causal de despido justificado

causal de despido justificado

1071 resultados para causal de despido justificado

  • Valoración vLex
  • La resaca del fallo sobre licor y drogas en el trabajo

    ... influencia de licor o narcóticos) con una causal de despido justificado. La Procuraduría General ...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ...á incurrir al funcionario responsable en causal de mala conducta sancionable con arreglo al ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... el incapacitado se niegue, sin motivo justificado, a someterse a las prescripciones médicas, o ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019

    Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones.

    ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...Específicamente, la Corte dijo que la causal de terminación por incapacidad superior a 180 ... práctica generalizada de despidos justificados en la causal demandada. Esta circunstancia se ...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ...ARTÍCULO 11. CONFLICTOS DE INTERÉS Y CAUSALES DE IMPEDIMENTO Y RECUSACIÓN. Cuando el interés ...despido injusto y el auto que la señale solo será ... se remite en oportunidad sin motivo justificado o no se rinde en forma explícita, se impondrá ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016

    TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...

    ... del Trabajo no plantea que pueda ser una causal de terminación del contrato por justa causa por ... padecen una enfermedad común procede el despido, sin que exima al empleador de las prestaciones e ...ón con una causal de despido justificado. En efecto, las causales de despido no se ...

  • Sentencia de Unificación nº 1067/00 de Corte Constitucional, 16 de Agosto de 2000

    Derecho de asociacion sindical y a la negociacion colectiva, a la estabilidad laboral y al trabajo en condiciones dignas y justas. Reintegro de trabajadores en cargos de igual o superior categoria. Concedida parcialmente.

    Sentencia SU.1067/00. DERECHO AL TRABAJO-Despido de empleados por promoción de negociación ... la organización sindical incurra en una causal legal de disolución, comoquiera que para su ..., en un caso especial y debidamente justificado, no puedan existir despidos colectivos - o ...

  • Sentencia de Tutela nº 245/07 de Corte Constitucional, 30 de Marzo de 2007

    Derecho a la proteccion especial de mujer embarazada y  de la criatura por nacer de empleada de juzgado penal municipal del distrito de bogota que ocupaba un cargo en provisionalidad y fue desvinculada en razon del reintegro del titular del cargo que se encontraba en licencia, pero la empleada desvinculada estaba embarazada. Solicita se ordene su reintegro, el pago de la indemnizacion asi como el

    ...DESPIDO DE EMPLEADA PUBLICA EMBARAZADA-Debe preceder ... régimen disciplinario y por las demás causales previstas en la Constitución o la Ley''. En ... vinculaciones, el cual se encuentra justificado por el nivel de confianza requerido, no se ...

  • Sentencia de Unificación nº 1185/01 de Corte Constitucional, 13 de Noviembre de 2001

    Derecho a la igualdad y debido proceso. Reconocimiento pension vitalicia por despido sin justa causa cualquiera sea la edad. Error de hecho. Convencion colectiva de trabajo. Laudo arbitral. Banco de la republica. Concedida.

    ...ónomo/BANCO DE LA REPUBLICA-Pensión por despido injusto. Teniendo en cuenta que el artículo 8° ... estructurado dos grandes categorías de causales para recurrir en casación, a saber: los errores ..., no sólo requiere estar debidamente justificado a partir de una ponderación de los bienes ...

  • Sentencia de Tutela nº 368/16 de Corte Constitucional, 12 de Julio de 2016

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADOR CON AFECCIONES DE SALUD. El accionante padece varias patologías y argumenta que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa demandada, al dar por terminado su vínculo laboral de manera unilateral, si haber acudido previamente al Ministerio de Trabajo para que autorizara el despido, a pesar de que sus circunstancias de...

    ... accionante, argumentando que se configuró causal de despido justificado por el incumplimiento de ...

  • Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
  • Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018

    Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas.

    ... sociales dejados de percibir desde su despido. A. Hechos y pretensiones. 1. La accionante ... de la actora por el acaecimiento de una causal legal objetiva. Aunado a ello, adujo que la ... como mecanismo preferente, se ha justificado dado que, si bien en la jurisdicción ordinaria ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46281 de 30 de Agosto de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de Cartagena

    ... al ISS, generados entre el momento del despido ineficaz y la reinstalación, y al pago de la ... físicas que padece, aduciendo que la causal aplicable es la establecida en el artículo 62 ... del actor a la causal de despido justificado prevista en el artículo 7°, literal A, numeral ...

  • Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

    ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...ARTÍCULO 2.2.1.6.3.9. Causales de terminación del contrato independientemente ... del postulante, lo cual debe ser justificado por este y validado por la Caja de Compensación ...

  • Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
  • Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018

    LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...

    ... a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando ... . a. Despido justificado: Se presenta cuando en el trámite de despido se ... cuando no está presente una de las causales que justifican la terminación unilateral del ...

  • Vigente Decreto 1625 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario en materia tributaria
  • Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los

    ... referente a la autorización para el despido del trabajador Víctor Julio Díaz Bermúdez por ... con la decisión, (iii) existe nexo causal entre el ejercicio tardío de la acción y la ...; el uso de dichas facultades ha sido justificado...

  • Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...

    ... de trabajo, en la cual se indicaba que la causal de retiro de la accionante era “unilateral por ... que desempeñaba, por ser ineficaz el despido que efectuó la empresa demandada. También, ... como mecanismo preferente, se ha justificado dado que, si bien en la jurisdicción ordinaria ...

  • Sentencia de Tutela nº 367/17 de Corte Constitucional, 5 de Junio de 2017

    DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y PRESUNCION A FAVOR DEL EMPLEADO CUANDO SE TERMINA CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA DE TRABAJADOR RECIEN SINDICALIZADO. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales del actor al terminar de manera unilateral y sin justa causa su contrato de trabajo después de 24 años de labores, presuntamente motivada por su reciente afiliación al...

    ... el principio de inmediatez, ya que el despido sin justa causa se produjo el 23 de diciembre de ... se encuentre incursa en una de las causales de disolución, por ejemplo, la reducción de sus ... de la empresa accionada que haya justificado el rompimiento de una relación laboral estable y ...

  • La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia

    A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52525 de 21 de Febrero de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Ley 797 de 2003 art. 9 / Código Sustantivo del Trabajo art. 260Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La discusión que propone la recurrente a través de los cargos que se estudian, se circunscribe a dos aspectos puntuales, el primero de ellos, si existió despido injusto por parte de la demandada y el segundo, si la señora Porras de Forero,...

    ... pagar en su favor, la indemnización por despido injusto, la pensión de jubilación de que trata ...Empero, es necesario indicar que dicha causal se encuentra supeditada al cumplimiento de unos ... a la discutida causal de despido justificado, en concordancia con la reforma introducida por ...

  • Vigente Decreto 1081 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República
  • Sentencia de Tutela nº 606/17 de Corte Constitucional, 2 de Octubre de 2017

    PRECRIPCION DE LA ACCION DE LEVANTAMIENTO DE FUERO SINDICAL. PRECEDENTE. CORPBANCA COLOMBIA S.A. cuestiona las decisiones judiciales proferidas dentro de un proceso de levantamiento de fuero sindical iniciado en contra de una empleada aforada a quien le reconocieron la pensión de vejez. Estas providencias declararon probada la excepción de prescripción de la acción y el actor aduce que las mismas

    ... la expresión "vía de hecho" por la de "causales genéricas de procedibilidad".  . ACCION DE ... . DESPIDO CON JUSTA CAUSA-Reconocimiento de la pensión e ... dicho término “constitucionalmente justificado, debido al interés mismo que es protegido por la ...

  • Sentencia de Tutela nº 632/16 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la entidad accionada se atribuye a la decisión de no renovarle a la actora el contrato como auxiliar de servicios generales, a pesar de llevar casi veinte años de labores prestadas y ser diagnosticada con enfermedad profesional y pérdida de la capacidad laboral del 15.68%. Se reiteran...

    ... reforzada lo protege, sin que exista una causal objetiva que justifique la terminación, o no ... por ello que el legislador prohibió el despido de trabajadores que estuvieran en dicha ... laboral competente, lo cual fue justificado por esta Corte, al señalar que “exigir la ...

  • Sentencia de Tutela nº 327/17 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2017

    PENSION DE INVALIDEZ PARA ENFERMOS DE VIH-SIDA El accionante fue diagnosticado con VIH seropositivo, enfermedad que mermó su capacidad laboral y oportunidades de trabajo. Aduce que los ciudadanos demandados vulneraron sus derechos fundamentales, al no cancelar las prestaciones sociales que le correspondían por el trabajo que desarrollaba de manera personal, subordinada y remunerada en el...

    ... consecuente pago de la indemnización por despido a causa del padecimiento de VIH, previsto en el ... tiene el empleador de (i) demostrar una causal de despido objetiva y (ii) acudir al Ministerio ... . Ello también se encuentra justificado en la gravedad de la afectación previsible, toda ...