terminacion contrato trabajo
- Terminación del contrato de trabajo
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- Terminación del Contrato de Trabajo
- Las justas causas en la terminación unilateral del contrato de trabajo
- Terminación del contrato de trabajo
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- Terminación del contrato de trabajo
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Terminación del contrato de trabajo
Por mutuo acuerdo entre empleador y trabajador. Limitaciones
- Efectos de la pandemia Covid-19 en la terminación del contrato de trabajo en Colombia
- Terminación del contrato de trabajo
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Terminación del contrato de trabajo por la realización de un acto inmoral
Por parte del trabajador en el lugar de trabajo
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Terminación del contrato de trabajo
Terminación del contrato por justa causa - A) Por parte del patrono - B) Por parte del trabajador - Terminación del contrato sin justa causa - La indemnización por despido injustificado - Ejemplos sobre indemnización en el contrato a término fijo - Indemnización en el contrato a término indefinido - Indemnización por falta de pago al liquidar el contrato de trabajo - Indemnización en el contrato...
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Sentencia de Tutela nº 575/16 de Corte Constitucional, 20 de Octubre de 2016
DERECHO A LA LIBERTAD RELIGIOSA Y DE CULTO EN LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL. Considera la accionante que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de imponerle el uso de pantalón en el sitio de trabajo, cuando por la religión que profesa estaría obligada a utilizar falda. Así mismo, por terminar de manera unilateral el contrato de trabajo,...
... . CONTRATO DE TRABAJO-Requisitos para pactar válidamente el ... el uso de la falda fuera la causa de terminación de contrato laboral en periodo de prueba. . . ... -
Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCI. En once acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a las condiciones de terminación del contrato de trabajo a una mujer embarazada, en licencia de maternidad o durante el período de lactancia, con o sin justa causa y sin autorización del...
...én desde hace año y medio a través de contrato a término fijo. En tres oportunidades su ... y durante el tiempo de gestación trabajó normalmente hasta el 5 de diciembre de 2015, ... empresa en la que le comunicaban la terminación unilateral del contrato como consecuencia de la ... -
Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. APLICACIÓN PRECEDENTE SENTENCIA SU.049/17. En cinco acciones de tutela presentadas de manera independiente alegan los actores que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, a raíz de la terminación de sus contrato de trabajo a término fijo, por obra o labor contratada, o de prestación de servicios, sin contar con la...
... derechos fueron vulnerados por la terminación de sus contratos de trabajo a término fijo o por ... vital, debido a la terminación de su contrato de trabajo a término fijo el 26 de mayo de 2016, ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 263/19 de Corte Constitucional, 12 de Junio de 2019
TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. NO REQUIERE CALIFICACIÓN JUDICIAL LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR LA REALIZACIÓN DE OBRA CONTRATADA O EJECUCIÓN DEL TRABAJO OCASIONAL. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 411 del Decreto Ley 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo de Trabajo. Los demandantes aducen que el aparte normativo acusado, al excluir a los trabajadores con fuero sindical...
... FRENTE AL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO-Inhibición por ineptitud sustantiva de la ...3518 de 1949. (…). Artículo 411. Terminación del contrato sin previa calificación judicial. ... -
Sentencia de Tutela nº 052/20 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2020
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Y EN ESTADO DE INDEFENSION POR ENFERMEDAD. En este caso se analizaron dos acciones de tutela en las cuales los actores alegan la vulneración de derechos fundamentales por parte de las empresas accionadas, como consecuencia de la terminación del contrato de trabajo por obra o labor determinada que habían suscrito con ellas, sin tener...
... vulnerados en razón de la terminación de su contrato de trabajo por obra o labor ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 044/21 de Corte Constitucional, 25 de Febrero de 2021
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO. DA LUGAR A UNA INDEMNIZACIÓN A FAVOR DEL TRABAJADOR, CUANDO LA TERMINACIÓN SE DA POR DECISIÓN DEL EMPLEADOR SIN JUSTA CAUSA COMPROBADA Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 64 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 6 de la Ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la Ley 789 de 2002. El actor aduce que la...
... 64 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 6 de la Ley 50 de ... . (…). . Artículo 64. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... -
Sentencia de Tutela nº 524/20 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales del actor, al no practicar las pruebas solicitadas dentro del proceso disciplinario adelantado en su contra, al no dar traslado del material probatorio recaudado y al imponer, de forma desproporcionada, el despido...
...ón prevista en el Reglamento Interno de Trabajo. Asimismo, por la terminación unilateral del ... desde que se produjo la terminación del contrato hasta que se haga efectivo el reintegro. . . 2. ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... proceso, la organización dispuso la terminación unilateral y con justa causa del contrato de ... en la calle frente al lugar donde trabajo. Esa raya, la abreviatura de un muro, es un signo ... -
Sentencia de Tutela nº 520/20 de Corte Constitucional, 14 de Diciembre de 2020
El actor aduce que la accionada vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa y sin previa autorización del Ministerio de Trabajo y la Seguridad Social. Las pretensiones del accionante son el reintegro laboral, el pago de los salarios dejados de percibir, la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud y el reconocimiento de 180 de...
... amparo de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la dignidad humana, a la ... demandada decidió dar por terminado el contrato de trabajo, con justa causa [3] . . 3. Explicó ...Respecto a la terminación del contrato de trabajo, explicó que la ... -
Sentencia de Tutela nº 589/17 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2017
Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de dar por terminado su contrato de trabajo mientras se encontraba incapacitada por un enfermedad de origen común, sin autorización previa del Ministerio de Protección Social. Igualmente, por no afiliarla al Sistema de Salud durante la relación laboral. La accionada adujo la causal...
... SALUD-Caso en que se dio por terminado contrato de trabajo por duración de obra sin ...-Carece de todo efecto despido o terminación de contrato sin la autorización previa del ...