Contexto. Revista de Investigaciones
- Editorial:
- Universidad la Gran Colombia
- Fecha publicación:
- 2017-04-05
- ISBN:
- 2346-0784
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- Innovaciones tecnológicas con prácticas sustentables para las pymes del sector agroindustrial en México
Las pymes del sector agroindustrial desempeñan un factor clave en el desarrollo de México, el cual impacta a diversos sectores económicos y sociales. Este sector productivo económico tiene que ser competitivo y desarrollar proyectos que se ajusten a las necesidades del mercado. De esta manera, las innovaciones tecnológicas representan en la actualidad una oportunidad para el crecimiento del sector empresarial con interés en los agronegocios, los cuales pretenden nuevos proyectos estratégicos. El objetivo fue identificar ventajas competitivas para el desarrollo de proyectos de innovación tecnológica con prácticas sustentables en las pymes del sector agroindustrial. La aproximación metodológica se realizó a partir de la identificación de las problemáticas en torno al uso y adopción de las innovaciones tecnológicas en las pymes del sector agroindustrial en México. Las propuestas de proyectos de innovación tecnológica con prácticas sustentables fueron: (a) producción y comercialización de biocombustibles en México, (b) vehículos aéreos no tripulados utilizados para el análisis de imágenes en la agricultura y (c) secadores solares para la disminución de consumo de energía en la generación de productos agroindustriales. De acuerdo con los impactos económicos, tecnológicos, ambientales y sociales existen condiciones técnicas propicias para la implementación de proyectos productivos que aprovechen las ventajas competitivas y generen oportunidades de negocios potencializando al máximo la adopción de innovaciones tecnológicas con prácticas sustentables en el país.
- El efecto de las emociones en las operaciones de trading de criptomonedas
- Importancia de la inteligencia emocional como clave en el trading financiero
- La Responsabilidad Social Empresarial: ¿un compromiso ante la sociedad o es cuestión de certificación?
El presente ensayo pretende establecer una reflexión acerca del alcance actual del concepto de la Responsabilidad Social Empresarial revisando el planteamiento teórico de diferentes autores para establecer si las organizaciones lo emplean desde su filosofía o si es solo una estrategia de posicionamiento de marca que repercute en beneficios reputacionales y económicas. La sociedad evidencia una serie de comportamientos en las empresas que declaran ser socialmente responsables y que van en contravía con esta filosofía, pero por alguna razón las ignoara o se hace caso omiso.
- Elementos para el desarrollo de estrategias en torno a la gestión empresarial desde la perspectiva de los estudiantes empresarios del CEAD Ibagué
El presente artículo surge de un análisis consecuente de la identificación de necesidades de conocimiento para fortalecer la gestión empresarial enfocadas en fortalecer el espíritu emprendedor, desde la perspectiva de los estudiantes empresarios del centro de educación a distancia (CEAD) Ibagué de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD. Después de analizar las características de los empresarios y empresas de los estudiantes y conocer sus principales necesidades de conocimiento administrativo. Esta investigación se realizó desde un enfoque mixto sobre una muestra conformada por 326 estudiantes. Para la recolección de la información se diseñó e implementó un cuestionario en línea. Los resultados permitieron concluir que la mayoría de estudiantes del CEAD Ibagué son empleados y un porcentaje muy bajo decide crear su propia empresa. Por último, se encontró que es fundamental la inclusión del emprendimiento en el currículo de los estudiantes, así como desarrollar estrategias que permitan fortalecer las competencias en la creación de empresas o proyectos productivos, y en la perdurabilidad de esos negocios que mejoren la calidad de vida de los estudiantes del CEAD Ibagué.
- Marco de apetito al riesgo I: un acercamiento al sector real
El presente trabajo pretende dejar las bases de lo que podría ser la estructura y el conjunto de normas que permitan, a las empresas del sector real, desarrollar la gestión de riesgos y contar con un parámetro que oriente la toma de decisiones, sin superar un límite de riesgo que afecte el patrimonio. Inicialmente se aclaran los conceptos relacionados con el Marco de Apetito al Riesgo, se recuerdan las herramientas que facilitan la estimación de riesgos financieros que impactan las utilidades de empresas del sector real y se da una orientación sobre cuáles podrían ser los modelos por utilizar que llevarían a la construcción del Apetito de Riesgo de la organización. Finalmente se dan unas conclusiones sobre el tema. Para desarrollar esta propuesta, se parte de la guía del Marco de Apetito al Riesgo aplicable al sector bancario, dada la escasez de normatividad para el sector real de la economía.
- Marco de apetito al riesgo II: un acercamiento al sector real
En esta segunda parte del trabajo sobre Marco de Apetito al Riesgo se van a tratar los temas referentes a la Declaración de Apetito de Riesgo, como documento base para la construcción del modelo que sirva de guía para la toma de decisiones, la identificación de los riesgos financieros en la empresa y los prerrequisitos para entender mejor las técnicas utilizadas. Se hace referencia a las metodologías aplicadas por varios autores y a las técnicas para el cálculo de los principales riesgos financieros que van a facilitar el identificar el Apetito de Riesgo, la Tolerancia y la Capacidad. Finalmente se obtienen unas conclusiones que resaltan la importancia de construir este modelo en empresas del sector real, para tomar decisiones en estado de alerta temprana y prever impactos fuertes en el capital, que reduzcan su solidez económica y financiera.
- Fortalecer el perfil laboral es posible implementando estrategias de Marketing Personal: La solución está en sus manos
Este artculo es el resultado de la investigación denominada “Herramientas de orientación de marketing personal para egresados cesantes de Ecacen del CEAD Ibagué en búsqueda de empleo”, el cual tiene como objetivo principal brindar herramientas tecnológicas y didácticas enfocadas al desarrollo de competencias blandas y mejoramiento del perfil profesional de los egresados de la escuela Ecacen del CEAD Ibagué, que actualmente se encuentran cesantes y en la búsqueda de empleo
- Análisis de la desigualdad en los departamentos del Tolima, Huila y Caquetá: una aproximación desde la curva de Kuznets
La dicotomía entre el crecimiento económico y la desigualdad, ingreso al debate desde los estudios de Kuznets, el presente artículo realiza un estudio empírico de la validez de la hipótesis de Kuznets en los Departamentos del Tolima, Huila y Caquetá. Inicialmente se presenta los aportes teóricos del problema de estudio, en segundo lugar, se propone un modelo econométrico para validar la hipótesis, finalmente, se presenta los resultados obtenidos, y se desarrolla la discusión del cumplimiento de la curva de Kuznets en el contexto de los tres departamentos seleccionados. Una vez validados los supuestos de la metodología de los mínimos cuadrados ordinarios, se construyó la curva evidenciando que para los departamentos del Tolima y Huila se cumple la hipótesis de Kuznets, mientras tanto, para el departamento de Caquetá la hipótesis no se rechazó
- Caracterización sociodemográfica de la población con discapacidad vinculada laboralmente en empresas de Armenia, Quindío
El presente proyecto de investigación tiene como objetivo caracterizar a la población con discapacidad trabajadora en las empresas de Armenia, Quindío, con la finalidad de visibilizar las condiciones actuales de esta población; tomando el modelo social de la discapacidad como una perspectiva teórica que ofrece una mirada más holística sobre tema. Para fines de este estudio se emplea una metodología cuantitativa, con alcance descriptivo, de corte transversal; y se realiza el proceso de recolección de datos de 22 personas con discapacidad mediante una ficha de caracterización sociodemográfica con el propósito de indagar sobre 15 variables relacionadas. De acuerdo con los resultados obtenidos en dicho proceso investigativo se encuentran aspectos importantes como la realización de algunas modificaciones en sus espacios de trabajo, según el tipo de discapacidad y las labores que desempeña en la organización, además de una significativa diferencia a nivel salarial y educativa, por lo que es posible inferir que los trabajadores con discapacidad, siguen siendo vulnerados en sus derechos, al no estar en igualdad de condiciones en comparación con las personas sin discapacidad, a raíz de un conjunto de barreras sociales que se presentan en los entornos laborales que interfieren con el pleno goce de sus derechos y participación en la sociedad
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