causales de despido codigo del trabajo - página 7

causales de despido codigo del trabajo

19825 resultados para causales de despido codigo del trabajo

  • Reglamento interno de trabajo
    ... y con las restricciones de que trata el Código Sustantivo del Trabajo (Ley 188 de 1959, ... o parto No producirá efecto alguno el despido que el empleador comunique a la trabajadora en ... no puede alegarse válidamente causales o motivos distintos. Artículo 55-. Fuera de ...
  • Sentencia de Tutela nº 340/17 de Corte Constitucional, 19 de Mayo de 2017

    DERECHO A LA INTEGRACION LABORAL DE PERSONA EN CONDICION DE DISCAPACIDAD. La accionante fue diagnosticada con trastorno afectivo bipolar y por este motivo fue calificada con una pérdida de capacidad laboral del 61% y le fue reconocida una pensión de invalidez en cuantía de un salario mínimo. Luego del fallecimiento de su cónyuge y por resultar su mesada pensional insuficiente para suplir los...

    ... terminar unilateralmente su contrato de trabajo en razón de su situación de discapacidad. .  . ... acción de tutela, al considerar que el despido" de la accionante no obedeció a discriminación\xC2"... selección (numeral 1°, artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo) y, en segundo lugar, ...
  • Contrato de trabajo
    ...Más exactamente dice el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 22:. ... la liquidación de una indemnización por despido injustificado. Esa situación ha llevado a que se ... de trabajo puede ser suspendido por las causales que contempla el artículo 51 del Código ...
  • Contrato de trabajo
    .... Más exactamente dice el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 22: . ... la liquidación de una indemnización por despido injustiicado. . Esa situación ha llevado a que ... de trabajo puede ser suspendido por las causales que contempla el artículo 51 del Código ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 61131 del 22-04-2020
    ... condenada a pagar la indemnización por despido sin. justa causa, junto con los intereses sobre ...la modificación al código fuente del software de. báscula» ,. con ... dar por terminados los contratos de trabajo de los 2. trabajadores que estaban involucrados ...del mismo, con base en las causales contempladas en el artículo. 62 del Código ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 60207 del 01-08-2018
    ... entre las partes existió un contrato de trabajo a término fijo, el cual inició el 16 de mayo de ...despido indirecto atribuible al empleador; que en ... causa previsto en el artículo 64 del Código Sustantivo de Trabajo, con las modificaciones del ... se revelan claramente los motivos o causales por los que la trabajadora se vio obligada a ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 033/21 de Corte Constitucional, 18 de Febrero de 2021

    RETIRO DE SERVIDORES CON FUERO SINDICAL DE LA DIAN. Demanda de inconstitucionalidad formulada en contra de los artículos 7 (parcial), 9, 22 (parcial), 27 (parcial), 29, 43, 140 (parcial) y 144 (parcial) del Decreto Ley 071 de 2020, por el cual se establece y regula el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas...

    ...causales de desvinculación del servicio que se encuentran ... ser examinada como justa causa de despido por parte del juez laboral. El fuero no puede ...ón de las normas contenidas en el código Sustantivo del Trabajo, por lo que la norma ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 63067 del 05-12-2018
    ...que existió un contrato de trabajo que inició el 15 de. diciembre de 1971; ii) . ...que con anterioridad al despido, no fue convocado a diligencia de. descargos, por ...180 a 182) en la que se invocaron como causales de terminación. las establecidas en los ...el parágrafo del artículo 65 del Código. Sustantivo del Trabajo y la Seguridad Social, ...
  • Sentencia de Tutela nº 052/20 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2020

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Y EN ESTADO DE INDEFENSION POR ENFERMEDAD. En este caso se analizaron dos acciones de tutela en las cuales los actores alegan la vulneración de derechos fundamentales por parte de las empresas accionadas, como consecuencia de la terminación del contrato de trabajo por obra o labor determinada que habían suscrito con ellas, sin tener...

    ...ón de la terminación de su contrato de trabajo por obra o labor determinada, sin tener en cuenta ... salarios adeudados desde el momento del despido hasta el reintegro, sin solución de continuidad, ..., de acuerdo con el artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo, que establece los ... décima del contrato, que establece como causales de terminación la “[s]olicitud de cambio del ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 74363 del 17-02-2020
    ...por despido sin justa causa contenida en el artículo 64 del. ...del contrato de trabajo con justa causa; que la ruptura fue. sustentada ... . . . Con. todo, en el examine, las causales primera y segunda fueron imputadas. al accionante ... 58, 60, 62, 64, 104, 107, 114 y 115 del Código. Sustantivo del Trabajo; artículos 60, 61 y 145 ...
  • Reglamento Interno de Trabajo
    .... 1 Ver artículos 104 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo. . 2 Sala de Casación ...ón de tiempo atrás ha sostenido que el despido no es una sanción disciplinaria, y que por ende ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 76197 del 10-02-2021
    ... declare la existencia de un contrato de trabajo. a término indefinido, que tuvo vigencia, entre ...declare que su despido es ineficaz y, por consiguiente, se ordene el. ...este deber de cuidado se consigna en el Código de Conducta de. Negocios que señala como ..., que se configure alguna de las causales expresa y. taxativamente enunciadas en el Código ...
  • SENTENCIA nº 73001-23-31-000-2008-00750-01 de Consejo de Estado (SECCION TERCERA) del 11-04-2019

    ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA - No condenaACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / ERROR JURISDICCIONAL / PROVIDENCIAS JUDICIALES DE OTRAS AUTORIDADESSÍNTESIS DEL CASO: La E.S.E. Hospital Regional del Líbano demanda a la Nación-Dirección Ejecutiva de Administración Judicial, por el supuesto error jurisdiccional contenido en la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito...

    ... en el numeral 8 del artículo 136 del Código" Contencioso Administrativo, modificado por el art\xC3"... y el hospital se celebró un contrato de trabajo; condenó a la entidad a reintegrar a aquel y al ... sin sujeción a las rígidas causales que operan para los extraordinarios”. (…) la ... el 11 de octubre de 2006, fue que el despido del señor Méndez González se produjo sin justa ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 83046 del 20-09-2021

    Indemnización. Faltas a los derechos fundamentales. Contrato de trabajo ora por el despido indirecto. Acción de reintegro en el caso del acoso laboral

    ...trabajo desde el 4 de. septiembre de 2000 hasta el 24 de ...esta forma un despido indirecto, y que ello le generó. perjuicios ...código de ética en la que no aportó mayor. ...válidamente causales distintas, según el parágrafo. del artículo 62 ...
  • El fuero sindical de los trabajadores particulares: una garantía restringida en Colombia

    Este resultado de investigación tiene como objetivo analizar el discurso jurisprudencial de las altas Cortes sobre la garantía del ejercicio del derecho de asociación sindical de los trabajadores particulares en Colombia, denominada fuero sindical. A partir de la sociología jurídica se estudian los criterios que se han desarrollado en torno a esta figura para la protección del derecho de...

    ... investigador en asuntos del mundo del trabajo de la Universidad Católica de . Colombia, ...A partir de 1950, con el Código Sustantivo (en adelante C.S.T.), se definió en ... juez de trabajo resolvía la solicitud de despido definitivo depositando caución que garantizara ...se relacionan las causales en las que no se requerirá de la previa ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 75088 del 03-09-2019
    ... S.A, con el fin de que se declare que el despido del que. fue objeto operó sin haber mediado una ...de trabajo y sin solución de continuidad, junto. con el .... . . El. Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 58 ...que se prueba una de las causales objetivas para finalizar el. contrato. . . . . ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 88006 del 28-02-2023

    Sanción disciplinaria de la terminación del contrato de trabajo. Causa de despido. Incumplimientos laborales. Suspensión de los descargos

    ... de que se declarara que el contrato de trabajo que existió. entre ellos, terminó sin justa ... moratorias de los artículos 65 del Código. Sustantivo del Trabajo y 99 de la Ley 50 de ...nulidad del despido y el pago de las indemnizaciones por ...causales expresa y taxativamente enunciadas en el Código. ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 78682 del 06-08-2019
    ...al que desempeñaba al momento del despido; y al pago de. salarios, cesantías, intereses a ...trabajo entre las partes ni sus extremos; que el ...62 del Código Sustantivo del Trabajo. Refiere. que tal ...
  • Prestaciones sociales
    ... las que la ley ha establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, a favor de los ... trabajadores inmersos en las siguientes causales: . a) Todo acto delictuoso cometido contra el ... 4. 4. 3 Prohibición d e despido. . 1. Ninguna trabajadora podrá ser despedida ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 90733 del 18-10-2022

    Contrato de trabajo a término fijo. Pago de la indemnización moratoria. Derecho al sistema de seguridad social. Servicios laborales

    ...existió un contrato de trabajo a término fijo del 1º. de enero al 31 de ...Artículo 127 y 128 del Código Sustantivo de Trabajo. Artículo 7 Código ...2008) o el aviso de 15 días. de despido por las justas causas de los numerales 9° a 15 ... de 15 días para el despido por las causales 9 a. 15 del literal a), artículo 62 Código ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 65292 del 06-10-2020

    Derecho laboral. Valor del arrendamiento mensual. Liquidación del contrato de trabajo. Despido en conflicto colectivo

    ... a dichas sociedades mediante contratos de trabajo a término indefinido, así: . . . ... Que se declare que fueron objeto de un despido colectivo por parte de «la empresa unitaria ... «dependencia», a la luz de la norma del Código Sustantivo de Trabajo, únicamente se presenta ...
  • Sentencia de Tutela nº 273/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso se aduce que la accionada vulneró los derecho fundamentales al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada, al dar por terminado el vínculo contractual que tenía con el actor, dentro del preaviso establecido en el contrato a término fijo, a pesar de tener prescrita una...

    ... agosto de 2018 terminaría su contrato de trabajo con fundamento en el literal c) del artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo (expiración del plazo ... que se ha configurado alguna de las causales contempladas en la ley como justa (…)” [47] . ... que “carece de todo efecto jurídico el despido o la terminación del contrato de una persona por ...
  • Auto nº 342/18 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2018

    Solicitud de nulidad de la Sentencia T-014/18. El accionante considera que la providencia de la referencia desconoció el precedente constitucional sobre despido como sanción disciplinaria y, por consiguiente, la exigencia de agotar un procedimiento disciplinario previo. La Corte decidió RECHAZAR por improcedente la nulidad invocada, por cuanto el peticionario no demostró de manera expresa ni...

    ... levantamiento de fuero y autorización de despido No. 76109310500220160014301, vulneró sus s fundamentales al “trabajo, la libertad sindical en aplicación de los ...ática del numeral 2 del artículo 450 del Código Sustantivo del Trabajo”. Asimismo, resaltó la ... pesar de que “sí se le informaron las causales del despido” y que este estuvo condicionado ...
  • El principio de la estabilidad laboral reforzada de trabajadores en situación de debilidad manifiesta: análisis del principio en las decisiones tomadas por la sala laboral del tribunal superior de Bucaramanga

    Este artículo estudia la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia que aborda la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con debilidad manifiesta. Así mismo, se adentra en el análisis de la totalidad de decisiones que ha resuelto sobre la materia la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bucaramanga y sintetiza la línea jurisprudencial de las altas cortes que...

    ... laboral reforzada en relación con el despido de trabajadores en situación de debilidad ...ó como principio mínimo fundamental del trabajo la estabilidad en el empleo. De manera que, ... como se establece en el artículo 64 del Código Sustantivo . 3estud. socio-juríd., bogotá ...
  • Demanda de reintegro al trabajador con fuero sindical
    ...ñor........, se suscribí un contrato de trabajo a través del cual se vinculaba al primero para ... poderdante o incurrir en alguna de las causales del Código Sustantivo del Trabajo. 4. La ...5. Al momento del despido mi poderdante se encontraba afiliado al Sindicato ...

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