causales de despido codigo del trabajo

causales de despido codigo del trabajo

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  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo
  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
    ...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando ha tenido lugar ...; modo de integrarlas o elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimiento de remoción. 6. Organización de las comisiones ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 56196 del 11-07-2018
    ... de sus pretensiones, refirió que trabajó al servicio de la entidad demandada a través de ... de embarazo, le entregó la carta de despido. . . . Señaló que en la misiva se ... de aplicación del artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo». . . .   . ... injustificado en alguna de las causales de despido con injusta causa del Código ...
  • Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
    ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... trabajo de que habla el artículo 39 del Código Sustantivo del Trabajo podrá ser firmado ...ARTÍCULO 2.2.1.6.3.9. Causales de terminación del contrato independientemente ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... El artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo contempla las que aquí se ... que se debe pagar la indemnización por despido injusto. . Terminación del contrato cuando el ... suicientemente, por lo que es una de las causales más subjetivas y más difíciles de probar. . ...
  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
    ...ón, su localización, los horarios de trabajo y demás indicaciones que sean necesarias para ...ARTÍCULO 11. CONFLICTOS DE INTERÉS Y CAUSALES DE IMPEDIMENTO Y RECUSACIÓN. Cuando el interés ...despido injusto y el auto que la señale solo será ...
  • Vigente Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
    ... en el marco de las relaciones de trabajo. ARTÍCULO 1o. OBJETO DE LA LEY Y BIENES ...b) Cuando exista concurrencia de causales;. c) Realizar la conducta por motivo abyecto, ...á sin perjuicio de lo dispuesto en el Código Disciplinario Unico, para la graduación de las ...d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de ...
  • Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 70186 del 03-03-2020

    Administración pública. Derechos laborales. Reclamación de pago de la indemnización por despido injusto. Contratos de trabajo mediante aplicativos

    ... contra. la COOPERATIVA. DE TRABAJO" ASOCIADO PROTEGER . y la EMPRESA. DE SERVICIOS P\xC3"...indemnizaciones por despido sin justa causa, y la moratoria. consagrada en ...Código de Procedimiento Civil. (Subrayas. ... de 15 días para el despido por las causales 9 a. 15 del literal a), artículo 62 Código ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016

    TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...

    ... numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Actores: Claudia Liliana ... padecen una enfermedad común procede el despido, sin que exima al empleador de las prestaciones e ... narcóticos o drogas enervantes) con las causales que facultan al empleador para finalizar el ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... están previstos en el artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el ...á en el desarrollo de algunas de estas causales resultan inoperantes en ciertos casos, a pesar de ... reclamar el pago de la indemnización por despido sin justa causa, que para este tipo de contratos ...
  • Vigente Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
    ..., acuerdos o convenciones colectivas de trabajo para quienes a la fecha de vigencia de esta ley ... que resulte de aplicar lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo. El salario mensual base ... lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    .... El artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo expresa lo siguiente ... no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos». . Signiica esto que si el ... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...
  • Contrato de trabajo
    .... Más exactamente dice el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 22: . ... la consecuencia no puede ser otra que el despido. . Se precisa que la exclusividad debe estar ... de trabajo puede ser suspendido por las causales que contempla el artículo 51 del Código ...
  • Vigente Código de Régimen Municipal (Decreto 1333 de 1986)
    ...7a. Reglamentar sus trabajos y policía interior;. 8a. Acordar lo conveniente ... y antigüedad, y de jubilación, retiro o despido. (Artículo 5o del Plebiscito del 1o de diciembre ...
  • El debido proceso disciplinario laboral
    ... orden en la empresa y la disciplina en el trabajo. . En el ámbito de las relaciones laborales, el ..., sometiendo dicha facultad no solo a las causales que puede este alegar, sino además a la forma en que se debe llevar a cabo el despido. . A su vez, de conformidad con lo establecido n el artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo, no produce efecto alguno ...
  • Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
  • Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
    ... los principios más caros al derecho del trabajo. Nuestra Carta Política la erige como uno de los ... Laboral de la Ley 789 y la Reforma al Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. . ... de derecho la autonomía empresarial de despido no es absoluta, sino que en algunos casos se ... Sustantivo del Trabajo) o una de las causales legales de terminación del contrato contenidas ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47003 de 23 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código General del Proceso art. 196 / Código de Procedimiento Civil art. 200 / Ley 16 de 1969 art. 17 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo de 62 lit. b núm. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 8 /...

    ... declare la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido que tuvo vigencia desde el ... tanto el pago de la indemnización por despido como para demandar el reajuste de las ...62 del Código Sustantivo de Trabajo, en concordancia con lo ... o representantes, no se adecúan a las causales citadas en el fallo a folio 17, vale decir, a las ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 72060 del 11-11-2020

    Accidente. Relación laboral. Contrato de trabajo a término indefinido. Indemnización por despido

    ... y sin autorización del inspector del trabajo, de modo que no se tuvo en cuenta lo dispuesto en ... . . Aclaró que el despido no obedeció a la limitación física del actor, ... consignado en los artículos 19 y 239 del Código Sustantivo del Trabajo y, en especial, del ... relación no puede alegar válidamente causales o motivos distintos, presupuestos que, a juicio ...
  • Vigente Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
    ...Que durante el trabajo compilatorio recogido en este decreto, el ...Cuando se presenten las causales de traslado señaladas en los numerales 4 y 5 del ... con lo previsto en el artículo 1668 del Código Civil, el Fosyga o quien haga sus veces se ... Adquirida (SIDA), no será causal de despido sin perjuicio de que conforme al vínculo ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45977 de 25 de Enero de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Decreto 2351 de 1965 art. 7 / Ley 50 de 1990 art. 6 / Código Sustantivo del Trabajo art. 64 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 66AAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Vista la motivación de la sentencia impugnada, el tribunal para confirmar el fallo absolutorio de primer grado y concluir que la...

    ...de un contrato de trabajo que terminó en forma unilateral y. sin justa ... sufragar la respectiva indemnización por despido. Adicionalmente, pretende la cancelación ...mensajes enviados al código 5588468" (folios. 8)», lo. cual para el juez ...trabajador, se enmarca dentro de las causales de despido con justa. causa previstas en el ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 70271 del 11-11-2020

    Indemnización por despido. Trabajador en el curso de la relación laboral. Valoración de la prueba. Derecho al reintegro

    ... entre las partes existió un contrato de trabajo, desde el 12 de octubre de 1989 hasta el 21 de ...El despido se hizo sin la autorización del Ministerio de ... los artículos 23, 24, 65, 127, 128 del Código Sustantivo del Trabajo, art. 5 y 26 del Decreto ... limitado incurra en alguna de las causales establecidas en la ley como justas ...
  • Contrato de trabajo
    ...Más exactamente dice el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 22:. « ...ía entonces predicarse que existió un despido injusto, sino que, simplemente, en atención al ... de trabajo puede ser suspendido por las causales que contempla el artículo 51 del Código ...
  • Carta de despido del trabajador
    ... el parágrafo único del artículo 62 del código sustantivo de trabajo que señala lo siguiente: . ... no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos». . Es decir que la carta ...

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