terminación unilateral contrato con justa causa
17837 resultados para terminación unilateral contrato con justa causa
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Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... proceso, la organización dispuso la terminación unilateral y con justa causa del contrato de ... -
Sentencia de Tutela nº 057/16 de Corte Constitucional, 11 de Febrero de 2016
Acción de tutela. Despido de trabajadores. Competencias constitucionales. Derechos fundamentales a la libertad sindical
... ; (v) fuero circunstancial y (vi) terminación unilateral y sin justa causa del contrato de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47797 de 14 de Septiembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 113 / Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La negativa del ad quem para acoger las súplicas de la demanda, se fundamentó en las siguientes premisas: a. Dado que la terminación del contrato entre las partes fue de mutuo...
... actor que se declare la existencia de un contrato de trabajo con la accionada desde el 21 de mayo ... de 2000, fecha en la que fue despedido sin justa causa. Así mismo, que se decrete que el acta de ... «y la Ley» prohíben la terminación de los contratos de trabajo sin justa causa ... y así acreditar la terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo por ... -
Auto nº 252/22 de Corte Constitucional, 3 de Marzo de 2022
Conflicto negativo de jurisdicción entre el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Montería y el Juzgado Cuarto Administrativo Mixto del Circuito de la misma ciudad. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda ordinaria laboral que presentó un ciudadano en contra de la ESE CAMU EL AMPARO y otros, con el objeto de que se declare la existencia de un contrato...
... “que se declare la existencia de un ´contrato realidad´ a término indefinido” entre ella y ... el pago de la indemnización por la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... sostuvo que fue despedida sin justa causa, en la medida en que la empresa intermediaria ... -
Auto nº 830/22 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2022
Conflicto de competencia entre jurisdicciones. Administración pública. Contrato laboral. Empleados trabajadores oficiales
... fue como trabajadora oficial con un contrato individual de trabajo; ii) que la terminación ... de trabajo de la demandante fue sin justa causa; iii) que la señora María Esneyre ... -
Auto nº 1053/21 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 2021
Conflicto de jurisdicciones suscitado por el Juzgado Civil del Circuito de Caldas (Antioquia) y el Juzgado Treinta y Seis Administrativo Oral del Circuito de Medellín. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en la demanda ordinaria laboral que interpuso un ciudadano en contra del Consorcio Tadeo Caldas y EPM como responsable solidario, con el fin de que se declare la...
... que se declare (i) la existencia de un contrato a término indefinido con las demandadas; (ii) se ... al pago de la indemnización por terminación unilateral del contrato con justa causa. [1] ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 53568 de 2 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de MedellínAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Los dos problemas jurídicos llamados a resolver, a saber: (i) la vigencia del preacuerdo convencional al momento de la terminación del contrato de trabajo de manera unilateral y sin justa causa por parte de la Empresa y; (ii) la viabilidad en el reconocimiento de la pretensión de reintegro...
... terminación unilateral y sin justa causa por parte de la ... contrato de trabajo no se dio de forma intempestiva y que, ... - Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Sentencia nº 25000-23-26-000-2007-00071-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 2 de Agosto de 2019
Contratación de la administración pública. Derecho público. Declarar. Interventor. Contratación de la administración pública. Derecho público. Declarar. Interventor
... Temas: controversias contractuales - terminación unilateral - incumplimiento contractual - agencia ... :El demandante celebró con Telecom un contrato mediante el cual se comprometió a prestar el ... excepción de falta de legitimación en la causa por pasiva del Consorcio Patrimonio Autónomo de ... 14) Ante la terminación unilateral y sin justa causa del contrato de agencia comercial SAI No ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004
Ley 789 de 2002. Arts 1, 25, 26, 28, 29, 30, 51. (p). Modifica algunos articulos del codigo sustantivo de trabajo. Definicion sistema de proteccion social. trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Indemnizacion por falta de pago. Naturaleza y caracteristicas relacion de aprendizaje. Jornada laboral flexible....
... del descanso cuando no son habituales/TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA ... caso de terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo, la indemnización por ... -
Auto nº 641/22 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2022
Conflicto de jurisdicción suscitado por el Juzgado Civil Laboral del Circuito de Ciudad Bolívar (Antioquia) y el Juzgado 16 Administrativo Oral del Circuito de Medellín. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en la demanda ordinaria laboral que presentó un ciudadano en contra de las Empresas Públicas de Salgar, alegando la terminación unilateral de su contrato de trabajo,...
... Mauricio Sánchez Palacio suscribió el contrato individual de trabajo a término indefinido No ... Públicas de Salgar, alegando la terminación unilateral de su contrato de trabajo, sin justa ... la indemnización por despido sin justa causa; y iv) el pago de los salarios insolutos.[6] ... -
Vigente
Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
... TÍTULO I. Del contrato de sociedad ... CAPÍTULO I. Disposiciones ... que contraigan tengan un objeto y una causa lícitos. Se entiende por error esencial el que ... la empresa social, por la terminación de la misma o por la extinción de la cosa o ... Salvo justa causa, el creador del título no podrá negar la ... UNILATERAL POR PARTE DEL ASEGURADOR ... El asegurador ...
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Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
... 1.Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres ... que no exceda de ocho (8) das por cuya causa no justifique la extincin del contrato ... h. Por decisin unilateral en los casos de los artculos 7o del Decreto-ley ... Terminacin unilateral del contrato sin justa causa ... 1. En todo contrato de trabajo va ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012
Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6 de la ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la ley 789 de 2002. El demandante asevera que la norma impugnada desconoce los artículos 25 y 53 de la constitución política, al incurrir en una omisión legislativa al suprimir la posibilidad de que el juez laboral ordene el reintegro del trabajador, cuando es despedido sin justa causa, desconociendo la...
... Artículo 28. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... del contrato de trabajo sin justa causa. En todo contrato de trabajo va envuelta la ... -
Sentencia de Tutela nº 678/01 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2001
Derecho de asociacion, trabajo, igualdad, debido proceso, estabilidad en el empleo, salario, minimo vital y movil. Solicitud de reintegro por terminacion unilateral del contrato sin justa causa. No hay trato discriminatorio. No hay relacion de conexidad entre el comportamiento de la entidad y el numero de afiliaciones del sindicato. Negada.
... despedidos unilateralmente y sin justa causa por parte de la empresa recibieron la ... DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO-Límites ... -
Sentencia de Tutela nº 1040/01 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2001
Derecho al trabajo de persona con disminucion fisica. Reintegro sin solucion de continuidad. Reembolso de la indemnizacion. Capacitacion. Autorizacion de medicina legal para valoracion medica. Indebida aplicacion del decreto 1382/00. Limites al poder de subordinacion. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Concedida.
... CONTRATO DE TRABAJO-Subordinación ... El contrato de ... LA ESTABILIDAD LABORAL-Indemnización/TERMINACION UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA ... UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA-Exime al empleador de motivar su decisión ... La ... -
Terminación del contrato de trabajo
... , o por una disposición legal, por una justa causa por cualquiera de las partes, o ... : causa legal, justa causa y decisión unilateral de cualquiera de las partes ... Terminación ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 1110/01 de Corte Constitucional, 24 de Octubre de 2001
Ley 50 de 1990. Art. 6, nums. 2 y 5. Reformas al codigo sustantivo del trabajo. Terminacion unilateral del contrato sin justa causa. Monto de la indemnizacion. Desigualdad de relaciones laborales. Trato diferencial. Razonabilidad. Cosa juzgada constitucional. Estese c-1507/00y exequible.
... COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Terminación unilateral de contrato sin justa causa por ... -
Sentencia nº 25000-23-26-000-2006-02187-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 10 de Noviembre de 2017
Valoración de daños. Falta de acceso a la administración de justicia por el rechazo de la demanda laboral. Indemnización de perjuicios. Responsabilidad patrimonial
... laborales / LEGITIMACIÓN EN LA CAUSA POR PASIVA - la Nación representada por el ... ón indemnización por despido sin justa causa. (…) ... “ Valor o diferencia ... 1° de la Ley 789 de 2002, que la terminación del contrato de trabajo no ha producido sus ... terminado su contrato de trabajo fue unilateral por parte de la Embajada, sin invocar justa causa ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38239 de 25 de Marzo de 2015
En el curso del presente proceso nunca se discutió la existencia de las relaciones laborales que se verificaron entre las partes, ni sus extremos temporales o el hecho de que estaban regidas por sendos contratos de trabajo a término fijo. En concreto, quedó plenamente establecido que Sandra Patricia Cortés Núñez prestó sus servicios bajo dicha modalidad contractual entre el 28 de septiembre de 199
... contrato de trabajo a término fijo; que Olga Lucía ... desempeñando al momento de la terminación de sus ... contratos de trabajo y a pagarles los ... encuentra que haya existido un despido por causa ... del mismo (…) la terminación del contrato ... unilateral del empleador para terminar un contrato de o con o ... sin justa causa, no resultan aplicables al presente caso ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28997 de 21 de Noviembre de 2006
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Unilateral sin justa causa INDEMNIZACIÓN - La indemnización convencional por despido debe ser compensada con la legal PENSIÓN SANCIÓN
... compatibles con el restablecimiento del contrato de trabajo, incluyendo los aumentos legales y ... evento en que se concluya que no existió justa causa para la terminación del contrato de ... el 27 de junio de 1999 por decisión unilateral de la empleadora cuando desempeñaba el cargo de ... -
Sentencia de Tutela nº 005/14 de Corte Constitucional, 13 de Enero de 2014
En este caso se aduce vulneración de derechos fundamentales de la actora, en virtud de la terminación unilateral de su contrato laboral sin justa causa, a pesar de encontrarse incapacitada tras sufrir un accidente de trabajo. Se pretende con la acción constitucional que se ordene el reintegro, el pago de los salarios dejados de percibir desde el despido, así como el de la sanción consagrada en la
... 1.1.2. Conducta que causa la vulneración: La terminación unilateral de su contrato laboral sin justa causa, por parte de su ... -
Sentencia de Tutela nº 803/13 de Corte Constitucional, 12 de Noviembre de 2013
En este asunto la sala de revisión tuvo que determinar si a la accionante y a su hija menor de edad, quien sufre de ceguera permanente a raíz del glaucoma congénito que padece, le fueron vulnerados los derechos fundamentales al mínimo vital, a la salud, a la seguridad social, a la dignidad humana, a la vida, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada, en virtud de la terminación unilateral y
... en agosto 31 de 2012 sin que mediara justa causa, no obstante que por buen desempeño y ... ; (viii) la vinculación laboral y terminación del contrato de trabajo; (ix) el reconocimiento ... del Trabajo, terminó en forma unilateral el contrato de trabajo suscrito con la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36686 de 13 de Abril de 2010
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Reconocimiento del acta de conciliación, en el que se cuestiona el consentimiento pero no la forma del acto ANÁLISIS DE PRUEBAS - Contrato de trabajo sin solución de continuidad ANÁLISIS DE PRUREBAS - Terminación aparente del contrato de trabajo REINTEGRO - Por terminación unilateral de contrato sin justa causa PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES LABORALES - De la acción de reintegro...
... pago de las indemnizaciones por despido sin justa causa y la moratoria, la indexación, la pensión ... 1998 ” cuando “l e fue terminado su contrato en forma unilateral ”; el último cargo fue el ... y como se desprende de la carta de terminación visible al folio 13 contrato que al igual que el ... -
Sentencia de Tutela nº 546/06 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2006
Derecho a la maternidad y a la estabilidad laboral reforzada de trabajadora a quien no se le renovo el contrato de trabajo que tenia con el establecimiento de comercio bordados a&a, desconociendo sus derechos toda vez que se encontraba en estado de embarazo el que le habia sido comunicado previamente a su empleador. Solicita se ordene su reintegro al cargo que desempeñaba o a otro de...
... del trabajo, para poder terminar el contrato. Y en caso de que no lo haga, no sólo debe pagar ... REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Terminación unilateral sin justa causa de contrato laboral ...