carta terminacion contrato sin justa causa - página 9

carta terminacion contrato sin justa causa

20339 resultados para carta terminacion contrato sin justa causa

  • Sentencia de Tutela nº 293/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017

    Derecho de asociación sindical por la vía de la tutela. Condiciones laborales. Contrato sin derecho a indemnización. Despido de trabajadores privados

    ..., por considerar que la terminación unilateral de su contrato de trabajo vulneró sus ... tutela, argumentando que: (i) sí existió justa causa para la terminación unilateral del ... ejercer dicha función, de acuerdo con la carta del 17 de diciembre de 2015 expedida por la ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 97967 del 22-06-2022
    ...despidió sin justa causa. Como consecuencia de ello, se le. ...ó entre el accidente laboral y la terminación. de su contrato de trabajo, haciendo imposible su ... el cual reconoce a la Carta Política como documento. plenamente vinculante ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 71528 del 20-04-2020
    ...terminación sin justa causa de la relación laboral a. partir ... 2003 el salario en especie pactado en el contrato de trabajo y, en. consecuencia, se ordene su pago ...adecuado. Agregó que, la empresa, en la carta de terminación,. le dijo que finalizaba el ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
    ...con el fin de que se declare que la terminación del vínculo laboral que existió entre las s, se produjo en forma unilateral y sin justa causa comprobada por parte del empleador. . . ...» por la terminación unilateral del contrato de trabajo, de conformidad con el artículo 14, ...; la citación a descargos a través de la carta del 6 de mayo de igual año; y el trámite ante ...
  • Sentencia Nº 73449310300120210003601 del Tribunal Superior de Ibague Sala Laboral, 07-12-2022
    ...Indemnización por terminación unilateral del contrato de. trabajo sin justa ... Melgar, por haber sido despedidos sin justa causa y vulneración al debido proceso; al. pago de los ...carta con fecha del 24 de abril, firmada por Giovanny ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL Y AGRARIA nº T 1100102040002019-02448-01 del 04-03-2020

    Derechos fundamentales. Acción de tutela contra providencias judiciales. Causa del despido. Contrato de trabajo

    ... no logró demostrar cuál había sido la justa causa que motivó su desvinculación laboral, ... incumplir sus funciones, solo revisó la carta que demuestra la terminación del contrato, más ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 63860 del 11-09-2018
    ... sus intereses, la indemnización por terminación del contrato de trabajo sin justa y la ... terminó el contrato de trabajo sin justa causa y no le permitió ejercer su derecho de defensa; ... . . . La carta de “terminación de su contrato individual de ...
  • Sentencia de Tutela nº 035/22 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2022

    En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, con ocasión de la suspensión unilateral de sus contratos de trabajo, sin mediar con la autorización de la autoridad de trabajo, pese a que se encontraban en circunstancias de debilidad manifiesta por razones de salud. Se reitera las reglas...

    ... que el 6 de abril de 2019 suscribió contrato laboral -por obra o labor con bono salarial- con ...Sucursal Colombia con una carta adjunta en la que le informaba que (i) su ..., la empresa demandada lo despidió sin justa causa, sin indemnización alguna y bajo criterios ... hasta el reintegro, debido a que la terminación unilateral del contrato es ineficaz; y (iv) pagar ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 72974 del 23-01-2019
    ...contrato de trabajo desde el 1 de diciembre de 2003 hasta ...terminó por despido sin justa causa, por causales que ya. habían sido objeto ... . . En lo. que corresponde a la terminación del vínculo laboral,. afirmó que inicialmente, ... . . . . . Transcribió. pasajes de la carta de despido, de la que destacó que la. demandada ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 81719 del 09-06-2021

    Contrato de trabajo a término indefinido. Pago de la indemnización por despido. Derechos laborales. Aportes para pensión en relación

    ... que se declarara la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido, que inició el ... 1992 y culminó el 13 de mayo de 2015, por causa imputable al empleador. Como consecuencia de lo ... de fondos; la indemnización por la terminación unilateral del contrato sin justa causa; los ... como lo ordena el artículo 53 de nuestra Carta Política »; que cobraba vital importancia lo ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 75597 del 27-04-2020
    ...entre las partes existió un contrato" de trabajo a término. indefinido; ii) . finaliz\xC3"ó sin justa causa por violación de las normas. ... perjuicios morales causados con la terminación de la. relación; iv) . lo que se probare ultra ...29 de la Carta Política. . . . . Explicó,. que la Corte ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 85201 del 19-10-2022

    Abuso del derecho de asociación sindical. Afiliación a la organización sindical. Conflictos colectivos del trabajo. Indemnización por despido

    ...contrato de trabajo desde el 19 de agosto de 1997 hasta el ...unilateral del empleador y sin justa causa, momento en el que se. encontraba amparado ... . En su defensa. precisó que la terminación del contrato acaeció. por justa causa dado que ...no estaba en discusión el contenido de la carta de terminación. del contrato de trabajo en la ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 58418 del 29-01-2020

    Acción de tutela con relación. Procedimiento para aplicación de sanciones disciplinarias. Incapacidad médica. Permiso de despido del trabajador

    ... Muñoz y haber encontrado demostrada la justa causa, determinó que no había lugar al ... alguno para los casos de la terminación de un contrato de trabajo, pues éste únicamente ... lo hizo, el 22 de enero de 2018, expidió carta de terminación del contrato de trabajo por justa ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 50056 del 12-07-2017
    ... de que se declare la existencia de un contrato de. trabajo escrito a término indefinido desde ...sin justa causa. Así mismo, que se decrete que el acta. ...le entrega. al trabajador carta de terminación del contrato con justa. causa; ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 86696 del 07-02-2022

    Causa del contrato de trabajo por parte del empleador. Mora en el pago de las prestaciones sociales. Confesión ficta por la inasistencia. Indemnización por despido injusto

    ...declarara que el contrato de trabajo suscrito entre ellos terminó. sin ta causa y, en consecuencia, se condene al demandado al ...que hubo una confusión en la terminación de su contrato. de trabajo; por lo anterior, ...aceptó la carta" de terminación del contrato de trabajo. y explic\xC3"...unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo por parte del. ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 73208 del 11-12-2019
    ...de los efectos jurídicos de la terminación del. contrato de trabajo›› . que suscribió ... 12 terapias; que fue despedido sin justa causa el 3 de. octubre de 2007; que debido a esta ... . . . 1. Carta. de terminación del contrato sin justa causa ...
  • AUTO de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 91845 del 27-07-2022

    Despido indirecto. Contrato de trabajo. Defecto valorativo de la prueba. Violación en la ley sustancial laboral

    ...carta de terminación de contrato de trabajo con justa causa. . 2.-. Dar por demostrado, sin estarlo, que el ...
  • Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los

    ...7. Señaló que desde la fecha de terminación del vínculo laboral, la sociedad accionada no ha ... que existe falta de legitimación en la causa por pasiva, toda vez que no han vulnerado los ...Explicó que la cláusula sexta del contrato de concesión n°. 0248-2010 suscrito [3]  con ...[4]  .  . xiv) Copia de carta con fecha de recibido del 16 de febrero de 2018, ... de manera unilateral bajo una supuesta justa causa en un momento en el cual padecía los ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 83386 del 21-09-2022
    ..., que terminó el 22 de marzo de 2013 sin justa causa, momento en el cual existía un conflicto ..., pidió declarar: la existencia del contrato de trabajo a término indefinido desde el 1 de ... pasiva a pagarle: indemnización por terminación del contrato sin justa causa; compensación de ... parte aceptó los cargos endilgados en la carta de terminación del vínculo, es decir, «acto ...
  • Contrato de Trabajo
    ...ón del contrato, su desahucio y terminación. . Es recomendable que un contrato de trabajo ... en el momento que lo decida, tenga o no una justa causa para hacerlo, y es un derecho que no se le ... cuando es el trabajador el que ha pasado la carta de renuncia o, mejor, ha notiicado la intención ...
  • Sentencia Nº 73449311200220180012101 del Tribunal Superior de Ibague Sala Laboral, 19-01-2022
    ...Apelación de la parte demandante. Contrato de trabajo/ extremos /. Kennedy Trujillo Salas. 2 ... el 1 de junio de 2015 y fecha de terminación el 21 de septiembre de. 2017; que se declare que ...unilateralmente sin justa causa legalmente comprobada por parte de la. ...21 de septiembre de 2017, que en la carta de terminación del contrato de. trabajo con ...
  • Fuero de maternidad
    ... que se deriva del Preámbulo de nuestra Carta Política, fue constitucionalizada como principio ... a que hubiere lugar de acuerdo con el contrato de trabajo, y además, al pago de las ocho (8) ...ía derecho todo trabajador despedido sin justa causa. La anterior interpretación coincidía con ... antes del vencimiento de la terminación de la obra o labor contratada, sin la previa ...
  • Sentencia de Tutela nº 367/17 de Corte Constitucional, 5 de Junio de 2017

    DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y PRESUNCION A FAVOR DEL EMPLEADO CUANDO SE TERMINA CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA DE TRABAJADOR RECIEN SINDICALIZADO. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales del actor al terminar de manera unilateral y sin justa causa su contrato de trabajo después de 24 años de labores, presuntamente motivada por su reciente afiliación al...

    ... de expresión y opinión, por terminación unilateral y sin justa causa de su contrato de ... . - Copia de la carta de BRINKS, del 23 de diciembre de 2015, por la ...
  • Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...

    ... de gestación al empleador al inicio del contrato de trabajo. Magistrada Ponente:. GLORIA STELLA ... de 2016, a la actora se le entregó la carta de terminación del referido vínculo laboral. En dicho documento, se estableció que la causa por la cual concluía el contrato de trabajo era ...justa causa de terminación del contrato laboral, toda ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 93451 del 23-11-2022

    Sanción disciplinaria de la terminación del contrato. Convención colectiva de trabajo vigente al momento del despido. Proceso ordinario laboral. Falta grave

    ...la sanción impuesta y la terminación de su contrato de. trabajo son nulas; que debe ...por terminada la relación laboral con justa causa. . . . . . . Al. dar respuesta a ...alegados por la accionada en la carta de terminación del. contrato tuvieron ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR