causales de despido sin indemnizacion

causales de despido sin indemnizacion

5637 resultados para causales de despido sin indemnizacion

  • Valoración vLex
  • Terminación del contrato de trabajo

    ... causa, evento último que dará lugar a una indemnización. 3.1 Terminación del contrato de trabajo por justa causa. La ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...Posteriormente no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos». . Para dar por terminado el contrato de ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41916 de 10 de Marzo de 2010

    PROCESOS BILATERALES - Normatividad aplicable a las controversias laborales contra embajadas - Embajada de los Estados Unidos TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO - Deber de informar las causas, sin que posteriormente puedan alegarse razones o motivos distintos PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Terminación unilateral de contrato por parte del trabajador PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA...

    ... lo unía con el Estado demandado, lo que se ha denominado despido indirecto, desplazó hacia él, entonces, la carga de acreditar ... señor demandante, por lo que, en consecuencia, la indemnización por despido injusto deprecada no resulta procedente. Dirimida la ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... causa, evento último que dará lugar a una indemnización. . Terminación del contrato de trabajo por justa causa. La ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...Posteriormente no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos». Para dar por terminado el contrato de ...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ... el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...Posteriormente no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos. #Artículo modificado por el artículo 7o. ...

  • Terminación del contrato de trabajo
  • Vigente Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)

    ..., tendrán derecho a una devolución de saldos o indemnización sustitutiva de acuerdo con el régimen al cual estén afiliados y ... a que dicho empleador lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) años de edad si ...

  • Contrato de trabajo

    ... ese caso, se puede pactar también el pago de una indemnización a la empresa. Recordemos que el artículo 64 del Código ..., como es la liquidación de una indemnización por despido injustiicado. Esa situación ha llevado a que se haya arraigado ... Un contrato de trabajo puede ser suspendido por las causales que contempla el artículo 51 del Código Sustantivo del ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 8 de Febrero de 1989

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Causales / PENSIÓN DE JUBILACIÓN. CONVENCIÓN COLECTIVA. TRABAJADORES OFICIALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. CONVENCIÓN COLECTIVA. SALARIO - Elementos Integrantes / INDEMNIZACIÓN MORATORIA. TRABAJADOR OFICIAL. PENSIONADO Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CXCVIII, n.° 2437, pág. 79-90

  • Contrato de trabajo

    ... ese caso, se puede pactar también el pago de una indemnización a la empresa. Recordemos que el artículo 64 del Código ..., como es la liquidación de una indemnización por despido injustificado. Esa situación ha llevado a que se haya arraigado ...Un contrato de trabajo puede ser suspendido por las causales que contempla el artículo 51 del Código Sustantivo del ...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ...ARTÍCULO 11. CONFLICTOS DE INTERÉS Y CAUSALES DE IMPEDIMENTO Y RECUSACIÓN. Cuando el interés general propio ... del Estado y el reconocimiento y pago de indemnización de los perjuicios causados al grupo, en los términos ... cuenta los parámetros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será susceptible de ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    por justa causa - Terminación del contrato sin justa causa - La indemnización por despido injustificado - Ejemplos sobre Indemnización en el contrato a término fijo - Indemnización en el contrato a término indefinido - Indemnización por falta de pago al liquidar el contrato de trabajo - Sanción moratoria contemplada por el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo no opera de pleno derecho -

  • Prestaciones sociales
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 14 de Octubre de 2009

    CONTRATO DE TRABAJO - Validez de las cláusulas del contrato celebrado con trabajador oficial que remite a disposiciones de orden privado - Duración y terminación del contrato ACUERDOS - Validez de los celebrados entre empleador y trabajadores oficiales SERVIDORES PÚBLICOS - Diferencias del régimen salarial y prestacional y de las condiciones de ingreso y retiro de los trabajadores oficiales y de...

    ... a la empresa al reconocimiento y pago de la indemnización por este concepto equivalente a 45 días por el primer año; de ...; que en carta del 12 de abril de 2002 se le comunicó su despido, de manera inmotivada, en aplicación al Decreto 2127 de 1945 sin ... contractuales que, a los propósitos de la duración y causales de terminación del contrato, habían pactado las partes. En el ...

  • La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia

    A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos...

  • Vigente Código de Régimen Municipal (Decreto 1333 de 1986)

    ... ilegales de funcionarios, el valor de las indemnizaciones que hubieren pagado por esta causa. Las violaciones de la ley, ... por mérito y antigüedad, y de jubilación, retiro o despido. (Artículo 5o del Plebiscito del 1o de diciembre de 1957). ...

  • Sentencia de Tutela nº 364/16 de Corte Constitucional, 12 de Agosto de 2016

    Derecho a la Estabilidad Laboral Reforzada. Incapacidad Laboral Superior a 180 Dias. La Vulneración De Derechos Por Parte De La Empresa Accionada Se Atribuye A Su Decisión De Terminar El Contrato Laboral Que Tenía Con La Actora, Cuando Ajustó 180 Días De Incapacidad Médica, Pero De Manera Unilateral Y Sin Que Mediara Autorización Del Ministerio De Trabajo, Aduciendo Para El Efecto La Justa Causa...

    ... dictan otras disposiciones” y que, en consecuencia, su despido sea declarado ineficaz; se le ordene a la empresa INTERCONA LTDA ... la señora Siabato y pagarle todos los salarios, indemnizaciones y demás prestaciones laborales a las que haya lugar, en tanto en ...

  • Contrato de trabajo

    ..., mensajeros y/o aseadores, etc., sin que proceda indemnización alguna. También se suspenden los contratos de trabajo que ... temporal del contrato de trabajo por alguna de las causales contempladas en el artículo 51 del Código Sustantivo del ... tiene naturaleza absoluta y, por ello, la ilegalidad del despido durante la vigencia del periodo de prueba resultaría un ...

  • Prestaciones sociales

    ... retributiva de los servicios prestados y de las indemnizaciones laborales en que no repara perjuicios causados por el patrono. En ... al auxilio, los trabajadores inmersos en las siguientes causales:. a). Todo acto delictuoso cometido contra el empleador o sus ...Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando ha ...

  • Despido autorizado legalmente y despido con justa causa

    Distinción. Normas que ordenan la disolución y liquidación de empresas

  • Contrato de trabajo
  • Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...

    ... capacidad laboral se encontrara en firme al momento del despido y sin previa autorización del Ministerio del Trabajo. .  . 1. ... el despido se torne ineficaz y deba cancelarse la indemnización equivalente a 180 días de salario.  . 1.10. En cuanto a que la ...

  • Sentencia de Tutela nº 686/12 de Corte Constitucional, 27 de Agosto de 2012

    Mínimo vital, debido proceso, seguridad social. El accionante solicita al juez de tutela que ampare sus derechos fundamentales y que de manera consecuente ordene a cajanal eice en liquidacion pagar la indemnización por despido sin justa causa, generada por su desvinculación laboral con la entidad sin estar previamente incluido en la nómina de pensionados correspondiente. La sala de revisión...

    ... ordene a Cajanal E.I.C.E en liquidación pagar la indemnización por despido sin justa causa que se configuró con su ... para su otorgamiento, que son muy diferentes a las causales que determinan el pago de mencionada indemnización, como ...

  • Vigente Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)

    ...b) Cuando exista concurrencia de causales;. c) Realizar la conducta por motivo abyecto, fútil o mediante ...d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de trabajo;. e) Las ...En tal caso procede la indemnización en los términos del artículo 64 del Código Sustantivo del ...

  • Sentencia de Tutela nº 267/13 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2013

    Debido proceso. Tutela contra providencia judicial. Se interpone la presente acción de tutela en contra de los despachos judiciales que decidieron negar las pretensiones del actor dentro de un proceso ordinario laboral iniciado para solicitar el reintegro laboral y el pago de una indemnización por despido injusto. Se aduce la ocurrencia de defectos material o sustantivo, fáctico, orgánico y el...

    ... aplicable y sin el reconocimiento del reintegro e indemnizaciones correspondientes a su condición de docente. . A continuación ... . 1.4. Expresa que para el momento del despido el señor Caballero Núñez se encontraba afiliado a la ... proceso ordinario laboral se incurrió en varias de las causales de procedencia de la acción de tutela contra providencias ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 9 de Agosto de 2011

    PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En el despido indirecto o auto despido - Diferencia con el despido unilateral por justa causa por parte del empleador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO, PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar las justas causas imputables al empleador - Si éste último, a su vez,...

    ... y extralegal de navidad del año 2003, las indemnizaciones “por renuncia motivada por justa causa imputable al ... infundada la reclamación de la indemnización por despido indirecto. (IV) Que la empresa siempre actúo de buena fe, ... plenamente acreditadas con las probanzas allegadas, las causales enunciadas a folio 15 a 17 por la demandante para cancelar el ...