causales de despido codigo del trabajo - página 4

causales de despido codigo del trabajo

19825 resultados para causales de despido codigo del trabajo

  • Remuneración del trabajo
    .... Dice el artículo 27 del Código Sustantivo del Trabajo que todo trabajo ... sociales e indemnización por despido injustiicado si fuere el caso. . Así, en lugar ...
  • Sentencia de Tutela nº 329/22 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2022

    DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. La accionante es una persona en condición de vulnerabilidad al ser mujer cabeza de familia, víctima del desplazamiento forzado por el conflicto armado y responsable económica de sus hijos y de una nieta que padece aplacía medular....

    ...ó de forma objetiva y no constituyó despido discriminatorio; y (vi) la administración carece ...ía, en esencia, a un contrato de trabajo y, además, finalizó la relación contractual ...ínea, el artículo 235A y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo establecen que “la ...
  • Terminación del Contrato de Trabajo
    .... El artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo expresa lo siguiente ... no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos. . Signiica esto que, si el ... Por ello, el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...
  • Suspensión del contrato de trabajo
    ... de trabajo puede ser suspendido por las causales que contempla el artículo 51 del Código ...«No producirá ningún efecto el despido colectivo de trabajadores o la suspensión ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    .... El artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo expresa lo siguiente ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos». . Para dar por terminado ...
  • Sentencia de Tutela nº 195/22 de Corte Constitucional, 3 de Junio de 2022

    La actora considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo sin tener en consideración el síndrome de túnel del carpo de intensidad severa bilateral en fase crónica que le fue diagnosticado. La actora comentó que la Junta Regional de Calificación del Atlántico declaró el desistimiento del proceso de calificación de...

    ... años 2015-2019, celebró contratos de trabajo sucesivos sin solución de continuidad con los ... controversia relativa a la legalidad del despido de la accionante debía ser resuelta por el juez ... proceso laboral ordinario regulado en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (en ..., estos solo podrán ser retirados por causales objetivas, previstas en la Constitución y la ...
  • Sentencia de Tutela nº 459/21 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2021

    ACCION DE TUTELA TRANSITORIA PARA PROTEGER DERECHOS A LA SEGURIDAD SOCIAL, ESTABILIDAD LABORAL Y MINIMO VITAL El actor considera que el ciudadano accionado vulneró sus derechos fundamentales al despedirlo de forma discriminatoria a causa del accidente de trabajo que sufrió, frente al cual no cubrió las prestaciones asistenciales y económicas a las que tenía derecho. Por su parte, el demandado...

    ... discriminatoria, a causa del accidente de trabajo que tuvo el 19 de enero de 2020. Como ...En su criterio, dicho despido desconoció (i) el artículo 26 de la Ley 361 de ... en los incisos 1 y 5 del artículo 2 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (en ..., estos solo podrán ser retirados por causales objetivas, previstas en la Constitución y la ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 90807 del 02-11-2022

    Sanción moratoria para los trabajadores oficiales. Terminación del contrato por parte del empleador con el pago de la indemnización. Derecho laboral. Administración pública

    ...trabajo acaecida el 5 de junio de 2017 y ... terminar el contrato de trabajo; que su despido. tuvo como motivación, la creencia infundada que ...por cuanto las normas del Código Sustantivo del Trabajo que la. consagran, no ... de 15 días para el despido por las causales 9 a 15 del. literal a), artículo 62 Código ...
  • Contrato de trabajo
    ... (Código Sustantivo del Trabajo, Artículo 23) . 3. 2 .... En casos de despido con justa causa, este término podrá ser ... contrato de trabajo por alguna de las causales contempladas en el artículo 51 del Código ...
  • Principios que regulan la relación laboral
    ... empleador por la seguridad y salud en el trabajo. . Aplicación territorial de la legislación ... de la mejor manera, que cualquier despido en mujer que ha notificado previamente su estado .... 4 Artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el Decreto .... Leídas detenidamente las causales...
  • Sentencia de Tutela nº 187/21 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2021

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo

    ... a la vida digna, a la igualdad, al trabajo, a la seguridad social, al mínimo vital y a la ... puesto de trabajo que tenía antes del despido o a uno equivalente, en atención de las ... contrato que, según el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, faculta al empleador para ...
  • Capítulo 3: Relaciones laborales en la empresa
    ... propias del derecho colectivo del trabajo e identi car los principios jurídicos básicos ...El código estaba integrado por losetas en forma circular o ...50). . Las causales de suspensión están previstas en el artículo ..., la proporcionalidad de una decisión de despido debe examinarse en relación con las ...
  • Sentencia de Tutela nº 524/20 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2020

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales del actor, al no practicar las pruebas solicitadas dentro del proceso disciplinario adelantado en su contra, al no dar traslado del material probatorio recaudado y al imponer, de forma desproporcionada, el despido...

    ... al imponer, de forma desproporcionada, el despido como sanción prevista en el Reglamento Interno e Trabajo. Asimismo, por la terminación unilateral del ... defensa y contradicción previstas en el Código Sustantivo del Trabajo (art.111 y ss), la ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
    ... terminación unilateral del contrato de trabajo, de conformidad con el artículo 14, literal d, ... por liquidación e indemnización por el despido sin justa causa. Agregó, que posteriormente la ... con los compañeros de trabajo", y en el código sustantivo del trabajo artículo 62 numeral dos, ... adoctrinado que cuando se acude a las causales de terminación unilateral del contrato de ...
  • Contrato de trabajo
    ... social, según el artículo 2 del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social, son:. ... contrato de trabajo por alguna de las causales contempladas en el artículo 51 del Código ... absoluta y, por ello, la ilegalidad del despido durante la vigencia del periodo de prueba ...
  • Sentencia de Tutela nº 423/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022

    Derecho a la seguridad social del trabajador. Contrato de prestación. Incapacidad médica. Acción de tutela

    ... discriminatoria, a causa del accidente de trabajo que sufrió el 4 de septiembre de 2021. Como ..., solicitó declarar la ineficacia del despido y, por ende, el pago de los salarios y ...ó que se aplicara el artículo 244 del Código General del Proceso, según el cual los ..., estos solo podrán ser retirados por causales objetivas, previstas en la Constitución y la ...
  • Modalidades del contrato de trabajo
    ... o verbal, y según el artículo 37 del Código Sustantivo del Trabajo, un contrato de trabajo no ... la consecuencia no puede ser otra que el despido. . Se precisa que la exclusividad debe estar ... de 2003, en su artículo 5 contempló: «Causales de suspensión del contrato de aprendizaje. La ...
  • Contrato de trabajo
    ...Más exactamente dice el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 22:. ... la liquidación de una indemnización por despido injustiicado. Esa situación ha llevado a que se ... de trabajo puede ser suspendido por las causales que contempla el artículo 51 del Código ...
  • Sentencia de Tutela nº 277/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020

    ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-PROCEDENCIA A la accionante le fue terminado su contrato de trabajo, de manera unilateral, mientras se encontraba dentro de un período de incapacidad médica y sin mediar autorización alguna por parte de la Oficina de Trabajo. Se alega que el empleador conocía...

    ... solución de continuidad toda vez que el despido se dio sin mediar la autorización de la Oficina del Trabajo, en segundo lugar, que le sean resarcidos sus ... a que hubiere lugar de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas que lo ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 65516 del 27-01-2020

    Relación laboral. Indemnización por despido. Contrato de trabajo. Carga de la prueba

    ... entre las partes se celebró contrato de trabajo,. que terminó por causas imputables al ...ó por $17.906.651, la indemnización por despido y. «la. sanción moratoria […] por no haberse ...artículo 64 del Código Sustantivo de Trabajo». (f.° 25, cuaderno de la ...causales de los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo. ...
  • Sentencia de Tutela nº 284/19 de Corte Constitucional, 20 de Junio de 2019

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye a las empresas demandadas la vulneración de derechos fundamentales de las actoras, como consecuencia de los siguientes hechos: 1º. Terminar el contrato de obra o labor sin tener en consideración que la trabajadora se

    ... Clavijo Carmona contra la Cooperativa de Trabajo Asociado AGM Salud CTA. y la Sociedad IPS ... omitir el trámite de autorización del despido ante el Ministerio del Trabajo, de conformidad ... con el artículo 239 numeral 3º del Código Sustantivo del Trabajo. 2.2. Respuesta de las ... que, si bien es cierto una de las causales para dar por terminado el contrato de trabajo es ...
  • Las justas causas en la terminación unilateral del contrato de trabajo
    ... taxativamente en el artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo (subrogado por el ...despido indirecto”. Del mismo modo, si es el empleado ... carta de despido que se enumeraran las causales genéricas que trae el Código o en una ...
  • Sentencia de Tutela nº 279/21 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2021

    TERMINACION, SUSPENSION Y ACUERDOS DE REDUCCION DE JORNADA LABORAL A MUJERES EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA, DURANTE EPOCA DE EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19. IMPROCEDENCIA DE TUTELA En este asunto se analizan cuatro procesos formulados de manera independiente en donde se tiene como hecho común que las actoras son mujeres que al momento de interponer la acción constitucional se...

    ... y modificaron sus contratos de trabajo, a pesar de que estaban embarazadas o se ... en el numeral 1º del artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo [11] (en adelante CST). ...De otro lado, indicó que, antes del despido, el accionado no “hizo uso de los alivios ...causales taxativas de suspensión previstas en el ...
  • Sentencia de Tutela nº 425/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022

    Protección de los derechos de las personas en condición de discapacidad. Trabajo seguras. Delitos de violencia. Política pública

    ... a la vida digna, a la igualdad, al trabajo, al debido proceso y a la estabilidad laboral ... carta, la sociedad le manifestó que el despido" obedecía a la comisión de la falta descrita, as\xC3"... 2°, 3° y 6° del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo [20] .  . De otro lado, ...
  • Sentencia de Unificación nº 380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021

    DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...

    ... . PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ...ón de la Oficina o inspección del trabajo; (b) una valoración razonada de los distintos ...ó la vulneración, y además entre las causales especificas encontramos que se configuran varios ... 15, literal a) del Artículo 62 del Código Sustantivo de Trabajo. La Sala concluyó que la ...

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