Calificación del trabajador
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Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... de ese mismo año, la ARP Colmena profirió dictamen de calificación de pérdida de capacidad laboral del 30.15%, como consecuencia de ... ; y (ii) estaba plenamente demostrado que el despido del trabajador sí obedeció a [la] condición de discapacidad que venía sufriendo por ... -
Reglamento Interno de Trabajo
... en penas corporales o medidas lesivas a la dignidad del trabajador ... – Si la sanción se trata de una suspensión, esta no puede ... faltas disciplinarias a que esas conductas dan lugar y la calificación provisional de las conductas como faltas disciplinarias. Acá debe ...
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Criterios jurisprudenciales para identificar la subordinación jurídica en un contrato realidad
Aristóteles afirmó: "El hombre es un animal social y político" denotando con ello la necesidad que tiene el ser humano de interactuar con otros a fin de satisfacer en comunidad sus necesidades en provecho de los dones con los que nace particularmente cada individuo. Existen, principalmente, dos tipos contractuales que permiten acceder al trabajo del otro, por un lado, el Contrato de Prestación de
... una asimetría negocial otorgando derechos irrenunciables al trabajador, reduciéndose, de ese modo, la autonomía negocial privada ... Los ... de subordinación, a través de horarios y controles como la calificación de su servicio cumplía un horario, el cual era evaluable y desarrollaba ... -
Sentencia de Tutela nº 237/21 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Los accionantes, 24 en total, alegan que la empresa General Motors Colmotores vulneró sus derechos fundamentales, con ocasión de la terminación colectiva de sus contratos de trabajo sin pedir autorización a la Oficina de Trabajo, a pesar de presentar enfermedades de tipo laboral o...
... lugar, expresó que aunque los accionantes contaban con calificación de pérdida de la capacidad laboral, para el momento del despido no se ... la estabilidad laboral reforzada como una garantía para que el trabajador en situación de discapacidad continúe ejerciendo labores y funciones ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42358 de 2 de Mayo de 2012
RECURSO DE CASACIÓN, ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Es necesario indicar qué pretende con la sentencia del juzgado, si confirmarla, modificarla o revocarla TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Cuando el despido se soporta en la inobservancia de obligaciones legales, es la propia ley la que hace la calificación de la conducta del trabajador como justificante del despido Rad: 6874 |...
... trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del Código ... Sustantivo del ... calificación de la conducta del trabajador como justificante ... del despido por parte ... -
Reflexiones críticas sobre el desarrollo técnico del Sistema General de Riesgos Laborales
... todas las prestaciones asistenciales y económicas al trabajador. Para esto se soporta en dos principios del Decreto Ley 1295 de 1994 (art ... (Trabajo y Salud), como es el caso de los decretos de calificación en primera oportunidad, el de recategorización de las actividades ...
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¿Es obligatorio el aumento de salario de los trabajadores que ganen más del mínimo?
... calificación de invalidez ... Consultas empresariales ... Suspensión de la norma ... de mane-ra unilateral; es necesario de la voluntad del trabajador ... Por otro lado si los beneficios pagados por el empleador a su o sus ...
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Suspensión de la norma que reglamenta la organización de las Juntas de Calificación de Invalidez
El Consejo de Estado acaba de suspender provisionalmente unos artículos del Decreto 1352 de 2013 que reglamentan la organización e integración de las juntas de calificación de invalidez
... , en la convención o pacto colectivo, el empleador no puede suspender o revocarlas de mane-ra unilateral; es necesario de la voluntad del trabajador ... Por otro lado si los beneficios pagados por el empleador a su o sus empleados se da a título de mera liberalidad y de mane-ra unilateral, aquel ... -
Iniciación de la cuenta del término
... en las relaciones jurídicas que se conforman entre trabajador y empleador ... Para expresarlo de otra manera: a medida que se vayan ... “Volviendo a la calificación de despido colectivo por parte del Ministerio de Trabajo, que resulta ...
- Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
- Vigente Decreto 1075 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación.
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Sentencia de Tutela nº 287/06 de Corte Constitucional, 6 de Abril de 2006
Derecho a la seguridad social de hija de pensionado, que padece desde su nacimiento sordomudez y depende economicamente de su padre a quien la entidad se niega a incluirla como beneficiaria de los servicios de salud de su padre pensionado, hasta tanto el pensionado no cancele los honorarios a la junta de calificacion de invalidez. Solicita se ordene su inclusion como beneficiaria y se le otorguen
... AGENCIA OFICIOSA EN TUTELA-Requisitos ... JUNTA DE CALIFICACION DE INVALIDEZ-Honorarios corresponde reconocerlos a la entidad de ... Calificación de Invalidez, en principio, no le corresponde al trabajador ... La jurisprudencia de la Corte Constitucional, mediante Sentencia C-164 ... -
El principio de la estabilidad laboral reforzada de trabajadores en situación de debilidad manifiesta: análisis del principio en las decisiones tomadas por la sala laboral del tribunal superior de Bucaramanga
Este artículo estudia la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia que aborda la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con debilidad manifiesta. Así mismo, se adentra en el análisis de la totalidad de decisiones que ha resuelto sobre la materia la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bucaramanga y sintetiza la línea jurisprudencial de las altas cortes que...
... , que se refiere a la ineficacia del despido y que protege al trabajador, permitiendo su regreso al lugar de trabajo. Y la estabilidad relativa, ... -
Vigente
Estatuto de Carrera Administrativa. (Ley 909 de 2004).
... De no obtener calificación satisfactoria del período de prueba, el nombramiento del empleado será ...
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Otro plazo para la inscripción de intermediarios de seguros en riesgos laborales
... calificación de invalidez ... Consultas empresariales ... Suspensión de la norma ... de mane-ra unilateral; es necesario de la voluntad del trabajador ... Por otro lado si los beneficios pagados por el empleador a su o sus ...
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¿El empleador puede suspender o eliminar bonificaciones de manera unilateral?
... calificación de invalidez ... Consultas empresariales ... Suspensión de la norma ... de mane-ra unilateral; es necesario de la voluntad del trabajador ... Por otro lado si los beneficios pagados por el empleador a su o sus ...
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Vigente
Ley de reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud. (Ley 1438 de 2011)
... de la fecha en que el empleador hizo el pago correspondiente al trabajador ... CAPÍTULO II ADMINISTRACIÓN DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO ... ARTÍCULO 111. SISTEMA DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE DIRECCIONES TERRITORIALES DE SALUD, ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD E ...
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Resolución número 20231030882366 de 2023, por la cual se establece el sistema de calificación para asignación de puntos a Sujetos de Ordenamiento Social de la Propiedad
... Variables y puntajes ... Variable 1. Trabajador agrario: Se asignarán cincuenta puntos (50) al campesino o la campesina que al momento de la solicitud manifieste que actualmente está realizando o ...
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Vigente
Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948)
... 9. El recurso de revisión ... 10. La calificación de la suspensión o paro colectivo del trabajo ... #Numeral 10 ... trabajador sobre el derecho que pretenda, y se agota cuando se haya decidido o ...
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Vigente
Decreto 1077 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Vivienda, Ciudad y Territorio
... del montaje y operación de los procesos de postulación, calificación, asignación y pago de los subsidios. Así mismo, serán responsables de ... por las Cajas de Compensación Familiar: corresponde al trabajador afiliado a una Caja de Compensación Familiar, cuyo grupo familiar cuente ...
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Contrato de trabajo
... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que ... La calificación de esta categoría de trabajadores corresponde, en principio, al empleador ...
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El Sistema General de Riesgos Laborales. Bases para su comprensión
... los riesgos laborales se origina en la necesidad de proteger al trabajador que se encuentra expuesto a contingencias en su ambiente laboral que ... aseguradoras de vida en materia previsional o las juntas de calificación de invalidez (Hernández, 2015) ... 15 Corte Suprema de Justicia, ...
- Vigente Ley 2010 de 2019, por medio de la cual se adoptan normas para la promoción del crecimiento económico, el empleo, la inversión, el fortalecimiento de las finanzas públicas y la progresividad, equidad y eficiencia del sistema tributario, de acuerdo con los objetivos que sobre la materia impulsaron la Ley 1943 de 2018 y se dictan otras disposiciones
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Capítulo III. La libertad sindical en los instrumentos internacionales y su incidencia en derecho colombiano
... la coexistencia de dos actores, de un lado se encuentra el trabajador, sindicalizado o no, y el sindicato, que cuenta con ciertas prerrogativas ... amparados por el fuero, el despido no requerirá calificación judicial” (subrayas fuera del texto) ... En la disposición no se ...
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Terminación del contrato de trabajo
... 1. El contrato de trabajo termina: ... a) Por muerte del trabajador; ... b) Por mutuo consentimiento; ... c) Por expiración del ... carta de despido debe estar acompañada de pruebas y de la calificación de las circunstancias de modo, tiempo y lugar de los hechos que se le ...