calzado vestido labor

En los términos del artículo 7 del Decreto 1978 de 1989, los beneficiarios de la dotación de calzado y vestido de labor quedan obligados a recibirlos debidamente y a destinarlos a su uso en las labores propias de su oficio, so pena de liberar a la empresa de la obligación correspondiente, en consecuencia, se considera que es deber de los empleados, el recibir la dotación y destinarla a sus...

• Cartilla Laboral y Seguridad Social 2022

En caso de que el derecho a la dotación haya sido causado, por tratarse de una obligación indiscutible de la entidad, y ésta no haya sido suministrada en las fechas establecidas por la norma, procederá en forma extemporánea su reconocimiento y pago directo de la misma en especie, siempre y cuando la obligación no haya prescrito y el empleado continúe laborando al servicio de la entidad, y se...

Dado que el empleado que se encuentra en una licencia de enfermedad presenta una interrupción en el servicio y que adicionalmente la dotación de calzado y vestido de labor tiene por finalidad ser utilizada por el empleado en el ejercicio de sus funciones; conforme lo establece la norma los requisitos para acceder al derecho a la dotación son: que el servidor reciba una asignación básica mensual...

La dotación de calzado y vestido de labor es una prestación social que debe ser otorgada de manera periódica durante la vigencia de la relación de trabajo a los empleados públicos y trabajadores oficiales que devenguen una remuneración mensual hasta dos veces el salario mínimo legal vigente y que presten sus servicios a la entidad por tres meses o más, en forma ininterrumpida antes de la fecha de

FALLO DE INSTANCIA - Casada la sentencia del ad quem, en sede de instancia, se resuelven los recursos de apelación interpuestos contra la sentencia del a quo DEPÓSITO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA - Es un acto solemne - Si no se tiene certeza de la fecha de suscripción del acuerdo colectivo, no es posible establecer si el depósito se surtió dentro del término de ley Rad: 22912 | Fecha: 17/06/2004 |

Las prestaciones sociales a las que tienen derecho los servidores públicos tanto del orden nacional como territorial, son: vacaciones, prima de vacaciones, auxilio de recreación, prima de navidad, subsidio familiar, auxilio de cesantías, intereses a las cesantías (régimen con liquidación anual), calzado y vestido de labor, pensión de jubilación, indemnización sustitutiva de pensión de jubilación,

"El SENA está obligado a suministrar calzado y vestido de labor a los funcionarios de su planta de personal que realicen su trabajo desde la casa durante el tiempo de la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno nacional a consecuencia de la pandemia por el Covid-19, siempre y cuando les asista el derecho por devengar una remuneración mensual inferior a dos veces el salario mínimo legal...

La entidad empleadora debe reconocer a los empleados que cumplan con las condiciones legales, tres dotaciones consistentes en un par de zapatos y un vestido de trabajo por cada año de servicios efectivamente prestados; inclusive las dotaciones que se encuentren en mora deberán ser pagadas en especie y en ningún momento podrán ser pagadas en dinero; por lo tanto, es procedente su entrega física...

RECURSO DE CASACIÓN - Se deben controvertir todos los soportes del fallo que se impugna RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de referirse a las normas que sirvieron de soporte a la decisión, precisando si no fueron correctamente utilizadas por no ser aplicables a la situación fáctica, o si la hermenéutica ofrecida no se ajusta a su genuino sentido RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Carácter dispositivo...

El suministro de calzado y vestido de labor surge como obligación a cargo de los empleadores, y consiste en un pago en especie con el fin de cubrir la necesidad de indumentaria que se origina en la misma relación laboral, condicionado a que el servidor público devengue una remuneración mensual inferior a dos veces el salario mínimo legal mensual vigente, y debe laborar para la respectiva entidad...

La entidad empleadora deberá reconocer a los empleados que cumplan con las condiciones legales, tres dotaciones consistentes en un par de zapatos y un vestido de trabajo por cada año de servicios efectivamente prestados; inclusive las dotaciones que se encuentren en mora deberán ser pagadas en especie y en ningún momento podrán ser pagadas en dinero; por lo tanto, se considera procedente su...

No existe normatividad alguna que prohíba o restrinja el uso de la dotación de vigencias anteriores pues debe tenerse en cuenta que el artículo 7º del Decreto 1978 de 1989, es claro en señalar que los beneficiarios de la dotación de calzado y vestido de labor quedan obligados a recibirlos debidamente y a destinarlos a su uso en las labores propias de su oficio, so pena de liberar a la empresa de...

• Cartilla laboral 2023 - 1ra edición

Es procedente que las entidades y organismos públicos cumplan con la obligación de entrega de la dotación a los empleados que por ley tienen derecho cada año, a través del sistema de bonos contratados con personas o empresas que suministren el calzado y vestido de labor, que resulten adecuados para la clase de labor que se desempeña, la naturaleza y tipo de actividad que desarrolla la entidad;...

Las entidades están obligadas a suministrar calzado y vestido de labor a los funcionarios de su planta de personal que realicen su trabajo desde la casa durante el tiempo de la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno nacional a consecuencia de la pandemia por el Covid-19, siempre y cuando les asista el derecho por devengar una remuneración mensual inferior a dos veces el salario mínimo...

Si no se señala cosa contraria en el contrato laboral de trabajo, la convención colectiva y el reglamento interno de trabajo, en principio, para la liquidación de las prestaciones sociales se deberán tener en cuenta los días efectivamente laborados. Así mismo, se deberán tener en cuenta los lineamientos establecidos en el Decreto 1045 de 1978, con excepción de las siguientes: Pensión de...

Será viable que la entidad una vez que defina el tipo de calzado y vestido de labor correspondientes, teniendo en cuenta la naturaleza y tipo de actividad que desarrolla la entidad, la naturaleza y tipo de función que desempeña el empleado o trabajador; así como el clima, medio ambiente, instrumentos, materiales y demás circunstancias y factores vinculados directamente con la labor desarrollada,...

Las prestaciones sociales que tienen derecho los empleados públicos (dentro de los que se encuentran los Inspectores de Policía Rurales) de las entidades territoriales son las siguientes: Vacaciones (Decreto Ley 1045 de 1978) Prima de vacaciones (Decreto Ley 1045 de 1978) Bonificación por recreación (Decreto 961 de 2021) Auxilio de Cesantías (Decreto Ley 1045 de 1978) Dotación de Calzado y...

• Laboral y seguridad social. Ejercicios con aplicaciones contables y tributarias

Las garantías mínimas aplicables a los trabajadores oficiales, es el consagrado para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional contenido, entre otras normas, en el Decreto Ley 1045 de 1978, señala, Vacaciones, Prima de vacaciones, Prima de navidad, Subsidio familiar, Auxilio de cesantías, Intereses a las cesantías (en el régimen con liquidación anual), Calzado y vestido de...

• Salarios. Aspectos a considerar en su administración y manejo

Las entidades públicas estan obligadas a suministrar calzado y vestido de labor a los funcionarios de su planta de personal que realicen su trabajo desde la casa durante el tiempo de la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno Nacional a consecuencia de la pandemia por el Covid-19, siempre y cuando les asista el derecho por devengar una remuneración mensual inferior a dos veces el salario...