Contrato individual de trabajo - página 6

Contrato individual de trabajo

71536 resultados para Contrato individual de trabajo

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41872 de 28 de Mayo de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que el procedimiento consagrado en el laudo arbitral no está previsto para los casos de despido con justa causa

    ...le terminó unilateralmente el contrato por las supuestas. causas justas invocadas en la ...Sustantivo del Trabajo: Artículos 1, 13, 16, 19, 21, 43, 127 a. 144, en ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36715 de 30 de Julio de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PRUEBAS CALIFICADAS » TESTIMONIO - No es prueba apta para estructurar el yerro fáctico, pero puede llegar a serlo cuando sirve de apoyo a las que sí lo son Rad: 19812 | Fecha: 04/02/2003 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR MUTUO CONSENTIMIENTO

    ... sobre la terminación de los contratos de trabajo que se habían realizado entre las partes, es ... donde se me permita dar por terminado el contrato de trabajo con Empresas Varias de Medellín ...
  • Sentencia nº 08001-23-33-000-2014-00335-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 5 de Abril de 2018

    RECURSO DE APELACIÓN - Competencia funcional del juezSe hace necesario precisar, que de conformidad con lo previsto por el artículo 328 del Código General del Proceso, el juez de segunda instancia debe pronunciarse solamente sobre los argumentos expuestos en el recurso de apelación.RÉGIMEN DE CESANTÍAS ANUALIZADAS - Liquidación / RÉGIMEN DE CESANTÍAS ANUALIZADAS - Pago / SANCIÓN MORATORIA POR EL...

    ... fecha diferente por la terminación del contrato de trabajo. . 2ª. El empleador cancelará al ... febrero del año siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantía ...
  • Sentencia nº 08001-23-33-000-2014-00355-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 8 de Septiembre de 2017

    SANCIÓN MORATORIA - LiquidaciónEl nuevo sistema de liquidación contemplado en los artículos 99, 102 y 104 de la Ley 50 de 1990, señalados expresamente por el Decreto reglamentario 1582 de 1998, previó la sanción por mora a razón de un día de salario por cada día de retardo en el evento en que el empleador incumpla la obligación de consignar antes del 15 de febrero de cada año, el valor...

    ... acusada desconoció el derecho al trabajo, así como la igualdad y el debido proceso del ... fecha diferente por la terminación del contrato de trabajo. . 2ª. El empleador cancelará al ... febrero del año siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantía ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48305 de 18 de Junio de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro según el preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP Rad: 47071 | Fecha: 19/11/2013 |...

    ...ESP, un. contrato de trabajo a término indefinido, en virtud del ...unilateralmente un contrato individual de trabajo sino tan solo por. alguna de las ...
  • Contrato de trabajo
    ... . De acuerdo con lo anterior, el contrato será considerado de forma individual y en todos se debe dar cabal cumplimiento tanto a los deberes como a los derechos derivados de los mismos. Esto significa que si un trabajador labora ...
  • Vigente Circular Básica Jurídica (Circular Externa 29 de 2014) Superintendencia Financiera
  • El contrato sindical: ¿un beneficio para el afiliado o una figura de intermediación y afectación de derechos laborales?

    El presente artículo pretende brindar un análisis jurídico del contrato sindical y su transformación a partir del Decreto 1429 del 2010, que llevaría alterar los fines previstos por el legislador para esta institución. En primer lugar se procederá la regulación de la figura y seguidamente se continuará a señalar las posiciones optadas por parte de las altas cortes y doctrinantes sobre una...

    ... su incremento inusitado desde la ausencia de las Cooperativas de Trabajo Asociado y la expedición del Decreto 1429 del 2010, lo que concluirá con ...ón del contrato sindical se rigen por las normas del contrato individual de trabajo”. 1 Análogamente, el legislador tiene presente que la ...
  • Sentencia de Tutela nº 307/08 de Corte Constitucional, 3 de Abril de 2008

    Derecho al debido proceso, a la igualdad y al trabajo de conductor que no obstante la perdida de su capacidad laboral, no le fue renovado el contrato de trabajo por parte de la entidad educativa donde laboraba, ni le fue reconocida la pension de invalidez que solicito, pues esta fue condicionada a una nueva valoracion de su incapacidad por la que debe sufragar un salario minimo. Solicita se...

    ... al debido proceso, la igualdad, el trabajo y lo que en el escrito de demanda es anunciado ... otras funciones, mientras se cumplía el contrato de trabajo''. 4.- Una vez presentó una ... de las partes contenida en el contrato individual de trabajo''. 3.3. Por medio de auto del 6 de ...
  • Vigente Código Civil (Ley 57 de 1887)
    ..., con tal que sólo miren al interés individual del renunciante, y que no esté prohibida la ...ARTÍCULO 85. Se podrá en un contrato establecer, de común acuerdo, un domicilio civil ... adquiridos por el hijo como fruto de su trabajo o industria, los cuales forman su peculio ...
  • Vigente Decreto 1075 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación.
  • Concepto Nº 357081 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 02-08-2020

    La entidad podrá verificar si dentro del contrato individual de trabajo, la convención colectiva y el reglamento interno de trabajo, se encuentra establecida la posibilidad de realizar la practica laboral al mismo tiempo que la ejecución del contrato laboral.

    ...Bogotá D.C. Referencia: Contrato de Aprendizaje ¿Es procedente que un trabajador ...áctica laboral no constituye relación de trabajo. (…)” (Subraya fuera del texto). ...ñirán a lo establecido en el contrato individual de trabajo, la. convención colectiva y el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46875 de 9 de Septiembre de 2015

    PROBLEMA JURÍDICO I: El cargo está orientado por la vía directa y a través del mismo, en lo fundamental, el censor pretende que se determine jurídicamente que el Tribunal se equivocó al disponer el reintegro: (i) cuando «el solo hecho de haber los demandantes "permanecido dentro de las instalaciones de EMCALI E.I.C.E. E.S.P." (…) indica su participación activa en la toma de la empresa, y por...

    ...su no asistencia al trabajo, el 26 y 27 de mayo de 2004; el pago de. los ...de su contrato de trabajo, porque, frente a la realidad de un ...individual de cada actor, que diera lugar al despido, ...
  • Vigente Decreto 1068 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Hacienda y Crédito Público
  • Concepto Nº 159641 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 06-05-2021

    Para realizar las certificaciones laborales de los trabajadores oficiales se deberá tener en cuenta lo determinado en el contrato individual de trabajo, la convención o el reglamento interno, dentro de los cuales se determinaron las funciones generales y específicas desempeñadas por estos.

    ... trabajadores oficiales se rigen por el contrato de trabajo, la convención colectiva y el ...individual de trabajo, la convención o el reglamento ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41838 de 9 de Julio de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN - La presunción de legalidad y acierto de la sentencia acusada se mantiene mientras no sean destruidos sus fundamentos LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA POR SUPRESIÓN DEL CARGO - La finalización del vínculo por liquidación de la entidad es legal pero injusta

    ... declaratoria de la existencia de un contrato de trabajo,. sea condenada a pagarle la ...
  • Tercerización o subcontratación laboral
    ... temas característicos del derecho del trabajo, que por ser cambiante . * Abogada de la .... . Derecho individual del trabajo . también deben ajustarse a las ... de servicios transitorios y (iii) el contrato de trabajo de servicios transitorios. . Frente ...
  • Vigente Regímenes Pensionales. (Ley 797 de 2003).
    ..., acuerdos o convenciones colectivas de trabajo para quienes a la fecha de vigencia de esta ley ... aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. Así ...En el régimen de ahorro individual con solidaridad el 10% del ingreso base de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43307 de 31 de Julio de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN - La presunción de legalidad y acierto de la sentencia acusada se mantiene mientras no sean destruidos sus fundamentos RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA - La acusación formulada por ésta vía no tiene la virtualidad de derruir las reflexiones jurídicas del juez RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas,...

    ...que celebró con el demandado un contrato de trabajo a término. indefinido como trabajador ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40434 de 2 de Abril de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » MEDIO NUEVO - Planteamiento de temas o hechos no debatidos en las instancias -hecho nuevo- PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE CONSONANCIA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al no pronunciarse sobre temas que no fueron propuestos en el recurso de apelación LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES »...

    ... pretensiones afirmó que en virtud de un contrato de trabajo a término indefinido le prestó ...
  • Vigente Decreto 1082 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del sector Administrativo de Planeación Nacional
  • Contrato de trabajo
    ... presente involucrado o en concurrencia con otro, u otros, no pierde su naturaleza, y le son aplicables, por tanto, las normas del trabajo individual. Por otra parte, la figura de la coexistencia se presenta cuando un mismo trabajador celebra contratos de trabajo con dos o más empleadores, salvo ...
  • Principios del derecho laboral
    ... rectores, garantizando el ejercicio de un trabajo digno y decente que facilite el desarrollo de la ... . Derecho individual del trabajo . humana. Estas nuevas ... condición resolutoria envuelta en todo contrato de trabajo, según lo dispuesto en el artículo ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32223 de 24 de Junio de 2008

    LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO CONVENCIONAL » PROCEDENCIA - En los casos de supresión del cargo, es viable el pago de la indemnización por el tiempo restante del plazo presuntivo

    ... de las convenciones colectivas de trabajo. Reliquidación de los salarios incluyendo todos ... el 1 de septiembre de 1990, mediante contrato de trabajo a término indefinido. Luego en el ... que únicamente atienden al interés individual, de conformidad con el claro postulado expresado ...
  • Las justas causas en la terminación unilateral del contrato de trabajo
    ... * Este capítulo se ha elaborado basado en las referencias que he presentado en las clases de derecho laboral individual, así como recopilando artículos escritos sobre la materia publicados en diversas revistas especializadas. . ** Abogado del Colegio Mayor de ...

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