calidad vida laboral
- Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente. Nuevos paradigmas en las organizaciones por: Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia, 2019
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Políticas de inclusión laboral en Colombia: elementos para la generación de calidad de vida laboral para personas en situación de discapacidad
El concepto de inclusión laboral alude al proceso en el que se vincula con igualdad de oportunidades laborales a las personas en condición de discapacidad o sin ella. El presente capítulo tiene como objetivo analizar el impacto que tiene la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad sobre la calidad de vida laboral y la sostenibilidad empresarial, de acuerdo con las políticas y la
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Análisis exploratorio de la gestión del talento humano como agente para la calidad de vida laboral el trabajo decente en el sector textil de Antioquia
No cabe duda de que para todo tipo de organización lo más importante deben ser las personas, puesto que son ellas las que han logrado el desarrollo de miles de empresas en el ámbito mundial. La empresa del sector textil no puede ser ajena al valor que debe darse a las personas que la conforman; por ello, se deben establecer acciones y procesos claros que permitan fundamentar su importancia en el...
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La calidad de vida laboral busca la felicidad en el trabajo
La felicidad en el trabajo es una tendencia mundial que comienza a ser considerada por instituciones y organizaciones de diferentes tipos y tamaños. El documento aborda la conceptualización del término a partir de la exploración de diversos autores y reportes sobre la percepción de la satisfacción con la vida. De esta manera, se busca ponerlo a prueba aplicando un diagnóstico con variables para...
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Calidad de vida laboral en docentes de una institución educativa en la ciudad de Medellín en el año 2018
El artículo tiene como propósito la descripción de la calidad de vida laboral a través de la medición de la percepción sobre las condiciones de trabajo, organización y demandas del trabajo, la motivación, los valores, el engagement, el estrés y el síndrome de burnout. La investigación es un estudio de caso con método cuantitativo y un enfoque empírico analítico conforme al diseño transeccional...
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La calidad de vida laboral como nuevo paradigma de las organizaciones en las cadenas globales de valor en Latinoamérica
El propósito de este capítulo es analizar la calidad de vida laboral como nuevo paradigma de las organizaciones en las cadenas globales de valor (CGV) en Latinoamérica, a partir de algunas competencias laborales que se requieren para facilitar la sostenibilidad y efectividad de dichas cadenas, y así generar un mayor impacto económico y productivo en los países latinoamericanos. Para ello se...
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Actitudes hacia la calidad de vida laboral en trabajadores control de vía de transporte urbano
El estudio tuvo como objetivo identificar las actitudes hacia la calidad de vida laboral en 94 trabajadores que desempeñan el cargo de control de vía en la Unión Temporal Ciudad Sorpresa de la ciudad de Pasto (Colombia). El estudio fue de carácter cuantitativo de tipo descriptivo transversal y la información se recolectó a través de la aplicación de una escala tipo Likert, comprendiendo las...
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Equidad económica dimensión de la calidad de vida laboral en la Universidad de la Guajira
Este artículo tiene como propósito analizar la equidad económica como dimensión de la calidad de vida laboral en la Universidad de La Guajira. Metodológicamente, la investigación corresponde a un paradigma positivista, el tipo de investigación es descriptiva y analítica, diseño no experimental, transaccional y de campo, la población fue de 59 empleados de carrera administrativa, obteniéndose la...
- Estado de la calidad de vida laboral en las organizaciones y reflexión sobre el rol de los psicólogos organizacionales colombianos frente a esta realidad
- Resolución número 0002514 de 2018, por la cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 22 y se adiciona el Capítulo VIII 'Estímulo a la Calidad de Vida Laboral', artículo 37A, a la Resolución número 0000849 de 2018
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Sobre los autores
... capítulos de libros relacionados con la calidad de vida laboral y el trabajo digno y decente ...
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Trabajo digno y decente en el sector de la economía solidaria colombiana
En Colombia, el desarrollo de la economía solidaria cada vez toma mayor fuerza y busca progresivamente tener una mejor posición, a fin de que todas las organizaciones pertenecientes a este sector puedan continuar aportando al desarrollo del país, a la generación de más oportunidades laborales, a un mayor aporte al PIB y al mejoramiento de la calidad de vida de todas las personas. En el Estado...
... para formalizar sus proyectos de vida. Es además un instrumento de integración social ... calidad de vida laboral y trabajo digno o decente ... -
La sostenibilidad desde la dimensión laboral y el trabajo digno y decente
Hablar de la responsabilidad social empresarial es hacer un análisis del valor que han dado muchas organizaciones a la manera de reinvertir parte de sus utilidades en programas de sostenibilidad en pro del desarrollo de sus grupos de interés. No cabe duda de que la sostenibilidad desempeña un papel fundamental en el propósito de las organizaciones de mejorar las relaciones con sus empleados, para
... , la comunidad local y la sociedad en general para mejorar su calidad de vida, a través de guías y herramientas orientadoras enmarcadas en la ... -
Prólogo
... í la invitación para prologar el libro Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente: nuevos ...
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La calidad del trabajo como obligación empresarial
Los constructos de trabajo decente y de calidad del trabajo suelen confundirse con mucha facilidad. El concepto de trabajo decente está orientado a las políticas públicas que los Estados deben fomentar para lograr que las condiciones tanto extrínsecas como intrínsecas de la relación laboral permitan al trabajador contar con oportunidades de obtener un trabajo productivo, respeto de los derechos...
... Por ello, para alcanzar este desarrollo ... calidad de vida laboral y trabajo digno o decente ... sostenible, es necesario ... -
Síndrome de burnout y calidad de vida en docentes de secundaria
El síndrome del trabajador quemado o burnout se presenta básicamente en los profesionales cuyo objeto de trabajo son las personas, y su análisis fundamentalmente se ha realizado desde las siguientes dimensiones: el cansancio emocional, el cinismo y la baja realización personal. Durante años, el síndrome de burnout se ha visto como una respuesta generada por el estrés laboral crónico, que de...
... 68), del estrés postraumático y del estrés laboral. Según la Comisión Europea, el estrés laboral puede deinirse como el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, isiológicas y del ... -
Trabajo digno y decente en México: ¿una utopía?
Hablar del trabajo digno y decente se ha convertido en los últimos años en una temática de gran interés. Muchas naciones han buscado la reformulación de su normativa laboral en pro de ofrecer a los trabajadores garantías que les permitan tener un desarrollo laboral bajo los parámetros establecidos por la Organización Internacional del Trabajo respecto a la calidad y dignidad del trabajo. A pesar...
... un capítulo acerca de la situación laboral en el país, después de casi siete años de ... la reforma para mejorar las condiciones de vida de los mexicanos? A siete años de la reforma, ... (Levaggi, 2004) ... calidad de vida laboral y trabajo digno o decente ... -
Derecho a la educación versus trabajo infantil: educar hoy para trabajar mañana
La educación es un derecho que no puede ser vulnerado. En coherencia con tal afirmación, en el texto se hace un análisis de cómo, por la necesidad de comenzar una actividad laboral a temprana edad, muchos niños han perdido la oportunidad de acceder al sistema educativo, lo cual es necesario para desarrollar las habilidades que permitan la vinculación en un mercado laboral y, en consecuencia,...
... ser mejores trabajadores en el mundo laboral del mañana. Además, la falta de educación ... calidad" de vida laboral y trabajo digno o decente ... \xC2" ... -
Modelo integrativo de la calidad de vida laboral percibida a partir de la inseguridad laboral, la jornada laboral y el salario, para hombres y mujeres trabajadores de empresas de la ciudad de Bogotá en diferentes rangos de edad
El estudio de la calidad de vida laboral percibida (CVLP) ha estado dirigido a examinar aspectos aislados de las diferentes variables que determinan su percepción. La presente investigación tuvo por objetivo la integración de tres variables de reconocida importancia en la literatura científica: la inseguridad laboral, la jornada laboral y el salario, a fin de establecer en qué grado su...
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Outsourcing y trabajo digno: encuentros y desencuentros
La reforma laboral del Estado mexicano del 2012 buscó que todos los habitantes del territorio nacional pudiesen acceder a un trabajo caracterizado por la dignidad y la decencia, términos que han sido desarrollados en la nueva legislación para garantizar que todos los trabajadores del país tengan un desarrollo laboral que responda a una óptima condición humana. Por otro lado, se contrasta la...
... calidad de vida laboral y trabajo digno o decente ... -
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, Mipymes de Sincelejo, Colombia
Los entornos laborales seguros contribuyen a un mejor desempeño de los colaboradores en sus actividades en la empresa. De allí, la importancia de contar con sistemas de gestión en seguridad laboral conforme a la normatividad vigente. El presente trabajo de investigación ahonda el estado actual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las micro y pequeñas empresas ubicadas en...
... con sistemas de gestión en seguridad laboral conforme a la normatividad vigente. El presente ... teóricos como Patlán (2016), expresa la calidad de vida y la formalidad laboral. Barrios y ... -
Diseño, construcción y validación de un instrumento que evalúa la calidad de vida laboral percibida en organizaciones colombianas, desde la teoría de respuesta al ítem
La presente investigación tuvo como objetivo general, hacer el diseño, construcción y validación de un instrumento para medir la calidad de vida laboral percibida en empresas colombianas: CVLP. Este instrumento fue construido a partir del modelo de calidad de vida laboral planteado por Walton (1975), citado por Toro (1991). Está conformado por 39 ítemes que evalúan la CVLP a través de 8...
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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La economía social y solidaria: una alternativa para un trabajo digno y decente
Ante una crisis provocada por los efectos y las consecuencias de un capitalismo neoliberal y globalizado en diferentes partes del mundo, sobre todo en los países capitalistas dependientes y atrasados, ha sido necesaria la búsqueda de alternativas que permitan a una mayor parte de la población la supervivencia y la satisfacción de sus necesidades básicas, para así elevar y desarrollar su calidad...
... La disminución en la calidad de vida es un problema que atañe a todos como ... calidad de vida laboral y trabajo digno o decente ... presentaban ... -
Relación entre engagement y calidad de vida en el trabajo en funcionarios de establecimientos educacionales chilenos
Este estudio analiza la relación entre engagement y calidad de vida en funcionarios de establecimientos educativos chilenos de las regiones de Maule y Ñuble. Se aplicaron dos instrumentos: una adaptación del Cuestionario de calidad de vida laboral y el Utrecht Work Engagement Scale (UWES 17) que mide el nivel de engagement de la persona con su actividad laboral a un total de 241 funcionarios de...
... Se aplicaron dos instrumentos: una adaptación del Cuestionario de calidad de vida laboral y el Utrecht Work Engagement Scale (UWES 17) que mide el nivel de engagement de la persona con su actividad laboral a un total de 241 ... -
Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... ón de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación ... ARTÍCULO 1.1.2.8. Comisión de la Calidad de la Formación para el Trabajo (CCAFT) ... , mejorar el bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos, trabajadores y servidores y ...