carta terminacion contrato laboral sin justa causa - página 5

carta terminacion contrato laboral sin justa causa

17347 resultados para carta terminacion contrato laboral sin justa causa

  • Sentencia de Tutela nº 395/18 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 2018

    PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA. En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantean diferentes situaciones fácticas en las que de manera unánime se alega la vulneración de derechos fundamentales de mujeres embarazadas. Las particularidades de cada asunto se pueden presentar de la siguiente manera: 1º. La...

    ... Andrea Reinoso Villarraga contra la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá (T-6.592.995); e ... 3. El último contrato suscrito por la actora estaba encaminado a ... nexo causal entre el embarazo y la terminación del contrato. En cuanto a la indemnización ... a la protección reconocida por la Carta Política, por lo que la simple terminación del ... de una persona respecto de otra, por causa de una decisión o actuación desarrollada en el ... vez vencido el contrato y se alega como una justa causa la terminación de la obra o labor ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... El incumplimiento ... CARTILLA LABORAL 2014 ... injustiicado de este término hará ... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... , no es suiciente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... , bien puede acudir a la jurisdicción laboral a impugnar esa decisión; un juez se encargará ... , no essuficiente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ...
  • Sentencia de Tutela nº 500/19 de Corte Constitucional, 22 de Octubre de 2019

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR ENFERMEDAD Y POR TENER CALIDAD DE PRE PENSIONADO. En este caso se analizan tres acciones de tutela formuladas de manera independiente, a través de las cuales los actores alegan la vulneración de su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. En un caso se atribuyó la trasgresión de la garantía constitucional, a la terminación del nombramiento en...

    ... su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada, bajo los siguientes supuestos ... de continuidad, se hace necesario la terminación de su vinculación” ... 1.1.5. El señor ... su empleador directo, debía firmar contrato" con los propietarios de los vehículos que conduc\xC3" ... , no es cierto que haya sido despedido sin justa causa ... 2.3.6. En cuanto a las ... • Carta de terminación del contrato de trabajo suscrito ...
  • Fuero de maternidad
    ... se acogen debidamente a la legislación laboral colombiana. A continuación señalamos las ... que se deriva del Preámbulo de nuestra Carta Política, fue constitucionalizada como principio ... a que hubiere lugar de acuerdo con el contrato de trabajo, y además, al pago de las ocho (8) ... ía derecho todo trabajador despedido sin justa causa ... La anterior interpretación coincidía ... antes del vencimiento de la terminación de la obra o labor contratada, sin la previa ...
  • Sentencia de Unificación nº 061/23 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2023
    ... ón Nº 3 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ... Magistrada ... en la que se le informaba la terminación en la prestación de sus servicios fundado en que ... pago de una indemnización por despido sin justa causa. Las absolvió de lo demás ... ídico el despido o la terminación del contrato de una persona por razón de sus padecimientos de ...        Para cuando le fue entregada la carta de desvinculación, el 8 de noviembre de 2006, ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... a la jurisdicción laboral a impugnar esa decisión; un juez se encargará ... , no es suiciente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ...
  • Sentencia de Tutela nº 035/22 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2022

    En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, con ocasión de la suspensión unilateral de sus contratos de trabajo, sin mediar con la autorización de la autoridad de trabajo, pese a que se encontraban en circunstancias de debilidad manifiesta por razones de salud. Se reitera las reglas...

    ... del Cauca-, Sala Segunda de Decisión Laboral, el 8 de junio de 2021, que denegó “por ... que el 6 de abril de 2019 suscribió contrato laboral -por obra o labor con bono salarial- con ... Sucursal Colombia con una carta adjunta en la que le informaba que (i) su ... , la empresa demandada lo despidió sin justa causa, sin indemnización alguna y bajo criterios ... hasta el reintegro, debido a que la terminación unilateral del contrato es ineficaz; y (iv) pagar ...
  • Principios que regulan la relación laboral
    ... derecho laboral busca lograr una relación justa entre los trabajadores y los empleadores, ... que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo” (p. 1) ... De ella se desprende ... médicas vigentes al momento de la terminación" del contrato o bien en trámite de una calificaci\xC3" ... artículo 26 mencionado incompatible con la carta política y particularmente, una que exige la ... , para lo cual se debe demostrar una justa causa. En la experiencia es algo muy complicado de ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
    ... con el fin de que se declare que la terminación del vínculo laboral que existió entre las s, se produjo en forma unilateral y sin justa causa comprobada por parte del empleador ... ... » por la terminación unilateral del contrato de trabajo, de conformidad con el artículo 14, ... ; la citación a descargos a través de la carta del 6 de mayo de igual año; y el trámite ante ...
  • Obligaciones y prohibiciones que genera el contrato de trabajo
    ... CARTILLA LABORAL 2020 ... 4. Pagar la remuneración pactada en ... cambiar de residencia, salvo si la terminación del contrato se origina por culpa o voluntad del ... Carta de recomendación laboral ... La carta de ... terminado por la empresa en razón a una justa causa o por renuncia voluntaria del trabajador ...
  • Sentencia de Tutela nº 287/23 de Corte Constitucional, 1 de Agosto de 2023

    La actora adujo que sus derechos fundamentales fueron vulnerados, a raíz de la decisión de su empleador de desvincularla de su empresa, sin autorización del inspector del trabajo, a pesar de encontrarse en tratamiento médico tras haber sido diagnosticada con insuficiencia renal crónica. La parte demandada adujo que el despido se dio con ocasión de la liquidación total de la empresa y no por...

    ... , en primera instancia, por el Juzgado 2 Laboral Municipal de Pequeñas Causas Laborales de ... empresa Plastigiraldo S.A.S., mediante contrato verbal de prestación de servicios, a término ... También le entregaron una carta de renuncia voluntaria y una de liquidación por ... A causa de su difícil situación financiera, la empresa ... La terminación de la relación laboral obedeció entonces a una ... la tutela a una mujer que fue despedida sin justa causa, pese a estar diagnosticada con discopatía ...
  • Delitos contra la administración pública
    ... consagrados en el artículo 103 de la Carta fundamental. Entre tanto, el delito de ... a los funcionarios, la celebración de contrato con violación del régimen de inhabilidades e ... ón, celebración, liquidación, terminación, modificación, adición y prórroga de contratos ... laboral y comercial”), 147 y ha recalcado que en todo ... si este llegara a contraerse, por existir causa ilícita y una consecuente violación del ... si la resolución que se pretende es justa ... En segundo lugar, la misma jurisprudencia ...
  • Generalidades y arbitraje nacional
    ... dispuesta por los Estados para impartir la justa decisión que impone el orden social ... En ... inciso inal del artículo 116 de la actual Carta Política estableció claramente que “Los ... que se señalara en el respectivo contrato. Al respecto la Corte declaró inexequible la ... laboral, de familia y contencioso administrativa. En la ... interrupción o suspensión del proceso por causa legal, no podrá transcurrir un lapso superior a ... ” y su prosperidad implica la terminación del ... 58 Oඌඉංඇൺ ...
  • Sentencia de Tutela nº 430/21 de Corte Constitucional, 7 de Diciembre de 2021

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO EXPRESION DEL PRINCIPIO DE PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO Y SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL POR FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO QUE TEMPORALMENTE IMPIDA SU EJECUCION En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, al suspenderles sus...

    ... Asunto: Suspensión del contrato de trabajo con ocasión de la crisis económica ... derechos al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada ... Magistrada Sustanciadora: ... trabajador: i) la ineficacia de la terminación o del despido laboral; ii) el derecho a ser ... , afirmó que no tenía legitimación en la causa por pasiva. En tal sentido, solicitó ser ... 12.   El artículo 86 de la Carta establece que la tutela tiene por objeto la ... no tenía la facultad para despedirlos sin justa causa. Adicionalmente, el juez laboral es el ...
  • Terminación de contrato para trabajadores en condición de discapacidad: criterios para tener en cuenta

    Según el ordenamiento jurídico colombiano, los trabajadores en situación de vulnerabilidad por razones de salud, están amparados por fuero constitucional de estabilidad laboral reforzada, por ende, para dar por terminado el contrato, el empleador requiere de una autorización previa del Ministerio del Trabajo, argumentando la existencia de una justa causa, una causal legal o demostrando que su...

    ... por fuero constitucional de estabilidad laboral reforzada, por ende, para dar por terminado el ... Trabajo, argumentando la existencia de una justa causa, una causal legal o demostrando que su ... los derechos fundamentales contenidos en la carta magna” (pág. 18) ... Ahora bien, con el ...
  • Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los

    ... , tras haber terminado la relación laboral sin tener en cuenta el deterioro de su salud ... 7. Señaló que desde la fecha de terminación del vínculo laboral, la sociedad accionada no ha ... que existe falta de legitimación en la causa por pasiva, toda vez que no han vulnerado los ... Explicó que la cláusula sexta del contrato de concesión n°. 0248-2010 suscrito [3]  con ... [4]   ... xiv) Copia de carta con fecha de recibido del 16 de febrero de 2018, ... de manera unilateral bajo una supuesta justa causa en un momento en el cual padecía los ...
  • Sentencia de Tutela nº 151/17 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2017

    ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...

    ... , al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada, dado que la empresa temporal no lo ... octubre de 2015, se dio por terminado el contrato por obra o labor con el Club del Comercio de ... del accionante, con ocasión de la terminación de la labor que desempeñaba en el Club del ... fue el mismo demandante, mediante una carta de renuncia voluntaria. De ahí que, estimara ... tiempo sin que en el expediente obre una causa válida ante la demora en el ejercicio de la ... social y la indemnización por despido sin justa causa, solicitudes todas de contenido económico, ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 409/20 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2020

    ARRENDAMIENTO COMERCIAL. TERMINACIÓN UNILATERAL DE LOS CONTRATOS DE CIERTOS ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES, POR PARTE DE LOS ARRENDATARIOS. Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 797 del 4 de junio de 2020, por el cual se adoptan medidas transitorias en materia de arrendamiento de locales comerciales y se dictan otras disposiciones, en el marco del Estado de Emergencia, Social y...

    ... el numeral 7º del artículo 241 de la Carta Política, y cumplidos todos los trámites y ... ́ el estado de emergencia sanitaria por causa del nuevo Coronavirus COVID-19 en todo el ... establece que el arrendamiento es un contrato en que las dos partes se obligan recíprocamente, ... medida de orden legislativo sobre la terminación unilateral de los contratos de arrendamiento de ... su controversia no ha sido proporcionada o justa, muy probablemente intentarán llevarla ante los ...
  • Sentencia de Tutela nº 346/23 de Corte Constitucional, 6 de Septiembre de 2023

    La actora aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la propiedad horizontal y ciudadanos accionados, a raíz de la terminación del contrato de prestación de servicios suscrito para la administración del conjunto, aún cuando se encontraba incapacitada. Al verificar la procedencia de la acción de tutela concluyó la Corte que no se cumplió con el requisito de subsidiariedad y que la

    ... Plaza de Gerona celebraron el contrato de prestación de servicios No. 1, cuyo objeto ... ón, porque ya se cumple la terminación" de mi contrato […]\u0094 [8] ... 5.       \xC2" ... carta de 26 de abril de 2022, la presidenta y el ... social, a la salud, a la estabilidad laboral reforzada y al mínimo vital” de la accionante ... ón del Ministerio de Trabajo y sin justa" causa probada\u0094. Por lo anterior, indicó que deb\xC3" ...
  • Sentencia de Tutela nº 317/20 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 2020

    ACOSO LABORAL EN EL MARCO DE LA EJECUCIÓN DE UN CONTRATO DE OUTSOURCING DE VIGILANCIA El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al resolver dar por terminado de forma anticipada su contrato de trabajo a término fijo, mediante el cual se desempeñaba como vigilante en un conjunto residencial, argumentando el ejercicio de la facultad contractual contenida artículo 64

    ... dar por terminado de forma anticipada su contrato de trabajo a término fijo, mediante el cual se ... y sin  tener en cuenta el presunto acoso laboral del que fue víctima por parte de la ... de junio de 2019 se le notificó la terminación anticipada de su contrato de trabajo y la no ... referencia por falta de legitimación en la causa por pasiva ... La entidad vinculada indicó que ... nunca presentó queja, solicitud, carta o registro de notificación de los supuestos ... el contrato de trabajo “sin justa causa” en desarrollo del artículo 64 del ...
  • Contratación estatal
    @Definición ... El contrato es un acuerdo de voluntades para constituir, ... ; iii) la licitud del objeto y de la causa; iv) el consentimiento libre de vicios y v) que ... Esta facultad de terminación anticipada y unilateral del contrato es diferente ... Adicionalmente, en el artículo 90 de la Carta" Política se determina que “El Estado responder\xC3" ... la prevención general, la retribución justa, la prevención especial, la reinserción social ...
  • Modalidades de responsabilidad bancaria
    ... 295 Carta del 16 de noviembre de 1916, dirigida por el ... Para sacar adelante este propósito se contrató al profesor de la Universidad de Princeton, Edwin ... establecido como hecho relevante de esta causa que el banco demandado cargó en la cuenta ... 11. Para la terminación del contrato impongan al consumidor mayores ... Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, Magistrada Ponente: Clara Cecilia Dueñas ... el pago de bienes y servicios junto con la justa retribución por el uso o alquiler del dinero ...
  • Sentencia de Tutela nº 365/23 de Corte Constitucional, 14 de Septiembre de 2023

    Tutela judicial efectiva. Derecho público. Incapacidad. Acción

    ... de debilidad manifiesta, estabilidad laboral reforzada, seguridad social, salud, debido ... Lo anterior con ocasión de la terminación unilateral sin justa causa del contrato de ... inscrita la señora María y su hija; (iv) carta de terminación del contrato de trabajo de la ...
  • Sentencia de Tutela nº 284/19 de Corte Constitucional, 20 de Junio de 2019

    Contrato laboral. Despido de persona en condición. Administración pública. Derecho al trabajo

    ... , la empresa PTA SAS le notificó la terminación de su contrato de trabajo por finalización de la ... ón de PTA SAS para finalizar su contrato laboral, sin autorización del Ministerio de Trabajo, fue ... estado de salud y haber sido despedida sin justa causa y sin la autorización del Ministerio del ... ón de diferentes mandatos contenidos en la Carta, para proteger a aquellas personas susceptibles ...

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