trabajo ocasional o transitorio

730 documentos para trabajo ocasional o transitorio

Valoración vLex
  • Contrato de trabajo
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 823/06 de Corte Constitucional, 4 de Octubre de 2006

    23. Sentencia C-823/06. CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL, ACCIDENTAL O TRANSITORIO-Concepto. TRABAJO OCASIONAL O ACCIDENTAL-Concepto. Los trabajadores ocasionales en Colombia son aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades ...

  • Código Sustantivo del Trabajo

    ...#Este artículo corresponde al artículo 1o del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del Decreto 3743 de 1950. ARTÍCULO 2. APLICACIÓN TERRITORIAL. El presente Código rige en todo el territorio de la República para todos sus habitantes, sin ...ARTÍCULO 6. TRABAJO OCASIONAL. Trabajo ocasional, accidental o transitorio, es el de corta duración y no mayor de un mes, que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador. #Este artículo corresponde ...

  • Sentencia nº 723 de Consejo de Estado - Seccion Segunda, de 3 de Febrero de 1967

    ...Bogotá, D. E., tres de febrero de mil novecientos sesenta y siete. Radicación número: 723. Actor: CRISTALERIA PELDAR S. A. Demandado: MINISTERIO DE TRABAJO. La Cristalería Peldar S. A., domiciliada en Medellín, por medio de apoderado constituido al efecto, presentó demanda el 16 de noviembre de 1966 “con base en los artículos 62 y 67 del Código ...Agrega la demanda que los denunciantes “se fundaron especialmente en la afirmación de que Cristalería Peldar había ocupado ocasionalmente a los trabajadores en actividades distintas a la realización de la obra determinada de construcción para que habían sido contratados”, lo cual en su concepto “cambió la esencia de los ... celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por un tiempo indefinido,, o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio’. De donde se infiere lógicamente que si en el pacto escrito consta claramente haberse celebrado una modalidad determinada y específica de contrato de trabajo, mal podría un funcionario ...

  • Modelo de convención colectiva de trabajo

    ...Normas generales Art. lo.- Designaci n de las partes . Para efectos de la presente convencin colectiva de trabajo, se entiende por EMPLEADOR la Empresa y por SINDICATO el Sindicato de Trabajadores de la Empresa. Si se llegare a un acuerdo total o parcial sobre el pliego de peticiones, se nombrara la ... Podrn celebrarse contratos que no tengan el carcter de contratos a trmino indefinido, cuando se trata de la realizacin de una obra o labor determinada, o de la ejecucin de un trabajo ocasional, accidental o transitorio, casos en los cuales podrn celebrarse por el tiempo que dure la realizacin de esta obra o trabajo, nicamente: Los contratos de que trata el presente artculo pueden darse ...

  • Generalidades de la legislación laboral
  • Decreto número 2616 de 2013, por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y operativo de que trata el artículo 172 de la ley 1450 de 2011 y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalización laboral de los trabajadores informales

    ...CONSIDERANDO:. Que el trabajo es un derecho y un deber de las personas, protegido constitucionalmente y que es obligación del Estado garantizar su acceso en condiciones dignas y justas. Que el artículo 48 de la Constitución ...Que el artículo 6º del Código Sustantivo del Trabajo define el trabajo ocasional, accidental o transitorio como "aquel de corta duración y no mayor de un mes, que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador"; en ese sentido, los trabajadores a tiempo ...

  • Sentencia de Tutela nº 120/11 de Corte Constitucional, 28 de Febrero de 2011

    ...y Laboratorios Incobra S.A., por considerar vulnerados sus derechos fundamentales, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, al trabajo, a la vida, a la seguridad social, a la salud y bienestar del niño que está por nacer, con ocasión del despido sin justa causa cuando se encontraba en el inicio de su embarazo. . 1.1. HECHOS Y ... el contrato de trabajo puede realizarse “… por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.”. . Y por último, solicita se denieguen las pretensiones de la accionante por cuanto los derechos fundamentales presuntamente vulnerados, no son consecuentes con la ...

  • Ponencia para primer debate al proyecto de ley 061 de 2007 cámara

    ...Con el artículo 1° se modifica el artículo 2º de la Ley 64 de 1946, en lo que respecta a la duración del contrato de trabajo a término fijo, el cual no podrá pactarse por más de dos años. Por su parte, mediante el artículo 2° se modifica el artículo 37 del Decreto 2127 de 1945, con el fin de precisar las modalidades ... que se incluye por tiempo determinado, sin fijación de término, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido, o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio. Del mismo modo, con el artículo 3° se modifica el artículo 40 del Decreto 2127 de 1945, con el fin de superar el rezago normativo del plazo presuntivo, el que de alguna ...

  • Tutela de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 31068 de 15 de Enero de 2013

    ... de julio de 2012 con fundamento en que, a pesar de estar demostrada la condición de “aforada” que tenía la trabajadora, su despido fue “justo”, teniendo en cuenta que el contrato de trabajo era “a término fijo” y que el “aviso de terminación” se surtió con “la debida antelación legal y la prevista en el contrato”. Sin embargo, como el tribunal accionado decidió revocar ... de trabajo sin previa calificación judicial, como lo son por la terminación del contrato por la realización de la obra o labor contratada, por la ejecución del trabajo accidental, ocasional o transitorio o por mutuo consentimiento o por sentencia de autoridad competente, y no se encuentra allí dentro de estos casos el de la terminación del plazo fijo o pactado como mal lo entendió la ...