carta terminacion contrato laboral sin justa causa
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Sentencia de Tutela nº 094/23 de Corte Constitucional, 10 de Abril de 2023
Relación con la acción de tutela. Derecho fundamental a la estabilidad laboral. Empleador sobre las condiciones de salud del trabajador. Incapacidad médica
... y, en segunda instancia, el Juzgado 36 Laboral del Circuito de Bogotá, el 18 de agosto de 2022, ... desde 2014, sociedad con la cual firmó contrato a término fijo nominal el 5 de diciembre de ese ... por terminado, de forma unilateral y sin justa causa, el contrato laboral con la accionante. . ... . Inicio. Terminación. 28/12/2016. 29/12/2016. 29/08/2019. 31/08/2019. ...ón final de salarios, como lo indicó en la carta de terminación del contrato. En caso de que ... -
Principios del derecho laboral
... los derechos y deberes consagrados en la Carta se interpreten de conformidad con estos ... para la determinación de la remuneración justa y equitativa de un trabajador, incluyendo los ... condición resolutoria envuelta en todo contrato de trabajo, según lo dispuesto en el artículo ... de la razón que invoca como justa causa para terminar la relación laboral. . Ahora ... cuyo caso deberá demostrarse que la terminación de la relación laboral obedece, no a la ...
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Despido autorizado legalmente y despido con justa causa
Distinción. Normas que ordenan la disolución y liquidación de empresas
..., resulta ser un “motivo justo de terminación de los vínculos de los servidores con la entidad ... a la terminación unilateral del contrato de trabajo, deducción igualmente no discutida ...ón o en reestructuración la relación laboral que trabó a las partes, en atención a razones ... del artículo transitorio 20 de la Carta Política. Y son innumerables los casos en los ... -
Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. APLICACIÓN PRECEDENTE SENTENCIA SU.049/17. En cinco acciones de tutela presentadas de manera independiente alegan los actores que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, a raíz de la terminación de sus contrato de trabajo a término fijo, por obra o labor contratada, o de prestación de servicios, sin contar con la...
... derechos fundamentales a la estabilidad laboral/ocupacional reforzada, al mínimo vital y a la ... derechos fueron vulnerados por la terminación de sus contratos de trabajo a término fijo o por ... vital, debido a la terminación de su contrato de trabajo a término fijo el 26 de mayo de 2016, ..., para la fecha de presentación de la carta de no renovación, el contrato laboral ya se ... accionante porque no hay prueba de que la causa de terminación del contrato haya sido su estado ... la terminación del contrato de trabajo sin justa causa, pese a que tenía pleno conocimiento de su ... -
Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
...ón preferente de las disposiciones de la Carta Política y, en consecuencia, de los contenidos ... . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Contenido y alcance. . DERECHO A LA ... la carga de demostrar la existencia de una causa justa para la terminación del vínculo. Por ... de servicios temporales que tuvo un contrato con la Empresa Administrativa e Industrial del ... -
Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
..., tras haber terminado la relación laboral sin tener en cuenta el deterioro de su salud. ...7. Señaló que desde la fecha de terminación del vínculo laboral, la sociedad accionada no ha ... que existe falta de legitimación en la causa por pasiva, toda vez que no han vulnerado los ...Explicó que la cláusula sexta del contrato de concesión n°. 0248-2010 suscrito [3] con ...[4] . . xiv) Copia de carta con fecha de recibido del 16 de febrero de 2018, ... de manera unilateral bajo una supuesta justa causa en un momento en el cual padecía los ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... proceso, la organización dispuso la terminación unilateral y con justa causa del contrato de ... lugar a la terminación del vínculo laboral, la organización se abstuvo de brindarle ...Solo suscribe la carta de apoyo de los profesores (que, por supuesto, ... -
Derrogado
Código Contencioso Administrativo(Decreto 1 de 1984)
... proporcional a los hechos que le sirven de causa. ARTÍCULO 37. DEMORAS. Si hay retardo para ... administrativo de liquidación final del contrato, o con la resolución ejecutoriada que decrete la caducidad, o la terminación según el caso. 5. Las demás garantías que a ... las pruebas decretadas o denegar sin justa causa las solicitadas. 11. Reproducir actos ..., con excepción de los de carácter laboral. No obstante, las controversias sobre los actos ... el sitio de la residencia del titular de la carta de naturaleza cuya nulidad se solicite, se dará ...
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Sentencia de Tutela nº 434/20 de Corte Constitucional, 1 de Octubre de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes persiguen el amparo de los derechos fundamentales a la vida, salud, mínimo vital, seguridad social, dignidad humana, estabilidad laboral reforzada y debido proceso de sujetos...
... el 14 de diciembre de 2009, mediante contrato de trabajo a término indefinido. En el contrato laboral se indicó que la señora Llano fue contratada ... El 16 de mayo de 2019 (fecha de la terminación del contrato de trabajo) a la accionante se le ... de trabajo de forma unilateral y sin justa causa con el respectivo pago de la indemnización ...ón de diferentes mandatos contenidos en la Carta, para proteger a aquellas personas susceptibles ... -
Las faltas disciplinarias en particular
... éticas desde que el artículo 256.3 de la Carta Política de 1991 dispuso que las facultades ..., había lugar a dar por resuelto el contrato, “pues no le[s] es permitido a las personas ..., Tribunal de Disciplina Argentino, Sala I, Causa 14682. Sentencia 200, 5 de septiembre de 2002, ... ante un caso de maltrato y hostigamiento laboral 58 . . 4.4. Faltas contra la recta y leal ... la parte demandada y la consecuente terminación del proceso. . 89 Colombia, Consejo Superior de ... 2. El abogado que sin justa causa descuide o abandone el asunto de que se ...
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Contrato de trabajo
...ón Ordinaria en sus especialidades laboral y de seguridad social, según el artículo 2 del ... manera, sin que ello implique su terminación. @@3.3.1 Revisión del Contrato de Trabajo. Dice ... la facultad de darlo por terminado con justa causa , fundamentada en la alteración ...én consagrado en el artículo 53 de la Carta Política, que señala la primacía de la ...
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Sentencia de Tutela nº 035/22 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2022
En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, con ocasión de la suspensión unilateral de sus contratos de trabajo, sin mediar con la autorización de la autoridad de trabajo, pese a que se encontraban en circunstancias de debilidad manifiesta por razones de salud. Se reitera las reglas...
... del Cauca-, Sala Segunda de Decisión Laboral, el 8 de junio de 2021, que denegó “por ... que el 6 de abril de 2019 suscribió contrato laboral -por obra o labor con bono salarial- con ...Sucursal Colombia con una carta adjunta en la que le informaba que (i) su ..., la empresa demandada lo despidió sin justa causa, sin indemnización alguna y bajo criterios ... hasta el reintegro, debido a que la terminación unilateral del contrato es ineficaz; y (iv) pagar ... -
Sentencia de Tutela nº 632/16 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la entidad accionada se atribuye a la decisión de no renovarle a la actora el contrato como auxiliar de servicios generales, a pesar de llevar casi veinte años de labores prestadas y ser diagnosticada con enfermedad profesional y pérdida de la capacidad laboral del 15.68%. Se reiteran...
... . ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Concepto. . La figura de la ... DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONTRATO" A TERMINO FIJO O POR OBRA LABOR-Vencimiento del t\xC3"érmino no significa necesariamente una justa causa para su terminación sin que medie ... establecidos en el artículo 53 de la Carta Política. Cuando la parte trabajadora de dicha ... -
El debido proceso disciplinario laboral
... el empleador puede dar por terminado, con justa causa, el contrato de trabajo, sometiendo dicha ... Antecedentes . La terminación de un contrato de trabajo por justa causa y la ..., de conformidad con el artículo 6º de la Carta, son responsables únicamente por infringir la ...
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Familia fáctica: enredo jurídico
... vislumbra a lo largo del artículo 42 de la Carta. . La familia se perila en todos los regímenes ... unión matrimonial tiene su origen en un contrato solemne y personalísimo, hecho público ante ... todos los derechos en materia personal o laboral, seguridad social, subsidios, programas sociales) ... propios deberes y hasta para la terminación del vínculo. De causar el incumplimiento del ...ón extraordinaria del matrimonio por una causa no imputable a ella, se le concedía una acción ... contra todo el que los tenga, sin una causa justa. . La patria potestad se extingue con la ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 207/19 de Corte Constitucional, 16 de Mayo de 2019
Declaratoria de nulidad. Pago de cláusulas penales. Liquidación de contratos de obra pública. Condicionamiento impuesto al inciso primero del parágrafo
...Artículo 32. Terminación anticipada. En los contratos que desarrollen ... judicial declare la nulidad absoluta del contrato estatal, o cuando una autoridad administrativa o ... causales, cuando el acto tiene un objeto o causa ilícita, por lo cual el vicio resulta insanable. ... a los artículos 1, 4, 34 y 58 de la Carta Política, en tanto “reconocer derechos de ... ello sería permitir un enriquecimiento sin justa causa. IV. INTERVENCIONES. A través del Auto del ... -
Sentencia de Tutela nº 293/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
Derecho de asociación sindical por la vía de la tutela. Condiciones laborales. Contrato sin derecho a indemnización. Despido de trabajadores privados
..., por considerar que la terminación unilateral de su contrato de trabajo vulneró sus ... sin la autorización de la autoridad laboral competente. B. HECHOS RELEVANTES. 2. El 02 de ... tutela, argumentando que: (i) sí existió justa causa para la terminación unilateral del ... ejercer dicha función, de acuerdo con la carta del 17 de diciembre de 2015 expedida por la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 75245 del 19-08-2020
Procesos laborales. Sanción disciplinaria. Ineficacia del despido. Indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo
... declare que entre las partes existió un contrato de trabajo a término indefinido desde el 16 de ulio de 2006, el cual culminó sin justa causa; que los efectos del contrato de trabajo ... que devengaba al momento de la terminación del contrato, es la base de las liquidaciones y ...ó la diligencia de descargos y elaboró la carta" de despido de la demandante. . \t\t\t . \t\t\t . \t\t\t\t \xC2"... -
Terminación del Contrato de Trabajo
.... . 138 . CARTILLA LABORAL 2018 . Para la terminación del contrato de ... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... renuncia debe ser por escrito, mediante una carta en la que indique las razones o causas que le ...
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Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...
...Asunto: Derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas. Fuero de ... de gestación al empleador al inicio del contrato de trabajo. Magistrada Ponente:. GLORIA STELLA ... de 2016, a la actora se le entregó la carta de terminación del referido vínculo laboral. En dicho documento, se estableció que la causa por la cual concluía el contrato de trabajo era ...justa causa de terminación del contrato laboral, toda ... -
Contrato de trabajo
... Nuestra legislación laboral se ha ocupado de deinir claramente cuáles son ...ón del contrato, su desahucio y terminación». Es recomendable que un contrato de trabajo ... en el momento que lo decida, tenga o no una justa causa para hacerlo, y es un derecho que no se le ... no es obligación del empleador expedir una carta de recomendación, pues su única obligación ...
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De los mecanismos de control jurídico de los actos administrativos
... administrado pueden estar legitimados en la causa por activa frente a las demandas contra actos ... en cuenta las atribuciones asignadas por la Carta Política a las distintas ramas del Poder ... los actos previos a la celebración del contrato" . Desde la comunicación, notiica-ción, ejecuci\xC3"... reconocimien-to que iniquita la relación laboral. Sobre este particular sostiene: . En lo que ... dentro del año siguiente a la terminación del proceso respectivo. La sentencia condenatoria ... respuesta correcta o de unidad de solución justa’ de los enunciados jurídicos es, apenas, una ...
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Contrato de Trabajo
.... . 40 . CARTILLA LABORAL 2018 . El contrato de trabajo que se pacte ...ón del contrato, su desahucio y terminación. . Es recomendable que un contrato de trabajo ... en el momento que lo decida, tenga o no una justa causa para hacerlo, y es un derecho que no se le ... cuando es el trabajador el que ha pasado la carta de renuncia o, mejor, ha notiicado la intención ...
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Sentencia de Tutela nº 395/18 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 2018
PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA. En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantean diferentes situaciones fácticas en las que de manera unánime se alega la vulneración de derechos fundamentales de mujeres embarazadas. Las particularidades de cada asunto se pueden presentar de la siguiente manera: 1º. La...
... Andrea Reinoso Villarraga contra la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá (T-6.592.995); e ...3. El último contrato suscrito por la actora estaba encaminado a ... nexo causal entre el embarazo y la terminación del contrato. En cuanto a la indemnización ... a la protección reconocida por la Carta Política, por lo que la simple terminación del ... de una persona respecto de otra, por causa de una decisión o actuación desarrollada en el ... vez vencido el contrato y se alega como una justa causa la terminación de la obra o labor ... -
Sentencia de Tutela nº 425/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Protección de los derechos de las personas en condición de discapacidad. Trabajo seguras. Delitos de violencia. Política pública
..., al debido proceso y a la estabilidad laboral reforzada de una persona en condición de ..., porque terminó unilateralmente el contrato laboral sin que mediara autorización del ..., Almacenes ABC le comunicó la terminación de su contrato laboral. En sentir del agente ... para la terminación del contrato por justa causa [18] . Sin embargo, en ese momento, la ...En la carta, la sociedad le manifestó que el despido ...