carta terminacion contrato sin justa causa

carta terminacion contrato sin justa causa

16477 resultados para carta terminacion contrato sin justa causa

  • Vigente Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
    ...Las estipulaciones de los contratos válidamente celebrados preferirán a las normas ...ón prevista en el artículo 210 de la Carta opera por ministerio de la ley y, en el caso de ... que contraigan tengan un objeto y una causa lícitos. Se entiende por error esencial el que ... la empresa social, por la terminación de la misma o por la extinción de la cosa o ...Salvo justa causa, el creador del título no podrá negar la ...
  • Vigente Código Civil (Ley 57 de 1887)
    ... personas, de sus bienes, obligaciónes, contratos" y acciones civiles. ARTÍCULO 2. En el presente C\xC3"... fuerza obligatoria sino respecto de las causas en que fueron pronunciadas. Es, por tanto, ... materia sin conocimiento del dueño y sin justa causa de error, estará sujeto en todos los casos ... que aún estén pendientes a la terminación del usufructo, pertenecerán al propietario. ... satisfacer al albacea con las respectivas cartas de pago; a menos que el legado consista en una ...
  • Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018

    Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas

    ... (3) Juzgado Segundo Civil del Circuito de Cartago (Valle del Cauca). Asunto: Estabilidad laboral ...ía 9 de diciembre de 2016 suscribió un contrato de trabajo por obra o labor determinada con la presa accionada cuya terminación, según afirma, estaba programada para finales de ... de la actora por el acaecimiento de una causal legal objetiva. Aunado a ello, adujo que la ... su contrato de trabajo por despido sin justa causa, pese a que se encontraba en estado de ...
  • Vigente Estatutaria de la Administración de Justicia (Ley 270 de 1996)
    ...Su violación injustificada constituye causal de mala conducta, sin perjuicio de las sanciones ... o el auto que disponga o genere la terminación del proceso, para que dentro del término máximo ...3. Revisar los contratos y conceptuar sobre las cuestiones jurídicas ...La violación sin justa causa de este deber es causal de mala conducta. ... en desarrollo del artículo 116 de la Carta Política, tienen el deber de suministrar la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47003 de 23 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código General del Proceso art. 196 / Código de Procedimiento Civil art. 200 / Ley 16 de 1969 art. 17 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo de 62 lit. b núm. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 8 /...

    ... de que se declare la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido que tuvo ... vínculo en forma unilateral y sin mediar justa causa para ello; como consecuencia de lo ...ón de la indemnización por terminación unilateral y sin justa causa prevista en el ...; que el gerente general de la accionada con carta del 12 de igual mes y año, la citó para el 18 ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 47398 de 3 de Octubre de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código de Procedimiento Civil art. 195 / Código General del Proceso art. 191 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo art. 57 núm. 5Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura controvierte que el ad quem no hubiera accedido a la indemnización por despido indirecto, ilegal e injusto,

    ...sin justa causa, razón por la cual, acudió a la vía. ...de igual año presentó carta de terminación del. contrato de trabajo por ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 60207 de 1 de Agosto de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CúcutaFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 7 / Decreto 2351 de 1965 art. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 57 núm. 5 / Ley 798 de 2002 art. 28 lit. a núm. 2 / Código Sustantivo del Trabajo art. 23 y 65Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura controvierte que el ad quem no hubiera encontrado demostrado el despido...

    ... declare que entre las partes existió un contrato de trabajo a término fijo, el cual inició el 16 ... derecho a la indemnización por despido sin justa causa previsto en el artículo 64 del Código ... de pago de la indemnización por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de ..., con las pruebas allegadas, tales como la carta de terminación del contrato y la liquidación de ...
  • Sentencia de Unificación nº 049/17 de Corte Constitucional, 2 de Febrero de 2017

    Indemnización por despido. Incapacidad médica. Derecho fundamental al trabajo. Contrato laboral

    ... para la firma Inciviles S.A., con un contrato de prestación de servicios. Inciviles S.A. ... de trabajo alegando la existencia de una justa causa relacionada con el incumplimiento de las ...1.3. La carta mediante la cual la empresa dio por terminado el ...1.7. Inconforme con la terminación unilateral del contrato, el 18 de marzo de 2014 ...
  • Sentencia de Tutela nº 003/10 de Corte Constitucional, 14 de Enero de 2010

    Vida, salud, seguridad social, mínimo vital, estabilidad laboral reforzada. El actor, se encontraba vinculado a la empresa accionada, mediante contrato de suministro de personal, comenta que sufrió un accidente laboral, luego de terminar sus incapacidades se reincorporó a su trabajo, situación que lo afecto y debió ser nuevamente incapacitado, encontrándose en este estado de incapacidad fue...

    ... prestaba sus servicios a través de un contrato de suministro de personal, suscrito entre ésta y ..., el día 30 de abril de 2008, recibió la carta de despido de la Cooperativa de Trabajo Asociado ... a un trabajo en condiciones dignas y justas y, en consecuencia, los argumentos que adujo no ... la posibilidad legal de despido sin justa causa. El empleador tiene el deber de reubicar a los ...De lo contrario, se presume que la terminación laboral fue en razón de su enfermedad. . ...
  • Sentencia Nº 76-111-31-05-001-2015-00059-02 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 02-09-2020

    Terminación unilateral del contrato de trabajo. Falta grave. Causas de despido. Indemnización

    ... parte de la actora que justificó la terminación unilateral del contrato de trabajo, amén que . ...sin justa causa; como consecuencia de lo anterior pide el ... cuales fueron debidamente narradas en la carta de terminación, quedaron demostradas y . son ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 75245 del 19-08-2020

    Procesos laborales. Sanción disciplinaria. Ineficacia del despido. Indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo

    ... declare que entre las partes existió un contrato de trabajo a término indefinido desde el 16 de ulio de 2006, el cual culminó sin justa causa; que los efectos del contrato de trabajo ... que devengaba al momento de la terminación del contrato, es la base de las liquidaciones y ...ó la diligencia de descargos y elaboró la carta" de despido de la demandante. . \t\t\t . \t\t\t . \t\t\t\t \xC2"...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 63034 de 23 de Mayo de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 58 y 60Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Los errores endilgados por el censor, implican que los problemas jurídicos que debe resolver la Sala, para darle respuesta conjunta a los cargos, son (i) Si el despido fue ilegal, por pretermitirse algún trámite que garantizara el derecho de...

    ... cargo desempeñado al momento de la terminación del contrato de trabajo por parte de la empresa, ...Señaló que, en la carta de despido, le atribuyeron el uso de recursos de ...ón del contrato de trabajo del actor con justa causa por los motivos que detalladamente se le ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017

    FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12

    ...ón constituida por el despido, la terminación o la no renovación del contrato por causa o con ... la prohibición de despedirla sin justa causa, por lo que en ningún momento el Código ... Preámbulo y los artículos 11 y 44 de la Carta Política. La vida, como se ha señalado en ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 78117 del 03-08-2021

    Incapacidad médica. Despido con relación al supuesto accidente de trabajo. Conocimiento de la lesión. Derechos laborales

    ...contrato de trabajo a término indefinido del 18 de agosto ...; y que el momento en que recibió la carta de. despido, informó « esa. situación ». a su .... . . . . En. torno a la terminación unilateral e injusta de la relación. de trabajo, ...de la Ley 361 de 1997, falta de causa para pedir, pago y. compensación, temeridad y ...justa causa el contrato de la demandante, estando la ...
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ... Nancy Yaneth Pardo Benítez firmó un contrato laboral por obra o labor contratada con la ...La empresa responde que la causa del retiro de la peticionaria fue la ...A raíz de la terminación del contrato de trabajo, la accionante fue ... desvinculada de la Cooperativa (mediante carta fechada el 24 de abril, recibida por la ..., por lo cual se configura un despido por justa causa; además de que no encontró demostrado el ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 58418 del 29-01-2020

    Acción de tutela con relación. Procedimiento para aplicación de sanciones disciplinarias. Incapacidad médica. Permiso de despido del trabajador

    ... Muñoz y haber encontrado demostrada la justa causa, determinó que no había lugar al ... alguno para los casos de la terminación de un contrato de trabajo, pues éste únicamente ... lo hizo, el 22 de enero de 2018, expidió carta de terminación del contrato de trabajo por justa ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 80958 del 21-07-2020

    Contrato laboral. Derechos de los trabajadores. Indemnización por despido injusto. Sanción disciplinaria

    ... declarara que entre ellos existió un contrato laboral, que se ejecutó entre el 1° de ...ón; vi) en subsidio, sanción por terminación unilateral, de acuerdo al referido pacto; vii) ... 2014, cuando aquél la despidió, aduciendo justa causa, por hechos no probados, pues no existe ..., en cuanto a los hechos, aceptó que en la carta de terminación afirmó que se había confirmado ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 52194 del 22-08-2018
    ... obtener autorización para terminar su contrato de trabajo por haber incurrido en falta grave, ...justa causa su contrato de trabajo, decisión que fue ... demandada el 14 de noviembre de 2017, a la carta mediante la cual se comunicó la terminación del ...
  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los casos estudiados tienen como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el...

    ... acumulados tienen en común la terminación de relaciones laborales de varios trabajadores ... le notificó la terminación del contrato laboral. Pese a su estado médico, dice, no ... evidencia su falta de legitimación en la causa por pasiva”. . . Saludcoop EPS. . 9. ... de recursos humanos, le entregaron la carta de terminación de contrato. En ese escrito, la ... celebrado entre ellos “se terminará sin justa causa, a partir del dieciséis (16) de abril de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 11 de Septiembre de 2013

    PROCEDIMIENTO LABORAL » PRUEBAS » PRUEBA DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA - La carta de terminación no prueba los hechos que se imputan como justa causa, ésta sólo acredita de quién provino la decisión y las razones que sustentan

    ...indemnización por despido sin justa causa, el reajuste de los. salarios, horas ...jubilación por terminación del contrato sin justa. causa; en septiembre de ...ón (folios 184 a 191 y 337 a 365), la carta de. terminación del contrato de trabajo (folios ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ..., o por una disposición legal, por una justa causa por cualquiera de las partes, o ... por parte de un fondo privado, esta carta la hice llegar a la empresa pública donde he ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL Y AGRARIA nº T 1100102040002019-02448-01 del 04-03-2020

    Derechos fundamentales. Acción de tutela contra providencias judiciales. Causa del despido. Contrato de trabajo

    ... no logró demostrar cuál había sido la justa causa que motivó su desvinculación laboral, ... incumplir sus funciones, solo revisó la carta que demuestra la terminación del contrato, más ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº T 48228 de 6 de Septiembre de 2017

    Acción de tutela. Decisión judicial. Derecho fundamental. Expulsión del trabajador de la organización sindical

    ...mediante contrato de trabajo a término indefinido desde el 1 de ... aun cuando su empleador, previo a la terminación del vínculo, obtuvo declaración judicial que ... remitimos al documento que obra a folio 17, carta de terminación unilateralmente con justa causa, ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 9 de Abril de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA DIRECTA - Si la inconformidad radica en temas jurídicos -carga de la prueba-, el ataque debe orientarse por esta vía RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PRUEBAS CALIFICADAS » TESTIMONIO - No es prueba apta para estructurar el yerro fáctico, su estudio sólo es posible si previamente se demuestra...

    ... legales y extralegales y vacaciones causados. durante los tres últimos años de vigencia del contrato. de trabajo; el pago o reajuste de los aportes a ...legal y/o extralegal por despido sin justa causa; las indemnizaciones. moratorias de que ... el 26 de enero de 2001 le entregaron la carta de despido,. lo cierto es que continuó con sus ...que la fecha de terminación del contrato de trabajo fue el 26. de enero de ...

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