causas de despido de un empleado
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Terminación del contrato de trabajo
.... Las causas para terminar un contrato las podemos resumir en ... notiicación de parte del empleador al empleado de que no se renovará el contrato de trabajo, ... que se debe pagar la indemnización por despido injusto. . Terminación del contrato cuando el ...
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Terminación del contrato de trabajo
... trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos ... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ... público, sea trabajador oicial o sea empleado público, y el empleador privado para inalizar el ...
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
... trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos ...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o ...
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Terminación del contrato de trabajo
... trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos ... de trabajo a una mujer embarazada o a un empleado discapacitado, o cuando los hechos que llevaron a ... una causa relevante que justifique el despido. Una estabilidad reforzada implica que el ...
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Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
... y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o ...d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de ...
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Vigente
Código de Régimen Municipal (Decreto 1333 de 1986)
... principal o suplente se desempeñe como empleado oficial de cualquier nivel, se produce vacante ... y antigüedad, y de jubilación, retiro o despido. (Artículo 5o del Plebiscito del 1o de diciembre ... y antigüedad, y retiro o despido por causas legales. “y las disposiciones que en desarrollo ...
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Vigente
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
... sido servidor público o haya estado empleado en una empresa que deba asumir el pago de ... lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) ...
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Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... de derecho la autonomía empresarial de despido no es absoluta, sino que en algunos casos se ... del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el primero deberá al ..., todo ello durante el tiempo en que el empleado no prestaba sus servicios a la empresa como ...
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Terminación del Contrato de Trabajo
... trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos ... Por ello, el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...Cosa diferente acontece cuando el empleado ofrece o pone en consideración de su patrono la ...
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Contrato de trabajo
... de la capacidad de trabajo de su empleado, según su conveniencia y dentro de los ... la consecuencia no puede ser otra que el despido. . Se precisa que la exclusividad debe estar ... tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo. ...
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SENTENCIA nº 18001-23-33-000-2014-00054-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A) del 29-04-2021
FACULTAD DISCRECIONAL / ACTO DE INSUBSISTENCIA DE CARGO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN NO REQUIERE MOTIVACIÓN / EFECTO DE LA ANOTACIÓN EN LA HOJA DE VIDA DEL MOTIVO DE LA INSUBSISTENCIA DE EMPLEADO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIONEl artículo 125 de la Constitución Política dispuso que por regla general los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera, y dentro de las...
... VIDA DEL MOTIVO DE LA INSUBSISTENCIA DE EMPLEADO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN . . . ... en la hoja de vida del empleado de las causas que originaron la desvinculación no hace parte ... razones objetivas que justifiquen el despido, evento en el cual, el nominador deberá ... - Vigente Decreto 1081 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República
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Sentencia de Tutela nº 606/17 de Corte Constitucional, 2 de Octubre de 2017
PRECRIPCION DE LA ACCION DE LEVANTAMIENTO DE FUERO SINDICAL. PRECEDENTE. CORPBANCA COLOMBIA S.A. cuestiona las decisiones judiciales proferidas dentro de un proceso de levantamiento de fuero sindical iniciado en contra de una empleada aforada a quien le reconocieron la pensión de vejez. Estas providencias declararon probada la excepción de prescripción de la acción y el actor aduce que las mismas
... . DESPIDO CON JUSTA CAUSA-Reconocimiento de la pensión e ... . DESPIDO CON JUSTA CAUSA DE EMPLEADO CON FUERO SINDICAL-Reconocimiento de pensión de ...ún el artículo 410 del C.S.T., son justas causas para el despido, 1) La liquidación o clausura ... -
Carta de despido del trabajador
... justa causa, en la carta de despido se deben indicar o señalar las causas que a juicio del empleador dieron motivo al despido. . La forma en que el ... asuntos conocidos como entrega del cargo o para la inducción al empleado que lo reemplaza, etc., situación que no resta eicacia a la decisión ...
- Vigente Decreto legislativo número 806 de 2020, por el cual se adoptan medidas para implementar las tecnologías de la información y las comunicaciones en las actuaciones judiciales, agilizar los procesos judiciales y flexibilizar la atención a los usuarios del servicio de justicia, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
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Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
... Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...“(…) el empleado que por causa de una enfermedad no profesional ha ... -
Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... a sus trabajadores sobre el sistema empleado para liquidar los intereses y, además, junto con ... de trabajo ocurra por cualquiera de las causas previstas en el Código Sustantivo del Trabajo, ...
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
... como principal fundamento fáctico el despido sin justa causa ocurrido el 28 de mayo de 2019, ... terminaciones de contratos por todas las causas que tuvieron lugar en la Universidad en los ... de contrato y al tiempo trabajado por el empleado. . La Corte Constitucional, mediante la ... -
Derrogado
Código de Régimen Departamental(Decreto 1222 de 1986)
...1. Aceptar o desempeñar cargo como empleado oficial; ni vincularse como contratista con el ... y antigüedad, y de jubilación, retiro o despido. (Artículo 5o. del plebiscito de 1o. de ...
- Vigente Decreto 1625 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario en materia tributaria
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Sentencia de Unificación nº 067/23 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2023
Derechos del trabajador. Ordinario laboral. Reconocimiento de incapacidades. Prestaciones sociales
... de valoraciones médicas posteriores al despido. Y, segundo, porque aun asumiendo que el ..., la testigo empezó a explicar las causas que, en su criterio, generaron la depresión ... entre los particulares, trabajador y empleado en este caso, sino que también lo es exigible ... -
Vigente
Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
... EPS por la ausencia de información del empleado, la hará el empleador. (Artículo 44 del Decreto ... las solicitudes que se presenten por las causas de los numerales 4 y 5 del presente artículo. ... Adquirida (SIDA), no será causal de despido sin perjuicio de que conforme al vínculo ...
- Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones