contrato a termino fijo e indefinido

... de trabajo, y (ii) que no reparó en que el contrato de trabajo a término fijo mutó a término indefinido y, en consecuencia, su terminación deviene en injusta porque no se prorrogó

• Cartilla Laboral y Seguridad Social

... de horas extras - 3.10 Ejecución y efectos del contrato de trabajo - 3.10.1 Obligaciones y prohibiciones de los empleadores - 3.10.2 Obligaciones y prohibiciones de los empleados - 3.11 Salarios - 3.11.1 Salario en especie - 3.11.2 Jornal y sueldo - 3.11.3 Viáticos y Propinas - 3.11.4 Salario Integral - 3.11.5 Forma de hacer el pago - 3.11.6 Falta de estipulación salarial - 3.11.7 Salario sin prestación del servicio - 3.11.8 Deducción,...

... derivados directa o indirectamente de un contrato individual de trabajo suscrito por las partes en el litigio, corresponden a la jurisdicción ordinaria en su especialidad laboral.

RECURSO DE CASACIÓN, VÍA INDIRECTA - Requisitos CONTRATO DE TRABAJO - Modalidades TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por vencimiento del plazo INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - En contrato a término fijo y a término indefinido

... ón correspondiente por terminación unilateral del contrato, según la naturaleza de su relación laboral.

... víctima de secuestro hasta el vencimiento del término del contrato laboral, resulta una medida razonable y proporcionada. Se declara la EXEQUIBILIDAD de la expresión “hasta el vencimiento del contrato o”.

• Cartilla Laboral y Seguridad Social

... por terminación sin justa causa del contrato a término indefinido con duración superior a un año por parte del empleador - Ejemplo 10. Indemnización por terminación de contrato a término indefinido de trabajadores vinculados entre el 29 de diciembre de 1990 y el 27 de diciembre de 1992 - Ejemplo 11. Indemnización por terminación del contrato a término indefinido de trabajadores vinculados antes del 29 de diciembre de 1990

• El Tiempo

• Cartilla laboral 2017 - 1ra edición

LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que la relación laboral rigió por un contrato a término indefinido al no encontrar estipulado el término fijo

... de la convención colectiva entonces vigente, el contrato a término fijo del demandante se transformó en contrato a término indefinido y él contaba con fuero sindical al momento de su desvinculación, pues tanto la inscripción al sindicato como su nombramiento como revisor fiscal principal de la organización, se efectuaron y notificaron conforme a la ley laboral, en vigencia del contrato de trabajo. La sala se refiere al supuesto...

CONTRATO A TÉRMINO FIJO - Su renovación no lo convierte en indefinido RECURSO DE CASACIÓN, HECHO NUEVO INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - Procedencia

• Códigos

CONTRATO DE TRABAJO - La suscripción de sendos contratos a término fijo no lo convierten en indefinido

... m, la que lo llevó a negar su derecho a gozar del contrato de trabajo a término indefinido desde el primer semestre del 2002, acusación que conduce a la Sala a realizar un examen del mencionado texto convencional, con el fin de constatar si el juzgador, de forma evidente, le dio una lectura equivocada. PROBLEMA JURÍDICO II: Frente a la disminución de la carga académica, tema central del ataque en este cargo dirigido contra lo decidido por el...

• Diario Oficial de Colombia

... a la disposición de orden legal que señalaba el término para aceptar la renuncia.NOTA DE RELATORÍA: La presente decisión tiene aclaración de voto del H. Consejero Guillermo Sánchez Luque. Las razones de su aclaración pueden consultarse e Cfr. Rad.36146-15 #1

ANÁLISIS DE PRUEBAS - Extremos temporales de contrato realidad - Relación laboral compuesta por dos fases, una a través de contratos a término fijo inferiores a un año y otra, mediante contrato a término indefinido OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - Deber de realizar los aportes para pensión de sus trabajadores APORTES PARA PENSIÓN - El empleador incumplido debe asumir la totalidad de su pago, así no haya realizado el descuento respectivo al...

• Códigos

... aducen que laboran o laboraron a través de contrato de trabajo a término fijo o indefinido en ECOPETROL S.A. y que están o estuvieron afiliados a la Unión Sindical Obrera (USO), siendo por este hecho beneficiarios de las negociaciones colectivas realizadas entre la empresa y el sindicato. Lo que se considera como una actuación vulneratoria por parte de ECOPETROL es el hecho de no haber realizado durante los años 2003 a 2006, un aumento...

• Cartilla laboral 2023 - 1ra edición

• Guía laboral 2011

... o liquidación de la empresa - Terminación del contrato de trabajo por cumplimiento de requisitos para acceder a la pensión - Despido del trabajador por rendimiento deficiente - La presentación de la carta de renuncia y la cesación de la prestación del servicio - no deben ser necesariamente simultáneas - ¿Qué pasa si un trabajador renuncia pero sigue asistiendo a la empresa para entregar informes? - Liquidación del contrato de trabajo

... en empresas temporales bajo la modalidad de contrato de trabajo por duración de obra. La mujer en el periodo de gestación o de lactancia goza de una estabilidad laboral cualificada o reforzada, en consecuencia, debe garantizarse su derecho efectivo a trabajar, independientemente de la clase de contrato, esto es, de si es a término indefinido, o a término fijo, o por el tiempo que dure la realización de la obra o por la naturaleza de la...

... SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > CONTRATO REALIDAD > MODALIDADES > CONTRATO A TÉRMINO FIJO > ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al encontrar que la modalidad del nexo contractual es indefinido / DERECHO COLECTIVO > CONVENCIÓN COLECTIVA > INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE CLÁUSULAS - Artículos 5 y 117 de la convención 2001-2004 suscrita con el ISS