calificacion insatisfactoria
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Concepto Nº 103731 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 13-03-2020
La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que
... insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 029251 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 27-01-2021
La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que
... insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 222411 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 12-07-2019
La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que
... calificación insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 39251 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 31-01-2020
La terminación del nombramiento provisional, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y...
... insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 218181 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 05-06-2020
La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que
... insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 411161 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 21-08-2020
La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que
... insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 113351 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 17-03-2023
La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la nsubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que...
... insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 573101 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 30-11-2020
"La declaratoria de insubsistencia del nombramiento provisional o el de su prórroga procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica...
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Concepto Nº 025711 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 25-01-2021
La declaratoria de insubsistencia del nombramiento provisional o el de su prórroga procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica...
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Concepto Nº 149611 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 29-04-2021
La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que
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Concepto Nº 060051 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 19-02-2021
la terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que
... insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 014861 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 14-01-2022
La terminación del nombramiento provisional procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y...
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Concepto Nº 67711 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 20-02-2020
La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que
... insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 069921 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 21-02-2020
La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que
... insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 161691 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 10-05-2021
"La declaratoria de insubsistencia del nombramiento provisional o el de su prórroga procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica...
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Concepto Nº 16191 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 23-01-2019
La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado y solo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado en concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica relacionada con el...
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Concepto Nº 098421 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 10-03-2020
La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que
... insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 347821 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 19-09-2022
La terminación del nombramiento provisional, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y...
... insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 247341 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 14-07-2021
La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que
... insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 171591 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 03-05-2023
"La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, esta procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al...
... insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 335631 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 18-10-2019
la terminación del nombramiento provisional procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y...
... insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 191611 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 22-05-2020
La terminación del nombramiento provisional, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación que invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el...
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Concepto Nº 191491 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 22-05-2020
La terminación del nombramiento provisional, procede por acto motivado y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y...
... insatisfactoria “u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y ... -
Concepto Nº 171431 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 02-05-2023
"La terminación del nombramiento provisional, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y...
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Concepto Nº 182971 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 10-05-2023
"La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio...
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