conciliación vida familiar y laboral
- El principio de no discriminación por razón de sexo: algunas medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en clave de género
- Informe de ponencia para primer debate al Proyecto de Ley número 191 de 2021 Senado, por la cual se determinan los lineamientos para la elaboración de una política pública de conciliación de la vida laboral y familiar, y se dictan otras disposiciones
- Informe de ponencia para primer debate del Proyecto de ley número 135 de 2020 Cámara, por medio del cual se modifica y fortalece la Ley 1221 de 2008, se fomenta el trabajo en casa bajo el teletrabajo, la conciliación de la vida laboral y familiar, y se dictan otras disposiciones - Ley de Fortalecimiento al Teletrabajo
- Texto definitivo de plenaria Cámara, al proyecto de ley número 021 de 2022 Cámara, por medio del cual se dictan disposiciones para promover la conciliación entre la vida laboral y familiar
- Proyecto de ley número 191 de 2021 Senado, por la cual se determinan los lineamientos para el desarrollo de una política pública de conciliación de la vida laboral y familiar, y se dictan otras disposiciones
- Concepto jurídico Cámara Colombiana de Informática y Telecomunicaciones al proyecto de ley número 191 de 2021 de Senado, por la cual se determinan para el desarrollo de una Política Pública de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, y se dictan otras disposiciones
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La conciliacion de la vida familiar y laboral: un reto acuciante en la gestion empresarial.
Family and work-life balance: a pressing challenge in business management Conciliar a vida familiar e a vida profissional: um desafio premente na gestão empresarial INTRODUCCIÓN El bienestar social pasa por un replanteamiento de los valores soc...
- Concepto jurídico Ministerio de Salud y Protección Social sobre el proyecto de ley número 191 de 2021 Senado, por la cual se determinan los lineamientos para el desarrollo de una política pública de conciliación de la vida laboral y familiar, y se dictan otras disposiciones
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Vigente
Decreto 1077 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Vivienda, Ciudad y Territorio
... , con el fin de mejorar su calidad de vida, convirtiéndose en una alternativa de ... TÍTULO 1. Subsidio familiar de vivienda de interés social para áreas ... los elaboró, ni puede tener relación laboral o contractual con este, ni con la empresa que ... Los ajustes por la conciliación entre los valores trasladados, y los obtenidos de ...
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Vigente
Decreto 1069 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho
... Consejo Nacional de Conciliación y Acceso a la Justicia ... (Decreto 1829 de ... El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) brindará asesoría integral al Instituto ... 4. Perturbar la actividad laboral de sus compañeros ... 5. Propiciar riñas ... las medidas de seguridad que garanticen la vida e integridad de las personas privadas de la ...
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Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... ón de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación ... de las Cajas de Compensación Familiar con el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo ... , mejorar el bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos, trabajadores y servidores y ... arreglo de conflictos por vía de conciliación estipulados en los estatutos. Agotada esta ...
- Vigente Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006)
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Sentencia de Constitucionalidad nº 331/23 de Corte Constitucional, 29 de Agosto de 2023
Derecho fundamental al trabajo. Relación laboral pública. Negociación colectiva. Libertad
... de la cual se regula la desconexión laboral - Ley de desconexión laboral ... Demandantes: ... fundamentales, como el descanso, la conciliación de la vida personal con la familiar, propios del ... -
Vigente
Ley 23 de 1991, por medio de la cual se crean mecanismos para descongestionar los Despachos Judiciales, y se dictan otras disposiciones
... , grabe, fotografe o filme, aspectos de la vida domiciliar de sus ocupantes, incurrir en arresto ... CAPTULO TERCERO. La conciliacin laboral ... ARTCULO 22 ... #Derogado por el ... , Medicina, Psicopedagoga y Terapia Familiar. reconocidas oficialmente ... El anterior ...
- Proyecto de ley número 021 de 2022 Cámara, por medio del cual se dictan disposiciones para promover la conciliación entre la vida laboral y familiar
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Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
... razones de raza, género, edad, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia ... ofender por sí sola la dignidad humana, la vida e integridad física, la libertad sexual y demás ... ón de una institución de conciliación autorizada legalmente a fin de que amigablemente ...
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Ley 2220 de 2022, por medio de la cual se expide el estatuto de conciliación y se dictan otras disposiciones
... En asuntos de naturaleza laboral y de la seguridad social podrá conciliarse si ... las competencias ciudadanas y la calidad de vida y familiar de los conciliadores en equidad, que ...
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Vigente
Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
... presente Parte se inscribe en el núcleo familiar de un afiliado cotizante mediante el pago de una ... con su nivel de ingreso y condiciones de vida no tienen capacidad de pago para asumir el valor ... el empleador reporta la novedad de retiro laboral del trabajador dependiente y el afiliado no ... ón de aportes, efectuar la conciliación contable del valor de los aportes con las ...
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Vigente
Decreto 1066 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo del Interior
... o extremo de sufrir daños contra su vida, integridad, libertad y seguridad personal o en ... , compañero o compañera permanente, y familiar en primer grado de consanguinidad, primero civil ... , encaminadas a lograr un mejor desempeño laboral, de acuerdo con los intereses y habilidades ... SECCIÓN 2. Conciliación e impugnaciones ... SUBSECCIÓN 1. Comisión ...
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017
FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12
... 43 C.P.), sino por ser portadora de vida (Art. 11 C.P.); por ser integrante de la familia ... permean también la esfera del campo laboral al consagrar para todas las mujeres, la ... tanto al cotizante como a su núcleo familiar. Igualmente, refiere, el artículo 2.1.8.1 del ... maternidad y la lactancia; (ii) la conciliación entre vida familiar, personal y laboral en el ... - Vigente Ley 2126 de 2021, por la cual se regula la creación, conformación y funcionamiento de las Comisarías de Familia, se establece el órgano rector y se dictan otras disposiciones
- Vigente Ley 1955 de 2019, por el cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. "Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad"
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REDUCCIÓN GRADUAL DE LA JORNADA LABORAL SEMANAL: NUEVA LEY
En este artículo se hace una reseña y se plantean algunas reflexiones sobre la Ley 2102 de 2021 sobre reducción de la jornada laboral semanal, la cual modifica el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo en Colombia, instituyendo la disminución gradual de la jornada semanal hasta llegar a 42 horas, sin disminuir el valor de la hora ordinaria de trabajo. No pueden alterarse el salario ni las
... de las empresas y se mejorará la calidad de vida de los trabajadores. Sobre lo que no hay duda, es que la ley contribuirá a la conciliación de la vida familiar y laboral y a que los ... -
La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo: revisión de instrumentos y políticas promovidas por la oit
La transversalidad de la igualdad de género (gender mainstreaming) implica la adopción de un conjunto de medidas, políticas y actuaciones en diferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica y profesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y las medidas de protección social. Ello significa que el objetivo de la igualdad de género tendrá carácter expansivo en...
... de no discriminación, precariedad laboral, inseguridad en el empleo, conciliación de las ... fomento de la conciliación del trabajo y la vida familiar y personal. Con todo, la OIT sigue ...