terminación unilateral contrato

4385 documentos para terminación unilateral contrato

Valoración vLex
  • Terminación unilateral de contrato (despido injustificado)

    ...Seor : ................ E.S.M. Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto dar por terminado su contrato de trabajo con fundamento en el artculo 6 de la Ley 50 de 1990 (C.S.T, art. 64). Esta determinacin es efectiva a la finalizacin de la jornada de trabajo del da ..... de ............. de ...... En ...

  • Resolución número 0723 de 2013, por medio de la cual se declara la terminación unilateral del Contrato número 5000032477 de 2012

    ...CONSIDERANDO:. Que el Instituto de Seguros Sociales en liquidación celebró con Adriel Hernández San-doval, identificado con la cédula de ciudadanía número 8702594, el Contrato de Prestación de Servicios Profesionales número 5000032477 de diciembre de 2012, cuyo objeto es desarrollar y ejecutar todas las obligaciones que se le encarguen en el marco de ejecución del ...Que el numeral 2 del artículo 17 de la Ley 80 de 1993, establece como causal de la terminación unilateral del contrato, la muerte o incapacidad física permanente del contratista, si es persona natural, o por la disolución de la persona jurídica del contratista. "(.. ) La entidad mediante ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    ... . El CONGRESO DE COLOMBIA. . DECRETA:. . …   …   …. . Artículo 28. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 6° de la Ley 50 de 1990, quedará así:. . ‘Artículo 64. ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    ... . El CONGRESO DE COLOMBIA. . DECRETA:. . …   …   …. . Artículo 28. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 6° de la Ley 50 de 1990, quedará así:. . ‘Artículo 64. ...

  • Terminación del contrato

    . ARTÍCULO 61. TERMINACIÓN DEL CONTRATO. Artículo subrogado por el artículo 5 de la Ley 50 de 1990. 1. El contrato de trabajo termina:. a). Por muerte del trabajador;. b). Por mutuo consentimiento;. c). *Por expiración del ...f). Por suspensión de actividades por parte del empleador durante más de ciento veinte (120) días;. g). Por sentencia ejecutoriada;. h). **Por decisión unilateral en los casos de los artículos 7, del Decreto-Ley 2351 de 1965, y 6 de esta Ley,. i). Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004

    ... Y NOCTURNO-Ampliación de jornada ordinaria o diurna/TRABAJO DOMINICAL Y FESTIVO-Modificación de remuneración de dominicales y compensación del descanso cuando no son habituales/TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA-Reducción de indemnización/CONTRATO DE APRENDIZAJE-Modificación de la naturaleza. PROMOCION DEL EMPLEO-Reducción de garantías de trabajadores. ...

  • Resolución 0473

    DIARIO OFICIAL 44.525 RESOLUCIÓN 0473 16/07/2001 por la cual se declara la terminación unilateral de un contrato, se exige el pago de una cláusula penal pecuniaria y se hace efectiva una garantía. El Director General del Instituto Nacional de Salud, en uso de sus facultades legales y ...

  • Sentencia de Tutela nº 546/00 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2000

    ...CONTRATO DE TRABAJO-Terminación unilateral por el empleador. En cuanto a la forma como se debe llevar a cabo la terminación unilateral del contrato de trabajo, el empleador tiene diversas obligaciones. La ...

  • Sentencia de Tutela nº 005/14 de Corte Constitucional, 13 de Enero de 2014

    ... . 1.1.2. Conducta que causa la vulneración: La terminación unilateral de su contrato laboral sin justa causa, por parte de su empleador, encontrándose la accionante incapacitada tras un accidente laboral. . 1.1.3. Pretensión: Ordenar a la entidad ...

  • Sentencia de Tutela nº 550/04 de Corte Constitucional, 31 de Mayo de 2004

    ... que la señora Martha Diana Garzón Torres es ASOCIADA a la Cooperativa Coopseres desde el día 13 de junio de 2002; señaló que ''una vez el HOSPITAL SAN JOSE DE GUADUAS terminó el contrato de prestación de servicios de bacterióloga que nos vinculaba como COOPERATIVA el día dos de mayo de 2003, la cooperativa dio por terminado el puesto de servicio ocupado por la asociada Dr. Martha ...De las pruebas que obran en el proceso se puede establecer que al momento de la terminación unilateral del contrato de trabajo con la Cooperativa de Trabajo Asociado, la demandante se encontraba en estado de embarazo. Adicionalmente, algunas razones que integran el cúmulo indiciario en ...