Estudios Gerenciales

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Últimos documentos

• Presentación revista Estudios Gerenciales No 176.
• Canales, aplicaciones y presencia online del marketing digital en el éxito de las empresas digitales peruanas. (Research article)
• Factores que generan experiencias memorables en el turismo cultural: una revision sistemática de literature. (Artículo de revision)
• Dinamismo ambiental, digitalización y capacidad digital: explicación del desempeño de las pequeñas empresas en Ecuador. (Research article)
• Estrategias y prácticas de gestión del talento: vinculación con variables contextúales. (Artículo de investigación)
• Responsabilidad social corporativa generadora de competitividad en empresas industriales del sector de alimentos y bebidas. (Artículo de investigación)
• Respuestas inadecuadas de los hogares ante fenómenos meteorológicos extremos en Colombia. (Research article)
• La cultura ética en las organizaciones mexicanas: el papel mediador de la conciencia Moral. (Artículo de investigación)
• Determinantes de las intenciones emprendedoras en estudiantes de una universidad en Lima, Perú. (Artículo de investigación)
• Del teletrabajo forzado al trabajo híbrido sostenible: propuesta de marco teóriconormativo para América Latina. (Artículo de revision)

Documentos destacados

• Marketing relacional y satisfacción del cliente: una revisión sistemática de la literatura

  El marketing relacional refleja una filosofía empresarial y una orientación estratégica que permite a las empresas centrarse en satisfacer las necesidades de los clientes actuales para retenerlos en lugar de adquirir nuevos. Esta investigación tiene como objetivo analizar cómo se procesa la relación...

• Factores psicosociales en el reintegro laboral posincapacidad mental: análisis de tres casos

  La frecuencia del ausentismo por trastorno mental ha aumentado, al igual que su impacto en la productividad y en la salud. El reintegro laboral involucra diferentes subsistemas sociales con frecuentes reintegros fallidos. Hay factores biopsicosociales y laborales que influyen en el éxito del...

• Gestión humana en Colombia: nivel de desarrollo de la función y de sus prácticas

  La gestión humana se ha posicionado en un campo de alta relevancia estratégica para el éxito de las empresas, pues son los seres humanos su fuerza social impulsora. El objetivo del artículo fue responder dos preguntas: qué tanto la gestión humana de las organizaciones colombianas logra un rol...

• Metodología para el análisis estratégico cuantitativo en proyectos a partir del análisis de riesgos

  Este artículo propone una metodología para la construcción de una matriz de análisis de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas en la formulación y evaluación de proyectos, con base en estudios cuantitativos de riesgo. Se parte de una revisión de literatura para obtener una descripción...

• Omnicanalidad como estrategia competitiva: una revisión conceptual y dimensional

  La digitalización ha dado lugar a la aparición de conceptos como la omnicanalidad. Así, esta investigación tuvo como objetivo desarrollar una revisión teórica, a través de un análisis de mapa de redes temáticas y entrevistas con expertos, para describir las áreas empresariales críticas del proceso...

• Factores culturales que inciden en la creacion de spin-off universitarias. Un estudio en una universidad publica colombiana.
• Inteligencia de negocios y agilidad organizacional: ¿Son relevantes la toma de decisiones racional e intuitiva?

  El objetivo de este trabajo fue analizar el efecto mediador de la toma de decisiones racional e intuitiva en la relación entre inteligencia de negocios y agilidad organizacional. El modelo se testeó en una muestra de empresas intensivas en conocimiento mediante ecuaciones estructurales. En cuanto a ...

• Modelo de negocio y estrategia de innovación de una empresa brasileña de alimentos

  Este estudo tem como objetivo analisar o modelo de negócios, a estratégia e a capacidade de inovação de uma empresa alimentícia brasileira. Para tanto, metodologicamente, conduziu-se um estudo de caso sustentado em dados coletados através de entrevistas balizadas pela ferramenta de gerenciamento...

• Selección de estrategias corporativas aplicando un Modelo de Proceso Analítico en red: un estudio de caso

  La selección de estrategias organizacionales debe abordarse con un proceso sistémico que interrelacione los elementos de decisión. El objetivo de este trabajo es presentar un marco de decisión organizacional que incorpore los elementos clave en un proceso de toma de decisiones para seleccionar la...

• Dinámicas estratégicas de escalabilidad del impacto social en empresas sostenibles: una revisión de literatura.