carta de despido justificado
1870 resultados para carta de despido justificado
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Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
...Nuestra Carta Política la erige como uno de los postulados que ... de derecho la autonomía empresarial de despido no es absoluta, sino que en algunos casos se ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 84698 del 26-01-2022
Causa de despido. Medírsela. Buena fe contractual. Ejecución del contrato de trabajo
... existencia del vínculo laboral y que el despido se fundó en la suscripción de un contrato de ...53901); por ello, bastaba leer la carta de despido para adquirir claridad sobre sus ... (a) concluir que el despido fue justificado, dado que se acreditaron los motivos expuestos en ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
... de solidaridad del artículo 95.2 de la Carta Política. En Auto del 10 de noviembre de 2017 , ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... por despido, porque la ley considera justificado" el que se efectúa con fundamento en esta causal\xE2\x80"... -
Vigente
Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
..., hacer visible y actualizar anualmente una carta de trato digno al usuario donde la respectiva ...despido injusto y el auto que la señale solo será ... se remite en oportunidad sin motivo justificado o no se rinde en forma explícita, se impondrá ...
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Sentencia de Unificación nº 067/23 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2023
Derechos del trabajador. Ordinario laboral. Reconocimiento de incapacidades. Prestaciones sociales
... de valoraciones médicas posteriores al despido. Y, segundo, porque aun asumiendo que el ... un alcance abiertamente contrario a la Carta" Política [93] . Sin embargo, este Tribunal tambi\xC3"... o repliquen los estereotipos que han justificado actos de menosprecio y violencia física y ... -
Terminación del contrato de trabajo
... una causa relevante que justifique el despido. Una estabilidad reforzada implica que el ... no es suficiente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ... y que podrían dar lugar a un despido justificado, puede verse impedido en un futuro para utilizar ...
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Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018
Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas
... sociales dejados de percibir desde su despido. A. Hechos y pretensiones. 1. La accionante ... que el 19 de enero de 2017 recibió una carta de terminación del vínculo con fecha del día ... como mecanismo preferente, se ha justificado dado que, si bien en la jurisdicción ordinaria ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 59167 del 28-11-2018
... condenas a título de indemnización por despido. injusto, bonificaciones de 2001, cesantías y ... causa imputable a la empresa, mediante carta de 28. de agosto de 2003; que el 6 de septiembre ... alegó en su carta de despido justificado y dichas. narraciones ubicadas en el contexto ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 88114 del 26-04-2022
Contrato laboral. Reintegro del trabajador. Traslado en sede de prestación. Indemnización por despido
...indemnización por despido injusto indexado por todo el tiempo. servido a la ...estas: . . . . 1. Carta por la cual la empresa terminó el contrato de ...justificado por parte del trabajador, en el hecho de que la ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 044/21 de Corte Constitucional, 25 de Febrero de 2021
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO. DA LUGAR A UNA INDEMNIZACIÓN A FAVOR DEL TRABAJADOR, CUANDO LA TERMINACIÓN SE DA POR DECISIÓN DEL EMPLEADOR SIN JUSTA CAUSA COMPROBADA Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 64 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 6 de la Ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la Ley 789 de 2002. El actor aduce que la...
... presente demanda, en el entendido que el despido que hace el empleador sin motivo o causa alguna ...Carta, se interpretarán de conformidad con los ...justificado”, lo que “(…) quiere decir que el ... -
Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando ... julio de 2017 envió a la vicerrectora una carta de la estudiante C.A.G.L. [28] quien, ... . a. Despido justificado: Se presenta cuando en el trámite de despido se ... - Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
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Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
...ón preferente de las disposiciones de la Carta Política y, en consecuencia, de los contenidos ... . PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ... tanto su seguimiento como su abandono justificado. [101] . . 87. En el ... - Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
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Sentencia de Unificación nº 087/22 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2022
El actor inicio un proceso ordinario laboral para que se declarara la ineficacia de su despido, dado que no existió permiso de la autoridad laboral competente. En primera instancia se declaró ilegal e ineficaz el despido, se condenó a la empleadora a pagar la sanción prevista en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997 y se ordenó el reintegro del accionante. Segunda instancia confirmó la anterior...
... para que se declarara la ineficacia del despido dado que no existió permiso de la autoridad ... trato igual adscrito al artículo 13 de la Carta en virtud del cual las situaciones fácticas ... jurisprudencia esté razonablemente justificado conforme a una ponderación de los bienes ... -
Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
... la entidad accionada sobre su supuesto despido estando en estado de gravidez. Agregó que el ..., que la accionante se negó a firmar -carta de terminación- por lo que tuvo que recurrir a ..., el despido se entenderá como justificado y, por ende, desprovisto de cualquier efecto de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 76391 del 17-04-2020
...como sanción por despido injusto « a. razón de 153 días como ...tenía dos opciones: o aceptar la carta de despido o entregar. una carta de renuncia ». ...justificado y, por ende, no debió haberse condenado a la. ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
... por liquidación e indemnización por el despido sin justa causa. Agregó, que posteriormente la ...; la citación a descargos a través de la carta del 6 de mayo de igual año; y el trámite ante ... si esa conducta constituye un despido justificado. . . . . . . Pruebas ...
- Vigente Decreto 1625 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario en materia tributaria
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Terminación del contrato de trabajo
...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ..., no essuficiente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ... podría dar lugar a su despido justificado, pero tal situación no será causa directa de la ...
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Acoso laboral en el panorama colombiano. Aspectos legales y jurisprudenciales
..., el estatus social, etc.; las amenazas de despido en frente de los compañeros; la descalificación ...El artículo 13 de la Carta Magna, al incorporar el principio de igualdad, ...
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Sentencia de Unificación nº 061/23 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2023
ACCIÃN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES EN ASUNTO LABORAL-PROCEDENCIA POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE CONSTITUCIONAL, DEFECTO SUSTANTIVO Y VIOLACIÃN DIRECTA DE LA CONSTITUCIÃN CON RELACIÃN A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a una providencia judicial proferida en...
... Dispuso el pago de una indemnización por despido sin justa causa. Las absolvió de lo demás. . ... Constitucional, que además la ha justificado a partir de los contenidos de la Constitución ... Para cuando le fue entregada la carta de desvinculación, el 8 de noviembre de 2006, ... -
Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... de la consignación de los honorarios, carta u oficio dándole aviso a su entidad promotora de ... del postulante, lo cual debe ser justificado por este y validado por la Caja de Compensación ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 84536 del 03-05-2021
...pago de la indemnización por despido injusto, y. consecuencialmente, a la ...anterior; que en el presente evento, la carta de despido justificado. fue preparada por la ...
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Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
...[4] . . xiv) Copia de carta con fecha de recibido del 16 de febrero de 2018, ... referente a la autorización para el despido del trabajador Víctor Julio Díaz Bermúdez por ...; el uso de dichas facultades ha sido justificado...