causales de despido con justa causa
22847 resultados para causales de despido con justa causa
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Sentencia de Tutela nº 641/17 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2017
... ontratada. 4º. Los límites interpretativos de las causales de despido por justa causa en los procesos laborales y, 5º. La facultad del empleador de dar por terminado el contrato laboral a un trabajador con una incapacidad superior a 180 días. En seis casos se CONCEDE el amparo invocado y en uno se declara la carencia actual de objeto por hecho superado.
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45977 de 25 de Enero de 2017
... el empleador no puede alegar un nuevo motivo o causal por prohibirlo el parágrafo del artículo 7 del Decreto 2351 de 1965 que subrogó el art. 62 del Código Sustantivo del Trabajo, situación que hace desaparecer la supuesta negligencia, descuido o desidia en el cumplimiento de las obligaciones o tareas que éste tenía a su cargo como médico cirujano, y en consecuencia que no sea dable tener por probada la justificación del despido.
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Sentencia de Tutela nº 765/15 de Corte Constitucional, 16 de Diciembre de 2015
... Pública. 6º. El debido proceso laboral, el despido y la sanción disciplinaria. 7º. Los límites interpretativos de las causales de despido por justa causa en los procesos laborales y, 8º. La conciliación laboral e improcedencia de la acción de tutela respecto del contenido del acta de conciliación. Luego de analizar cada caso en concreto se concede el amparo en siete de ellos y, en los tres restantes se confirman las decisiones de...
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Sentencia de Tutela nº 206/15 de Corte Constitucional, 20 de Abril de 2015
... y, 4º. Límites interpretativos de las causales de despido por justa causa en los procesos laborales. Se revocan las decisiones de instancia que declararon la improcedencia de la acción de tutela y como medida de protección en favor de la demandante se ordena a la accionada cancelar los salarios correspondientes a los días en que la actora no se presentó a trabajar debido a su comprobado estado de debilidad manifiesta. Igualmente,...
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Terminación del contrato de trabajo
... , o por una disposición legal, por una justa causa por cualquiera de las partes, o ... que se debe pagar la indemnización por despido injusto ... Terminación del contrato cuando ... suicientemente, por lo que es una de las causales más subjetivas y más difíciles de probar ...
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Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
... que no exceda de ocho (8) días por cuya causa no justifique la extinción del contrato ... Terminación unilateral del contrato sin justa causa ... 1. En todo contrato de trabajo va ... 2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o ... elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimiento de remoción ... 6 ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32062 de 20 de Febrero de 2008
DESPIDO - Despido injusto - Causales para que se configure justa causa para da por terminado el contrato de trabajo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37570 de 24 de Abril de 2012
... TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA DE LOS TRABAJADORES OFICIALES - Las justas causas contempladas en el Decreto 2127 de 1945 no fueron derogadas por el Estatuto Único Disciplinario TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - El despido por las causales previstas en el Decreto 2127 de 1945 y en el C. S. T. no corresponde, en estricto sentido, a una medida de carácter sancionatorio PROCESO DISCIPLINARIO - Despido por
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Terminación del contrato de trabajo
... á en el desarrollo de algunas de estas causales resultan inoperantes en ciertos casos, a pesar de ... reclamar el pago de la indemnización por despido sin justa causa, que para este tipo de contratos ...
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Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
... b) Cuando exista concurrencia de causales; ... c) Realizar la conducta por motivo ... conducta desplegada por el sujeto activo se causa un daño en la salud física o psíquica al ... d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de ... trabajo, con base en una causa legal o una justa causa, prevista en el Código Sustantivo del ...
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Sentencia de Tutela nº 606/17 de Corte Constitucional, 2 de Octubre de 2017
... jurisprudencia constitucional respecto de las causales específicas de procedibilidad de la acción de tutela contra providencias judiciales y se aborda temática referente a la prescripción de las acciones laborales, concretamente de aquella prevista en el artículo 118 A del CPTSS y el reconocimiento de la pensión de vejez como causal objetiva de terminación del contrato laboral. se CONCEDE. Recibo Relatoria:
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
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Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos» ... Signiica esto que si ... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...
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Vigente
Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
... las pruebas decretadas o denegar sin justa causa las solicitadas ... 15. Entrabar la ... ARTÍCULO 11. CONFLICTOS DE INTERÉS Y CAUSALES DE IMPEDIMENTO Y RECUSACIÓN ... Cuando el ... despido injusto y el auto que la señale solo será ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71669 del 01-06-2020
... cargo que tenía para el momento de su despido injusto e ilegal ... B. A Los salarios ... fue despedido de la empresa demandada sin justa causa y de manera injusta e ilegal y con ... razón de no configurarse ninguna de las causales de despido contempladas en el artículo 7° del ...
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Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
... er. Luego de abordar temática relacionada con los despidos fundados en motivos inconstitucionales asociados al ejercicio de la libertad de expresión y al género, en el entorno universitario, la Corte decidió NEGAR el amparo invocado.
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Vigente
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
... las entidades del sector público que sin justa causa no dispongan la consignación oportuna de ... lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) ...
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Derechos imprescriptibles
... , por ejemplo, la ocurrencia de un despido, si fue justo o injusto, legal o ilegal, eficaz o ... de que se terminó unilateralmente y sin justa causa el contrato de trabajo no prescribe. La ... ía acontecer en el caso de las demás causales pues estas solo tienen sentido en el momento en ...
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El camino de 'los pobres' hacia la justicia administrativa
... adquiere relevancia jurídica si el despido encuadra en una de las causales legales de o sin justa causa y el empleador se rehúsa a pagar la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47003 de 23 de Noviembre de 2016
... juzgador un motivo que en la ley laboral no es justa causa. Desde el punto de vista jurídico, la controversia en sede de casación, queda limitada a sí los hechos debatidos y que encontró probados el fallador de segundo grado, constituyen justa causa de despido indirecto como lo determinó el Tribunal, o si por el contrario como lo asegura el recurrente, son irrelevantes y no encajan ni se tipifican en ninguna de las causales de ley.
- Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
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Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... dentro de un Estado social de derecho la autonomía empresarial de despido no es absoluta, sino que en algunos casos se encuentra atenuada por un ... 2351 de 1965 (62 del Código Sustantivo del Trabajo) o una de las causales legales de terminación del contrato contenidas en el artículo 61 ...
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
... de la profesora ni de las estudiantes con el despido de la primera, porque el mismo no estuvo fundado en motivos discriminatorios. Con base en lo anterior se NEGÓ el amparo invocado. No obstante, la Sala si encontró que se vulneró el derecho a la libertad de expresión de una de las alumnas, al censurarla e impedirle convocar a un plantón en apoyo de la profesora tras la terminación de su contrato y, en este sentido se declaró la carencia...