carta preaviso despido

carta preaviso despido

495 resultados para carta preaviso despido

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ... revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además ... desvinculada de la Cooperativa (mediante carta fechada el 24 de abril, recibida por la ... informa que no se dio a cabo el preaviso de 30 días, ni manifestó la empresa de ...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... del Código Sustantivo del Trabajo, el preaviso será de siete (7) días. #Artículo modificado ... posible violación del artículo 58 de la Carta Política. ARTÍCULO 107. EFECTO JURIDICO. El ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 470/97 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 1997

    C.s.t. Art. 239 ord. 3. Proteccion de la mujer embarazada. Prohibicion de despido por embarazo o lactancia. Exequible.

    ...Si bien, conforme al artículo 53 de la Carta, todos los trabajadores tienen un derecho general ...ón sexual ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en ... o en tal forma que, al hacer uso del preaviso, éste expire durante los descansos o licencias ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45709 de 23 de Mayo de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura radica su inconformidad en dos aspectos, el primero en que el empleador finiquitó el vínculo laboral de forma unilateral, ya que lo que se acordó en la junta directiva del 31 de julio de 2000, fue el otorgamiento de una licencia remunerada del 19 de agosto de la anualidad, hasta tanto se le

    ... y pagara la indemnización por despido injusto, las comisiones insolutas del 2% sobre ... afirmación de que «no obra en el proceso carta de despido o de terminación unilateral del ... demandada omitió darle al demandante el preaviso de 15 días ordenado en el decreto (sic) 2351 de ...

  • Despido autorizado legalmente y despido con justa causa

    Distinción. Normas que ordenan la disolución y liquidación de empresas

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 710/96 de Corte Constitucional, 9 de Diciembre de 1996

    C.s.t. Arts. 65,73,75,90,91,92,93,128,147,155,162,182,187,189,234,240,250,267,279,307,344,470. Primas extralegales. Exequible e inexequible.

    ...MUJER EMBARAZADA-Protección laboral/DESPIDO DE MUJER EMBARAZADA-Permiso del inspector de ... al momento del despido, o al dar el preaviso correspondiente, y, posteriormente, el ... realizan dentro del marco señalado por la Carta Política, ya que de otra forma no podrían ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 003/98 de Corte Constitucional, 22 de Enero de 1998

    Ley 6/45. Art. 8 parcial. El contrato de trabajo no podra pactarse por mas de dos años. Exequible e inexequible.

    ...Aunque del texto mismo de la Carta vigente no puede extraerse una distinción ... la correspondiente indemnización por despido injustificado. La garantía de estabilidad ... cláusula de reserva-, obviamente el preaviso establecido como condición para proceder a ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019

    Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones.

    ... de solidaridad del artículo 95.2 de la Carta Política. En Auto del 10 de noviembre de 2017 , ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...ías para el trabajador derivadas del preaviso de 15 días, el pago de prestaciones e ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 63550 de 2 de Mayo de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de MedellínFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 66 A

    ... obtener el pago de la indemnización por despido sin justa causa, debidamente actualizada (f.° 3 ... De esta forma señaló, que no se dio el preaviso de 15 días que la norma exige. Además, estimó, que en la carta de despido hay elementos nuevos de los cuales no ...

  • Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

    ... igual o inferior a 30 días no requieren preaviso alguno para su terminación. No obstante, las ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... de la consignación de los honorarios, carta u oficio dándole aviso a su entidad promotora de ...

  • Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017

    FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12

    ... embarazada trabajadora, al prohibir su despido durante el período de embarazo o lactancia, y ... Preámbulo y los artículos 11 y 44 de la Carta Política. La vida, como se ha señalado en ... o en tal forma que, al hacer uso del preaviso, éste expire durante los descansos o licencias ...

  • Prestaciones sociales

    ...Sin la carta del empleador en la cual se acrediten el ...Se presume el despido efectuado por motivo de embarazo o lactancia, ..., o en tal forma que, al hacer uso del preaviso, éste expire durante los descansos o licencias ...

  • Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. APLICACIÓN PRECEDENTE SENTENCIA SU.049/17. En cinco acciones de tutela presentadas de manera independiente alegan los actores que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, a raíz de la terminación de sus contrato de trabajo a término fijo, por obra o labor contratada, o de prestación de servicios, sin contar con la...

    ... omitir el trámite de autorización del despido ante el Ministerio de Trabajo, y (iii) el pago de ..., para la fecha de presentación de la carta de no renovación, el contrato laboral ya se ... 46 del Código Sustantivo del Trabajo el preaviso debía ser informado con 30 días de ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52525 de 21 de Febrero de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Ley 797 de 2003 art. 9 / Código Sustantivo del Trabajo art. 260Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La discusión que propone la recurrente a través de los cargos que se estudian, se circunscribe a dos aspectos puntuales, el primero de ellos, si existió despido injusto por parte de la demandada y el segundo, si la señora Porras de Forero,...

    ... pagar en su favor, la indemnización por despido injusto, la pensión de jubilación de que trata ... noviembre de 2007, la demandada le dio preaviso de terminación del contrato de trabajo a partir ... a la resolución 041136 de 2007, la carta de preaviso de terminación del contrato de ...

  • Sentencia de Tutela nº 632/16 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la entidad accionada se atribuye a la decisión de no renovarle a la actora el contrato como auxiliar de servicios generales, a pesar de llevar casi veinte años de labores prestadas y ser diagnosticada con enfermedad profesional y pérdida de la capacidad laboral del 15.68%. Se reiteran...

    ...ón Educativa realizó el respectivo preaviso de terminación del contrato de trabajo, por ... por ello que el legislador prohibió el despido de trabajadores que estuvieran en dicha ... establecidos en el artículo 53 de la Carta Política. Cuando la parte trabajadora de dicha ...

  • Sentencia de Tutela nº 151/17 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2017

    ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...

    ... fue el mismo demandante, mediante una carta de renuncia voluntaria. De ahí que, estimara ... establecer si opera “la presunción de despido”, en razón de la pérdida de capacidad laboral ... lo que ordenó tener como ineficaz el preaviso de desvinculación, hasta tanto mediara una ...

  • Sentencia de Tutela nº 564/17 de Corte Constitucional, 6 de Septiembre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales como consecuencia de haber terminado el contrato de prestación de servicios suscrito con la actora, no solo porque durante la ejecución del mismo se encontraba en estado de embarazo, sino porque se produjo antes de la finalización del término contractual. La demandada...

    ... por mutuo acuerdo, configurando un despido sin justa causa. .  . 3.2. Impugnación .  . La ... o en tal forma que, al hacer uso del preaviso, éste expire durante los descansos o licencias ..., una interpretación del artículo 13 de la Carta, a la luz de los artículos 43 y 53 del mismo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 71130 de 10 de Diciembre de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de VillavicencioFuente formal: Ley 361 de 1997 art. 26 / Ley 1349 de 2009 / Ley 1618 de 2013 art. 2 / Ley 1752 de 2015 art. 4 / Ley 1482 de 2011 art. 3 / Decreto Ley 019 de 2012 art. 137 / Ley 270 de 1996 art. 45 / Constitución Política de Colombia de 1991 art. 13 y 241 / Código Sustantivo del Trabajo art. 64, 65 y 216Asunto: PROBLEMA...

    ... cargo que desempeñaba al momento de su despido o uno de igual o superior categoría y al pago de ... 2012 y el 26 de febrero del mismo año; la carta de terminación unilateral del contrato del 26 de ...Estableció que, a pesar del preaviso, se demostró que el demandante sí fue despedido ...

  • Sentencia de Tutela nº 694/16 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CASOS EN QUE SE HA PRODUCIDO ABORTO. Aduce la actora que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por el Canal de Televisión demandado, al no renovarle el contrato de prestación de servicios sin que mediara autorización previa del Ministerio de Trabajo, a pesar de encontrarse, en su criterio, protegida por el fuero de maternidad, en virtud de su estado...

    ... . DESPIDO DE MUJER EMBARAZADA SIN AUTORIZACION ... tales como el artículo 43 de la Carta Política que prescribe la especial protección y ..., o en tal forma que, al hacer uso del preaviso, éste expire durante los descansos o licencias ...

  • La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia

    A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 56134 de 9 de Mayo de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 236 / Ley 50 de 1990 art. 34 / Ley 1468 de 2011 art. 1 / Decreto 2127 de 1945 art. 47 / Código Sustantivo del Trabajo art. 61 lit. c / Constitución Política de Colombia de 1991 art. 43 y 53

    ... principal, requirió la nulidad del despido y que se ordenara su reintegro al cargo que ...el sindicato SINTRAEMSDES; la carta de fecha 25 de agosto de 2006 (f.° 87 cuaderno ... que para su cumplimiento se requiera del preaviso que reclama la censura, porque así no se exige ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 49022 de 23 de Agosto de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BarranquillaFuente formal: Código Civil art. 28 y 30 / Código Sustantivo del Trabajo art. 46 y 488 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 45 y 151Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: De lo argumentado por la censura, se puede determinar que la Sala, debe estudiar: i) si fue adecuada la sentencia del Tribunal en relación...

    ... [el] 1 de Marzo del 2001»; y que el despido «realizado por la Sociedad (…) fue ilegal e ... fijo pactado, dando el empleador el preaviso. Sobre el horario, dijo que cumplía turnos de ... de Recursos Humanos, como se prueba con la carta que envió al Fondo de Cesantías Protección ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 028/19 de Corte Constitucional, 30 de Enero de 2019

    TRABAJADORES DOMÉSTICOS. SE PRESUME COMO PERIODO DE PRUEBA, LOS PRIMEROS QUINCE (15) DÍAS DE SERVICIO. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 77, numeral 2º del Decreto Ley 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo de Trabajo. El demandante aduce que la norma cuestionada vulnera los artículos 13, 25 y 53 de la Constitución Política. Lo anterior, al incorporar la presunción que los 15...

    ... del empleador en caso de presentarse un despido injusto”. Expresa que, además, la norma ... de la norma que se estima contraria a la Carta Política (suficiencia [7] ).  . 1.5. Ahora ... gocen del mismo período de prueba y de preaviso para la terminación de los contratos a término ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46498 de 5 de Septiembre de 2018

    Terminación del contrato de trabajo. Causa de despido por incapacidad superior. Indemnización. Discapacidad laboral.

    ... vez fuera declarada la ineficacia de su despido, se ordenara su reintegro al mismo cargo que ...ía del estado de discapacidad; que en la carta de terminación del contrato no le informaron ... afirmar que esta causal requería de un preaviso de 15 días, lo cierto era que no resultaba ...