causales de despido codigo del trabajo

causales de despido codigo del trabajo

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  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo
  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
    ...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando ha tenido lugar ...; modo de integrarlas o elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimiento de remoción. 6. Organización de las comisiones ...
  • Vigente Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
    ... en el marco de las relaciones de trabajo. ARTÍCULO 1o. OBJETO DE LA LEY Y BIENES ...b) Cuando exista concurrencia de causales;. c) Realizar la conducta por motivo abyecto, ...á sin perjuicio de lo dispuesto en el Código Disciplinario Unico, para la graduación de las ...d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 73969 del 20-02-2019
    ... entre las partes existió un contrato de trabajo desde el 18 de agosto de 2007 hasta el 31 de ..., razón por la cual, afirma, no hubo despido unilateral sino el cumplimiento de lo pactado en ... lo previsto en el artículo 177 del Código de Procedimiento Civil, la actora no cumplió con ... solo daría fin a tal vínculo por las causales de justas causas, debidamente comprobadas, ...
  • Sentencia de Tutela nº 523/17 de Corte Constitucional, 10 de Agosto de 2017

    DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y DERECHO AL TRABAJO. IMPROCEDENCIA DE LA TUTELA POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE. El Sindicato de Trabajadores de Clínicas y Hospitales del Valle (SINTRAHOSPICLINCAS) aduce que el Hospital accionado vulneró derechos fundamentales de sus asociados, a raíz del despido masivo de trabajadores sindicalizados. La entidad...

    ... suscribieron Convención Colectiva de Trabajo el 30 de marzo de 2012, con vigencia hasta el 31 ... por ser la competente para autorizar el despido, de conformidad con lo estipulado en el artículo ...Estos se regulan en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social ... [43] “Artículo 6o. Causales de improcedencia de la tutela. La acción de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47977 de 16 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CundinamarcaFuente formal: Ley 50 de 1990 art. 75 y 77 / Decreto 24 de 1998 art. 13 / Código Sustantivo del Trabajo art. 65 y 66 AAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Considera la Sala que en esta sede extraordinaria le concierne resolver dos problemas: (i) es viable impetrar condena por concepto de indemnización por despido injusto?; (ii) debe ser condenada...

    ...de trabajo a término indefinido desde el 26 de diciembre ...por despido injusto y la sanción moratoria del artículo. 65 del Código Sustantivo del Trabajo. . . . . . En. ... contratados nunca se enmarcaron en las causales previstas. en el artículo 77. de la Ley 50 de ...
  • Sentencia de Unificación nº 049/17 de Corte Constitucional, 2 de Febrero de 2017

    Indemnización por despido. Incapacidad médica. Derecho fundamental al trabajo. Contrato laboral

    ... sin autorización previa del inspector de trabajo, en un momento en el cual se encontraba ... Específicamente, en la comunicación del despido, se anotó: “[e]l día 13 de marzo de 2014, el ... a que hubiere lugar de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas que lo ...
  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los casos estudiados tienen como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el...

    ...ón prevista en el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo”. Sentencia T-041/14. ... no participó ni en la vinculación ni despido del tutelante. Para el Departamento ... de estabilidad laboral reforzada dichas causales no son suficientes si no se cumplen con las ...
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ...ón a la Cooperativa para el Fomento del Trabajo" Asociado (COOFOTRASO). Alega que tres días despu\xC3"... revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además ... 5º y 6º del artículo 62 literal a) del Código Sustantivo de Trabajo. Para este momento la ... 1.1 Modalidades de contratación y causales jurídicas de desvinculación de las trabajadoras ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 56196 del 11-07-2018
    ... de sus pretensiones, refirió que trabajó al servicio de la entidad demandada a través de ... de embarazo, le entregó la carta de despido. . . . Señaló que en la misiva se ... de aplicación del artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo». . . .   . ... injustificado en alguna de las causales de despido con injusta causa del Código ...
  • Sentencia de Tutela nº 225/12 de Corte Constitucional, 20 de Marzo de 2012

    Salud, seguridad social, mínimo vital, estabilidad laboral reforzada. En vigencia de una relación laboral bajo la modalidad de contrato por labor u obra contratada, el actor sufrió un accidente de tránsito que le causó varias fracturas y traumas. Encontrándose aún en incapacidad médica, la empresa accionada decidió prescindir de sus servicios argumentando que la labor para la cual había sido...

    ... sus derechos fundamentales a la salud, al trabajo, al mínimo vital y a la estabilidad laboral ... Una vez, notificado de la decisión de su despido, mencionó el actor que consultó a la Central ... Henao y si en virtud del artículo 34 del Código Sustantivo del Trabajo, ambas empresas tanto ...ículo 61 literal c) prevé una de las causales de terminación del contrato de trabajo por la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 50237 de 16 de Mayo de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Constitución Política de Colombia art. 43 / "Declaración Universal de los Derechos Humanos. art. 25.2 / "Protocolo adicional a la Convención Americana sobre los Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. art. 6.2 / "Pacto Internacional de Derechos Económicos,...

    ... fin de que se declarara la ineficacia del despido por encontrarse «[…] en período de lactancia ... el respectivo permiso de la autoridad de trabajo, tal y como lo exige la ley». . En ... en el numeral 2 del artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por el ... se enmarca dentro de alguna de las causales contempladas en el artículo 62 del Código ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... El artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo contempla las que aquí se ... que se debe pagar la indemnización por despido injusto. . Terminación del contrato cuando el ... suicientemente, por lo que es una de las causales más subjetivas y más difíciles de probar. . ...
  • Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
    ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... trabajo de que habla el artículo 39 del Código Sustantivo del Trabajo podrá ser firmado ...ARTÍCULO 2.2.1.6.3.9. Causales de terminación del contrato independientemente ...
  • Sentencia de Tutela nº 426/98 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 1998

    Despido en embarazo en contrato a termino fijo. Necesidad de probar la comunicacion oportuna del embarazo. Negada.

    ... a gozar de una especial protección en su trabajo, pues la Constitución y los tratados ..., el Legislador ha considerado ilegal todo despido cuyo motivo sea el embarazo o la lactancia, de ... con lo dispuesto en el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo. Igualmente, la Sala Plena ...
  • Sentencia de Tutela nº 095/08 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2008

    Derecho a la vida, al trabajo, a la salud y a la proteccion especial de la maternidad de mujer que se desempeñaba como auxiliar de lavanderia y que fue desvinculada de la empresa, aduciendo para ello, a pesar de su estado de gravidez, su vinculacion laboral por medio de contrato a termino fijo. Solicita se ordene su reintegro al cargo que venia ejerciendo y se reconozcan las acreencias a las que...

    ...Ha de constatarse que: (i) el despido tuvo lugar durante la época en que está vigente ...) no media autorización del inspector de trabajo, si se trata de trabajadora oficial o privada o ... embarazo a menos que quepa aplicar las causales de despido con justa causa, asunto en el cual, se ...ón de que trata el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo y la licencia de ...
  • Sentencia de Tutela nº 546/00 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2000

    Debido proceso. Derecho de defensa. Terminacion unilateral del contrato por parte del empleador. Reintegro al cargo. Medio de defensa judicial. Empresa de telecomiunicaciones del huila. Negada.

    ...CONTRATO DE TRABAJO-Terminación unilateral por el empleador. En ... a que se configure alguna de las causales expresa y taxativamente enunciadas en el Código ...despido deben caracterizarse suficientemente en las ...
  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
    ...ón, su localización, los horarios de trabajo y demás indicaciones que sean necesarias para ...ARTÍCULO 11. CONFLICTOS DE INTERÉS Y CAUSALES DE IMPEDIMENTO Y RECUSACIÓN. Cuando el interés ...despido injusto y el auto que la señale solo será ...
  • Sentencia de Tutela nº 809/10 de Corte Constitucional, 8 de Octubre de 2010

    Estabilidad laboral, mínimo vital, trabajo. Los accionantes solicitan se ordene su reintegro a la empresa de Radio y Televisión Nacional de Colombia, o al Ministerio de Comunicación, ya que después de llevar a cabo un proceso ordinario contra las entidades accionadas la Corte Suprema de Justicia decidió no casar la sentencia de la Sala Laborla del Tribunal Superior de Bogotá, en la cual no se...

    ... DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES-Causales generales y especiales de procedibilidad/ACCION ... LABORAL-Levantamiento del fuero para el despido en caso de liquidación o supresión de una ... lo dispuesto en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. .  . DERECHO AL DEBIDO ...
  • Sentencia de Tutela nº 326/14 de Corte Constitucional, 3 de Junio de 2014

    La Actora Fue Declarada Insubsistente En El Cargo De Carrera Que Desempeñada En Provisionalidad En La E.s.e. Hospital San Rafael De Facatativá, A Pesar De Ser Beneficiaria Del Denominado Retén Social Por Su Condición De Prepensionada, En Cuanto Le Faltaba, Al Momento Del Despido, Menos De Un Año Para Reunir Los Requisitos Para Pensionarse. Solicita Con La Acción De Tutela, Que Se Ordene Su...

    ... amparo de sus derechos fundamentales al trabajo, a la seguridad social y al mínimo vital, que ... como Auxiliar Área Salud - Código 412 - Grado 04. .  . En consecuencia, solicita ... de carrera de conformidad con las causales consagradas por la Constitución Política y la ...
  • Sentencia de Tutela nº 1084/02 de Corte Constitucional, 5 de Diciembre de 2002

    Derecho a la igualdad y minimo vital. Solicitud reintegro y pago licencia de maternidad. Contrato a termino fijo. Estabilidad laboral reforzada. Condena en abstracto. Termino de cuatro meses para inciar accion ordinaria. Concedida.

    ... fundamentales afectados con ocasión del despido, como la estabilidad laboral, el mínimo vital o ... probado la existencia de relación de trabajo entre la misma y la empresa, y así mismo, por ... siguientes al parto (artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo). b) que a la fecha del ...
  • Sentencia de Tutela nº 263/12 de Corte Constitucional, 29 de Marzo de 2012

    Salud, vida digna, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. El presente caso tiene que ver con la posible vulneración de derechos fundamentales por parte de entidades encargadas de administrar el sistema integral de seguridad social, al desconocer el pago de las prestaciones económicas derivadas de incapacidades ordenadas a los actores. La sala se pronuncia sobre la siguiente...

    ... de incapacidad, toda vez que no tiene un trabajo ni le ha sido reconocida la pensión de ... social integral desde la fecha del despido y se le cancelen los salarios desde el momento de ... de lo contemplado en el artículo 227 del Código Sustantivo del Trabajo y que cobra vigencia ... limitado incurra en alguna de las causales establecidas en la ley como justas causas para ...
  • Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 823/06 de Corte Constitucional, 4 de Octubre de 2006

    Codigo sustantivo del trabajo articulos 223 b), 229 b), 247 (parcial), 289 (parcial) y 251 b). Prestaciones patronales comunes. Exoneraciones y excepciones a los trabajadores accidentales o transitorios. Los demandantes consideran que las expresiones a los trabajadores accidentales o transitorios contenidas en las normas acusadas del código sustantivo del trabajo, vulneran los artículos 13, 25, 48

    23. Sentencia C-823/06. CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL, ACCIDENTAL O TRANSITORIO-Concepto. ...) El sistema tradicional contemplado en el código sustantivo del trabajo (Arts. 249 y ss), el cual ... proferidas con fundamento en las causales de la Ley 1ª de 1976, por aplicación directa ...(..). c).En caso de despido, que no sea originado por mala conducta ni por ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 70186 del 03-03-2020

    Administración pública. Derechos laborales. Reclamación de pago de la indemnización por despido injusto. Contratos de trabajo mediante aplicativos

    ... contra. la COOPERATIVA. DE TRABAJO" ASOCIADO PROTEGER . y la EMPRESA. DE SERVICIOS P\xC3"...indemnizaciones por despido sin justa causa, y la moratoria. consagrada en ...Código de Procedimiento Civil. (Subrayas. ... de 15 días para el despido por las causales 9 a. 15 del literal a), artículo 62 Código ...

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