calificacion insatisfactoria - página 3

calificacion insatisfactoria

2624 resultados para calificacion insatisfactoria

  • Concepto Nº 290651 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 09-08-2021

    Es procedente que dentro de una entidad u organismo perteneciente a la Rama Ejecutiva del poder público se declare la insubsistencia de aquellos empleados que se encuentran bajo nombramiento provisional mediante acto motivado por argumentos puntuales como es por la calificación insatisfactoria en su evaluación de desempeño.

    ...insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 568611 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 25-11-2020

    Una entidad territorial podrá terminar el nombramiento provisional a quienes no aplicaron el concurso de méritos, lo cual se hará por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando.

    ...insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Sentencia de Tutela nº 1107/02 de Corte Constitucional, 5 de Diciembre de 2002

    Derecho al debido proceso de citador. Exclusion de la carrera judicial. Calificacion y evaluacion insatisfactoria del nominador. Pendiente resolucion recurso de apelacion interpuesto. Negada.

    ...CARRERA JUDICIAL-Calificación insatisfactoria por el nominador. MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL-Jurisdicción ...
  • Concepto Nº 139651 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 10-04-2023

    Sólo es constitucionalmente admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el funcionario concreto.

    ...insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 201921 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 08-06-2021

    La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que

    ...calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 201921 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 08-06-2021

    La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que

    ...insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 116101 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 24-03-2020

    La terminación del nombramiento provisional procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como: La provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria, razón específica atinente al servicio que está prestando y debería...

    ...insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Acuerdo número 600 de 2021, por medio del cual se establecen los indicadores para calificar la gestión, eficiencia y rentabilidad de los operadores del juego de apuestas permanentes o chance
    ... lo preceptuado por el artículo 52 de la Ley 643 de 2001, la calificación insatisfactoria de la gestión, eficiencia y rentabilidad de las empresas ...
  • Concepto Nº 093221 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 06-03-2020

    La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que

    ...insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 240571 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 08-07-2021

    El nombramiento provisional, es un nombramiento de carácter excepcional, la terminación del nombramiento provisional procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde el retiro invoque argumentos puntuales como: La provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo. La imposición de sanciones disciplinarias. La calificación insatisfactoria....

    ...insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 102061 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 24-03-2021

    "El nombramiento provisional, es de carácter excepcional y la terminación del mismo procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos como: 1. la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo. 2. La imposición de sanciones disciplinarias. 3. La calificación insatisfactoria. 4. Razón específica atinente

    ...insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 449091 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 09-09-2020

    "La declaratoria de insubsistencia de un empleado provisional requiere la motivación del acto administrativo que la contemple, en el que se invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está...

    ...insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 590961 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 11-12-2020

    La terminación del nombramiento provisional, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y...

    ...insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 497821 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 08-10-2020

    La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que

    ...insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 53351 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 11-02-2020

    La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que

    ...insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 125051 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 30-03-2020

    la terminación del citado nombramiento o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está

    ...insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 304001 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 18-08-2021

    La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que

    ...insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 388761 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 13-12-2019

    El nombramiento provisional es una forma de provisión de vacantes definitivas, su relación culminará, como resultado de una sanción de tipo disciplinario, cuando el cargo respectivo se vaya a proveer por utilización de lista de elegibles obtenida a través de concurso de méritos y cuando existan razones específicas atinente al servicio que está prestando y debería prestar el funcionario concreto y

    ...funcionario concreto y ameriten una calificación insatisfactoria. 3. Para resolver su tercer interrogante, se debe precisar que sólo la ...
  • Concepto Nº 220301 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 08-06-2020

    La terminación del nombramiento provisional se debe dar por resolución motivada lo que quiere decir que debe invocar argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el...

    ...insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Sentencia nº 2000-05677 de Tribunal Administrativo de Cundinamarca - Sección Segunda. Subsección D, de 20 de Noviembre de 2003

    Tema: INSUBSISTENCIA POR CALIFICACION INSATISFACTORIA – Procedimiento / ACTO DE EVALUACION – Recursos. Firmeza / DEBIDO PROCESO – Violación

    INSUBSISTENCIA. POR CALIFICACION INSATISFACTORIA – Procedimiento / ACTO DE. EVALUACION – Recursos. ...
  • Concepto Nº 276821 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 21-08-2019

    la terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que

    ...calificación insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 252911 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 16-07-2021

    La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que

    ...insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 126341 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 31-03-2020

    La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que

    ...insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 157291 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 24-04-2023

    El nominador puede mediante acto administrativo motivado, dar terminación al nombramiento provisional. Lo anterior, debe guardar consonancia con las causales dispuestas por la Corte Constitucional, a saber: 1. Provisión definitiva del cargo por haberse realizado el respectivo concurso de méritos; 2. Imposición de sanción disciplinaria; 3. Calificación insatisfactoria; 4. Otra razón especifica...

    ...insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...
  • Concepto Nº 017261 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 19-01-2021

    La terminación del nombramiento provisional, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y...

    ...insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ...

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