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terminacion contrato sin justa causa

35874 resultados para terminacion contrato sin justa causa

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41514 de 4 de Marzo de 2015

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considera al análizar el invetario y determinar que no existía el faltante de dinero el cual había servido como justificación de la empresa para dar por terminado el contrato de trabajo Rad: 39550 | Fecha: 30/08/2011 | Tema:...

    ...la indemnización por despido sin justa causa, el reajuste de. las prestaciones sociales, ...contrato de trabajo, de manera unilateral y sin justa ...cuando se dio la terminación del contrato o a otro de igual o. superior ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37963 de 31 de Agosto de 2010

    CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA - Falta grave consagrada en el reglamento interno de trabajo (sustracción de materia prima) CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem considerar acreditada la justa causa invocada para poner fin a la relación laboral

    ...ó servicios a la demandada mediante contrato de. trabajo a término indefinido, desde el 1 de ...justa causa; que laboró en la factoría que tiene la. ... las excepciones de justa causa de terminación. del contrato de trabajo, inexistencia de las ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28442 de 6 de Febrero de 2007

    TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - REQUISITOS - INMEDIATEZ RECURSO DE CASACIÓN - MEDIO NUEVO - Planteamiento de temas o hechos no debatidos en las instancias -hecho nuevo

    ..., solicitara la indemnización por la terminación de su contrato sin justa causa y el pago de las ...
  • Sentencia de Tutela nº 678/01 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2001

    Derecho de asociacion, trabajo, igualdad, debido proceso, estabilidad en el empleo, salario, minimo vital y movil. Solicitud de reintegro por terminacion unilateral del contrato sin justa causa. No hay trato discriminatorio. No hay relacion de conexidad entre el comportamiento de la entidad y el numero de afiliaciones del sindicato. Negada.

    ... despedidos unilateralmente y sin justa causa por parte de la empresa recibieron la ...DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO-Límites. Otra ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 51167 de 29 de Mayo de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS - Exige una técnica especial, sin la cual, no es posible alcanzar su finalidad RECURSO DE CASACIÓN » FINALIDAD - Se limita a enjuiciar si la sentencia del ad quem vulneró o no la ley sustancial de alcance nacional RECURSO DE CASACIÓN » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Es necesario indicar qué se pretende con la sentencia del juzgado, si confirmarla, modificarla o...

    ... indexada, la pensión por despido sin justa causa consagrada en el artículo 98 de la ... Especializado 3010-19; que la terminación del contrato de trabajo se debió a la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38184 de 23 de Marzo de 2011

    TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - FALTA GRAVE SEÑALADA EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa invocada para poner fin a la relación laboral TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO

    ... y en los últimos tres meses de su contrato realizó operaciones simplemente operativas ... el despido del actor estuvo motivado en justa causa debidamente comprobada, la cual consistió ...ón, legalidad y eficacia de la terminación del contrato de trabajo con justa causa, ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43696 de 9 de Julio de 2014

    La Sala aborda las dos problemáticas que plantea el cargo al formular los seis yerros fácticos, a saber: (i) ¿Se equivocó el Tribunal al concluir que la terminación del contrato de trabajado obedeció a justas causas?, y (ii) ¿es verdad que el salario devengado por el trabajador para la fecha del despido, 8 de abril de 2005, ascendió a $1.638.510.oo, o por el contrario y como lo sostiene el...

    ... la declaratoria de la existencia de un contrato de trabajo que tuvo como   extremo inicial el 3 ... a pagarle la indemnización por terminación del contrato sin justa causa; igualmente solicita ...
  • Sentencia de Tutela nº 1040/01 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2001

    Derecho al trabajo de persona con disminucion fisica. Reintegro sin solucion de continuidad. Reembolso de la indemnizacion. Capacitacion. Autorizacion de medicina legal para valoracion medica. Indebida aplicacion del decreto 1382/00. Limites al poder de subordinacion. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Concedida.

    ...CONTRATO DE TRABAJO-Subordinación. El contrato de trabajo ... LA ESTABILIDAD LABORAL-Indemnización/TERMINACION UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA ... UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA-Exime al empleador de motivar su decisión. La ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33189 de 24 de Marzo de 2010

    ANÁLISIS DE PRUEBAS - Confesión sobre la existencia del conflicto colectivo CONFLICTO COLECTIVO - Inicio RECURSO DE CASACIÓN, HECHO NUEVO - Por plantear hechos no debatidos en las instancias  ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato de trabajo por justa causa REINTEGRO - Improcedencia por terminación del contrato de trabajo por justa causa, pese a existir conflicto colectivo

    ... fue despedido por la demandada quien alegó justa causa; estaba afiliado al sindicato Nacional de ... a definir si, para la fecha de terminación del contrato de trabajo, los trabajadores había ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41613 de 27 de Febrero de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - Necesidad singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO

    ...un contrato de trabajo a término indefinido, cuya ...la terminación ilegal y la fecha en que cobre ejecutoria la. ...por despido sin justa causa, debidamente indexada, teniendo en. ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44154 de 29 de Enero de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia LABORAL COLECTIVO » CONVENCIÓN COLECTIVA » INTERPRETACIÓN - No es función de la Corte fijar su sentido y alcance, por lo que, en principio, son las partes las llamadas a establecerlo RECURSO DE CASACIÓN »...

    ... que se encontraran vinculados mediante contrato de trabajo; que prestó sus servicios para la ... de 2007, fecha en que fue despedido sin justa causa; que el último cargo desempeñado fue el ... Financiera; que para la fecha de la terminación del vínculo laboral devengaba un salario ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36558 de 20 de Octubre de 2009

    ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación de contrato por justa causa TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por negligencia del trabajador en el desempeño de sus funciones TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA - Por inobservancia de los procedimientos para el manejo de dineros ANÁLISIS DE PRUEBAS - Confesión en interrogatorio de parte sobre causal de terminación del contrato...

    ... de casación, se le declarara que el contrato de trabajo que tuvo vigencia entre el 4 de abril ... y el 13 de marzo de 2000, fue terminado sin justa causa por parte del empleador, y como ...ón de la indemnización por terminación unilateral del contrato de acuerdo a lo ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42441 de 25 de Febrero de 2015

    Al analizar la sentencia del Tribunal en el presente caso, observa la Corte que el fundamento fáctico para determinar que el despido efectuado al demandante fue sin justa causa, estuvo soportado en cuatro puntos, a saber: i) que la presunta grave negligencia del actor al no concluir en la caja registradora la venta efectuada al señor Santander Palma el día 4 de marzo de 2004, no se encontraba...

    ..., la indemnización por despido sin justa causa, la reliquidación del auxilio a la ...ón por falta de pago a la terminación del contrato, la indexación, lo ultra y extra ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36014 de 17 de Mayo de 2011

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Inmediatez - La terminación por parte del empleador debe ser además de explícita y concreta, tempestiva TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Inmediatez - Si el empleador no procede de manera inmediata o dentro de un término razonable a provocar el despido, se entiende que absolvió, dispensó, condonó o perdonó la presunta falta

    ... sociales e indemnización por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44512 de 2 de Septiembre de 2015

    PROBLEMA JURÍDICO I: Según los términos del recurso, en esta oportunidad corresponde a la Sala determinar si el Tribunal equivocó su razonamiento al señalar sobre la inexistencia de una justa causa para fenecer los contratos de trabajo de los demandantes, en tanto desconoció que estos habían ingerido cerveza dentro de las instalaciones de la accionada, y además, la negativa por parte de estos a...

    ... respectivamente, los cuales finalizaron sin justa causa imputable al empleador. Como consecuencia ...  y las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, suscrito con usted al ingerir licor ... respecta, el Tribunal, frente a la terminación de los contratos de trabajo, adujó que las ...
  • Sentencia de Tutela nº 135/02 de Corte Constitucional, 28 de Febrero de 2002

    Derecho a la igualdad y libertad de asociacion sindical. Solicitud de reintegro a cargos de igual o superior categoria. Sustitucion patronal. Pacto colectivo. Terminacion contrato de trabajo sin justa causa. Fuero sindical. Transferencia de factoria. Libre determinacion. Libertad de empresa. Cosa juzgada. Concedida.

    ...-Reintegro de trabajadores despedidos sin justa causa. Fue la constitución del Sindicato varias ... empresa ha decidido dar por terminado el contrato de trabajo que tenía suscrito con usted." Igual ...depositó el "Acta de Terminación de la etapa de arreglo directo: Negociación ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52857 de 11 de Junio de 2014

    La inconformidad de la censura contra la sentencia de segundo grado radica esencialmente, el la conclusión del ad quem de que la terminación del vínculo que ataba a la demandante con el extinto Idema se originó en una justa causa, cuando en su sentir devino de una orden legal, esto es, la liquidación de esa entidad. El Tribunal fundamentó su decisión en que los artículos 48 y 49 del Decreto 2127...

    ... una relación laboral, a través de un contrato de trabajo a término indefinido, como ... de 1997, data en la cual, sin mediar justa causa, le comunicaron lo siguiente: ‹‹… ... IDEMA, comunica a la demandante la terminación del contrato laboral (folio 267). . . . ...
  • Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43105 de 29 de Enero de 2014

    PROCESOS LABORALES - PRINCIPIOS - PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar el despido y al empleador la justa causa invocada para la terminación del contrato de trabajo Rad: 38963 | Fecha: 07/02/2012 | Tema: PROCESOS LABORALES - PRINCIPIOS - PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En la terminación del contrato de trabajo por justa causa, no basta que el trabajador...

    ...que se declarara la existencia de un contrato de trabajo a término. indefinido con su ... el 12 de marzo de 2002, cuando terminó sin justa causa por. iniciativa del empleador, JORGE ALONSO ...le comunicó verbalmente la terminación del contrato, el. 8 de marzo recibió un ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45824 de 29 de Octubre de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » NATURALEZA JURÍDICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS - Por regla general, quienes prestan servicios a establecimientos públicos, son empleados públicos, sólo por excepción son trabajadores oficiales LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » NATURALEZA JURÍDICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS - Criterios para determinar la calidad de empleado público o de...

    ...existencia de un contrato de trabajo vigente entre el 26 de julio de. 1983 ...indemnización por terminación del contrato de trabajo,. incluyendo todos los ... que denominó falta de legitimidad en la causa. por pasiva, carácter legal de la ...y sin justa causa ,. tendrá derecho a que el Ministerio lo ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41872 de 28 de Mayo de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que el procedimiento consagrado en el laudo arbitral no está previsto para los casos de despido con justa causa

    ...le terminó unilateralmente el contrato por las supuestas. causas justas invocadas en la ... . . . Sobre. la motivación de la justa causa de despido dice que al actor. le fue ...procedimiento para el evento de la terminación" del contrato. por el empleador con justa motivaci\xC3"...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25130 de 7 de Febrero de 2006

    TRABAJADOR - Discapacitado TERMINACIÓN DEL CONTRATO - Justa causa PRUEBAS - Confesión ficta JUEZ LABORAL - Debe precisar los hechos susceptibles de confesión JUNTAS CALIFICADORAS DE INVALIDEZ - Competencia JUNTAS CALIFICADORAS - Sus decisiones son equiparables a dictamen pericial CONVENCIÓN COLECTIVA - No fijó presupuestos para el despido

    ...ía, la declaración de continuidad del contrato y. el pago de salarios y prestaciones dejados de ...indemnización moratoria de la terminación del contrato. y la indexación. Y de manera .... . . . . “5. Por causa de. esta enfermedad quedó reducida su capacidad ...circunstancia determinante de la justa causa de despido al tenor de. lo dispuesto por el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47038 de 28 de Enero de 2015

    No arriba a buen suceso la acusación formulada en ambos cargos al ajustarse el tribunal en su decisión a lo adoctrinado por esta Sala de manera inveterada cuando, como en el sub lite, dirime la controversia que plantea la justeza o no de un despido producido al amparo de la ley pero no contemplado dentro de las justas motivaciones para extinguir unilateralmente la relación laboral. LABORAL...

    ...En virtud de un contrato de trabajo. a través del cual desempeñó el ...3.- Que fue. despedido sin justa causa el 20 de agosto de 1993.- . 4.-. Que ni el ...terminación del vínculo. laboral…. 5.-. Que como ...
  • Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
    ...contrato individual de trabajo. ARTÍCULO 2.2.1.1.1. ... no requieren preaviso alguno para su terminación". No obstante, las partes, de común acuerdo, podr\xC3"...La justa causa para terminar el contrato de trabajo por ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42804 de 11 de Septiembre de 2013

    PROCEDIMIENTO LABORAL » PRUEBAS » PRUEBA DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA - La carta de terminación no prueba los hechos que se imputan como justa causa, ésta sólo acredita de quién provino la decisión y las razones que sustentan

    ...indemnización por despido sin justa causa, el reajuste de los. salarios, horas ...jubilación por terminación del contrato sin justa. causa; en septiembre de ...

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