Ensayos de Economía - Books and Journals

Ensayos de Economía

Editorial:
Universidad Nacional de Colombia UNAL
Fecha publicación:
2025-06-16
ISBN:
0121-117X

Número de Revista

Últimos documentos

  • Oligopsony and Minimum Wages

    Este artículo presenta un modelo de oligopsonio. Considera diferentes variaciones conjeturales que cubren todo el rango entre los casos extremos de monopsonio y competencia perfecta, como colusión, amenaza, Cournot, Stackelberg y Bertrand, y las compara en términos de precios, cantidades, ganancias, markdown, elasticidad salario de la oferta y el bienestar. También considera el impacto de los salarios mínimos, bajo las diferentes conjeturas analizadas.

  • La teoría económica de la informalidad: la implosión controlada de la teoría neoclásica y la alternativa popular de la demanda efectiva

    Este artículo estudia la teoría económica que se encuentra detrás de los análisis y la política pública sobre la informalidad. Para esto se realizará un repaso por la teoría hegemónica (marginalista-neoclásica) buscando comprender dicho marco teórico y su relación con la política económica. De esta manera, se presentará la principal corriente del pensamiento económico, con sus implicaciones sobre la política pública y el tratamiento de la informalidad, y se le criticará de manera profunda y concisa, hallando sus principales falencias teóricas y pretendiendo demostrar su incapacidad para describir cualquier sistema económico de forma lógica y coherente. Con esto en mente, se discutirán nociones alternativas para comprender el fenómeno de la informalidad y el desempleo, partiendo de la propuesta de la economía popular del profesor César Giraldo y continuando con la teoría de la demanda efectiva de Keynes. De aquí se desprenderán condicionantes para una política pública que pretenda, por un lado, la reducción del desempleo y, por el otro, el reconocimiento del sujeto social de la economía popular.

  • Relación entre salarios y fatiga acumulada en el marco de la implementación de políticas de reducción de jornadas laborales

    La introducción de la psicología y la economía del comportamiento en la ciencia económica por parte del economista Richard Thaler fue reconocida con el premio nobel en 2017. Este artículo retoma parte de esas contribuciones para explorar y replantear lo que, desde hace más de un siglo, se estableció en la teoría de la oferta del trabajo desde la perspectiva microeconómica: los individuos no se comportan de forma racional, de manera sistemática —y menos en decisiones de consumo—, lo que conlleva a elecciones que no son óptimas. Este artículo plantea como hipótesis que los empleados no consideran de forma dinámica su esfuerzo en el trabajo y toman decisiones erróneas sobre la cantidad de trabajo que ofrecen, generando pérdidas sistemáticas en su bienestar y afectaciones en su productividad, lo que conlleva a la reducción de utilidades para las compañías. Se abre una línea de investigación para el aporte de nuevo conocimiento, que proponga una discusión académica interesante en relación con la intensificación de las elecciones de oferta laboral y la fatiga, siendo este un tema central en las actuales organizaciones.

  • Are Labour Markets Segmented in Developing Economies? A Clustering Approach for Colombian Workers

    Los mercados laborales en las economías en desarrollo suelen considerarse segmentados. Diferencias en productividad, la burocracia y los impuestos elevados crean una brecha entre un sector moderno y otro tradicional y excluido. Más recientemente, algunos académicos han desafiado esta perspectiva. En este artículo proponemos poner a prueba la hipótesis de mercados segmentados mediante un método de clustering aplicado a los trabajadores colombianos. Siguiendo a Anderson et al. (1987), sugerimos que, si prevalece la primera perspectiva, el mercado laboral tiene grupos de trabajadores bien definidos que nuestra estrategia empirica puede encontrar. Usando el algoritmo FAMD-K-means encontramos tres clusters: uno con la mitad de la fuerza laboral, con trabajadores con secundaria o formación profesional, sin contratos laborales y con ingresos medios ligeramente superiores al salario mínimo. El segundo grupo comprende el 37% de la fuerza laboral y está compuesto por trabajadores mayores con ingresos y logros educativos aún más bajos y empleos más precarios. El último grupo comprende empleos de buena calidad, en su mayoría con contratos laborales indefinidos, para trabajadores con títulos universitarios e ingresos medios cercanos a cuatro veces el salario mínimo. Testeamos estadísticamente diferencias entre la definición de informalidad y nuestro método, y encontramos que las medidas tradicionales tienen una correlación importante con los grupos encontrados.

  • Institucionalización de la precariedad laboral en Brasil

    Este artículo pretende analizar los matices de la precariedad laboral en Brasil, centrándose en los cambios en la legislación laboral y en la reestructuración productiva iniciados en la década de 1990. La flexibilización de los vínculos laborales ha ido en aumento desde entonces, según el Informe Anual de Información Social (RAIS, s.f.). La Reforma Laboral implementada a través de la ley 13.467/2017 profundizó el nivel de precarización laboral al regular los contratos atípicos, clasificándolos como empleos formales. Al hacerlo, generó una paradoja, expandiendo las ocupaciones casi desprovistas de derechos laborales mientras disminuía la tasa de informalidad. El nuevo patrón de empleos formales no es más que la institucionalización de la informalidad. El estancamiento económico registrado en Brasil en la segunda década del siglo XXI, combinado con la reestructuración productiva, contribuyó a la expansión de los mecanismos de explotación laboral. Con fines metodológicos, se cruzarán datos sobre la trayectoria de la informalidad en Brasil con datos sobre la expansión de las ocupaciones no tradicionales desde la reforma laboral de 2017. La investigación revela que, a pesar del aumento de los empleos formales, existe un alto grado de precariedad con tendencia a la expansión de los empleos atípicos, con menor carga para el empleador, bajo la égida de la acumulación flexible.

  • Los desafíos para el desarrollo del trabajo de las asociaciones y cooperativas de turismo en Barreirinhas / Ma, Brasil: notas introductorias

    Este artículo aborda la informalidad en los trabajadores turísticos en la región de Lençóis Maranhenses, noreste de Brasil. El artículo en cuestión tiene como objetivo analizar los desafíos que enfrentan los trabajadores de las cooperativas y asociaciones de turismo de Barreirinhas – MA en el desempeño de sus funciones y tareas. Como metodología, se utilizó la investigación bibliográfica, documental y de campo, teniendo carácter descriptivo y cualitativo. La recolección de datosin situse realizó mediante la aplicación de entrevistas semiestructuradas a representantes de asociaciones y cooperativas que actúan en los segmentos de guía, conductores de carros de tures y pilotos de embarcaciones náuticas, ya que trabajan directamente con el público interesado en visitar el Parque Nacional Lençóis Maranhenses, principal atractivo natural del polo turístico Lençóis Maranhenses y que forma parte de la Rota das Emotions, ruta que conecta los estados de Piauí, Ceará y Maranhão. Los datos recopilados fueron analizados con base en el análisis de contenido propuesto por Bardin (2011/1977). Los resultados mostraron que las asociaciones y cooperativas buscan organizarse dentro del colectivo de trabajadores, pero enfrentan desafíos relacionados con la precariedad, ya sea por falta de apoyo de las autoridades o por las relaciones establecidas con los contratistas.

  • Trabajo, informalidad y precariedad en América Latina: un problema estructural

    El trabajo en América Latina se presenta histórica y estructuralmente de forma heterogénea y segmentada, con especificidades en los diferentes países dependiendo del grado de desarrollo capitalista y de las características de la economía nacional.

  • La Riqueza de las Naciones en Castellano

    El 5 de junio de 2023 fue el tricentenario del nacimiento de Adam Smith, ocasión que sirvió para que los periódicos y revistas convirtieran a Smith en un personaje que cobra vigencia.La Riqueza de las Naciones, su libro más conocido, fue publicado en 1776, hace 248 años. Este libro es fundacional de la economía política, y todavía sigue influyendo sobre los asuntos económicos contemporáneos, y los economistas ortodoxos usan su autoridad para impulsar e imponer las políticas de libre comercio sobre la base que todos los países se benefician de un comercio abierto, sin aranceles y diversos impedimentos.

  • Desarrollo humano e innovación: un análisis comparativo en el contexto mundial

    En el presente artículo, se plantea que el desarrollo humano y la innovación están estrechamente relacionados, generando dinámicas convergentes de gran alcance. En este contexto, esta investigación analiza comparativamente los niveles de desarrollo humano y de innovación a nivel mundial. Se recolectaron datos de 132 países, para el año 2021, sobre el Índice de Desarrollo Humano (IDH) y el Índice Mundial de Innovación (GII), respecto a entradas (input) y salidas (output) del proceso de innovación. Los datos fueron analizados utilizando métodos estadísticos descriptivos, la técnica de agrupamiento K-medias y regresiones lineales múltiples. Los resultados revelaron disparidades en el proceso de innovación, relacionadas con el desarrollo humano de los países. Se identificaron tres clústeres con diferencias significativas en el nivel de desarrollo en términos de innovación. Se encontró que el capital humano y la investigación tienen un impacto transversal en el nivel de desarrollo humano alcanzado. Como conclusión, se destaca la importancia de formular estrategias enfocadas en fortalecer la masa crítica de investigadores y fomentar la inversión en Investigación y Desarrollo, con una colaboración estrecha entre universidades e industrias, para abordar los desafíos clave del bienestar general de la sociedad.

  • Política económica, desarrollo industrial e inserción externa en Brasil (2000-2019)

    Entre 1950 y 2015 Brasil ha transitado un sendero de crecimiento económico impulsado por su entramado industrial, que desde mediados de los años de 1970 se ha transformado en el más desarrollado de América Latina. Sin embargo, la tendencia de desarrollo no ha sido uniforme y tanto la dinámica de acumulación de capital como la relevancia que han tenido las diferentes ramas industriales en las diferentes etapas, la implementación concreta de las políticas industriales y su rol en la política económica nacional, ha sido resultado de las diferentes disputas entre clases sociales y grupos económicos. El objetivo de este artículo es analizar, a partir de la concepción de patrones de acumulación, el impacto de la política económica e industrial brasileña en la dinámica productiva del sector manufacturero y en la inserción exterior del país desde principios del siglo XXI hasta 2019, específicamente en las etapas correspondientes al neo-desarrollismo y al último neoliberalismo.

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