como se hace una carta despido
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 58459 del 04-09-2018
... las cesantías y sus intereses, incluyendo como factor salarial los valores por concepto de ... de trabajo y la acción de reintegro por despido sin justa causa; que siempre fue beneficiario de ... que contiene (folios 105 a 128); de la carta de terminación del contrato de trabajo (folios ... al Tribunal y de la demostración que hace en el cargo, el ataque está encaminado a ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 53541 de 23 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 145 / Ley 50 de 1990 art. 67Asunto: PROBLEMA JURÍDICO I: En el sub lite, conforme se desprende de lo planteado en el cargo, el recurrente endilga al Tribunal cinco errores de hecho, los cuales persiguen, básicamente, que se determine que el ad quem desconoció que en el...
... personería a la doctora Paula Torres Uribe, como apoderada de la demandada Aerovías Nacionales de ... era el desempeñaba para el momento de su despido, hecho ocurrido el 29 de abril de 2004, con el ... sostenibilidad de la compañía, lo cual se hace reestructurándola, y ello implica operar con ... 333, 13, 25, 39, 53, 56 y 93 de la Carta Política en bloque de constitucionalidad con los ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 81408 del 18-01-2022
Uso del teléfono celular durante la jornada laboral de atención al público. Despido del trabajador. Profesionalismo. Apertura del proceso disciplinario
... dejados de percibir entre la fecha del despido y el momento. en que se haga efectiva su ...el dinero, como se indica en el acta de entrega de las 5:49 p.m., ...provisión: su mención en la carta de despido solo es. explicativa, no configurativa ...del actor y tampoco lo hace el comprobante de folio 141 alusivo a. Sonia ... -
Protección contra el despido arbitrario de trabajadores tiempo parcial en el Perú
El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto, a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante...
... tal efecto, en la primera parte examinaremos como parte del ámbito de tutela del derecho al ... Económicos, Sociales y Culturales, la Carta Social de las Américas, el Protocolo Adicional a ... en sí misma por la desigualdad, lo que hace que el empleador devenga en la parte fuerte y el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 72586 del 09-06-2020
... al pago de la indemnización por despido sin justa causa y a los perjuicios materiales y .... . . . . . Como fundamento de sus pretensiones señaló que ...ó que, de acuerdo con el juzgado, en la carta de terminación del vínculo no se relacionaron ..., sin estarlo, que con la referencia que se hace en la carta de despido al acta de descargos se ...
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Sentencia de Unificación nº 380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... . DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE COMO CAUSAL ESPECIFICA DE PROCEDIBILIDAD DE LA ACCION ...ón preferente de las disposiciones de la Carta Política y, en consecuencia, de los contenidos ... . PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ...hace y lo despide, debe aplicarse la presunción de ... -
Sentencia de Tutela nº 277/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020
ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-PROCEDENCIA A la accionante le fue terminado su contrato de trabajo, de manera unilateral, mientras se encontraba dentro de un período de incapacidad médica y sin mediar autorización alguna por parte de la Oficina de Trabajo. Se alega que el empleador conocía...
... 9º de la Constitución Política, así como en los artículos 33 y siguientes del Decreto ... solución de continuidad toda vez que el despido se dio sin mediar la autorización de la Oficina ... . 2.1.1. Inicialmente, se hace menester establecer la viabilidad de la acción ... comercio referenciado, esto a través de la carta de notificación de terminación de la relación ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52134 de 24 de Agosto de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Para el sentenciador no hubo duda acerca de que el despido no constituye una sanción y que por ende el procedimiento estatuido en el reglamento interno de trabajo no le era aplicable a la demandante en tanto allí se fija el trámite para imponer estas, más no para dar por finalizado el contrato laboral;
...percibir desde el despido y hasta que se haga efectivo el reintegro,. las ...1990 al 9 de agosto de 2007, desempeñó como último. cargo el de sub gerente de la sucursal ...resaltó la existencia de la carta con la que se puso punto. final a la relación .... . . . . En. lo que hace al pago de primas, horas extras, auxilio de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 65883 del 05-02-2020
..., la indemnización convencional por despido sin justa causa y la prevista en el artículo 65 ... de verificar los sellos que reportaba la carta con la cual se solicitó el traslado de fondos, ... por terminado el contrato de trabajo, tal y como consta a folios 108 a 109, sin que exista razón ... responsabilidad, manejo y confianza, lo que hace desaconsejable el reintegro por constituirse en ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 50177 del 06-03-2019
...comunicó el despido se hallaba en licencia de maternidad y, en. ...ilícito de la llamada al proceso, así como el. cumplimiento de las obligaciones para con la ...controversia, centró su atención en la carta de despido. (folio 13) fechada 25 de enero de ...parte motiva de la sentencia el Tribunal hace referencia al Artículo. 35 de la Ley 50 de 1990, ...
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Decreto número 637 de 2020, por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Nacional
... coronavirus - COVID-19 y declaró este brote como emergencia de salud pública de importancia ...Con base en lo anterior, se hace necesario implementar acciones de política para ... 2 Carta del Consejo gremial dirigida al Ministro de ... que han perdido su empleo a través de un despido se enfrentan a peores perspectivas de ...
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Sentencia de Tutela nº 423/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Derecho a la seguridad social del trabajador. Contrato de prestación. Incapacidad médica. Acción de tutela
... Meneses Mosquera, quien la preside, así como por el magistrado Hernán Correa Cardozo (e), en ..., solicitó declarar la ineficacia del despido y, por ende, el pago de los salarios y ... por su empleador” [13] a presentar carta de renuncia, “con la promesa de afiliar[lo] a ..., ahora bien en cuanto TRANSCRIPCION que hace el aludido accionante de los audios, tengo que ... -
La relación laboral y el contrato de trabajo
... de las partes (trabajador y empleador), como si estas fueran iguales, lo que conllevaba a que ... con lo dispuesto en el artículo 25 de la Carta, el trabajo es un derecho y un deber social que ...Una relación laboral hace referencia al vínculo jurídico que sujeta a ... lo concerniente a la indemnización por despido sin justa causa. 43 . El artículo establecía ...
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Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...
...ó que tenía un embarazo de 5.5 semanas, como consta en la copia de la historia clínica ... de 2016, a la actora se le entregó la carta de terminación del referido vínculo laboral. En ... que desempeñaba, por ser ineficaz el despido que efectuó la empresa demandada. También, ...ón por pasiva dentro del trámite de amparo hace referencia a la capacidad legal del destinatario ... -
Reglamento de trabajo debe contemplar interpretación constitucional disciplinaria
Desde que se emitió la Sentencia C-593 GIL ROA ABOGADOS ha venido implementando en los Reglamento Interno de los clientes que se han estudiado como es el caso de la CRUZ ROJA y ALMOTORES el proceso disciplinario que se debe de seguir de acuerdo a esta Sentencia. El proceso disciplinario se debe de llevar a cabo sin vulnerar los derechos Constitucionales de los trabajadores, es por ello que...
Para resolver una consulta elevada sobre cómo realizar el proceso disciplinario en el sector ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 69586 del 02-03-2021
... principalmente para que se declare que su despido era ineficaz y no produjo efecto jurídico, por ... siguientes a la terminación del contrato; como consecuencia, solicitó se condene a la pasiva a ... En su defensa argumentó que en la carta de terminación del contrato de trabajo estaban ..., le quita toda validez a esos motivos y hace posible que la parte que así termina ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 83293 del 17-03-2021
...despido y la del reintegro, la indexación de las sumas. ...asistencia médica, que como la patología se agravó. a finales del año 2012 ...descargos y que recibió la carta de despido. . . . . . Aseguró. que al no ...58 a 65). . . . . . En. lo que hace a la justa causa alegada, expuso que la demandada ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 92473 del 16-11-2022
Indemnización por despido. Mercancía sin autorización ni documentos. Medida de cable. Carta de terminación del contrato de trabajo
...pagarle la indemnización por despido injusto, los perjuicios. materiales y morales, la ...justa causa, conforme la carta de despido, pues los hechos que. motivaron tal ...Garzón Suárez S.A.S., como el montacargas, la cizalla y. alambres, y además ...que se hace en la carta de despido del hallazgo en la bodega ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 51397 del 14-02-2018
... por la empleadora; que al momento del despido ilegal -27 de febrero de 2003- tenía 7 años, 6 ... de su derecho fundamental de defensa, como consecuencia de ello, pidió que la pasiva fuere ... deja consignada su inconformidad con la carta de despido; que el reglamento de trabajo hace ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 91397 del 30-05-2023
Derecho a la pensión sanción en favor del causante. Convención colectiva de trabajo. Motivo para el despido. Extrabajador en calidad de cónyuge supérstite
...y diciembre, así como los reajustes de ley. . . . . . Igualmente,. .... . Relató que. su esposo no recibió carta o comunicación escrita de. despido, toda vez que .... . . . . Más. adelante hace referencia a los artículos 57 de la convención. ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 87218 del 16-05-2023
Derecho disciplinario laboral. Proceso en los eventos de despido. Contrato de trabajo. Pruebas sin consideración
...se declare la ineficacia de su despido o, en subsidio, su nulidad, al. considerar que se .... . . . . Como. fundamento de sus pretensiones, informó que el ...con justa causa, como se evidenciaba en la carta de despido de folios. 108 a 121 del expediente. . ...también se hace en atención a lo dicho por el. presidente de ... -
Fuero de salud
... constituir una causa real y seria de despido la repetición constante de ausencias provocadas ...ómica (motif economique) también se define como “real y seria”, [..]. Se trata de una causa ..., ameritaba una tutela superior de cara a la Carta Fundamental, toda vez que la persona en este ... trabajador que sea despedido de una empresa, hace presumir que esa desvinculación estuvo motivada ...
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Sentencia de Tutela nº 458/22 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2022
Contrato de trabajo. Despido por causa del embarazo. Acción de tutela. Incapacidad ni la prueba
...Debía desempeñarse como “auxiliar de encuadernación” y cumplir con ..., dentro del expediente se encuentra una carta del 17 de febrero de 2022, suscrita por la ...Sin embargo, la decisión de su despido no se revirtió. [12] . . ... de gestación es una situación normal que hace parte de la vida, no impide prestar un buen ... -
Contrato de trabajo
... constitutivos del mismo , de suerte que no hace falta firmar un contrato de trabajo para alegar ... a un contrato de trabajo, sin importar como se le haya llamado en el momento de su ...ía entonces predicarse que existió un despido injusto, sino que, simplemente, en atención al ... cuando es el trabajador el que ha pasado la carta de renuncia, o mejor, ha notificado la intención ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016
TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...
... fines previstos en el artículo 244 de la Carta, así como al Presidente de la República, al ... de este concepto [enfermedad común] no se hace referencia a ninguna enfermedad en particular, o ... padecen una enfermedad común procede el despido, sin que exima al empleador de las prestaciones e ...