trabajo ordinario

trabajo ordinario

45875 resultados para trabajo ordinario

  • Valoración vLex
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ...ARTÍCULO 54. PRUEBA DEL CONTRATO. La existencia y condiciones del contrato pueden acreditarse por los medios probatorios ordinarios. #Este artículo corresponde al artículo 55 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del ...

  • Sentencia de Tutela nº 447/16 de Corte Constitucional, 22 de Agosto de 2016

    ... de primera instancia dictada en un proceso ordinario laboral, en el que se declaró la existencia de un contrato de trabajo entre la accionante, dos particulares que fungieron como empleadores directos y la Alcaldía de Buenaventura. Se aduce, que a través de un pronunciamiento carente de la adecuada valoración probatoria, se desestimó la subordinación que rigió la relación contractual mencionada.. Se reitera jurisprudencia relacionada...

  • Miembros del Cuerpo de Bomberos

    Al trabajar en horario ordinario en días dominicales y festivos se remunera con el equivalente al doble del valor de un día de trabajo habitual por cada dominical o festivo laborado

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004

    ... algunos articulos del codigo sustantivo de trabajo. Definicion sistema de proteccion social.  trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Indemnizacion por falta de pago. Naturaleza y caracteristicas relacion de aprendizaje. Jornada laboral flexible. Principios minimos del trabajo. Estese c-781/03.  exequible, inhibida e inexequible.      

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 379/04 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2004

    Ley 712 de 2001. Art. 37a. Codigo procesal del trabajo. Procedimiento ordinario. Medida cautelar en proceso ordinario laboral. Imposicion caucion. Proporcionalidad y razonabilidad.  exequible.

  • Sentencia nº 25183-31-03-001-2007-00369-01 de Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cundinamarca, Sala Laboral, 25 de Marzo de 2010

    En Bogotá D.C., a los veinticinco (25) días del mes de marzo de dos mil diez (2010), siendo las diez y quince de la mañana (10:15 a.m.), día y hora previamente señalados por auto anterior para llevar a cabo la presente audiencia con el fin de resolver el recurso de apelación interpuesto por la demandante, el magistrado ponente la declaró abierta e...

    ...SALA LABORAL. MAGISTRADO PONENTE: EDUIN DE LA ROSA QUESSEP. PROCESO ORDINARIO LABORAL PROMOVIDO POR GLADYS VARGAS DE VARGAS CONTRA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO PROMOVIENDO Y ...

  • Vigente Normas sobre tratamientos excepcionales para regímenes territoriales (Ley 677 de 2001)

    ...ARTÍCULO 15. CONDICIONES LABORALES ESPECIALES. a) Los contratos de trabajo que se celebren entre los trabajadores y las empresas que hayan suscrito un contrato de admisión, ...El salario, además de retribuir el trabajo ordinario, compensará el valor de recargos por trabajo festivo o dominical, el de las prestaciones y ...

  • Sentencia nº 25000-23-25-000-2010-00708-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 21 de Julio de 2016

    ... ncia, a los que podrá señalárseles una jornada de trabajo de doce horas diarias, sin que en la semana exceda un límite de 66 horas. Dentro de esos límites fijados en el artículo, podrá el jefe del organismo establecer el horario de trabajo y compensar la jornada del...

  • Contrato de trabajo

    ... metódica y completa requerida en el oicio, actividad u ocupación y esto le implique desempeñarse dentro del manejo administrativo, operativo comercial o inanciero propios del giro ordinario de las actividades de la empresa, por cualquier tiempo determinado no superior a dos (2) años, y por esto reciba un apoyo de sostenimiento mensual, el cual en ningún caso constituye salario. Esta ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 257/08 de Corte Constitucional, 12 de Marzo de 2008

    ... algunos articulos del codigo sustantivo del trabajo. Trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Jornada laboral flexible. El demandante estima que los enunciados normativos acusados no solo transgreden el preambulo y los articulos 1, 2, 3, 4, 5, 25, 53, 93 y 94 de la carta politica, sino tambien, entre otros instrumentos del derecho internacional, la...

  • Contrato de trabajo

    ... que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oicio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o inanciero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ...

  • Contrato de trabajo

    ... que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Penal nº T 85348 de 3 de Mayo de 2016

    Procedencia: Corte Suprema de Justicia Sala de Casación LaboralTema: ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL DERECHO AL DEBIDO PROCESO - Proceso ordinario laboral: razonabilidad de la decisión que declara la existencia de contrato de trabajo DERECHO AL DEBIDO PROCESO - Proceso ordinario laboral: el ejercicio del principio de autonomía e independencia judicial no vulnera el debido proceso

  • Los dominicales y los festivos se pagan dobles según el caso

    El artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo establece que el recargo por el trabajo dominical y festivo es del 75% sobre el salario ordinario, sin embargo existen en la liquidación del trabajo dominical dos casos diferenciados.

  • Vigente Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948)

    ...2.) Que lo relativo al procedimiento que deba seguirse en los procesos de trabajo es de orden público, lo que hace pertinente la expedición de un estatuto completo sobre esta ...CAPÍTULO XIV. Procedimiento ordinario. I. Única instancia. ARTÍCULO 70. FORMA Y CONTENIDO DE LA DEMANDA VERBAL. En los negocios de ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 476/03 de Corte Constitucional, 10 de Junio de 2003

    Ley 712 de 2002. Art. 37a (p.). Reforma codigo procesal del trabajo. Medida cautelar en proceso ordinario laboral. Imposicion caucion a demandado por estar en graves dificultades para el cumplimiento oportuno de sus obligaciones como garantia de las resueltas del proceso. Actos tendientes a insolventarse. Principio pro actione. Prevalencia del derecho sustancial. Inhibida.

  • Sentencia nº 66001-23-33-000-2013-00091-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 6 de Octubre de 2016

    CONTRATO REALIDAD - No se reconoce trabajo suplementario ni horas extras / CONTRATISTA - Su condición no era la propia de un empleado público / PRESTACIONES SOCIALES - Reconocimiento al declarar la relación laboralTampoco hay lugar al reconocimiento de horas extras ni trabajo suplementario, pues en primer lugar, ha de considerarse que, durante la vinculación contractual, el actor no estuvo sujeto a la jornada ordinaria laboral...

  • Jornada de trabajo

    ...5.8.1 Descanso compensatorio remunerado. Bien sabemos que el día domingo es un día de descanso remunerado y que en caso de trabajarse, se debe pagar un recargo adicional al pago ordinario a que tiene derecho el trabajador por ser un día de descanso remunerado. Cuando se trabajan los domingos de forma habitual el trabajador tiene derecho a un día de descanso compensatorio remunerado ...

  • Jornada de trabajo

    ... Descanso compensatorio remunerado. Bien sabemos que el día domingo es un día de descanso remunerado y que en caso de trabajarse, se debe pagar un recargo adicional al pago ordinario a que tiene derecho el trabajador por ser un día de descanso remunerado. Cuando se trabajan los domingos de forma habitual el trabajador tiene derecho a un día de descanso compensatorio remunerado ...

  • Sentencia nº 250002337000-2013-00033-01 de Consejo de Estado - Sección Cuarta, de 3 de Agosto de 2016

    APORTE PARAFISCAL AL ICBF - Está a cargo de todos los patronos y entidades públicas y privadas y equivale al tres por ciento del valor de la nómina mensual de salarios / NOMINA MENSUAL DE SALARIOS - Es la totalidad de los pagos hechos por los diferentes elementos integrantes del salario incluidos los descansos remunerados / PAGO SALARIAL - Es todo lo que recibe el trabajador en dinero o en...

  • Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016

    ... disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral no se encontraba en firme al momento de la terminación del vínculo contractual y sin que existiera previa autorización del Ministerio de Trabajo. Concluye la Sala que; cuando un empleador decide dar por terminado de manera unilateral un contrato laboral a término fijo aduciendo vencimiento del plazo pactado, aun cuando el...

  • Sentencia de Unificación nº 026/12 de Corte Constitucional, 24 de Enero de 2012

    ... con fundamento en la convención colectiva de trabajo y en la interpretación jurisprudencial vigente. La entidad bancaria presentó recurso de casación y la sala laboral de la corte suprema casó la sentencia arguyendo que la convención colectiva de trabajo suscrita en 1972 no contenía una acción autónoma de reintegro y, en consecuencia de ello, absolvió al banco. La actora considera que la providencia de la corte suprema incurri...

  • Sentencia de Tutela nº 133/15 de Corte Constitucional, 27 de Marzo de 2015

    Debido proceso, defensa, igualdad, trabajo, vivienda digna. Tutela contra providencia judicial. La acción de tutela se interpone en contra de fallos judiciales adoptados al interior de un proceso ordinario reivindicatorio propuesto por el Banco Davivienda en contra del actor y de la Fundación discapacidad y discapacitados por el conflicto armado en Colombia “Sin Fronteras”, los cuales resultaron adversos a los intereses del...

  • Sentencia de Tutela nº 853/03 de Corte Constitucional, 6 de Noviembre de 2003

    Debido proceso. Via de hecho. Tutela contra providencias judiciales. Valoracion indebida de pruebas en el proceso ordinario contra la etb para establecer la fecha en que se dio por terminado el contrato de trabajo. Negada.

  • Reglamento interno de trabajo

    ...(Ley 50 de 1990) . 2o. El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno. 3o. El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno. 4o. Cada uno de los recargos antedichos se produce ...