causales de despido con justa causa
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Sentencia de Tutela nº 641/17 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISMINUCION FISICA En siete acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las entidades demandadas, como consecuencia de desvincularlos laboralmente sin tener en consideración las condiciones de salud en las que se encontraban. Se
... autoridad laboral competente autorice el despido, con la previa verificación de la ... del Trabajo para dar por terminada por justa causa la relación laboral se activa la ... DEL CONTRATO LABORAL POR JUSTA CAUSA-Causales deben ser interpretadas conforme a las garantías ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45977 de 25 de Enero de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Decreto 2351 de 1965 art. 7 / Ley 50 de 1990 art. 6 / Código Sustantivo del Trabajo art. 64 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 66AAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Vista la motivación de la sentencia impugnada, el tribunal para confirmar el fallo absolutorio de primer grado y concluir que la...
...sin justa causa, y como consecuencia de lo anterior, se ... sufragar la respectiva indemnización por despido. Adicionalmente, pretende la cancelación ...trabajador, se enmarca dentro de las causales de despido con justa. causa previstas en el ... -
Sentencia de Tutela nº 765/15 de Corte Constitucional, 16 de Diciembre de 2015
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LAS PERSONAS CON LIMITACIONES FISICAS. En diez acciones de tutela presentadas de manera independiente los actores aducen que las empresas o entidades demandadas vulneraron sus derechos fundamentales al terminar unilateralmente sus contratos, no prorrogarlos o retirarlos del servicio, no obstante su deteriorado estado de salud y de no contar con el...
...TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA-Límites interpretativos de las causales. ... o deprecar la indemnización por despido injusto. DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL POR ... -
Sentencia de Tutela nº 206/15 de Corte Constitucional, 20 de Abril de 2015
La actora alega que la empresa INCOPAV S.. vulneró sus derechos fundamentales, al dar por terminado su contrato de trabajo por el hecho de encontrarse en estado de embarazo y por negarle los medios apropiados para su traslado para continuar trabajando en la entidad. La accionada por su parte manifestó que no la desvinculó de su planta de personal, que siempre asumió sus obligaciones frente al...
..., toda vez que se le inició un proceso de despido por justa causa por abandono del cargo. El día ...á los límites interpretativos de las causales de despido por justa causa que ha fijado esta ... - Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Terminación del contrato de trabajo
..., o por una disposición legal, por una justa causa por cualquiera de las partes, o ... que se debe pagar la indemnización por despido injusto. . Terminación del contrato cuando el ... suicientemente, por lo que es una de las causales más subjetivas y más difíciles de probar. . ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32062 de 20 de Febrero de 2008
DESPIDO - Despido injusto - Causales para que se configure justa causa para da por terminado el contrato de trabajo
...despedido sin justa causa por la empresa demandada, para la cual. .... Sostuvo. que el demandante probó el despido, en tanto fue admitido en. la respuesta a la ... -
Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
... que no exceda de ocho (8) días por cuya causa no justifique la extinción del contrato. 7. Por ...Terminación unilateral del contrato sin justa causa. 1. En todo contrato de trabajo va envuelta ...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o ... elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimiento de remoción. 6. Organización de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37570 de 24 de Abril de 2012
L que le reprocha la censura al Tribunal es el no haber tenido en cuenta que el demandante, en su condición de trabajador oficial, sólo podía ser despedido mediante el trámite del proceso disciplinario previsto en la Ley 200 de 1995 y no siguiendo el trámite disciplinario previsto en la convención colectiva de trabajo RECURSO DE CASACIÓN - Hecho nuevo - Por invocar razones distintas a las...
...ó la indemnización convencional por despido, la pensión sanción, la sanción moratoria, los ... noviembre de 2000, cuando fue despedido sin justa causa; que el empleador no le aplicó el ..., cuyos hechos tipificaban las normas y causales de retiro plasmadas en la comunicación que ... -
Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos». . Signiica esto que si el ... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...
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Terminación del contrato de trabajo
...á en el desarrollo de algunas de estas causales resultan inoperantes en ciertos casos, a pesar de ... reclamar el pago de la indemnización por despido sin justa causa, que para este tipo de contratos ...
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Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
...b) Cuando exista concurrencia de causales;. c) Realizar la conducta por motivo abyecto, ... conducta desplegada por el sujeto activo se causa un daño en la salud física o psíquica al ...d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de ... trabajo, con base en una causa legal o una justa causa, prevista en el Código Sustantivo del ...
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
... tutela por carecer de legitimación en la causa por pasiva. Señaló que las pretensiones van ... la entidad accionada sobre su supuesto despido estando en estado de gravidez. Agregó que el ... y debía firmar la terminación por justa causa. Además, se le advirtió que no volviera ... su acaecimiento, de acuerdo con las causales previstas en la ley y si el despido obedece a una ... -
Sentencia de Tutela nº 606/17 de Corte Constitucional, 2 de Octubre de 2017
PRECRIPCION DE LA ACCION DE LEVANTAMIENTO DE FUERO SINDICAL. PRECEDENTE. CORPBANCA COLOMBIA S.A. cuestiona las decisiones judiciales proferidas dentro de un proceso de levantamiento de fuero sindical iniciado en contra de una empleada aforada a quien le reconocieron la pensión de vejez. Estas providencias declararon probada la excepción de prescripción de la acción y el actor aduce que las mismas
... la expresión "vía de hecho" por la de "causales genéricas de procedibilidad". . ACCION DE ... . DESPIDO CON JUSTA CAUSA-Reconocimiento de la pensión e ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71669 del 01-06-2020
... cargo que tenía para el momento de su despido injusto e ilegal. . . . B. A Los ... fue despedido de la empresa demandada sin justa causa y de manera injusta e ilegal y con ... razón de no configurarse ninguna de las causales de despido contempladas en el artículo 7° del ...
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Vigente
Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
... las pruebas decretadas o denegar sin justa" causa las solicitadas. 15. Entrabar la notificaci\xC3"...ARTÍCULO 11. CONFLICTOS DE INTERÉS Y CAUSALES DE IMPEDIMENTO Y RECUSACIÓN. Cuando el interés ...despido injusto y el auto que la señale solo será ...
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Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... dentro de un Estado social de derecho la autonomía empresarial de despido no es absoluta, sino que en algunos casos se encuentra atenuada por un ... 2351 de 1965 (62 del Código Sustantivo del Trabajo) o una de las causales legales de terminación del contrato contenidas en el artículo 61 ...
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Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
...ón dispuso la terminación unilateral y con justa causa del contrato de trabajo [2] . La entidad ... . La carta de despido contiene dos tipos de consideraciones. Por un ... legislación vigente que determina las causales para la terminación de los vínculos laborales, ... -
El camino de 'los pobres' hacia la justicia administrativa
... adquiere relevancia jurídica si el despido encuadra en una de las causales legales de o sin justa causa y el empleador se rehúsa a pagar la ...
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Vigente
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
... las entidades del sector público que sin justa causa no dispongan la consignación oportuna de ... lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47003 de 23 de Noviembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código General del Proceso art. 196 / Código de Procedimiento Civil art. 200 / Ley 16 de 1969 art. 17 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo de 62 lit. b núm. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 8 /...
... vínculo en forma unilateral y sin mediar justa causa para ello; como consecuencia de lo ... tanto el pago de la indemnización por despido como para demandar el reajuste de las ... o representantes, no se adecúan a las causales citadas en el fallo a folio 17, vale decir, a las ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 61157 del 05-12-2018
...se declare que fue despedido sin justa causa. Como consecuencia de lo. anterior, ...indemnización convencional por despido sin justa causa »,. la indexación y las costas. ... . . A. efectos de establecer si las causales allí esgrimidas eran. constitutivas de justa ...
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
... como principal fundamento fáctico el despido sin justa causa ocurrido el 28 de mayo de 2019, ... que la Universidad no refirió razones o causales" objetivas de terminación laboral, solo le inform\xC3"... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 033/21 de Corte Constitucional, 18 de Febrero de 2021
RETIRO DE SERVIDORES CON FUERO SINDICAL DE LA DIAN. Demanda de inconstitucionalidad formulada en contra de los artículos 7 (parcial), 9, 22 (parcial), 27 (parcial), 29, 43, 140 (parcial) y 144 (parcial) del Decreto Ley 071 de 2020, por el cual se establece y regula el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas...
...causales de desvinculación del servicio que se encuentran ... empleador que requiera ser examinada como justa causa de despido por parte del juez laboral. El ...