Calificación del trabajador
12548 resultados para Calificación del trabajador
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Valoración vLex
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¿De qué manera se realiza la calificación de invalidez de un trabajador?
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¿Es necesario el pago de honorarios para la calificación de invalidez de un trabajador?
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Vigente
Código Sustantivo del Trabajo
... Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. #Este artículo ...
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Sobre la calificación de un socio o accionista como trabajador dependiente
Este trabajo analiza la problemática jurídica existente en Chile, relativa a si es posible calificar como trabajador dependiente a un socio que presta servicios para la sociedad a la cual pertenece. Para ello, se efectúa un estudio crítico de la jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo en contraste con la jurisprudencia de los tribunales de justicia de dicho país. En este sentido,
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Vigente
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
... que sectores sin la capacidad económica suficiente como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45700 de 15 de Septiembre de 2015
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Para la calificación de la gravedad de la falta, no se requiere de que se hubiese causado un perjuicio a la empresa RECURSO DE CASACIÓN > REQUISITOS DE LA DEMANDA > ALCANCE DE LA...
...“Artículo 91.. 10.- si el trabajador violare en forma grave cualquiera de las obligaciones y prohibiciones contenidas en los capítulos ...
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Sentencia de Tutela nº 1061/02 de Corte Constitucional, 2 de Diciembre de 2002
Derechos al debido proceso e igualdad de empleado publico. Via de hecho. Acceso a la administracion de justicia. Retiro trabajador amparado con fuero sindical previa calificacion judicial. Solicitud reintegro. Tutela contra sentencias judiciales. Declarar nulidad. Inpec. Concedida.
...No tramitar previamente una autorización judicial para despedir al trabajador aforado es una omisión que genera una vulneración al debido proceso y a los derechos de ...
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Vigente
Ley del Sistema General de Riesgos Profesionales. (Ley 776 de 2002).
..., serán reconocidas y pagadas por la administradora en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente o, en el caso de la enfermedad profesional, al momento de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47389 de 7 de Marzo de 2018
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BarranquillaFuente formal: Acuerdo 049 de 1990 art. 15 / Ley 100 de 1993 art. 36 / Decreto 1281 de 1994 art. 1 y 2 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Debe recordarse que el Tribunal, para revocar la decisión de primer grado y absolver al ISS de la pensión especial reclamada,...
...En su defensa sostuvo, que aun cuando el demandante jamás fue trabajador suyo, y por ende, nunca desempeñó los oficios catalogados como de alto riesgo dentro de la ...
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Decreto número 1352 de 2013, por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones
... (EPS), las Compañías de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte, los trabajadores, empleadores, personas y entidades interesadas para que puedan remitir el caso y ser atendidos ante ...
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Vigente
Estatuto Tributario de los Impuestos Administrados por la Dirección General de Impuestos Nacionales
...APORTES AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES. Los aportes obligatorios que efectúen los trabajadores, empleadores y afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Pensiones no harán parte de la ...
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Vigente
Circular Básica Jurídica (Circular Externa 29 de 2014)
... convenios pueden prever actividades a desarrollar respecto de los afiliados y de los trabajadores, tales como promoción, vinculación y, en general, labores de asesoría en los términos del art. ...
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Sentencia de Tutela nº 198/06 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2006
Derecho al trabajo y a la igualdad ademas de la especial proteccion de los discapacitados de trabajador de saludcoop que fue despedido sin justa causa y con pago de indemnizacion, pese a la proteccion laboral reforzada establecida en la ley 361 de 1997, siéndole determinada una disminucion laboral del 5% por accidente de origen laboral. Solicita se ordene su reintegro. Improcedencia de la tutela,
...ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DEL TRABAJADOR DISCAPACITADO. La jurisprudencia constitucional también ha desarrollado ampliamente el tema de la ...
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Sentencia de Tutela nº 012/03 de Corte Constitucional, 23 de Enero de 2003
Derecho al debido proceso. Via de hecho. Retiro por inconveniencia de trabajador aforado. Necesidad de la calificacion judicial. Cese ilegal de actividades. Fuero sindical. Tutela contra providencia judicial. Inpec. Concedida.
...VIA DE HECHO-Clases de defectos en la actuación. DERECHO DE DEFENSA DEL TRABAJADOR-Garantías en el procedimiento para retirar del cargo a empleado del Inpec. El Director General del ...
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Vigente
Constitución Política de Colombia (1991)
...ARTÍCULO 39. Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. ...
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Vigente
Ley de Formalización y Generación de Empleo. (Ley 1429 de 2010)
... ley, se entiende por pequeñas empresas aquellas cuyo personal no sea superior a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes. 2. ...
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Sentencia de Tutela nº 002/07 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2007
Derecho a la seguridad social y al minimo vital de afiliado que a causa de un accidente de transito sufrio una perdida de capacidad laboral valorada en un 38.55% por la junta regional, frente a la cual presento recurso de apelacion que fue rechazado por extemporaneo y mediante tutela se ordeno su remision a la junta nacional de calificacion, pero por dificultades para el cubrimiento de los...
...El trabajador que requiera una valoración médica para determinar su incapacidad laboral, no debe asumir los ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25390 de 22 de Febrero de 2006
ACCIDENTE DE TRABAJO DE ORIGEN PROFESIONAL ACCIDENTE DE TRABAJO - Evolución normativa y jurisprudencial TEORÍA DEL RIESGO PROFESIONAL Ó RESPONSABILIDAD OBJETIVA ACCIDENTE DE TRABAJO - Concepto - Interpretación del artículo 9o. del Decreto 1295 de 1994 - Muerte del trabajador en cumplimiento de comisión u orden del empleador fuera de su sede de trabajo ARS - Competentes en el ámbito de protección...
... que en instancia se le absuelva y se declare que el riesgo que ocasionó la muerte al trabajador fue de origen común. Por su parte, la SOCIEDAD ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS ...
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Vigente
Ley de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado que prestan servicios públicos(Ley 962 de 2005)
...ón del personal que le preste servicios en sus distintas modalidades, expedirles a sus trabajadores, contratistas y su personal y a los trabajadores en misión un carné en donde conste, según ...
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Decreto número 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento, promoción y protección de las actividades de la economía solidaria y el ...
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Sentencia de Tutela nº 364/16 de Corte Constitucional, 12 de Agosto de 2016
Derecho a la Estabilidad Laboral Reforzada. Incapacidad Laboral Superior a 180 Dias. La Vulneración De Derechos Por Parte De La Empresa Accionada Se Atribuye A Su Decisión De Terminar El Contrato Laboral Que Tenía Con La Actora, Cuando Ajustó 180 Días De Incapacidad Médica, Pero De Manera Unilateral Y Sin Que Mediara Autorización Del Ministerio De Trabajo, Aduciendo Para El Efecto La Justa Causa...
... de las incapacidades y la facultad del empleador de terminar el contrato laboral del trabajador que ha estado incapacitado 180 días. Luego de las anteriores consideraciones, pasará a resolver ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral - Sala de descongestión N. 4 nº 52621 de 16 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de Santa MartaFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 488 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 151Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Como quiera que en el primer cargo la censura se dirige por el sendero de puro derecho -acusó el recurrente la sentencia de violar directamente, por aplicación indebida, los artículos 488 del CST y
...En cuanto a los hechos de la demanda, aceptó la fecha de vinculación del trabajador, la existencia del contrato de trabajo y, el oficio desempeñado para la época de finalización ...
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Vigente
Normas sobre tratamientos excepcionales para regímenes territoriales (Ley 677 de 2001)
...a) Los contratos de trabajo que se celebren entre los trabajadores y las empresas que hayan suscrito un contrato de admisión, se regirán en lo sustancial por el ...
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Sentencia de Tutela nº 351/06 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2006
Derecho al minimo vital, la vida, la igualdad, de peticion, la seguridad social y la salud de trabajador que sufrio accidente de trabajo por la negativa de la entidad de remitirlo para la evaluacion de la junta regional de calificacion del atlantico para determinar la perdida de capacidad laboral y grado de invalidez y suspenderle el tratamiento medico de rehabilitacion al igual que el pago de...
...EMPLEADOR-Responsabilidad por omitir la afiliación del trabajador dependiente a una ARP/ACCIDENTE DE TRABAJO-Responsabilidad del empleador por omitir la afiliación ...
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Sentencia de Tutela nº 672/16 de Corte Constitucional, 1 de Diciembre de 2016
DERECHO AL TRASLADO ENTRE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES. REQUISITOS. El actor alega que las entidades demandadas vulneraron sus derechos fundamentales, como consecuencia de haber dilatado de manera injustificada el trámite correspondiente para el reconocimiento de su pensión de invalidez, al no tener en cuenta el dictamen emitido por las Juntas Regional y Nacional y, en su lugar,...
... por los siniestros o contingencias ocurridos durante la vigencia de la afiliación del trabajador, situación que no se cumple en el presente caso, toda vez que para la fecha de ocurrencia del ...