carta despido abandono trabajo

carta despido abandono trabajo

592 resultados para carta despido abandono trabajo

  • Valoración vLex
  • Contrato de trabajo

    ..., como es la liquidación de una indemnización por despido injustiicado. Esa situación ha llevado a que se haya arraigado ... concluir que no es obligación del empleador expedir una carta de recomendación, pues su única obligación legal es la de ... justa causa, cuando haya dado lugar a la renuncia o el abandono del trabajo por parte del trabajador regido por el Código ...

  • Contrato de trabajo

    ..., como es la liquidación de una indemnización por despido injustificado. Esa situación ha llevado a que se haya arraigado ... concluir que no es obligación del empleador expedir una carta de recomendación, pues su única obligación legal es la de ... justa causa, cuando haya dado lugar a la renuncia o el abandono del trabajo por parte del trabajador regido por el Código ...

  • Contrato de trabajo
  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ..., hacer visible y actualizar anualmente una carta de trato digno al usuario donde la respectiva ..., su localización, los horarios de trabajo y demás indicaciones que sean necesarias para ...�metros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será ..., se declarará terminado el proceso por abandono y se ordenará archivar el expediente. 2. Que se ...

  • La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia

    A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos...

  • Sentencia de Tutela nº 638/16 de Corte Constitucional, 16 de Noviembre de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL DE PREPENSIONADOS. A mediados del año 2014 el actor solicitó a Colpensiones el reconocimiento y pago de su pensión de vejez, pero dicha pretensión fue denegada por contar con 60 años de edad y 1247 semanas de cotización, cuando requería tener 62 años y 1275 semanas. No obstante lo anterior, en octubre de 2015 la empresa empleadora decidió dar por terminado el contrato de...

    ... social en pensiones, mínimo vital, trabajo, debido proceso y a la igualdad, presuntamente ... dejadas de percibir desde la fecha del despido, al considerar que tiene derecho a permanecer en ... 1991 estableció en el artículo 86 de la Carta la acción de tutela como un mecanismo especial, ... estado de indefensión, interdicción, abandono, minoría de edad, incapacidad física, entre ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44600 de 8 de Junio de 2016

    Resuelve la Corte el recurso de casación interpuesto por LUZ MARINA ANGULO GUETTE contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Barranquilla el 28 de octubre de 2009, en el proceso promovido por la recurrente contra la EMPRESA DISTRITAL DE TELECOMUNICACIONES DE BARRANQUILLA E.S.P. -en liquidación-

    ...La demandante persigue se declare que su despido fue injusto, que tiene el carácter de colectivo ..., razón por la cual el contrato de trabajo de duración indefinida se encuentra vigente. En ... el 23 de mayo de 2004, fue porque la carta de terminación de la misma deja entrever que se ... se quedaron sin empleo en el completo abandono por parte de su empleadora, sin a quién recurrir ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ... a la Cooperativa para el Fomento del Trabajo Asociado (COOFOTRASO). Alega que tres días ... revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además ... desvinculada de la Cooperativa (mediante carta fechada el 24 de abril, recibida por la ... la razón de la desvinculación fue el abandono del puesto de trabajo y no el estado de gravidez. ...

  • Sentencia de Tutela nº 461/15 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2015

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA A TRABAJADORES EN ESTADO DE INCAPACIDAD, DISCAPACIDAD, INDEFENSION O VULNERABILIDAD. El hecho común en las cinco acciones de tutela que se resolvieron con el presente fallo, es que los diferentes accionados en su calidad de empleadores de personas en condición de discapacidad, en estado de indefensión, de vulnerabilidad o de debilidad manifiesta por razones de su

    ... social en conexidad con el derecho al trabajo, a un adecuado nivel de vida, a la familia, a la ... de percibir desde el momento de su despido hasta que se materialice dicho reintegro.  . ...-Copia de la carta de terminación unilateral del contrato laboral, ... del actor, siendo él mismo el que abandonó el lugar de trabajo el día 10 de junio de 2014 y ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43453 de 8 de Junio de 2016

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por LUZ MARÍA HOYOS MOLINARES contra la sentencia proferida el 31 de julio de 2009, por la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Barranquilla, en el proceso ordinario que la recurrente le promovió a la EMPRESA DISTRITAL DE TELECOMUNICACIONES DE BARRANQUILLA E.

    ... proceso ordinario, se declarara que el despido que le hizo la EMPRESA DISTRITAL DE ... previamente por el Ministerio de Trabajo; que el 23 de mayo de 2004 hubo sustitución ...30 a 67); carta de despido (fl. 26); contrato de arrendamiento ..., quedando los trabajadores en completo abandono sin recibir una adecuada explicación, ello ...

  • Decreto número 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

    ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ... Artículo 2.2.1.6.3.13. Abandono del empleo por obtención de uno de mayor categoría. . 1. Si la ...-panada de la copia de la consignación de los honorarios, carta u oficio dándole aviso a su entidad promotora de salud, ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 404/16 de Corte Constitucional, 3 de Agosto de 2016

    RESTITUCIÓN DE TIERRAS. EN ESTE PROCESO NO SE ADMITE CONCILIACIÓN. Demanda de inconstitucionalidad contra la expresión “ni en la conciliación”, contenida en el artículo 94 de la Ley 1448 de 2011, por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas del conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones. El demandante considera que el texto acusado...

    ...�n de tierras violaba el artículo 229 de la Carta Política. El accionante señaló que ello no ... con los fenómenos de despojo y abandono forzado de tierras con motivo del conflicto ...�n respecto de asuntos relacionados con el despido de personas con fuero sindical, por cuanto dicho ... y la legitimación de una descarga de trabajo para la administración de justicia.”. 27. Por ...

  • La mujer latinoamericana dentro del contexto de los Derechos Humanos: énfasis desde la perspectiva del derecho al trabajo

    Se analizará en el presente documento el papel de la mujer dentro de la sociedad y específicamente dentro del poder acceder a un trabajo. para el efecto, se iniciará con el estudio de los tratados y convenios de derechos humanos que reglamentan los derechos de las mujeres en cuanto a la protección en condiciones de igualdad. lo anterior en razón a que es importante abordar académicamente la...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43866 de 8 de Junio de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BarranquillaFuente formal: Decreto 2127 de 1945 art. 47 lit. f / Ley 2 de 1984 art. 57 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 66A / Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476Asunto: PROBLEMA JURÍDICO I: En compendio, el Tribunal estableció que el vínculo laboral del demandante tuvo vigencia entre el 16 de marzo de 1988 y el 23...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 8 de Enero de 2011

    RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - Se debe demostrar respecto de cada prueba, qué es lo que acredita, el yerro en su apreciación y su incidencia en la decisión RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - Implica hacerle ver a la Corte la ostensible contradicción entre el defecto valorativo de la prueba y la realidad procesal TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Las consecuencias del despido sin...

    ... social, causados entre la fecha del despido y la de su reintegro, debidamente indexados. En ... de la convención colectiva de trabajo, por ser sindicalizado; que fue despedido de ... probar el hecho del despido, acorde con la carta que le dirigió la empleadora, el 04 de marzo de ..., pues el demandante en ningún momento abandonó su puesto de trabajo, al desplazarse con la ...

  • Sentencia de Tutela nº 515/16 de Corte Constitucional, 20 de Septiembre de 2016

    PRIVACION DE LA LIBERTAD DE INDIGENAS EN ESTABLECIMIENTOS CARCELARIOS Y DERECHO A LA IDENTIDAD CULTURAL. La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a decisiones judiciales que no le permitieron a la accionante cumplir dentro de su resguardo indígena la pena privativa de la libertad que la jurisdicción ordinaria penal le impuso, por la comisión del delito de tráfico, fabricación o porte

    ... . 3.1. El artículo 86 de la Carta establece que los ciudadanos pueden acudir a la ... cargas argumentativas necesarias para un abandono legítimo del precedente, cuando ello resulte ... en 10 años en el cepo y 5 años de trabajo comunitario. .  . La Sala Octava de Revisión ... obtener la declaratoria de ilegalidad de despido y el consecuente reintegro laboral. Después de ...

  • Sentencia de Tutela nº 692/15 de Corte Constitucional, 11 de Noviembre de 2015

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADORES CON DISMINUCIÓN FISICA. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente pretenden los actores que el juez constitucional proteja su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada; el cual consideran vulnerado por las empresas demandadas cuando decidieron dar por terminado el vínculo laboral que tenían, de manera unilateral, sin

    ... autorización del Ministerio de Trabajo.  . Con el fin de exponer los antecedentes de ... 2011 al 15 de julio de 2012; [14] (iii) cartas de prórroga del contrato de trabajo del 16 de ... la acción de tutela, manifestando que el despido no era ineficaz ni ilegal, por cuanto se realizó ... estado de indefensión, interdicción, abandono, minoría de edad, incapacidad física, entre ...

  • Contrato de trabajo

    Elementos del - Presunción de la existencia de una relación laboral - Concurrencia de contratos de trabajo - Capacidad para contratar - Modalidades del - Cláusulas ineficaces en un - Cláusula de permanencia en el cuando la empresa financia estudios del trabajador - realidad - Duración del - a término fijo - Renovación del a término fijo - ¿Cuántas veces se puede renovar un inferior a un...

  • Sentencia de Tutela nº 029/16 de Corte Constitucional, 5 de Febrero de 2016

    PRIMACIA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMALIDADES. ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CIRCUNSTANCIAS DE ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. El accionante, actuando como agente oficioso de su esposa, aduce que tanto la entidad empleadora como la E.P.S. demandadas vulneraron los derechos fundamentales de ésta, en su orden, por prescindir de sus servicios en un momento que era crítico pues se encontraba a la...

    ... de los derechos fundamentales al trabajo y a la salud que le asisten a la citada, con ... del requisito señalado torna ineficaz el despido y, por tanto, procede el reintegro del trabajador ... de vulnerabilidad, impotencia y abandono que soportan las personas afectadas con toda ... –consagrado en el artículo 53 de la Carta [19] –, el cual se encuentra íntimamente ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 18 de Julio de 2006

    RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Deben controvertirse todos los fundamentos de hecho y de derecho de la sentencia acusada

    ... del 1º de enero de 1998 por contrato de trabajo hasta el día de su terminación, habiéndole ... que la demandada había consignado en “la carta de despido calendada el 27 de marzo de 2001” ... se invoco(sic) la norma que tipifica el abandono del cargo como causa de terminación del contrato ...

  • Tomarse el derecho en serio: el derecho en las transiciones políticas a propósito de la transición en el caso colombiano
  • Sentencia de Tutela nº 185/16 de Corte Constitucional, 15 de Abril de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE EMPLEADAS DEL SERVICIO DOMESTICO CON ENFERMEDADES CATASTROFICAS. La actora trabajó para la accionada como empleada del servicio doméstico durante 26 años. Durante este lapso de tiempo se suscribieron múltiples contratos de trabajo que se terminaban y liquidaban cada año en el mes de diciembre. Adujo la peticionaria que sus derechos fundamentales fueron...

    ... laborales derivadas de un contrato de trabajo a una empleada que presta servicios domésticos ... , por lo que considera que se trata de un despido sin justa causa. Dicha afirmación la sustenta en ..., según la providencia antes señalada, la Carta Política establece tres reglas constitucionales ..., desde 1999 en adelante, la Corte abandonó dicha postura [55] para permitir la protección ...

  • Sentencia de Tutela nº 206/15 de Corte Constitucional, 20 de Abril de 2015

    La actora alega que la empresa INCOPAV S.. vulneró sus derechos fundamentales, al dar por terminado su contrato de trabajo por el hecho de encontrarse en estado de embarazo y por negarle los medios apropiados para su traslado para continuar trabajando en la entidad. La accionada por su parte manifestó que no la desvinculó de su planta de personal, que siempre asumió sus obligaciones frente al...

    ... vulneraron sus derechos fundamentales al trabajo, a la vida digna, a la seguridad social, a la ... de vías y locaciones de “los pozos de abandono (sic) en el campo la Cira Infantas Regional ... el día 26 de julio, como lo confirma la carta que envió a la empresa y que fue debidamente ..., toda vez que se le inició un proceso de despido por justa causa por abandono del cargo. El día ...

  • Sentencia de Tutela nº 334/16 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2016

    La actora alega que tuvo una relación laboral con la demandada, la cual se desarrolló en el marco de un contrato laboral a término indefinido verbal, desempeñando labores como empleada del servicio doméstico por un lapso de cinco años. Aduce, que fue despedida por encontrarse en estado de gravidez, sin que le reconocieran ningún tipo de contraprestación por su trabajo y sin que la hubieren...

    ... a la estabilidad laboral reforzada, trabajo, salud, vida digna y mínimo vital de la señora ... y el correspondiente reintegro por despido en situación de fuero, acredita los requisitos ... propio acorde con el artículo 86 de la Carta Política [17] , el cual establece que toda ... certeza acerca de la fecha en la que abandonó definitivamente el lugar, ya que en los hechos de ...

  • Decreto número 1625 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario en materia tributaria

    ...Que durante el trabajo compilatorio recogido en este decreto, el ... por la Comisión del Acuerdo de Cartagena y puesto en vigencia mediante el Decreto-Ley 1900 ... Retención en la fuente por despido injustificado y bonificaciones por retiro ... extranjeros decomisados o declarados en abandono. La DIAN o la autoridad aduanera que haga sus ...