causales de despido sin indemnizacion

causales de despido sin indemnizacion

8291 resultados para causales de despido sin indemnizacion

  • Valoración vLex
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ... salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos. #Artículo modificado por el ...

  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    ... incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. ...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o ... elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimiento de remoción. 6. Organización de ...

  • Vigente Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)

    ...b) Cuando exista concurrencia de causales;. c) Realizar la conducta por motivo abyecto, ...d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de ...En tal caso procede la indemnización en los términos del artículo 64 del Código ...

  • Vigente Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948)

    ... pago de salarios, prestaciones o indemnizaciones distintos de los pedidos, cuando los hechos que ... único podrá ser tachado por las mismas causales que los jueces. Las tachas del perito y las de ... término se contará desde la fecha de despido, traslado o desmejora. Para el empleador desde la ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ... revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además ... le reconoció a la señora una indemnización de $3.078.075. En octubre de 2008 la actora se ... 1.1 Modalidades de contratación y causales jurídicas de desvinculación de las trabajadoras ...

  • Sentencia de Tutela nº 629/10 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2010

    Vida digna, mínimo vital, salud, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, dignidad, protección a la mujer en estado de embarazo. La accionante comenta que ingreso a trabajar como trabajadora sexual, mediante contrato verbal, cumpliendo un horario y como contraprestación se le pagaban honorarios, en diciembre de 2008 informó a su empleador que se encontraba en estado de embarazo, a lo cual

    ... se informara de las causas de su despido. La carta la hizo llegar el día 27 de marzo de ... formas de manera restrictiva: la indemnización no puede convertir lo ilícito en lícito. . . ...

  • Sentencia de Tutela nº 198/06 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2006

    Derecho al trabajo y a la igualdad ademas de la especial proteccion de los discapacitados de trabajador de saludcoop que fue despedido sin justa causa y con pago de indemnizacion, pese a la proteccion laboral reforzada establecida en la ley 361 de 1997, siéndole determinada una disminucion laboral del 5% por accidente de origen laboral. Solicita se ordene su reintegro. Improcedencia de la tutela,

    ...despido de un empleado en razón de la enfermedad por él ...Frente a la indemnización establecida en la Ley 361 de 1997, por el despido ...

  • Sentencia de Tutela nº 519/03 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2003

    Derecho al trabajo e igualdad de disminuido fisico con cancer en la piel. Despido unilateral y pago de indemnizacion. Solicitud reintegro sin solucion de continuidad a cargo de oficina. Contrato de trabajo a termino indefinido. Estabilidad laboral reforzada. Debilidad manifiesta. Trato discriminatorio. Nexo de causalidad. Deber de solidaridad. Abuso del derecho. Convencion colectiva de trabajo....

    ... LABORAL REFORZADA DEL DISCAPACITADO-Despido previa autorización de la oficina del ... REFORZADA DEL DISCAPACITADO-Indemnización por despido o terminación como sanción ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 201/02 de Corte Constitucional, 19 de Marzo de 2002

    Codigo sustantivo del trabajo. Arts. 359 (p.), 379-e (p.), 401 (p.), 405, 406 (p.), 408 (p.) y 467. Decreto 2351 de 1965. Art. 25. Constitucion y liquidacion sindicato base de trabajadores. Numero minimo de afiliados. Disolucion. Competencia del legislador. Autonomia sindical. Proceso de reestructuracion. Obligaciones salariales. Derecho de huelga imputable al empleador. Solidaridad. Fuero...

    ...Causales de disolución. SINDICATO-Facultad del Ministerio ...FUERO SINDICAL-Indemnización por despido ilegal. FUERO SINDICAL-Finalidad y ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41916 de 10 de Marzo de 2010

    PROCESOS BILATERALES - Normatividad aplicable a las controversias laborales contra embajadas - Embajada de los Estados Unidos TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO - Deber de informar las causas, sin que posteriormente puedan alegarse razones o motivos distintos PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Terminación unilateral de contrato por parte del trabajador PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA...

    ... Estado demandado, lo que se ha denominado despido indirecto, desplazó hacia él, entonces, la ..., por lo que, en consecuencia, la indemnización por despido injusto deprecada no resulta ...

  • Sentencia de Tutela nº 1083/07 de Corte Constitucional, 13 de Diciembre de 2007

    Derecho al debido proceso, la igualdad, el trabajo, la salud y la seguridad social de trabajadora que inicio su relacion con empresa de servicios temporales y que a raiz de su trabajo le fue diagnosticada neuralgia del supraespinoso y bursitis del hombro izquierdo siendo por ello incapacitada y habiendo sido la empresa informada sobre la necesidad de reubicacion laboral de la accionante, le...

    ...ón relativa a la ineficacia absoluta del despido que se efectúe sin autorización previa de la ... y el carácter sancionatorio de la indemnización que se impone al empleador por desconocer tal ...

  • Sentencia de Tutela nº 862/03 de Corte Constitucional, 26 de Septiembre de 2003

    Derechos a la vida, trabajo y minimo vital de auxiliar de oficios varios. Solicitud reintegro. Pago de acreencias laborales. Salarios y prestaciones sociales. Contrato de prestacion de servicios por duracion de obra. Estado de indefension. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada. Solucion de continuidad en existencia de sociedad. Tutela contra particulares. Exhortar. Concedida.

    ..., salvo que se verifique alguna de las causales contempladas en la ley para que el empleador ... este tipo de contratos, para proceder al despido de una mujer en embarazo deben mediar los ... al reconocimiento y pago de la indemnización por despido injusto contemplada en la ley ...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ...ARTÍCULO 11. CONFLICTOS DE INTERÉS Y CAUSALES DE IMPEDIMENTO Y RECUSACIÓN. Cuando el interés ... y el reconocimiento y pago de indemnización de los perjuicios causados al grupo, en los ...despido injusto y el auto que la señale solo será ...

  • Vigente Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)

    ... a una devolución de saldos o indemnización sustitutiva de acuerdo con el régimen al cual ... lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) ...

  • Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 594/97 de Corte Constitucional, 20 de Noviembre de 1997

    Dec 2351/65 arts 8 parcial. Codigo sustantivo del trabajo art. 64 parcial. Estabilidad en el empleo, accion de reintegro e indemnizacion. Exequibles y ver c-569/93.

    ...ACCION DE REINTEGRO O INDEMNIZACION-A criterio del juez/JUEZ LABORAL-Facultades de ... embargo, existen casos en los cuales el despido injusto ha generado una relación a tal punto ... con invocar genéricamente una de las causales previstas por la ley laboral para tal efecto sino ...

  • Sentencia de Tutela nº 546/00 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2000

    Debido proceso. Derecho de defensa. Terminacion unilateral del contrato por parte del empleador. Reintegro al cargo. Medio de defensa judicial. Empresa de telecomiunicaciones del huila. Negada.

    ... a que se configure alguna de las causales expresa y taxativamente enunciadas en el Código ...despido deben caracterizarse suficientemente en las ... la estabilidad impropia (pago de indemnización) y la estabilidad `precaria' (caso de los ...

  • Sentencia de Tutela nº 1040/01 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2001

    Derecho al trabajo de persona con disminucion fisica. Reintegro sin solucion de continuidad. Reembolso de la indemnizacion. Capacitacion. Autorizacion de medicina legal para valoracion medica. Indebida aplicacion del decreto 1382/00. Limites al poder de subordinacion. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Concedida.

    ...DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL-Indemnización/TERMINACION UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO SIN ... jurídico no avale indiscriminadamente el despido de una persona por su discapacidad, impidiéndole ...

  • Sentencia de Tutela nº 426/98 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 1998

    Despido en embarazo en contrato a termino fijo. Necesidad de probar la comunicacion oportuna del embarazo. Negada.

    ..., el Legislador ha considerado ilegal todo despido cuyo motivo sea el embarazo o la lactancia, de ... de venía desempeñando y las indemnizaciones que para el efecto consagre la ley. II. ...

  • Sentencia de Tutela nº 1101/01 de Corte Constitucional, 18 de Octubre de 2001

    Derechos a la igualdad, trabajo, debido proceso y minimo vital de mujer embarazada. Solicitud reintegro y pago licencia de maternidad. Estabilidad laboral reforzada. Empresa de servicios temporales. Tutela contra particulares y como mecanismo transitorio. Investigacion disciplinaria. Gico ltda. Concedida.

    ...-Casos excepcionales de reintegro por despido de mujer embarazada. ACCION DE TUTELA TRANSITORIA ... fijado por la ley y únicamente por causales legales. Como lo ha señalado esta Corporación ... dejados de percibir y las indemnizaciones a que haya lugar. Ver las Sentencias C-470/97, ...

  • Sentencia de Tutela nº 245/07 de Corte Constitucional, 30 de Marzo de 2007

    Derecho a la proteccion especial de mujer embarazada y  de la criatura por nacer de empleada de juzgado penal municipal del distrito de bogota que ocupaba un cargo en provisionalidad y fue desvinculada en razon del reintegro del titular del cargo que se encontraba en licencia, pero la empleada desvinculada estaba embarazada. Solicita se ordene su reintegro, el pago de la indemnizacion asi como el

    ...DESPIDO DE EMPLEADA PUBLICA EMBARAZADA-Debe preceder ..., ordenar el pago de la indemnización establecida por el Código Sustantivo de Trabajo ... régimen disciplinario y por las demás causales previstas en la Constitución o la Ley''. En ...

  • Sentencia de Tutela nº 436/00 de Corte Constitucional, 13 de Abril de 2000

    Derecho de asociacion sindical y trabajo. Reintegro de trabajadores despedidos por reestructuracion de la empresa. Codensa. Concedida parcialmente.

    ...DERECHO AL TRABAJO-Despido de empleados por promoción de negociación ... despido sin justa causa mediante indemnización, para lograr, con el beneplácito de los jueces, ... el trabajador incurría en alguna de las causales previstas en el artículo 7º del Decreto 2351 de ...

  • Sentencia de Tutela nº 1002/99 de Corte Constitucional, 9 de Diciembre de 1999

    Mujer embarazada proteccion laboral. Derecho a la estabilidad en el empleo. No pueden exigirse pruebas de embarazo para condicionar ingreso o estabilidad en el empleo. Pago de indemnizacion y reintegro.concedida

    ...-Procedencia excepcional pago de indemnizaciones laborales o reintegro al empleo. Aunque no ...ón laboral, las condiciones objetivas del despido y las subjetivas de la trabajadora. La Corte ha ... que no esté, en cambio, relacionado con causales objetivas que lo justifiquen (por ejemplo, el ...

  • Vigente Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social

    ...Cuando se presenten las causales de traslado señaladas en los numerales 4 y 5 del ... laborales, prestaciones sociales, indemnizaciones legales o convencionales existentes y/o ... Adquirida (SIDA), no será causal de despido sin perjuicio de que conforme al vínculo ...

  • Sentencia de Tutela nº 449/08 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2008

    Derecho al trabajo, a la salud y a la seguridad social de trabajadora contratada a termino fijo que luego de habersele diagnosticado la enfermedad condromalacia de la rotula derecha y sindrome tunel del carpo bilateral fue desvinculada unilateralmente y sin justa causa de carrefour, por lo que se encuentra sin seguridad social en salud para ser intervenida quirurgicamente en razon a sus...

    ... sus prestaciones sociales, indemnizaciones y demás acreencias laborales. Cuaderno 2, Folio ... que se ha configurado alguna de las causales contempladas en la ley como ''justas'' para ... trabajador discapacitado no convierte el despido en eficaz, si éste no se ha hecho con previa ...