terminacion contrato sin justa causa
36062 resultados para terminacion contrato sin justa causa
- Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
- Terminación de contrato por justa causa
- Terminación de contrato por justa causa (despido indirecto)
- Terminación de contrato por justa causa (despido)
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CRONOLOGÍA DE UN DEBATE: LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA COLOMBIANA SOBRE LA IRRENUNCIABILIDAD DE LAS PRESTACIONES DEL ARTÍCULO 1324 DEL CÓDIGO DE COMERCIO EN AGENCIA COMERCIAL
El Código de Comercio regula los efectos derivados de la terminación del contrato, entre los artículos 1324 a 1327, que se pueden resumir en: prestaciones a la terminación del contrato (con y sin justa causa); y derechos de retención y privilegio. Entre ellas, merecen especial comentario las prestaciones consagradas en el artículo 1324 del Código. En la primera parte, la norma dispone una...
... regula los efectos derivados de la terminación del contrato, entre los artículos 1324 a 1327, ... a la terminación del contrato (con y sin justa causa); y derechos de retención y privilegio ... -
Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando la ... el 18 de enero de 2016 mediante contrato laboral a término fijo, cuya duración inicial ... El día en que fue notificada de la terminación" del vínculo laboral, la tutelante presentó un \xE2\x80" ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... proceso, la organización dispuso la terminación unilateral y con justa causa del contrato de ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016
TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...
... plantea que pueda ser una causal de terminación del contrato por justa causa por parte del ... -
Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...
... de gestación al empleador al inicio del contrato de trabajo ... Magistrada Ponente: ... la actora se le entregó la carta de terminación del referido vínculo laboral. En dicho , se estableció que la causa por la cual concluía el contrato de trabajo era ... justa causa de terminación del contrato laboral, toda ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 52509 de 23 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. bTema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES CONTRATO DE TRABAJO TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que los pagos simultáneos de pensión y salario al demandante que se encontraba...
... existencia del contrato de trabajo a término indefinido entre ... el 12 ... la que puso fin al contrato de trabajo por causa imputable ... al patrono y de esta forma dejó ... concepto de la indemnización por terminación ... unilateral del contrato de trabajo con justa ... -
Sentencia de Tutela nº 509/19 de Corte Constitucional, 29 de Octubre de 2019
La accionante se vinculó como piloto de AVIANCA a finales de 1998, y a comienzos del año siguiente se afilió a la ACDAC, donde posteriormente fue elegida como miembro de su Junta Directiva por dos períodos consecutivos. Así mismo, se asoció al Sindicato de los Trabajadores del Transporte Aéreo Colombiano. Con ocasión del cese de actividades declarada por la Asamblea General de la ACDAC, de los...
... vulnerados como consecuencia de la terminación del contrato laboral entre AVIANCA y la ... ón al derecho al debido proceso, con causa la omisión de la entidad de brindar ... , decidió terminar unilateralmente y con justa causa legal [40] el contrato laboral suscrito ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46583 de 16 de Noviembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Le corresponde a la Corte determinar si antes de decretar la terminación del contrato de trabajo sin justa causa del demandante, la empresa accionada estaba obligada a agotar el procedimiento previsto en el artículo 47 de la convención colectiva de trabajo de 1994.
... contrato de trabajo a término indefinido laboró en el ... de 2005, fecha en la que fue despedido sin justa ... causa; que al momento de su desvinculación, ... de la cláusula intitulada «terminación ... del contrato de trabajo» ... de la ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 148/18 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2018
TERMINACION DEL CONTRATO LABORAL. REGLAMENTO DE TRABAJO. CONFIGURA JUSTA CAUSA CUALQUIER FALTA GRAVE CALIFICADA COMO TAL EN PACTOS O CONVENCIONES COLECTIVAS, FALLOS ARBITRALES, CONTRATOS INDIVIDUALES O REGLAMENTOS. ELABORACIÓN, EFECTO JURÍDICO Y CONTENIDO DEL REGLAMENTO DE TRABAJO. Demanda de inconstitucionalidad parcial contra el artículo 62 (numeral 6º del literal A) del Código Sustantivo del...
... Artículo 62. Terminación del contrato por justa causa. Son justas causas ... -
Sentencia de Tutela nº 226/22 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2022
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES-IMPROCEDENCIA POR INCUMPLIR LOS REQUISITOS DE RELEVANCIA CONSTITUCIONAL E IRREGULARIDAD PROCESAL CON EFECTO DECISIVO. En este caso se cuestiona la decisión judicial adoptada en segunda instancia dentro de un proceso especial de levantamiento de fuero sindical iniciada por Ecopetrol en contra del accionante, mediante la cual se acogió la justa causa...
... ón Olmos (accionante) fue vinculado con contrato laboral a término indefinido por Ecopetrol S.A., ... del fuero sindical y la ocurrencia de una justa causa para dar por terminado el contrato de ... 4. Terminación de contrato individual de trabajo. Ecopetrol S.A ... -
Sentencia de Tutela nº 057/16 de Corte Constitucional, 11 de Febrero de 2016
Acción de tutela. Despido de trabajadores. Competencias constitucionales. Derechos fundamentales a la libertad sindical
... ; (v) fuero circunstancial y (vi) terminación unilateral y sin justa causa del contrato de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47797 de 14 de Septiembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 113 / Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La negativa del ad quem para acoger las súplicas de la demanda, se fundamentó en las siguientes premisas: a. Dado que la terminación del contrato entre las partes fue de mutuo...
... actor que se declare la existencia de un contrato de trabajo con la accionada desde el 21 de mayo ... de 2000, fecha en la que fue despedido sin justa causa. Así mismo, que se decrete que el acta de ... «y la Ley» prohíben la terminación de los contratos de trabajo sin justa causa ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41829 de 13 de Noviembre de 2013
Es decir, para el juez colegiado, por haber asentado que hubo dos contratos y no uno solo, como lo invocaba el actor, las demás pretensiones no tenían probabilidad de llegar a buen término, pues “…entrar a analizar las del primer contrato sería inaplicar el principio de la congruencia, dado que no se resolvería de acuerdo a lo pedido en la demanda”. En lo que concierne al recurso de casación, el...
... contrato de trabajo a término indefinido desde el 1º de ... consistió la causa o motivo de la terminación. Anota ... que él no ... constituir justa causa, en razón a que, en arreglo del literal ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41288 de 28 de Agosto de 2013
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR » REQUISITOS » INMEDIATEZ - La suspensión del contrato no hace extemporáneo o inoportuno el despido
... ó que se declare la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido del 14 de enero ... de abril de 1999, el cual fue terminado sin justa causa por decisión unilateral del empleador, y ... “ Cajero Principal tres ”; la terminación de su contrato de trabajo se produjo sin justa ... -
Auto nº 252/22 de Corte Constitucional, 3 de Marzo de 2022
Conflicto negativo de jurisdicción entre el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Montería y el Juzgado Cuarto Administrativo Mixto del Circuito de la misma ciudad. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda ordinaria laboral que presentó un ciudadano en contra de la ESE CAMU EL AMPARO y otros, con el objeto de que se declare la existencia de un contrato...
... “que se declare la existencia de un ´contrato realidad´ a término indefinido” entre ella y ... el pago de la indemnización por la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... sostuvo que fue despedida sin justa causa, en la medida en que la empresa intermediaria ... -
Auto nº 830/22 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2022
Conflicto de competencia entre jurisdicciones. Administración pública. Contrato laboral. Empleados trabajadores oficiales
... fue como trabajadora oficial con un contrato individual de trabajo; ii) que la terminación ... de trabajo de la demandante fue sin justa causa; iii) que la señora María Esneyre ... -
Sentencia de Tutela nº 520/20 de Corte Constitucional, 14 de Diciembre de 2020
El actor aduce que la accionada vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa y sin previa autorización del Ministerio de Trabajo y la Seguridad Social. Las pretensiones del accionante son el reintegro laboral, el pago de los salarios dejados de percibir, la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud y el reconocimiento de 180 de...
... demandada decidió dar por terminado el contrato de trabajo, con justa causa [3] ... 3. Explicó ... Respecto a la terminación del contrato de trabajo, explicó que la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42582 de 2 de Octubre de 2013
Los cuatro cargos formulados contra la sentencia impugnada se presentaron por la vía indirecta, cuya demostración, en síntesis, apunta a poner en evidencia la supuesta equivocación en que incurrió el ad quem al no observar que la actora desconocía que las certificaciones de supervivencia de sus señores padres que presentó a la empresa eran, según la Notaría 5ª de Barranquilla, falsas, como...
... Admitió el contrato de trabajo con los extremos relacionados por la ... la relación laboral había terminado por justa causa. Que, en la carta de despido, fueron ... de la demanda y de la carta de terminación del contrato ... Le enrostra al ad quem ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 47398 de 3 de Octubre de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código de Procedimiento Civil art. 195 / Código General del Proceso art. 191 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo art. 57 núm. 5Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura controvierte que el ad quem no hubiera accedido a la indemnización por despido indirecto, ilegal e injusto,
... sin justa causa, razón por la cual, acudió a la vía ... de igual año presentó carta de terminación del ... contrato de trabajo por causas imputables ... -
Sentencia de Tutela nº 354/21 de Corte Constitucional, 15 de Octubre de 2021
ACCION DE TUTELA EN MATERIA DE DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-IMPROCEDENCIA DE REINTEGRO POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE La vulneración de derechos fundamentales por parte de las entidades accionadas se atribuye a la terminación del contrato de trabajo de la actora, de manera verbal, sin una justa causa comprobada y sin la autorización...
... Así, explicó que firmó un contrato por obra o labor contratada con Meditex ... verbal, según la accionante, sin una justa causa comprobada y sin la autorización de la ... ón al mínimo vital derivados de la terminación del contrato, que ameriten la intervención ... - Vigente Código Sustantivo del Trabajo