Cláusulas ineficaces

... de Ahorro Individual con Solidaridad contiene cláusulas ineficaces de pleno derecho y, por lo tanto, no surten ningún efecto legal. Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos objetivo, subjetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Corte reiteró la regla de decisión fijada en el Auto 784/21 mediante el cual estableció que, la jurisdicción ordinaria en su especialidad laboral y de...

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... que, por ley, tienen tal carácter SALARIO, CLÁUSULAS INEFICACES - Ineficacia de la cláusula en la que a una retribución directa del servicio se le denominó como gastos de representación Rad: 27325 | Fecha: 10/07/2006 | Tema: CLÁUSULAS INEFICACES, SALARIO - Las partes no pueden desconocer la naturaleza salarial de beneficios que, por ley, tienen tal carácter SALARIO, CLÁUSULAS INEFICACES - Ineficacia de la cláusula en la que a una...

... la inexistencia, es decir, se entiende que esas cláusulas ineficaces de pleno derecho no han nacido a la vida jurídica, y si no han nacido a la vida jurídica es claro que no producen efecto alguno, por lo que su ineficacia opera por toda la vida del contrato, y se tienen como inexistentes, por eso la ley sostiene que cuando lo anterior ocurre, no es necesario que el juez así lo declare. Así las cosas, es entendible que la ineficacia consiste...

Simple intermediario y clausulas ineficaces

Sanción de Descuento por renuncia intempestiva – Clausulas ineficaces

SALARIO, BONIFICACIONES - Carácter salarial CLÁUSULAS INEFICACES, SALARIO - Las partes no pueden desconocer la naturaleza salarial de las sumas percibidas por el trabajador como contraprestación directa del servicio SALARIO, CLÁUSULAS INEFICACES - Ineficacia de la cláusula en la que a una bonificación que corresponde a una retribución directa del servicio se le resta su carácter salarial PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO, ACUERDOS - La...

• Guía laboral 2011

... - Modalidades del contrato de trabajo - Cláusulas ineficaces en un contrato de trabajo - Contrato de trabajo realidad - Duración del contrato de trabajo - Contrato de trabajo a término fijo - Renovación del contrato de trabajo a término fijo - ¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de trabajo inferior a un año? - Continuidad laboral - Estabilidad laboral reforzada - Despido de la empleada cuando se desconoce su estado de embarazo -

ANÁLISIS DE PRUEBAS, CLÁUSULAS INEFICACES, SALARIO - Naturaleza salarial de pagos realizados por concepto de “medios de transporte” y “bonificaciones, comisiones e incentivos extralegales”, pese al pacto expreso de no constituir factor salarial INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Procedencia por certidumbre del empleador acerca del carácter salarial de un pago, pese al pacto expreso en el contrato de trabajo que le restaba tal

... excluirse del salario base para su liquidación CLÁUSULAS INEFICACES - Exclusión de las comisiones como factor salarial INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Los pactos sobre exclusiones salariarles de cualquier beneficio no pueden servir de excusa para exonerar de su pago

... de los concursos en el derecho comparado y las cláusulas exorbitantes de caducidad y terminación unilateral, la corte decide declarar exequible el artículo 16 de la ley 1116 de 2006 y declararse inhibida para decidir respecto a las expresiones acusadas y contenidas en los artículos 16 de la ley 1116 de 2006 y 17 de la ley 80 de 1993, por ineptitud sustantiva de la demanda.

... determinen la clasificación de sus servidores CLÁUSULAS INEFICACES - Los pactos ilegales o ilícitos se consideran ineficaces TRABAJADOR EN MISIÓN - Régimen EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES - Responsabilidad - Solidaridad con la empresa usuaria frente a las acreencias laborales PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD - Aplicación CONTRATO DE TRABAJO - Trabajadores en misión - Contratación de trabajadores a través de empresas de servicios...

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, CLÁUSULAS INEFICACES - Ineficacia de la estipulación o directriz que impone al trabajador el cumplimiento de una obligación propia del empleador -afiliación al sistema de seguridad social y el pago de aportes- ANÁLISIS DE PRUEBAS, INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la buena fe del empleador -domicilio en EEUU- al tener creencia de haber...

... señalarse por acto unilateral del empleador / CLÁUSULAS INEFICACES – Compartibilidad pensional señalada en el acto de reconocimiento de la pensión de jubilación convencional

CLÁUSULAS INEFICACES - De los contratos celebrados con las empresas de servicios temporales EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES - Labores a ejecutar por los trabajadores en misión - Ineficacia de los contratos con múltiples empresas EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES - El desconocimiento del plazo para contratar determina que el usuario del servicio deba tenerse como empleador EMPRESA DE SERVICIOS...

• Cartilla laboral 2017 - 1ra edición

• Diario Oficial de Colombia

... de contratos de prestación de servicios CLÁUSULAS INEFICACES, CONTRATO REALIDAD - Las cláusulas del contrato de prestación de servicios donde se renuncia al derecho a las prestaciones sociales, carecen de eficacia si se demuestra la existencia de una verdadera relación laboral INDEMNIZACIÓN MORATORIA, BUENA FE - La aportación de un contrato de prestación de servicios y la alegación de haberse regido las partes por ese documento, no es...

... internacional las que impiden establecer pactos, cláusulas y condiciones contrarias a las Leyes, la moral y el orden público CLÁUSULAS INEFICACES - No produce efecto alguno la estipulación que desconozca el mínimo de derecho y garantías LEY EXTRANJERA - Prueba PRUEBAS, CONTRATO DE TRABAJO - Si se pretende la aplicación de Ley extranjera para regular las diferencias surgidas del contrato, ésta deberá aportarse conforme las ritualidades de la Ley

... parcial del artículo 2 de la Ley 64 de 1946 CLÁUSULAS INEFICACES, CLÁUSULA DE RESERVA - Si el fundamento para el pacto de la cláusula de reserva en el contrato condujo a inexequibilidad de una norma que la consagraba, se torna ineficaz, razón por la cual su no apreciación por parte del juez no puede conducir a violación alguna de la ley RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - Es necesario indicar a que conclusión habría llegado el ad quem si

• Responsabilidad bancaria

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• Revista Ibero-Latinoamericana de Seguros

... el surgimiento de lo que se ha considerado como cláusulas abusivas alrededor del mundo, así como la descripción del marco regulatorio vigente sobre las mismas en la República de Colombia. Posteriormente, se ocupa el texto de dilucidar la evolución de la jurisprudencia nacional hacia la construcción del concepto de cláusulas abusivas, los criterios de identificación de las mismas y su alcance en los pronunciamientos relacionados con el contrato

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