terminacion contrato sin justa causa
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35998 de 25 de Junio de 2009
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA, FALTA GRAVE - Por incumplimiento de las metas de ventas calificado como falta grave según el contrato de trabajo - En la calificación del la falta no opera la responsabilidad objetiva - Las metas de ventas deben ponerse en conocimiento del trabajador y su incumplimiento demostrarse
..., para que se declare la existencia de un contrato de trabajo a término fijo por el período ... terminado en forma unilateral, ilegal y sin justa causa por la empleadora, encontrándose en te un conflicto colectivo y que a la terminación del contrato no le pagaron todos los salarios, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39410 de 7 de Noviembre de 2012
En atención a que el cargo fue formulado por la vía indirecta y a los yerros fácticos enrostrados al ad quem por la censura, le corresponde a esta Sala determinar, en primer lugar, si el ad quem se equivocó, al valorar el reglamento interno de trabajo del banco, por considerar que, según dicho reglamento, se debía dar un plazo de 15 días para presentar descargos en forma verbal o escrita, como...
...Contreras Vega (q.e.p.d.), existió contrato de trabajo desde. el 9 de julio de 1973 hasta el ...Que la demandada lo despidió sin justa. causa, y, en consecuencia, debe reconocer la ...terminación del contrato, donde. puso de presente los ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 30911 de 2 de Marzo de 2009
TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por malos tratamientos, actitud descomedida, irrespetuosa, grosera o soez - Hechos que constituyen indisciplina del trabajador pero no justa causa para el despido - Diferencia de actos de indisciplina, injuria y malos tratamientos - Responder vigorosamente y con carácter no es falta de respeto o mal tratamiento CONTRATO DE TRABAJO - El deber de
...respecto de, si a causa del nombramiento, ‘…además. de las labores ...justa causa con motivo de la mencionada carta”; . que ... de 1999, que dio por terminado el contrato de. trabajo de la demandante, y adujo que ésta, ...terminación del contrato.” (Régimen Laboral. Colombiano, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37023 de 16 de Diciembre de 2009
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato por justa causa - Falta de inmediatez del despido RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar los verdaderos argumentos de la sentencia acusada
... le pagó el dominical y le terminó el contrato alegando justa causa; que se acogió a la L ey ..., sin estarlo, que las causales de terminación contenidas en la comunicación entregada al ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38609 de 26 de Octubre de 2010
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Diferencia entre modos legales de terminación y justas causas para el despido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por liquidación de la empresa es legal pero no constituye justa causa para el despido DESPIDO INJUSTO - Por disolución y liquidación de la entidad - Idema TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Justas causas para...
... convención colectiva vigente a la terminación del contrato de trabajo, en un 75% del promedio ... de lo no debido, falta de título y de causa en el demandante, compensación, pago, buena fe, ... demandante obedeció a una causa legal y justa, como lo fue la supresión de cargos, por lo que, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43757 de 3 de Agosto de 2010
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por liquidación de la empresa es legal pero no constituye justa causa para el despido DESPIDO INJUSTO - Por disolución y liquidación de la entidad - Idema TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por supresión del cargo es legal pero injusto PENSIÓN SANCIÓN CONVENCIONAL - Requisitos según el Artículo 98 de la convención suscrita...
... de noviembre de 1997 cuando terminó el contrato en forma unilateral e injusta; devengaba un ..., cobro de lo no debido, falta de título y causa en el demandante, compensación, pago, buena fe, ... como consecuencia de un despido sin justa causa”. . . . . . . ... sino el tiempo de servicios y que la terminación del contrato haya obedecido a un despido sin ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44389 de 7 de Mayo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » PROCEDENCIA - La inexistencia del cargo en la planta de personal no es suficiente para impedir su materialización Rad: 36314 | Fecha: 02/02/2010 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES >...
... para que se declare la existencia de un contrato de trabajo entre las partes, y se ordene el ... vigente, (iii) que fue despedida sin justa causa, (iv) que procede el reintegro conforme a ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34924 de 11 de Agosto de 2009
RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - En la interpretación de normas convencionales ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato por justa causa - Por inasistencia
...su contrato de trabajo; que desempeñó durante todo el. ... fe y acción temeraria; ilegitimidad en la causa. . El juez del. conocimiento, decide absolver a ...que la terminación" del contrato con justa causa no constituye. sanci\xC3"... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43557 de 21 de Marzo de 2012
RECURSO DE CASACIÓN, PROPOSICIÓN JURÍDICA - La carencia de proposición no se puede suplir RECURSO DE CASACIÓN - Considerar que aún cuando se hubiese invocado el artículo 20 transitorio de la Constitución Política para la supresión del cargo, se trata de una desvinculación injusta, es un argumento jurídico y no fáctico que debe atacarse por la vía directa TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por...
...hubiera justa causa, conforme a lo adoctrinado por esta ...contrato de trabajo al Instituto Colombiano de ... se reconoció una indemnización por terminación. sin justa causa, cuando en realidad lo que se ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35994 de 5 de Marzo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - La toma de posesión de la Superintendencia de la Economía Solidaria a los entes cooperativos, da lugar a la terminación del contrato de trabajo por justa causa al personal directivo, y no genera indemnización alguna
.... . . . . Expuso. haber suscrito contrato de trabajo a término indefinido con la. ...terminación unilateral del vínculo, pues el Consejo de. ...de legitimación en la causa" por pasiva, inexistencia de la. obligación, de t\xC3"...terminación del contrato por justa causa, y ausencia de. exigibilidad legal de la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44086 de 4 de Julio de 2012
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no acreditada la justa causa invocada para el despido - Grave negligencia e incumplimiento de las funciones propias del cargo de Operario de la Planta de Acueducto de la Cervecería (Reportar datos irreales en el registro de tratamiento de agua potable)
... invocándose en la carta de terminación del vínculo laboral “ la realización de un ...“La demandada durante la ejecución del contrato individual de trabajo con el actor nunca lo ... para el efecto arguyó la existencia de una justa causa, “De tal situación da cuenta la carta ... -
Sentencia de Tutela nº 595/04 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2004
Derecho al trabajo y debido proceso de asesor comercial. Solicitud reintegro. Terminacion unilateral y sin justa causa con indemnizacion. Contrato de trabajo a termino indefinido. negada.
...1. Mediante contrato de trabajo suscrito el día 9 de septiembre de ... dar por terminado unilateralmente y sin justa causa el contrato de trabajo, a partir del día ... 19 se establece que ''en caso de terminación unilateral de los contratos de trabajo sin justa ... -
Sentencia de Tutela nº 279/06 de Corte Constitucional, 6 de Abril de 2006
Derecho a la seguridad social y el acceso a la salud de trabajadora de la emisora que sufrio accidente de tansito que le ocasiono fractura bilateral del humero con lesion del nervio radial y a quen le f ueron presentadas por parte de la emisora dos alternativas para la terminacion de su contrato de trabajo, terminacion por mutuo acuerdo o despido con justa causa por llevar mas de 180 días de...
Sentencia T-279/06. TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA ... opción, era una carta de despido con justa causa, por llevar más de 180 días de incapacidad.''. ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37433 de 26 de Junio de 2012
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa para el despido - Negligencia en el control de topes de dinero en caja
... no pago, la indemnización por despido sin justa causa y la indexación de las condenas. . . ...ó con la entidad bancaria demandada un contrato de trabajo a término indefinido, que se ... las justas causas aducidas para la terminación del contrato de trabajo, pues corresponden a las ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40383 de 24 de Julio de 2013
CONVENCIÓN COLECTIVA - INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE CLÁUSULAS - Artículo 13 de la convención 2001-2002 suscrita con el Bavaria S. A. RECURSO DE CASACIÓN - PROPOSICIÓN JURÍDICA - NORMAS CONVENCIONALES - La convención es una prueba y, por tanto, debe estudiarse por vía indirecta RECURSO DE CASACIÓN - PROPOSICIÓN JURÍDICA - NORMAS CONVENCIONALES - No son normas sustanciales de alcance nacional...
..., que se declarara ineficaz la terminación de sus contratos de trabajo y se dispusiera su ... terminados de manera unilateral y sin justa causa, luego de procedimientos arbitrarios y ... la terminación unilateral e injusta del contrato no fuese una opción en la cláusula ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32292 de 5 de Marzo de 2008
DESPIDO - Sin justa causa REINTEGRO - Convencional TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Supresión del cargo no es justa causa de terminación del contrato de trabajo
... universitarios vinculados con contrato. de trabajo percibían una asignación básica. ...despido sin justa causa; nunca le pagaron las prestaciones legales ...No producirá efecto. alguno la terminación unilateral de un contrato de trabajo que. se ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38422 de 21 de Marzo de 2012
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa invocada para el despido - Conducta de deslealtad laboral
...declarara que fue despedido sin justa causa, se condenara a la. demandada a ...para dar por terminado el contrato de trabajo, mala fe del. trabajador, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37788 de 3 de Noviembre de 2010
RECURSO DE CASACIÓN - Medio nuevo - Por plantearse la omisión de un trámite disciplinario previsto en convención colectiva, el cual no fue propuesto en las instancias ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas o de las cosas
... de tres meses contados desde la terminación del. contrato de trabajo, de conformidad con el ...justa causa para la terminación del contrato de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31271 de 17 de Octubre de 2008
DESPIDO - Inmediatez entre la omisión y el despido - El término de duración de la investigación previa debe ser razonable TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por justa causa debe existir proximidad entre la falta y el despido
...despido sin justa causa, la que deberá ser indexada. En. apoyo de ...servicios al Banco del Estado, mediante contrato de trabajo, entre el. 9 de junio de 1975 y el 19 ...considerar que la terminación del contrato de trabajo deba. aplicarse de manera ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40054 de 12 de Marzo de 2014
La censura no controvierte las premisas asentadas por el ad quem, sobre el cambio de la naturaleza jurídica de trabajadores oficiales a la de particulares de los servidores del banco a partir del 5 de julio de 1994, cuando la participación estatal en las acciones de la entidad financiera se redujo a menos del 90%, para lo cual el tribunal se apoyó en lo dicho por esta Sala en las sentencias 13128
... la indemnización convencional por terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ...ón del contrato de trabajo con justa causa, a partir del 9 de diciembre de 2005, pero él ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33382 de 16 de Marzo de 2010
RECURSO DE CASACIÓN - Legitimación para interponerlo, pese a no haber apelado la sentencia de primera instancia RECURSO DE CASACIÓN - La interpretación errónea es propia de la vía directa RECURSO DE CASACIÓN - Técnica ANÁLISIS DE PRUEBAS - De la carta de terminación del contrato de trabajo TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Modos legales de terminación TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR...
... le fue notificada personalmente la terminación unilateral del contrato de trabajo, sin que iera justa causa, para un tiempo de servicios, como ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31516 de 3 de Octubre de 2007
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Sin justa causa - El juzgador de instancia debe limitarse a estudiar los motivos invocados en la carta de despido
... relativas a la existencia del contrato de trabajo y que para su terminación no hubo ta causa; como consecuencia, que se condene a la demandada ...justa causa, para lo cual adujo la C ompañía que ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40283 de 30 de Agosto de 2011
Corresponde a la Sala dilucidar si la accionante se encontraba o no amparada por el fuero de maternidad, en la fecha en la que se le comunicó la resolución de la terminación del contrato de trabajo; en la que efectivamente terminó y, en consecuencia, si procedía o no la condena que profirió el juez ad quem. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA, FUERO DE MATERNIDAD - Diferencia...
...para que. se declare que fue despedida sin justa causa y, en consecuencia, que. se profiera ...ía de los hechos; en cuanto a la terminación. del contrato de trabajo dijo que tuvo lugar por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32011 de 15 de Julio de 2008
SERVIDORES PÚBLICOS - TRABAJADORES OFICIALES - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA POR SUPRESIÓN DEL CARGO - REINTEGRO CONVENCIONAL - ANÁLISIS DE PRUEBAS - RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar y desvirtuar todos los argumentos esenciales del fallo acusado RECURSO DE CASACIÓN - MODALIDADES DE VIOLACIÓN DE LA LEY - INTERPRETACIÓN ERRÓNEA - PROCEDENCIA -
... sus intereses; la indemnización por terminación del contrato sin justa causa; la pensión ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 22119 de 21 de Abril de 2004
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA
... reclamó la indemnización por despido sin justa causa y la indexación. . . . . ... una sanción o la cancelación del contrato de trabajo se debía agotar el procedimiento ... segundo grado fundado en la carta de terminación del contrato de trabajo y la resolución del 21 ...