terminacion contrato sin justa causa
36062 resultados para terminacion contrato sin justa causa
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48305 de 18 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro según el preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP Rad: 47071 | Fecha: 19/11/2013 |...
... ESP, un ... contrato de trabajo a término indefinido, en virtud del ... de no existir una justa causa para dar por terminado su contrato de ... ándolo, que para el momento de la terminación ... del contrato de trabajo de la demandante (29 ... -
Vigente
Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
... TÍTULO I. Del contrato de sociedad ... CAPÍTULO I. Disposiciones ... que contraigan tengan un objeto y una causa lícitos. Se entiende por error esencial el que ... la empresa social, por la terminación de la misma o por la extinción de la cosa o ... Salvo justa causa, el creador del título no podrá negar la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43318 de 31 de Julio de 2013
RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar los verdaderos argumentos de la sentencia acusada RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar y desvirtuar todos los argumentos esenciales del fallo acusado, sean fácticos o jurídicos; las acusaciones parciales no son suficientes SERVIDORES PÚBLICOS - TRABAJADORES OFICIALES - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA POR...
... y de la indemnización por despido sin justa causa; la pensión sanción de ley; ... comunicó la decisión de terminarles el contrato de trabajo por supresión del cargo, a la luz ... terminación unilateral y sin justa causa de su contrato de ... -
Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
... conducta desplegada por el sujeto activo se causa un daño en la salud física o psíquica al ... encaminadas a dar por terminado el contrato de trabajo, con base en una causa legal o una ... 2. Como terminación del contrato de trabajo sin justa causa, cuando ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44535 de 25 de Septiembre de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA - REINTEGRO CONVENCIONAL - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar improcedente el reintegro según la convención suscrita con FUAC Rad: 30760 | Fecha: 09/05/2007 | Tema: DERECHO COLECTIVO - CONVENCIÓN COLECTIVA - INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE...
... lo demandado afirma haber celebrado contrato de trabajo a término indefinido con la demandada ... estipulados al efecto; previo a la terminación del contrato la entidad universitaria le había ... contrato alguno por razón distinta a la justa causa que sería calificada y resuelta por una ... -
Auto nº 1053/21 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 2021
Conflicto de jurisdicciones suscitado por el Juzgado Civil del Circuito de Caldas (Antioquia) y el Juzgado Treinta y Seis Administrativo Oral del Circuito de Medellín. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en la demanda ordinaria laboral que interpuso un ciudadano en contra del Consorcio Tadeo Caldas y EPM como responsable solidario, con el fin de que se declare la...
... que se declare (i) la existencia de un contrato a término indefinido con las demandadas; (ii) se ... al pago de la indemnización por terminación unilateral del contrato con justa causa. [1] ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 53568 de 2 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de MedellínAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Los dos problemas jurídicos llamados a resolver, a saber: (i) la vigencia del preacuerdo convencional al momento de la terminación del contrato de trabajo de manera unilateral y sin justa causa por parte de la Empresa y; (ii) la viabilidad en el reconocimiento de la pretensión de reintegro...
... terminación unilateral y sin justa causa por parte de la ... contrato de trabajo no se dio de forma intempestiva y que, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39639 de 22 de Julio de 2015
PROBLEMA JURÍDICO I: Son tres los temas que relaciona el impugnante y que en su opinión son la base de los errores de hecho que le endilga al Tribunal, a saber: que el despido se hizo sin observar el procedimiento previsto en el artículo 15 del Pacto Colectivo, en tanto la diligencia de descargos no se hizo dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación de la falta, sino que se llevó a...
... a la declaratoria de la existencia de un contrato de trabajo que lo terminó la empresa sin justa ... de indemnización por despido sin justa causa; el pago de las horas extras de los últimos tres ... (folios 40 a 42); la carta de terminación del contrato (folios 123 y 124); reglamento ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47003 de 23 de Noviembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código General del Proceso art. 196 / Código de Procedimiento Civil art. 200 / Ley 16 de 1969 art. 17 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo de 62 lit. b núm. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 8 /...
... de que se declare la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido que tuvo ... vínculo en forma unilateral y sin mediar justa causa para ello; como consecuencia de lo ... ón de la indemnización por terminación unilateral y sin justa causa prevista en el ... -
Prestaciones sociales
... o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecidos en el reglamento ... vigencia del vínculo laboral, a su terminación quede automáticamente redimido por el ... de trabajo, que es cuando verdaderamente se causa o hace exigible tal prestación social, en los ... , este funcionario al momento de caliicar la justa causa para despedir a una trabajadora en estado ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 63114 de 26 de Octubre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de CaliFuente formal: Decreto 1848 de 1969 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 66AAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: En esencia, la recurrente cuestiona la legalidad de la sentencia del Tribunal a través de un discurso cimentado sobre dos ejes temáticos diferentes: i) la prueba de la justa causa de terminación del...
... desvinculado de su puesto de trabajo con justa causa, «…por ... sustracción de una ... «…averiguar ... si el contrato de trabajo que tenía el demandante con la ... una justa causa de terminación del contrato, consistente en la ... -
Terminación del contrato de trabajo
... expreso entre las partes, o por una disposición legal, por una justa causa por cualquiera de las partes, o unilateralmente sin que exista justa ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42687 de 24 de Julio de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - FALTA GRAVE SEÑALADA EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - El juez no puede entrar a valorar o no la gravedad de la falta señalada en pactos, convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o reglamentos Rad: 4005 | Fecha: 31/07/01991 | Tema: TRABAJADORES DEL SECTOR
... que la trabajadora fue despedida sin justa causa cuando se encontraba amparada por el fuero ... pretensiones; aceptó la existencia del contrato de trabajo, los extremos temporales de la ... causa de despido, concluyó que la terminación unilateral del vínculo laboral devino en ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36558 de 20 de Octubre de 2009
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación de contrato por justa causa TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por negligencia del trabajador en el desempeño de sus funciones TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA - Por inobservancia de los procedimientos para el manejo de dineros ANÁLISIS DE PRUEBAS - Confesión en interrogatorio de parte sobre causal de terminación del contrato...
... de casación, se le declarara que el contrato de trabajo que tuvo vigencia entre el 4 de abril ... y el 13 de marzo de 2000, fue terminado sin justa causa por parte del empleador, y como ... ón de la indemnización por terminación unilateral del contrato de acuerdo a lo ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37823 de 14 de Noviembre de 2012
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Interpretación del querer del recurrente -flexibilización Rad: 18660 | Fecha: 19/08/2002 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > CAUSALES - Las justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo por parte del empleador son...
... justa causa; el reajuste de la pensión por invalidez, ... mediante contrato de trabajo, desempeñándose en el ... cargo de ... invocó como justa causa de terminación el ... sido beneficiaria con una pensión de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41275 de 4 de Diciembre de 2012
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar como desproporcionada la falta (aseo de máquinas) TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO -...
... 7° del Decreto Ley 2351 del 65 como terminación del procedimiento disciplinario iniciado al actor ... ; “ los hechos constitutivos como justa causa, nunca aparecieron plenamente demostrados ... ón del fuero circunstancial, que el contrato terminó sin justa causa y concluyo “ la ... -
Sentencia nº 25000-23-26-000-2007-00071-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 2 de Agosto de 2019
Contratación de la administración pública. Derecho público. Declarar. Interventor. Contratación de la administración pública. Derecho público. Declarar. Interventor
... Temas: controversias contractuales - terminación unilateral - incumplimiento contractual - agencia ... :El demandante celebró con Telecom un contrato mediante el cual se comprometió a prestar el ... excepción de falta de legitimación en la causa por pasiva del Consorcio Patrimonio Autónomo de ... 14) Ante la terminación unilateral y sin justa causa del contrato de agencia comercial SAI No ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45563 de 11 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA POR SUPRESIÓN DEL CARGO - Es legal pero injusta LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » DIFERENCIA CON TERMINACIÓN LEGAL - La primera contiene sucesos por los cuales el...
... que con la demandada lo vinculó un contrato de trabajo a término indefinido, iniciado el 1º ... y que fue despedido sin que mediara justa causa; que la hoy demandada, corresponde al que ... Tras excluir de la controversia la terminación del contrato por decisión unilateral de la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42643 de 29 de Enero de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO CONVENCIONAL » INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE CLÁUSULAS CONVENCIONALES - Artículo 14 de la convención 1972-1973 suscrita con el BBVA S. A LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA...
... se opuso al reintegro en razón a que el contrato de trabajo terminó de forma unilateral e ... banco a sus trabajadores en caso de terminación del contrato de trabajo a término indefinido. ... inexistencia de las obligaciones, falta de causa para pedir, cobro de lo no debido, compensación ... ón de la indemnización por despido sin justa causa, ya cancelada. ... El ad quem, en ... -
Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
... 1.Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres ... que no exceda de ocho (8) das por cuya causa no justifique la extincin del contrato ... Terminacin unilateral del contrato sin justa causa ... 1. En todo contrato de trabajo va ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47751 de 29 de Enero de 2014
RECURSO DE CASACIÓN » MODALIDADES DE VIOLACIÓN DE LA LEY - La infracción directa y la aplicación indebida son excluyentes LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO » PROCEDENCIA - Cuando la entidad se extinguió, procede la indemnización por despido sin justa causa Rad: 36819 |...
... una relación laboral que fue terminada sin justa causa el 31 de enero de 2006, sin que se hubiera ... a obtener un permiso para terminar su contrato de trabajo; que la decisión definitiva de dicho ... liquidación de la entidad y de la terminación del contrato de trabajo del actor, que se habían ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47071 de 19 de Noviembre de 2013
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro según el preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES...
... que se beneficiaba al momento de la terminación del contrato; los perjuicios morales y las costas ... factibles los despidos unilaterales sin justa causa, necesidad que se puso de manifiesto en el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52926 de 5 de Noviembre de 2014
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA - Exige una técnica especial, sin la cual, no es posible alcanzar su finalidad RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Interpretación del querer del recurrente -flexibilización- RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » PROPOSICIÓN JURÍDICA - Cuando se reclaman derechos convencionales se deben acusar los...
... al sindicato; que fue despedido sin justa causa ... mediante comunicación Nº 000377 del ... extremos temporales del contrato de trabajo -precisando que la ... desvinculación ... ANGULO la terminación del contrato laboral» (folio ... la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43696 de 9 de Julio de 2014
Prueba del incumplimiento. Causa para el despido. Existencia de la relación laboral. Indemnización por terminación del contrato de trabajo
... la declaratoria de la existencia de un contrato de trabajo que tuvo como extremo inicial el 3 ... a pagarle la indemnización por terminación del contrato sin justa causa; igualmente solicita ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004
Ley 789 de 2002. Arts 1, 25, 26, 28, 29, 30, 51. (p). Modifica algunos articulos del codigo sustantivo de trabajo. Definicion sistema de proteccion social. trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Indemnizacion por falta de pago. Naturaleza y caracteristicas relacion de aprendizaje. Jornada laboral flexible....
... del descanso cuando no son habituales/TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA ... caso de terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo, la indemnización por ...