contrato de trabajo a termino fijo

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... demandadas, a raíz de la terminación de sus contrato de trabajo a término fijo, por obra o labor contratada, o de prestación de servicios, sin contar con la autorización previa del Ministerio de Trabajo y sin desvirtuar la presunción de despido discriminatorio, pese a que se encontraban en situación de debilidad manifiesta en razón de su estado de salud y, como en un caso específico, en condición de discapacidad. Se analiza la...

... figura (Ley 1010 de 2006). 3º. El derecho al trabajo en condiciones dignas y, 4º. La facultad del empleador de terminar unilateralmente el contrato de trabajo sin justa causa, en desarrollo del artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. Se CONCEDE el amparo invocado, se DECLARA la ineficacia del despido y se imparten una serie de órdenes conducentes a hacer efectivo el goce de los derechos tutelados.

... la protección definitiva de los derechos al trabajo, a la igualdad y a la no discriminación. Se ordena a la tutelada ofrecer disculpas a la peticionaria, de forma escrita, reconociendo que la conducta censurada constituyó una actuación contraria a los valores, principios y derechos fundamentales previstos en la Constitución Política de 1991, particularmente la prohibición de discriminar mujeres que se encuentren en estado de gestación o...

... A TÉRMINO FIJO / MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO / APLICACIÓN DE LA NORMA CONSTITUCIONAL[E]l criterio jurisprudencial adoptado por la Corte Suprema de Justicia  Sala Laboral vigente para la época en que se produjo la sentencia presuntamente constitutiva de error [ &], refiere que el fuero sindical no puede forzar la perdurabilidad en el tiempo de un contrato de trabajo que, inicialmente, había sido concebido para un término fijo...

... as. No obstante lo anterior, optó por terminar el contrato a término fijo, sin contar con la previa autorización del Ministerio de Trabajo. Se CONCEDE el amparo invocado y se imparten una serie de órdenes que deben aplicarse en beneficio de las consecuencias jurídicas previstas para este tipo de eventos.

... con la autorización previa de la autoridad del trabajo. Se CONCEDIÓ la tutela de manera transitoria, se ordenó el reintegro y se advirtió al peticionario que de presentar demanda ordinaria ante el juez competente, so pena de que cesen los efectos de la presente providencia.

... pretensiones, se declare la existencia de un contrato de trabajo a término fijo entre las partes, la terminación en forma unilateral e injusta por la demandada, la ineficacia de la terminación del mismo y se ordene el pago de las acreencias laborales que considera tiene derecho. Cumplidos los presupuestos del conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena constata que, el demandante fue designado como gerente general de la demandada,...

... superior y el empleador resolvió no renovarle el contrato laboral suscrito a término fijo por un año. Se reiteró jurisprudencia relacionada con el derecho a la estabilidad laboral reforzada en casos de salud. En ambos casos se CONCEDIÓ el amparo invocado, se declaró la ineficacia de la terminación de la relación laboral existente entre las partes y se ordenó el reintegro laboral de los peticionarios.

... de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 46, 47, 55, 61 y 469Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Observa la Sala que, en esencia, la censura le atribuye a la sentencia recurrida: (i) que se equivocó al echar de menos el depósito de la convención colectiva de trabajo, y (ii) que no reparó en que el contrato de trabajo a término fijo mutó a término indefinido y, en consecuencia, su terminación deviene en injusta porque no se prorrogó

... del Quindío , buscando la declaratoria de un contrato de trabajo a término fijo con la entidad y que, en la vigencia de dicha relación laboral le sobrevino una enfermedad que la puso en condición de debilidad manifiesta y por tanto, beneficiaria de una estabilidad laboral reforzada, por lo que debe ser reintegrada al cargo de docente auxiliar ocasional. Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo...

... promovido para obtener la renovación de un contrato de trabajo a término fijo suscrito con una Empresa Social del Estado para desempeñar labores de celaduría y su consecuente reintegro, de conformidad con el artículo 2 del CPTSS. Con base en lo anterior se ordenó el envío del expediente al Juzgado Laboral del Circuito de Turbo para que proceda con lo de su competencia y comunique la presente decisión a los interesados y al otro operador...

... derechos fundamentales, al notificarle que su contrato de trabajo a término fijo no se prorrogaría, a pesar de que al momento de la desvinculación se encontraba en un proceso de recuperación física y psicológica por el accidente laboral que sufrió meses atrás. Se verifica el cumplimiento de los requisitos de procedencia de la acción de tutela y se analiza temática relacionada con la protección de la garantía de estabilidad laboral reforzada...

... 361 de 1997. La Corte ratificó la importancia del trabajo en condiciones de dignidad y rechazó cualquier práctica que convierta la desvinculación laboral en un instrumento de exclusión injustificada. En ese sentido, recordó que, en un sector como la minería, caracterizado por condiciones de alto riesgo y frecuente precariedad contractual, es imperativo garantizar que los trabajadores que han dedicado su vida a esta labor no sean desechados...

... el causante por su vinculación a través del contrato laboral a término fijo y funciones de operario de maquinaria pesada con funciones de mantenimiento a la red vial del municipio. Se toman los precedentes de Autos 1360/22 y 445/24 y se reitera la regla según la cual, de conformidad con los artículos 105.4 del CPACA, 2.1 del CPTSS, 12 de la Ley 270 de 1996 y 15 del CGP, la especialidad laboral y de la seguridad social de la jurisdicción...

... y pago de acreencias laborales originadas de un contrato de trabajo a término fijo y, la demandante tiene la calidad de empleada pública en razón a su cargo de bacterióloga por lo que no se trata de un empleo relacionado con el mantenimiento de la planta física hospitalaria o de servicios generales. Se reitera la regla de decisión según la cual, la jurisdicción contencioso administrativa es la competente para conocer de una demanda laboral...

... vinculado al municipio de Morelia a través de un contrato de prestación de servicios y solicitó el reconocimiento de una relación laboral por tanto, es claro que lo que se cuestiona es la legalidad de un contrato estatal mediante el cual la administración presuntamente encubrió una relación laboral. Por ello, en virtud de la regla de decisión del Auto 492 de 2021, reiterada en el Auto 901 de 2021, se tiene que la competencia recae en la...

... 12 de la Ley 270/96 y 2 del Código Procesal del Trabajo, en reiteración de la regla de decisión del Auto del Auto 915/23. Se remite el expediente al Juzgado 002 Civil del Circuito de Vélez, Santander, para lo de su competencia

... se declare que entre ella y el ICBF existió un contrato de trabajo a término fijo inferior a un año, en el que se desempeñó como madre comunitaria tradicional, que la Fundación actuó como un mero intermediario y se las condene, de manera solidaria, al pago de las acreencias laborales que se derivan de esa relación. Cumplidos los presupuestos del conflicto de jurisdicciones, la Sala Plena advierte que no obra en el expediente acto...

... con el fin de que se declare la existencia de un contrato de trabajo a término fijo, y se condene a la entidad a pagar la totalidad de las prestaciones sociales debidas y la respectiva indemnización moratoria. Cumplidos los presupuestos del conflicto de jurisdicciones, la Sala Plena advierte que la demandante, en principio, ostentó la calidad de empleada pública porque ejerció como médica y no desempeñó funciones relacionadas con el...

... la legalidad de la sucesiva suscripción de los contratos de prestación de servicios celebrados con entidades públicas, con el propósito de determinar si, en realidad, existió un vínculo laboral encubierto.

... manda, por haber laborado para la E.S.E. mediante contrato de trabajo a término fijo como médico general pero a la terminación del vínculo la entidad no recibió el pago de las prestaciones a él adeudadas. Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena resuelve en reiteración de la regla de decisión dispuesta en Auto 796 de 2

... laborales derivadas de la terminación de un contrato de trabajo a término fijo. Al analizar los presupuestos del conflicto de jurisdicciones, la Sala Plena advierte que, a pesar de los esfuerzos probatorios adelantados por el magistrado sustanciador, resultó imposible acceder a la grabación de la audiencia adelantada el 21 de febrero de 2019, en la que el Juzgado 001 Laboral del Circuito de San Juan del Cesar, La Guajira, declaró probada...