carta terminacion contrato laboral sin justa causa
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Sentencia de Tutela nº 277/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020
ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-PROCEDENCIA A la accionante le fue terminado su contrato de trabajo, de manera unilateral, mientras se encontraba dentro de un período de incapacidad médica y sin mediar autorización alguna por parte de la Oficina de Trabajo. Se alega que el empleador conocía...
... contrato laboral le fueron otorgadas incapacidades ... terminación de vínculo laboral, el señor Pérez Carmona ... que su condición de discapacidad no es justa causal del despido y; por su parte, (ii) el ... que certifique la concurrencia de una causa justificable para proceder de esta manera.” ... comercio referenciado, esto a través de la carta de notificación de terminación de la relación ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 078/23 de Corte Constitucional, 22 de Marzo de 2023
CESANTÃAS Y VACACIONES. REQUISITOS PARA ADQUIRIR EL DERECHO A ESTAS PRESTACIONES SOCIALES POR PARTE DE TRABAJADORES DE OBRAS Y ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÃN. Demanda de inconstitucionalidad contra el artÃculo 310 del Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. Los demandantes alegaron que la disposición acusada, al excluir de las cesantÃas y de las vacaciones a los...
... los precisos límites de la normatividad laboral, pues la ley garantiza el derecho del trabajador ... ía para los trabajadores que tienen contrato de trabajo a término fijo inferior a un año, ... siquiera un mes, y debe pagarse a la terminación del contrato por cualquier causa, y ... b) ... seguridad social deben reconocerse de forma justa y proporcional al tiempo efectivamente trabajado, ... ás como principio axiológico de la Carta [38] ... De allí que la Constitución de 1991 le ... -
El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada, alcance de la protección constitucional por vía de tutela en Colombia
Propósito: la estabilidad laboral pretende otorgar un carácter permanente a la relación de trabajo, en la que el trabajador pueda decidir voluntariamente si continua o no en el puesto de trabajo y que solo en casos excepcionales el empleador pueda resolver esa relación. En Colombia existe la estabilidad relativa; solo en casos especiales se presenta la estabilidad absoluta, en la que el derecho...
... la voluntad del patrono, si no existe una causa relevante que justifique el despido. Esta ... y trabajos temporales, desplazando el contrato a término indeterminado ... 5 Corte ... de la existencia de una causa legal y justa para poder proceder al término de la relación ... entonces poder entregar la correspondiente carta de terminación del contrato. Y en caso de que no ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 90097 del 01-02-2023
... para la convocada a través de un contrato de trabajo a término ... indefinido en el cargo ... que en la carta de despido la demandada le informó «de ... ón de terminar el contrato de trabajo con justa ... causa, y que la accionante es madre cabeza de ... la terminación del contrato los hechos que motivaron tal ...
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Sentencia de Tutela nº 424/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Derechos fundamentales a la salud. Acción de tutela. Despido del trabajador. Incapacidad laboral
... , a la seguridad social, a la estabilidad laboral, a la protección especial por debilidad ... decisión de terminar unilateralmente su contrato de trabajo ... 2. La señora Janneth Alexandra ... por terminado el contrato de trabajo con justa causa, con fundamento en el acta de la reunión ... de salud de la accionante y la terminación del vínculo laboral dado que las patologías que ... y como se le expresó a la accionante en la carta de terminación unilateral del contrato, la justa ... -
Derecho deportivo bajo el prisma del ordenamiento jurídico colombiano a partir de la Constitución a de 1991
... partir de la base de que la relación laboral es un vínculo desigual e inequitativo ... su artículo 24, “está regida por un contrato de trabajo” ... LABORAL 4 ... Régimen ... su nacimiento hasta su ejecución y terminación. Para lograr su entendimiento, nos centraremos en ... En desarrollo de esta Carta Política, también se enmarcan el Código ... 4) que tenga una causa lícita ... Bajo ese entendido, entonces, ... más circunstancias constitutivas de justa ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 88006 del 28-02-2023
Sanción disciplinaria de la terminación del contrato de trabajo. Causa de despido. Incumplimientos laborales. Suspensión de los descargos
... con el fin de que se declarara que el contrato de trabajo que existió ... entre ellos, terminó sin justa causa en ausencia de ... autorización del ... y el pago de las indemnizaciones por terminación ... sin justa causa, moratoria y la establecida ... que en la carta de terminación del contrato « […] ... no ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 028/19 de Corte Constitucional, 30 de Enero de 2019
TRABAJADORES DOMÉSTICOS. SE PRESUME COMO PERIODO DE PRUEBA, LOS PRIMEROS QUINCE (15) DÍAS DE SERVICIO. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 77, numeral 2º del Decreto Ley 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo de Trabajo. El demandante aduce que la norma cuestionada vulnera los artículos 13, 25 y 53 de la Constitución Política. Lo anterior, al incorporar la presunción que los 15...
... regulados por las normas generales del contrato de trabajo ... 2. En el contrato de trabajo de ... indemnización por despido sin justa causa” pero que exige, para tener validez, que ... de trabajo, regulados por el derecho laboral, con una relación similar y a los que se asignan ... ; que en ese lapso se permite la terminación de la relación sin consecuencias ... de la norma que se estima contraria a la Carta Política (suficiencia [7] ) ... 1.5. Ahora ... -
Sentencia de Tutela nº 878/14 de Corte Constitucional, 18 de Noviembre de 2014
La actora trabajó en la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco de Cartagena durante cinco años, mediante contrato laboral a término indefinido. Fue despedida debido a que fue víctima de violencia por parte de su compañero sentimental, quien es un estudiante de la misma institución y, porque denunció tales hechos ante la autoridad competente. Su jefe inmediato convocó a una reunión con...
... ón contra la mujer en el ámbito laboral y en particular, el derecho al trabajo con las ... probatorios resulta diáfano que la terminación unilateral del contrato de la accionante tuvo ... fue posible, puesto que le fue entregada la carta de terminación unilateral del contrato laboral in justa causa, que reconocía la indemnización ... -
El derecho del contratista particular a obtener el reconocimiento de las utilidades en caso de rompimiento del equilibrio económico del contrato estatal
... obligarían a determinar que cuando la causa de la ruptura del equilibrio económico de un ... estipulada, razonable, proporcional y justa, como retribución por el cumplimiento del objeto ... su vigencia, de tal manera que a la terminación de éste, cada una de ellas alcance la finalidad ... supremo que recoge el artículo 230 de la Carta Política, a cuyo tenor: ... “Articulo 230 ... ás de no haberse hecho ningún esfuerzo laboral en la consecución de la utilidad esperada, no ...
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Sentencia de Tutela nº 610A/17 de Corte Constitucional, 3 de Octubre de 2017
PROTECCION A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA PARA MUJERES EMBARAZADAS Y EN PERIODO DE LACTANCI. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a situaciones derivadas de la terminación de vínculos laborales suscritos con mujeres que se encontraban en estado de gravidez. Luego de abordar temática relacionada con las subreglas...
... , quien debe verificar si existe o no (ii) justa causa probada para el despido ... MUJER DA EN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS-Protección onal especial ... DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Es aplicable a ... Colegio Gimnasio Americano le envió una carta a la peticionaria con la “(…) finalidad de cordarle (…)[la terminación de dicho] contrato de trabajo (…).” [24] ... -
Sentencia de Tutela nº 723/16 de Corte Constitucional, 16 de Diciembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se atribuye a las entidades accionadas la vulneración de derechos fundamentales, como consecuencia de terminar unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la accionante, sin contar con la autorización previa del Ministerio de Trabajo y sin tener en cuenta la situación de discapacidad que...
... DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD O EN ... CONTRATO REALIDAD Y PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD ... ón de las garantías laborales de la Carta Política ... DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL ... áusulas del contrato y la fecha de terminación del mismo y “[a]l terminarse el vínculo no ... de forma tal que el juez de la causa, con el pleno de las garantías del debido ... , para que ésta determine si existe una justa causa para la terminación del vínculo. [51] ... -
Modalidades de responsabilidad bancaria
... 295 Carta del 16 de noviembre de 1916, dirigida por el ... Para sacar adelante este propósito se contrató al profesor de la Universidad de Princeton, Edwin ... establecido como hecho relevante de esta causa que el banco demandado cargó en la cuenta ... 11. Para la terminación del contrato impongan al consumidor mayores ... Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, Magistrada Ponente: Clara Cecilia Dueñas ... el pago de bienes y servicios junto con la justa retribución por el uso o alquiler del dinero ...
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Sentencia de Tutela nº 265/21 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2021
ACCION DE TUTELA EN MATERIA DE DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-IMPROCEDENCIA DE REINTEGRO POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE La acción de tutela la promueve una trabajadora en misión que padece una patología que desarrolló en vigencia de la relación laboral, la cual se agudizó por el ejercicio cotidiano de sus funciones. La vulneración de...
... garantizar el derecho a la estabilidad laboral reforzada ... Magistrada Sustanciadora: ... demandadas se abstengan de terminar el contrato laboral, salvo que se cumplan las causales ... dio continuidad al contrato hasta la terminación de la licencia de maternidad [18] ... ... El ... ón médica de la accionante sino por una causa objetiva basada en la finalización de la obra o ... dispuesto en los artículos 86 y 241 de la Carta, y 31 a 36 del Decreto 2591 de 1991 ... Asunto ... insistía en que el despido había sido sin justa causa y debido a sus quebrantos de salud. Por ... -
Los principios constitucionales y legales en la contratación estatal
... especial para ajustar el objeto del contrato a las necesidades variables de la comunidad; ... política se estructura a partir de la Carta Fundamental. Por eso, ha dicho la Corte: “La ... y, por ese aspecto, se convierte en la causa jurídica de la que surge la obligación para la ... , sin que exista una causa eficiente y justa para ello. Por lo tanto, el equilibrio ... laboral, procesal, público – administrativo), entre ... equidad, igualmente, dispondría la terminación del contrato” ... Según la docente Ruiz ...
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Sentencia de Tutela nº 404/21 de Corte Constitucional, 23 de Noviembre de 2021
FENOMENO DE LA MIGRACION VENEZUELA-COLOMBIA: CON ÉNFASIS EN TRABAJO Y SALUD El actor es un migrante irregular de nacionalidad venezolana que solicita el amparo de sus derechos fundamentales del actor a la vida digna, al mínimo vital, a la estabilidad laboral y a la seguridad social presuntamente vulnerados por el propietario de un establecimiento de comercio que desarrolla labores de ferretería,...
... digna, al mínimo vital, a la estabilidad laboral y a la seguridad social, presuntamente vulnerados ... el 22 de noviembre del año 2018, con un contrato de trabajo verbal, con el salario de $ 840.000” ... causa por pasiva, por cuanto el señor Crisanto Páez ... entrar a analizar si hubo una terminación de [la misma] (…) [y] (…) mucho menos ... , en el caso del primero, si se termina sin justa causa el contrato, el permiso mantendrá el ... Carta establece que “[l]os extranjeros disfrutarán ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 61157 del 05-12-2018
... se declare que fue despedido sin justa causa. Como consecuencia de lo ... anterior, ... través de contrato de trabajo a término indefinido ... laboró para ... que la terminación del contrato fue sin justa causa; que si ... bien ... carta de despido y adujo que en ella la accionada ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017
FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12
... permean también la esfera del campo laboral al consagrar para todas las mujeres, la ... ón constituida por el despido, la terminación o la no renovación del contrato por causa o con ... la prohibición de despedirla sin justa causa, por lo que en ningún momento el Código ... Preámbulo y los artículos 11 y 44 de la Carta Política. La vida, como se ha señalado en ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 90930 del 06-06-2023
Procedimiento disciplinario para despidos. Contrato de trabajo invocándosele justa causa. Falta grave. Relación laboral
... , con el fin de que se declare que la terminación del contrato de trabajo que los unió ocurrió ... legal y reglamentario y sin que mediara justa causa para ello. Así mismo que se declare que el ... contrato se encontraba acreditada con la carta de terminación del 5 de marzo de 2018 (f.º 47), ... -
El principio de la estabilidad laboral reforzada de trabajadores en situación de debilidad manifiesta: análisis del principio en las decisiones tomadas por la sala laboral del tribunal superior de Bucaramanga
Este artículo estudia la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia que aborda la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con debilidad manifiesta. Así mismo, se adentra en el análisis de la totalidad de decisiones que ha resuelto sobre la materia la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bucaramanga y sintetiza la línea jurisprudencial de las altas cortes que...
... , que hoy en día se ven reflejadas en la Carta Política ... Este principio se ha enfrentado ... del Trabajo, que trata sobre la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... de la relación o aparezca una justa causa de despido (Corte Constitucional, 2015) ... Y ... -
Título II: Las actuaciones contencioso administrativas
... , viola derechos generales o particulares o causa un perjuicio y en esa medida, se surten ... inicial, con el fin de lograr una sentencia justa" 670 ... En cambio para Giusseppe Chiovenda, la acci\xC3" ... que ahora, desde la vigencia de la nueva Carta Política, únicamente el ciudadano tiene ... ; cuando se ordena la caducidad, terminación, interpretación o modificación unilateral del ... cuando la causa se deriva del contrato…” 772 ... A través de la modificación ... que mantienen un vínculo, ya sea laboral o contractual con la entidad, conforman una ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31950 de 17 de Junio de 2008
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no acreditada las justas faltas atribuidas en la carta de despido por no encontrar en el acervo probatorio el manual...
... ón, a pagarle la indemnización por terminación unilateral e injusta del contrato de trabajo, la ... el contrato de trabajo aduciendo justa causa. Agrega, que se le imputó conductas ... Luego de transcribir la carta de despido (Folio 16) en la parte pertinente a ... -
Criterios concluyentes sobre el derecho de asociación sindical en Colombia
... laboral; son las personas en edad de trabajar y todas las ... de los trabajadores subordinados o con contrato o relación de trabajo, como lo señala el ... a la ley y en estos aspectos, según la Carta, deberán tener en cuenta los principios ... objeto de discriminación en el empleo a causa de su actividad o de su ailiación sindical ... de empleo, incluido el momento de la terminación de la relación de trabajo; II) la protección ... condiciones de trabajo o el traslado sin justa causa (previamente calificada por el juez ...
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¿Cuáles son los principios que informan el Derecho Procesal Laboral en Colombia?
... en el reconocimiento de un derecho a causa de la morosidad de la justicia por las razones ... La misma Carta Política, en sus artículos 9, 93 y 94 reitera ... de vista de la institucionalización del contrato de trabajo a término indeinido, es decir, bajo ... pueda tener con ocasión de la terminación de su contrato de trabajo, ya que se logra ... ón unilateral del contrato de trabajo sin justa causa’ del artículo 64 del CST, pero el gran ...
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Sentencia de Tutela nº 267/20 de Corte Constitucional, 28 de Julio de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ENFERMO DE VIH/SIDA En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores son ciudadanos diagnosticados con VIH que demandan a las empresas para las cuales laboraban, debido a que fueron desvinculados de sus empleos sin que para ello se contara con autorización previa por parte de la autoridad de...
... derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al trabajo, a la salud, al mínimo ... El 19 de junio de 2018 se suscribió un contrato de trabajo por duración de obra o labor [3] ... Expuso que el reproche frente a la terminación del contrato, basado en que el servicio a favor ... , se sustenta en la ausencia de una causa objetiva para la desvinculación, mas no en el ... el señor Harold de forma unilateral y sin justa causa [28] ... Asimismo, se le informó que el ... El artículo 86 de la Carta Política de 1991 consagró la acción de tutela ...