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terminacion contrato sin justa causa

35874 resultados para terminacion contrato sin justa causa

  • Sentencia de Tutela nº 135/02 de Corte Constitucional, 28 de Febrero de 2002

    Derecho a la igualdad y libertad de asociacion sindical. Solicitud de reintegro a cargos de igual o superior categoria. Sustitucion patronal. Pacto colectivo. Terminacion contrato de trabajo sin justa causa. Fuero sindical. Transferencia de factoria. Libre determinacion. Libertad de empresa. Cosa juzgada. Concedida.

    ... -Reintegro de trabajadores despedidos sin justa causa ... Fue la constitución del Sindicato ... empresa ha decidido dar por terminado el contrato de trabajo que tenía suscrito con usted." Igual ... depositó el "Acta de Terminación de la etapa de arreglo directo: Negociación ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48014 de 29 de Junio de 2011

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por disolución y liquidación de la entidad - Es legal pero no constituye justa causa para el despido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - De trabajadores oficiales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - La supresión del cargo no es justa causa para terminar la relación laboral INDEXACIÓN DE LA PRIMERA MESADA...

    ... de septiembre de 1997 cuando terminó el contrato en forma unilateral e injusta; devengaba un ... , cobro de lo no debido, falta de título y causa en la demandante, compensación, pago, buena fe, ... señora LUZ MARINA CÓRDOBA ROCHA fue sin justa" causa” ... \t\t\t\t “B. NO DAR por probado, est\xC3" ... IDEMA le comunica a la demandante la terminación del contrato laboral (folio 297); que el Tribunal ...
  • Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45824 de 29 de Octubre de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » NATURALEZA JURÍDICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS - Por regla general, quienes prestan servicios a establecimientos públicos, son empleados públicos, sólo por excepción son trabajadores oficiales LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » NATURALEZA JURÍDICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS - Criterios para determinar la calidad de empleado público o de...

    ... existencia de un contrato de trabajo vigente entre el 26 de julio de ... indemnización por terminación del contrato de trabajo, ... incluyendo todos los ... que denominó falta de legitimidad en la causa ... por pasiva, carácter legal de la ... y sin justa causa , ... tendrá derecho a que el Ministerio ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41481 de 10 de Julio de 2013

    SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO POR TUTELA » EFECTOS - Restablecimiento de la relación laboral, junto con el pago de salarios, prestaciones y aportes a la seguridad social dejados de percibir durante el tiempo en que el trabajador estuvo cesante Rad: 35551 | Fecha: 19/03/2010 | Tema:...

    ... 2003, la demandada dio por terminado el contrato de trabajo de manera unilateral y sin justa ... básico devengado en 2003, la terminación del contrato de trabajo sin justa causa producida ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44431 de 26 de Marzo de 2014

    PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN SANCIÓN, LEY 171 DE 1961 » REQUISITOS198 PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN SANCIÓN, LEY 171 DE 1961 » CAUSACIÓN Y DISFRUTE - La edad es un requerimiento de exigibilidad, más no de causación LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA POR SUPRESIÓN DEL CARGO - Es...

    ... persigue en el proceso se declare que el contrato de trabajo, bajo el cual se encontraba vinculado ... , fue disuelto de manera unilateral, sin justa causa después de 11 años de servicio; que al ... el proceso; así como la causa de su terminación, que lo fuera por Reestructuración ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6 de la ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la ley 789 de 2002. El demandante asevera que la norma impugnada desconoce los artículos 25 y 53 de la constitución política, al incurrir en una omisión legislativa al suprimir la posibilidad de que el juez laboral ordene el reintegro del trabajador, cuando es despedido sin justa causa, desconociendo la...

    ... Artículo 28. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... del contrato de trabajo sin justa causa. En todo contrato de trabajo va envuelta la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47482 de 7 de Mayo de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al no encontrar acreditada la justa causa para dar por terminada la relación laboral

    ... ó que se declarara que fue despedido sin justa causa y que por tanto debe reconocerse ... ... Narró que estuvo vinculado a través de contrato de trabajo a término indefinido, entre el 14 de ... ) configurar una justa causa de terminación del contrato de trabajo” ... 1.2. No dar ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45155 de 14 de Mayo de 2014

    Continuidad en la prestación. Indemnización por despido. Convención colectiva de trabajo. Reintegro de la demandante junto con el pago de los salarios

    ... ese lapso …un contrato de trabajo realidad por ser ... Electroguajira la ... no es otra que un despido unilateral sin justa causa en arreglo ... al artículo 22 de la ... terminación de la relación laboral (30 de julio de ... 1999) ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40434 de 2 de Abril de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » MEDIO NUEVO - Planteamiento de temas o hechos no debatidos en las instancias -hecho nuevo- PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE CONSONANCIA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al no pronunciarse sobre temas que no fueron propuestos en el recurso de apelación LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES »...

    ... pago de la indemnización por despido sin justa causa, que la cuantificó en $41.367.031.08; el ... pretensiones afirmó que en virtud de un contrato de trabajo a término indefinido le prestó ... ón del contrato de trabajo y a su terminación. En su defensa propuso las excepciones de ...
  • Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022

    DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...

    ... fundamento fáctico el despido sin justa causa ocurrido el 28 de mayo de 2019, por medio ... de 2017 la profesora Cadahia suscribió contrato individual de trabajo para desempeñar el cargo ... ) días de antelación a la fecha de terminación. De no darse tal aviso, el contrato se ...
  • La cláusula de terminación unilateral del contrato

    Este artículo tiene por objeto analizar el fundamento, valor y alcance de la cláusula de terminación unilateral del contrato en el Derecho privado colombiano, conforme a la cual se pacta entre los contratantes que cualquiera de ellos puede dar por terminado el contrato sin necesidad de alegar una justa causa. Luego de indagar por el fundamento y viabilidad jurídica de esta cláusula, sus límites,...

    ... puede dar por terminado el contrato sin necesidad de alegar una justa causa. Luego de indagar por el fundamento y viabilidad jurídica de esta ...
  • Concepto 178410 de Ministerio de Trabajo, 9 de Septiembre de 2013

    Terminación de Contrato por Justa Causa

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43307 de 31 de Julio de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN - La presunción de legalidad y acierto de la sentencia acusada se mantiene mientras no sean destruidos sus fundamentos RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA - La acusación formulada por ésta vía no tiene la virtualidad de derruir las reflexiones jurídicas del juez RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas,...

    ... que celebró con el demandado un contrato de trabajo a término ... indefinido como ... fue despedido sin justa causa y sin cumplir el procedimiento para ... las siguientes pruebas: la carta de terminación ... del contrato de trabajo (folios 6 a 9), el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 50769 de 9 de Abril de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » FINALIDAD - No otorga competencia para juzgar el pleito a fin de resolver a cuál de los litigantes le asiste la razón, su labor se limita a enjuiciar la sentencia para establecer si el juez observó las normas jurídicas que estaba obligado a aplicar para solucionar rectamente el conflicto RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Es...

    ... ó a la suma de $1.831.878; que la terminación del contrato de trabajo fue de manera unilateral y sin justa" causa el 14 de octubre de 1997; que cumplió 50 a\xC3" ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46206 de 18 de Junio de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Parágrafo del artículo 2 del Decreto 2109 de 2004 LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR » RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del

    ... el demandante persigue se declare que el contrato de trabajo que ... lo vinculaba con el demandado ... al desvincularse ... por justa causa; que ... el demandante con fecha 9 de ... demandante a la indemnización por terminación ... unilateral del contrato que contempla el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42719 de 11 de Junio de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Cuando en una empresa existe un superior jerárquico cuya función es dirigir a otros trabajadores es en el que recae la responsabilidad

    ... , fecha esta en la que se le terminó su contrato de manera unilateral e injusta, fundamentada en ... los extremos pero clarificó que su terminación fue con justa causa, en los términos de la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39944 de 21 de Agosto de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN » MEDIO NUEVO - Alteración de la causa petendi de la demanda inicial TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que la finalización del vínculo está justificada RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PRUEBAS...

    ... La demandada aceptó la existencia del contrato" de trabajo, sus extremos y el cargo que desempeñ\xC3" ... con fundamento en que fue despedido por justa causa invocada en la carta de terminación ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39467 de 23 de Julio de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que no se trasgredo el debido proceso al momento del despido

    ... declarara que el contrato de trabajo que tenía con la ... accionada no ... la terminación unilateral del contrato, pero con base en una ... justa causa. Propuso como excepciones las de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38963 de 7 de Febrero de 2012

    RECURSO DE CASACIÓN - La inconformidad respecto de la adecuación jurídica que de los hechos hizo el juzgador, su estudio ha de orientarse por la vía directa RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar y desvirtuar todos los argumentos esenciales del fallo TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - PRINCIPIO DE CARGA DE LA PRUEBA -

    ... para la empresa demandada mediante un contrato de trabajo desde el 22 ... de marzo de 1982 hasta ... una justa causa. El último cargo desempeñado fue el de ... ley. Para la fecha de terminación" del contrato, era ... beneficiario de la convenci\xC3" ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35973 de 8 de Septiembre de 2009

    ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato de trabajo por justa causa - Por descuido o negligencia

    ... legales y/o convencionales por despido sin justa causa ”, debidamente indexadas; a los “ ... julio de 2003; reprodujo la carta de terminación del contrato (fl. 166) y lo que consignó el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46616 de 8 de Julio de 2015

    En esencia, lo que se plantea en el cargo es un debate jurídico relacionado con la tensión normativa que en algunos casos se genera entre la garantía de estabilidad laboral, derivada del denominado fuero circunstancial, y la potestad legítima de las entidades del Estado de reorganizarse y estructurar sus plantas de personal de acuerdo con sus necesidades. Concretamente, para la censura, ante este

    ... de obtener que se declarara que la terminación de su contrato de trabajo fue ilegal e injusta, ... ón, pago, prescripción, falta de causa para pedir e ineptitud de la demanda por falta de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35105 de 10 de Marzo de 2009

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por violación de las obligaciones o prohibiciones especiales del trabajador INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Del numeral 6, literal a) del artículo 62 del CST RECURSO DE CASACIÓN PRUEBAS - El testimonio se examina siempre que se demuestre el error de hecho manifiesto en prueba calificada Rad: 1973 | Fecha: 18/09/1993 | Tema: TERMINACIÓN DEL...

    ... que fue despedido en forma unilateral y sin justa causa, a reintegrarlo al cargo que ocupaba o a ... fecha esta última en que le terminó el contrato de trabajo sin justa causa, cuando ocupaba el ... y   propuso las excepciones de terminación del contrato de trabajo por justa causa y   ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28486 de 25 de Abril de 2007

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Supresión del cargo no es justa causa - Indemnización SERVIDORES PÚBLICOS - TRABAJADORES OFICIALES - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA POR SUPRESIÓN DEL CARGO - Es legal pero injusta

    ... de 2003, cuando en forma unilateral y sin justa causa la demandada le terminó el contrato; ... reconocida una indemnización, a la terminación de su contrato, por la suma de $145.577.335,oo ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31089 de 2 de Julio de 2008

    DESPIDO - Inmediatez entre la conducta de trabajador y la terminación del contrato por justa causa TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Inmediatez entre la causa y el despido CONVENCIÓN COLECTIVA - Aplicación de los beneficios convencionales a pesar de los cambios legislativos - La derogatoria de una norma no conlleva la modificación de un beneficio de carácter convencional REINTEGRO -...

    ... la no solución de continuidad del contrato de trabajo. En subsidio solicita, la ... 333,33; fue despedida unilateralmente y sin justa causa, por lo que tiene derecho al reintegro, ... que generaron la justa causa y la terminación del contrato de trabajo.    ... “2) No ...

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