene el reintegro, el pago de los salarios dejados de percibir desde el despido, así como el de la sanción consagrada en la ley 361 de 1997. Luego de determinar que lo que intenta la accionante es que se declare la existencia de un contrato...

  • Sentencia de Tutela nº 135/02 de Corte Constitucional, 28 de Febrero de 2002

    Derecho a la igualdad y libertad de asociacion sindical. Solicitud de reintegro a cargos de igual o superior categoria. Sustitucion patronal. Pacto colectivo. Terminacion contrato de trabajo sin justa causa. Fuero sindical. Transferencia de factoria. Libre determinacion. Libertad de empresa. Cosa juzgada. Concedida.

  • Terminación del contrato

    Artículo 61. - Artículo 62. por justa causa - Artículo 63. Terminación sin previo aviso - Artículo 64. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa - Artículo 65. Indemnización por falta de pago - Artículo 66. Manifestación del motivo de la terminación

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 1443/00 de Corte Constitucional, 25 de Octubre de 2000

    Codigo sustantivo del trabajo. Art. 62. Subrogado por el art. 7 del decreto 2351 de 1967, num. 14 (p.). Reconocmiento de la pension de jubilacion. Terminacion del contrato de trabajo por justa causa. Derecho del trabajador a ser previamente consultado. Exequible e inhibida.

  • Sentencia de Tutela nº 803/13 de Corte Constitucional, 12 de Noviembre de 2013

    ... estabilidad laboral reforzada, en virtud de la terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo suscrito con la accionada, lo que la privó de la única fuente de ingresos que le permitían subsistir y satisfacer las obligaciones propias y las de su hija. La corte reitera jurisprudencia relacionada con la protección constitucional de la mujer cabeza de familia y la procedencia excepcional de la tutela para obtener la estabilidad...

  • Sentencia de Tutela nº 1040/01 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2001

    Derecho al trabajo de persona con disminucion fisica. Reintegro sin solucion de continuidad. Reembolso de la indemnizacion. Capacitacion. Autorizacion de medicina legal para valoracion medica. Indebida aplicacion del decreto 1382/00. Limites al poder de subordinacion. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Concedida.

  • Sentencia de Tutela nº 656/14 de Corte Constitucional, 4 de Septiembre de 2014

    ... De Propiedad Del Demandado A Través De Un Contrato De Trabajo Verbal Y A Término Indefinido. En El Transcurso De Esta Relación Laboral La Actora Quedó Embarazada Y Luego De Informar Tal Situación Al Empleador, Las Condiciones Laborales Fueron Modificadas. Luego Del Parto El Contrato No Se Renovó, Sin Que Para Dicha Terminación Mediara Justa Causa O Autorización Del Inspector De Trabajo. Se Reitera Jurisprudencia En Relación Con La...

  • Sentencia de Tutela nº 468/10 de Corte Constitucional, 16 de Junio de 2010

    Petición, salud, seguridad social. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los accionantes han sufrido accidentes laborales, los cuales les han ocasionado incapacidades superiores a 180 días, por lo tanto sus respectivas epss han dejado de cancelarles las incapacidades, y al no encontrarse definida su situación sobre el origen de la enfermedad y el porcentaje de pérdida de capacidad...

    ... reconocer y pagar las incapacidades causadas y las que se llegaren a causar después de la ... de 1991, que regulan la terminación del contrato por justa causa, en razón de la ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 257/08 de Corte Constitucional, 12 de Marzo de 2008

    ... y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Jornada laboral flexible. El demandante estima que los enunciados normativos acusados no solo transgreden el preambulo y los articulos 1, 2, 3, 4, 5, 25, 53, 93 y 94 de la carta politica, sino tambien, entre otros instrumentos del derecho internacional, la declaracion universal de los derechos humanos, la convencion americana sobre...

  • Sentencia de Tutela nº 678/01 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2001

    Derecho de asociacion, trabajo, igualdad, debido proceso, estabilidad en el empleo, salario, minimo vital y movil. Solicitud de reintegro por terminacion unilateral del contrato sin justa causa. No hay trato discriminatorio. No hay relacion de conexidad entre el comportamiento de la entidad y el numero de afiliaciones del sindicato. Negada.

  • Sentencia de Tutela nº 390/10 de Corte Constitucional, 21 de Mayo de 2010

    ... tomó la decisión de despedirlo sin existir una causa aparente, solicita se ordene su reintegro laboral. La sala se pronuncia sobre la facultad de terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa por parte del patrono, la cual no es absoluta, la improcedencia de la acción de tutela para obtener el reintegro laboral, salvo que se trate de resguardar el derecho a la protección laboral reforzada, se realiza reiteración de...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 1066/00 de Corte Constitucional, 16 de Agosto de 2000

    Ley 510 de 1999. Art. 22 parag. Sistema financiero y asegurador. Mercado publico de valores. Superintendencias bancaria y de valores. Medidas cautelares y toma de posesion. Terminacion del contrato de trabajo por justa causa sin indemnizacion de administrador y revisor fiscal. Estese c-1040/00.

  • Sentencia de Tutela nº 546/06 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2006

    ... de trabajadora a quien no se le renovo el contrato de trabajo que tenia con el establecimiento de comercio bordados a&a, desconociendo sus derechos toda vez que se encontraba en estado de embarazo el que le habia sido comunicado previamente a su empleador. Solicita se ordene su reintegro al cargo que desempeñaba o a otro de condiciones similares. Tutela contra particular. Procedencia de la tutela contra particulares en razon del...

  • Agencia comercial

    ... a favor del agenciado - Contenido del contrato de - Cumplimiento del encargo y rendición de informes - Remuneración del agente - Reembolsos - Terminación del mandato - Justas causas para dar por terminado el mandato - Derecho de retención - Terminación del contrato por justa causa provocada por el empresario - Sujeción a las leyes colombianas - Término de prescripción de acciones - Normativa aplicable - Aplicación de normativa a la...

  • Sentencia de Tutela nº 056/12 de Corte Constitucional, 9 de Febrero de 2012

    ... derechos fundamentales al haber terminado sus contratos de trabajo estando ambas embarazadas al momento de finiquitar la relación laboral. Con base en las alegaciones esbozadas por cada una de las entidades demandadas, la sala entró a analizar si las razones argumentadas por la primera empresa constituyeron una causa justificada, con independencia del estado de gravidez de la actora y si el procedimiento seguido para la desvinculación...

  • Sentencia de Tutela nº 998/10 de Corte Constitucional, 6 de Diciembre de 2010

    ... los derechos de asociación y libertad sindical TERMINACION UNILATERAL Y SIN JUSTA CAUSA DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL EMPLEADOR-La conducta de la accionada tuvo como motivo sancionar al accionante por su adhesión a la organización sindical Se observa de las pruebas obrantes en el expediente, que los jueces de instancia consideraron improcedente la acción de tutela, por cuanto el accionante podía acudir a los mecanismos ordinarios de...

  • Sentencia de Tutela nº 485/08 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2008

    ... se beneficiaba como trabajador de la empresa. La terminacion del contrato laboral sin justa causa, por parte del empleador es legitima, por regla general, siempre y cuando se realice la indemnizacion que consagra la ley. Improcedencia de la accion de tutela con el fin de sol...

  • Sentencia de Tutela nº 1042/04 de Corte Constitucional, 22 de Octubre de 2004

    ... nacional de salud se le dio por terminado su contrato de trabajo a termino fijo y el tribunal absolvió a la empresa del pago de la indemnización por terminación del contrato sin justa causa y de la indemnización moratoria. Solicita se ordene la revocatoria y se deje sin efecto el fallo proferido por el tribunal superior del distrito judicial de cucuta y lo que tenga que ver con la indemnizacion y demas derechos de la accionante al igual que

  • Sentencia de Tutela nº 176/05 de Corte Constitucional, 28 de Febrero de 2005

    ... sociales, al igual que la indemnización por terminacion unilateral del contrato sin justa causa. Proteccion constitucional de los derechos de la mujer embarazada o en periodo de lactancia. La estabilidad laboral reforzada de las mujeres en estado de gestación en los contratos de prestación de servicios. La terminacion del contrato civil de prestaci&oacute...

  • Sentencia de Tutela nº 1079/04 de Corte Constitucional, 29 de Octubre de 2004

    ... para reclamar una eventual indemnización por terminación unilateral del contrato sin ...