carta despido trabajador

carta despido trabajador

19735 resultados para carta despido trabajador

  • Carta de despido del trabajador
  • Terminación del contrato de trabajo
    ...ón del contrato por muerte del trabajador . La muerte del trabajador implica la ... que se debe pagar la indemnización por despido injusto. . Terminación del contrato cuando el ... por parte de un fondo privado, esta carta la hice llegar a la empresa pública donde he ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45977 de 25 de Enero de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Decreto 2351 de 1965 art. 7 / Ley 50 de 1990 art. 6 / Código Sustantivo del Trabajo art. 64 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 66AAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Vista la motivación de la sentencia impugnada, el tribunal para confirmar el fallo absolutorio de primer grado y concluir que la...

    ... sufragar la respectiva indemnización por despido. Adicionalmente, pretende la cancelación ...le canceló a dicho trabajador de buena fe, su liquidación. final de ...acreditado con la carta de terminación del contrato de. trabajo, fechada ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... de trabajo termina: a) Por muerte del trabajador; b) Por mutuo consentimiento; c) Por ... renuncia debe ser por escrito, mediante una carta en la que indique las razones o casusas que le ... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017

    FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12

    ... embarazada trabajadora, al prohibir su despido durante el período de embarazo o lactancia, y ... su cónyuge o compañero(a) permanente trabajador(a)”. Refiere a los fundamentos que la Corte ... Preámbulo y los artículos 11 y 44 de la Carta Política. La vida, como se ha señalado en ...
  • Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
    ... uno de los principales anhelos de todo trabajador, sino que es y ha sido siempre uno de los ...Nuestra Carta Política la erige como uno de los postulados que ... de derecho la autonomía empresarial de despido no es absoluta, sino que en algunos casos se ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... trabajo termina: a) Por muerte del trabajador"; b) Por mutuo consentimiento; c) Por expiraci\xC3"... una causa relevante que justifique el despido. Una estabilidad reforzada implica que el ... no es suficiente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ...
  • Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
    ... Infantil y la Protección del Menor Trabajador". El Comité Interinstitucional para la Erradicaci\xC3"...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... de la consignación de los honorarios, carta u oficio dándole aviso a su entidad promotora de ...
  • Contrato de trabajo
    ... presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y ... decidir entre seguir laborando o recibir la carta de terminación de contrato, siendo una de las ... que los perjuicios causados por dicho despido corresponderán a los valores previamente ...
  • Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • Terminación del contrato de trabajo
    ...a) Por muerte del trabajador;. b) Por mutuo consentimiento;. c) Por ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ..., no essuficiente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... de trabajo termina: a) Por muerte del trabajador; b) Por mutuo consentimiento; c) Por ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ..., no es suiciente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ...
  • Terminación del Contrato de Trabajo
    ... de trabajo termina: a) Por muerte del trabajador; b) Por mutuo consentimiento; c) Por ... renuncia debe ser por escrito, mediante una carta en la que indique las razones o causas que le ... Por ello, el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...
  • Contrato de trabajo
    ... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la ... la consecuencia no puede ser otra que el despido. . Se precisa que la exclusividad debe estar ... cuando es el trabajador el que ha pasado la carta de renuncia, o mejor, ha notiicado la intención ...
  • Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018

    LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...

    ... a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando ... julio de 2017 envió a la vicerrectora una carta de la estudiante C.A.G.L. [28] quien, ...No obstante, señaló que el trabajador presentó su renuncia el 16 de agosto de 2017. ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 47398 de 3 de Octubre de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código de Procedimiento Civil art. 195 / Código General del Proceso art. 191 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo art. 57 núm. 5Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura controvierte que el ad quem no hubiera accedido a la indemnización por despido indirecto, ilegal e injusto,

    ...y pago de la indemnización por despido indirecto e injusto,. junto con la respectiva ...de igual año presentó carta de terminación del. contrato de trabajo por ... del. trabajador. . . . . . Arguyó que. desde la celebración ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53394 del 11-04-2018
    ...la fecha de su despido y la de su reinstalación. En subsidio,. reclamó ...y ordenó al trabajador devolver a la empresa el dinero que. recibió por ...puntualizó que en la carta de terminación del contrato,. la empresa adujo ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53676 del 08-07-2020

    Normas disciplinarias públicas. Valor de la indemnización por despido. Contrato de trabajo por injuria. Relación laboral en forma unilateral

    ...despido, el bono extraordinario por reducción de ...para pensión que debía realizar el trabajador como. consecuencia de la terminación de su ...de trabajo se encuentra plasmada en la carta de fecha 25 de. septiembre de 2008, visible a ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 91642 del 07-02-2023

    Contrato laboral del trabajador. Pago de la indemnización por despido. Salario base para prestaciones. Aportes parafiscales

    ...A. y formuló como « pretensiones. de despido ilegal y reintegro respecto del contrato No. CF0042. suscrito entre el trabajador y Credifinanciera» . las. siguientes: declarar ... como Credivalores expidan una carta" de. exoneración de responsabilidad por la decisi\xC3"...
  • Vigente Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
    ... la novedad de retiro laboral del trabajador dependiente y el afiliado no reporta la novedad ...a) La carta de derechos y deberes de los afiliados y usuarios ... Adquirida (SIDA), no será causal de despido sin perjuicio de que conforme al vínculo ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019

    Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones

    ... de solidaridad del artículo 95.2 de la Carta Política. En Auto del 10 de noviembre de 2017 , ... enfermedad contagiosa o crónica del trabajador, que no tenga carácter de profesional, así como ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...
  • Sentencia de Tutela nº 267/20 de Corte Constitucional, 28 de Julio de 2020

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ENFERMO DE VIH/SIDA En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores son ciudadanos diagnosticados con VIH que demandan a las empresas para las cuales laboraban, debido a que fueron desvinculados de sus empleos sin que para ello se contara con autorización previa por parte de la autoridad de...

    ... ingeniero, a fin de ser enviado como trabajador en misión a la empresa Construlog S.A.S. [5] , ... le reconozca el pago de la sanción por despido discriminatorio de que trata el artículo 26 de ... . El artículo 86 de la Carta Política de 1991 consagró la acción de tutela ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 69586 del 02-03-2021
    ... principalmente para que se declare que su despido era ineficaz y no produjo efecto jurídico, por ... En su defensa argumentó que en la carta de terminación del contrato de trabajo estaban ...  Agregó que el trabajador estuvo afiliado a la seguridad social y se ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... de trabajo termina: a) Por muerte del trabajador; b) Por mutuo consentimiento; c) Por ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ..., no es suiciente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ...
  • Prestaciones sociales
    ..., servicios o auxilios que recibe el trabajador adicional a la remuneración ordinaria, con el in .... Sin la carta del empleador en la cual se acrediten el ... 4. 4. 3 Prohibici ón de despido. . 1. Ninguna trabajadora podrá ser despedida ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR