causa de despido de trabajo

causa de despido de trabajo

38971 resultados para causa de despido de trabajo

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... entre las partes, o por una disposición legal, por una justa causa por cualquiera de las partes, o unilateralmente sin que exista justa ... despido injusto ... Terminación del contrato cuando el trabajador no regresa ...
  • Sentencia de Tutela nº 251/18 de Corte Constitucional, 3 de Julio de 2018

    ACCION DE TUTELA PARA PROTEGER LA ESTABILIDAD LABORAL. IMPROCEDENCIA POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL. En el presente caso se plantea una problemática relacionada con las condiciones en que se produjo la terminación del vínculo contractual entre las partes. Mientras el actor alega un supuesto despido sin justa causa y sin autorización del Ministerio de Trabajo por asuntos relacionados...

    ... Segundo Ricaurte Ahumada manifiesta que trabajó desde diciembre de 1986 hasta el 31 de junio de ... estómago, la cual fue cancelada por dicha causa [9] .  ... 7. El solicitante consideró que su despido obedeció a su estado de salud y, por tanto, el ...
  • Estabilidad laboral reforzada es predicable de cualquier contrato

    La estabilidad laboral reforzada es un derecho protegido por la Corte Constitucional sin importar el tipo de contrato que tenga una persona bien sea prestación de servicios o laboral, esto es así para evitar cualquier forma de discriminación a un grupo vulnerable como pueden ser mujeres en embarazo o personas con enfermedades que requieran un tratamiento extenso; ahora bien en los casos en...

    ... como parte integral del derecho al trabajo y las garantas que de all se desprenden, con lo ... cuando es utilizado por el empleador como causa legitima para ocultar su posicin dominante y ...
  • Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018

    LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...

    ... a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando ... su opinión política o filosófica y al trabajo. La actora estima que tales garantías fueron ...
  • Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020

    DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...

    ... la terminación unilateral y con justa causa" del contrato de trabajo [2] ... La entidad argument\xC3" ... La carta de despido contiene dos tipos de consideraciones. Por un ...
  • Auto nº 11001-03-25-000-2017-00675-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 8 de Marzo de 2019 (caso AUTO nº 11001-03-25-000-2017-00675-00 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 08-03-2019)

    CONFLICTOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES PARTICULARES / – Competencia de la jurisdicción ordinaria / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD / FUERO DE DISCAPACIDAD / DESPIDO DE TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD DE SOCIEDAD ANÓNIMA DE DERECHO PRIVADO -AutorizaciónEs dable concluir que la jurisdicción de lo contencioso administrativo, por regla general y en...

    ... DE DISCAPACIDAD / DESPIDO DE TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD DE ... se da a través de un contrato de trabajo. (…). Se concluye que esta ... jurisdicción no ... despido por justa causa, expedida por el Ministerio del Trabajo, a ...
  • Sentencia de Tutela nº 899/14 de Corte Constitucional, 26 de Noviembre de 2014

    Se considera que las accionadas vulneraron los derechos de la actora a la vida, a la igualdad, a la salud, a la dignidad, a la integridad física y al trabajo, como consecuencia del despido sin justa causa y de la desafiliación al Sistema de Salud, sin tener en cuenta que había iniciado un tratamiento oncológico por haber padecido cáncer de ovario y otro tratamiento médico por sufrir artritis...

    ... como la que se origina de un contrato de trabajo. Igualmente señaló que la condición de ... sin que el empleador alegue una justa causa, subsistan las condiciones que originaron el ... correspondan desde cuando se produjo el despido hasta el reintegro ... DERECHO A LA IGUALDAD Y AL ...
  • Auto nº 304/22 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2022

    Conflicto de competencia entre jurisdicciones. Contratos estatales de prestación de servicios. Relación laboral. Trabajo a término fijo

    ... laboral regida en la forma de contrato de trabajo a término fijo, en el periodo comprendido entre ... ón inicial, se declare que existió un despido sin justa causa por parte de la entidad demandada ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... , el contrato de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que dará lugar a una ... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta perjudicada. Si el ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016

    TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...

    ... artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo ... Actores: Claudia Liliana Sánchez Guiral ... de terminación del contrato por justa causa por parte del empleador. Señalan los accionantes ... padecen una enfermedad común procede el despido, sin que exima al empleador de las prestaciones e ...
  • Sentencia de Tutela nº 614/17 de Corte Constitucional, 4 de Octubre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS QUE OCUPAN EMPLEOS DE CARACTER TEMPORAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la accionada se atribuye a la decisión de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la actora, sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de que para la fecha del despido se encontraba...

    ... protegidos sus derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la ... de trabajo sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del Ministerio del Trabajo a pesar de que para la fecha del despido se encontraba incapacitada ... 2. Hechos ...
  • Sentencia de Tutela nº 327/17 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2017

    PENSION DE INVALIDEZ PARA ENFERMOS DE VIH-SIDA El accionante fue diagnosticado con VIH seropositivo, enfermedad que mermó su capacidad laboral y oportunidades de trabajo. Aduce que los ciudadanos demandados vulneraron sus derechos fundamentales, al no cancelar las prestaciones sociales que le correspondían por el trabajo que desarrollaba de manera personal, subordinada y remunerada en el...

    ... laboral reforzada, a la igualdad y al trabajo, en aplicación del principio del contrato ... consecuente pago de la indemnización por despido a causa del padecimiento de VIH, previsto en el ...
  • Sentencia de Tutela nº 687/08 de Corte Constitucional, 8 de Julio de 2008

    Derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer trabajadora embarazada, seguridad social y minimo vital por terminacion de los contratos de trabajo y el empleador manifiesta que al momento de la desvinculacion desconocia el estado de embarazo. Reformulacion de la presuncion legal relacionada con el despido de mujer embarazada. No exisitio justa causa para el despido, ni autorizacion de la...

    ... terminación del vínculo asociativo de trabajo, contractual o laboral de una mujer gestante, ... la accionante sorpresivamente y sin mediar causa justa de manera verbal el señor Víctor dio por ... despido y le informó que MISON TEMPORAL había dado por ...
  • Sentencia de Tutela nº 187/21 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2021

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo

    ... a la vida digna, a la igualdad, al trabajo, a la seguridad social, al mínimo vital y a la ... puesto de trabajo que tenía antes del despido o a uno equivalente, en atención de las ... ón del contrato de trabajo acaeció por una causa objetiva consistente en la “disminución de las ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27795 de 25 de Abril de 2006

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO - Falta grave contemplada en el reglamento interno de trabajo DESPIDO - Con Justa causa

    ... de la terminación del contrato de   trabajo con el consiguiente pago de salarios y ... de la indemnización convencional por despido y la pensión sanción ... 2.   ... despedida   unilateralmente y sin justa causa; 2) El cargo que desempeñaba   era   el de ...
  • Concepto 165534 de Ministerio de Trabajo, 12 de Agosto de 2013

    Despido sin Justa Causa

  • Sentencia de Unificación nº 1185/01 de Corte Constitucional, 13 de Noviembre de 2001

    Derecho a la igualdad y debido proceso. Reconocimiento pension vitalicia por despido sin justa causa cualquiera sea la edad. Error de hecho. Convencion colectiva de trabajo. Laudo arbitral. Banco de la republica. Concedida.

    ... condiciones que regirán los contratos de trabajo, usualmente, buscando mejorar el catálogo de ... Es cierto que al juez de la causa le corresponde fijarle el alcance a la norma que ... ónomo/BANCO DE LA REPUBLICA-Pensión por despido" injusto ... Teniendo en cuenta que el artículo 8\xC2" ...
  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
    ... o por arresto correccional que no exceda de ocho (8) das por cuya causa no justifique la extincin del contrato ... 7. Por huelga declarada ... 2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando ha tenido lugar ...
  • Contrato de trabajo
    ... de trabajo en el momento que lo decida, tenga o no una justa causa para hacerlo, y es un derecho que no se le puede coartar, pero en ese ... sacarle del mercado, y la consecuencia no puede ser otra que el despido ... Se precisa que la exclusividad debe estar revestida de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34589 de 2 de Julio de 2009

    Sindicato copia de la carta de citación a descargos. Despido del trabajador. Proceso disciplinario. Asociación sindical

    ... condenada a pagarle la indemnización por despido injusto indexada y los intereses moratorios ... Fundamentó sus pretensiones en que trabajó al servicio de la demandada como auxiliar de ... ón del contrato de trabajo por justa causa, disponiendo expresamente que carecían de valor ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38855 de 28 de Agosto de 2012

    INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Numeral 6, literal a) del artículo 7 del Decreto 2351 de 1965 - Artículo 62 del C. S. T. Rad: 35105 | Fecha: 10/03/2012 | Tema: INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Numeral 6, literal a) del artículo 7 del Decreto 2351 de 1965 - Artículo 62 del C. S. T. Rad: 37484 | Fecha: 17/03/2009 | Tema: RECURSO DE CASACIÓN, DOCUMENTO DECLARATIVO DE TERCEROS – La diligencia de descargos...

    ... de su retiro hasta la reinstalación a su trabajo” ... En subsidio, pidió la sanción moratoria ... ; perjuicios morales; indemnización por despido sin justa causa; pensión sanción;   ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25624 de 25 de Octubre de 2005

    Documentos públicos. Despido. Prueba. Solicitudes crédito

    ... de la indemnización convencional por despido ... unilateral e injusto debidamente indexada ... extremos temporales de la relación de trabajo, ... el cargo desempeñado, el salario y el do, aclarando que ... fue con justa causa; los restantes hechos de la demanda los negó ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36014 de 17 de Mayo de 2011

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Inmediatez - La terminación por parte del empleador debe ser además de explícita y concreta, tempestiva TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Inmediatez - Si el empleador no procede de manera inmediata o dentro de un término razonable a provocar el despido, se entiende que absolvió, dispensó, condonó o perdonó la presunta falta

    ... ón por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo, indexada, aduciendo para ... Respecto del despido sin justa causa en discusión en el recurso ...
  • Sentencia de Tutela nº 201/18 de Corte Constitucional, 25 de Mayo de 2018

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES CATASTROFICAS. Se atribuye a la accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, al dar por terminado su contrato de trabajo de forma anticipada y sin justa causa, a pesar de conocer que se encontraba en proceso de diagnóstico de un cáncer de seno y que se le practicaría una cirugía programada el mismo día...

    ... ésta última comprometió sus derechos al trabajo, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, ... humana y mínimo vital, cuando sin justa causa resolvió terminar su contrato de trabajo en ... ó una liquidación con indemnización por despido sin justa causa ... 5. Luego, para el 20 de ...

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