Convenios y recomendaciones de la OIT
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SENTENCIA nº 11001-03-25-000-2014-00486-00 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A ) del 19-08-2021
CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO / CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICO / POTESTAD UNILATERAL DEL ESTADO PARA ESTABLECER LA REMUNERACIÓN Y FUNCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOSEn torno a los convenios internacionales del trabajo ratificados por Colombia, la Corte Constitucional ( &) sostuvo que no ofrece ninguna duda que aquellos fueron integrados a la legislación interna, por...
... CONSEJO DE ESTADO. . . . . . . . . . . . . . CONVENIOS. INTERNACIONALES DEL TRABAJO / CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS. ... . . . NULIDAD DEL DECRETO. 160 DE 2014 / CONVENIOS Y RECOMENDACIONES DE LA ORGANIZACIÓN. INTERNACIONAL DEL TRABAJO – OIT / DERECHO DE ... -
Ley 2305 de 2023, por medio de la cual se aprueba el ' 'Convenio número 156 sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras: trabajadores con responsabilidades familiares', adoptado por la Sexagésimo Séptima (67ª) Conferencia Internacional de la Organización del Trabajo, Ginebra, Suiza, el 23 de junio de 1981
... otros Estados Y entidades de derecho Internacional tratados o convenios que se someterán a la aprobación del Congreso. Ginebra-Suiza, en el mes ...Estas toman la forma de convenios o de recomendaciones. Los convenios son tratados internacionales que vinculan a los Estados ...
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La política pública de seguridad y salud en el trabajo: el caso colombiano
Se espera que el trabajo proporcione riqueza y bienestar al ser humano, pero toda actividad laboral incluye fatalidades, accidentes y enfermedades ocupacionales que afectan la productividad laboral y el desarrollo sostenible. La seguridad y la salud buscan construir una cultura de entornos laborales saludables, trabajo seguro y decente, y para ello el Estado colombiano promueve políticas públicas
... promueve políticas públicas de seguridad a partir de recomendaciones de organismos internacionales, algunas de ellas enmarcadas en los retos ... de SST del país, analiza el sistema desde la identificación de convenios internacionales y la legislación, el marco institucional, los recursos, ... -
La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo: revisión de instrumentos y políticas promovidas por la oit
La transversalidad de la igualdad de género (gender mainstreaming) implica la adopción de un conjunto de medidas, políticas y actuaciones en diferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica y profesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y las medidas de protección social. Ello significa que el objetivo de la igualdad de género tendrá carácter expansivo en...
... 3 . convenios a los cuales se haya adherido" . De igual modo, los Estados . 1. ...Recomendaciones a los Estados. La OIT considera, pues, esencial garantizar la igualdad de ... -
El servicio público esencial y derecho de huelga en Colombia (convenios 87 y 98 de la OIT)
El presente artículo planteará una solución a la controversia surgida una vez aprobada la Constitución de 1991, en la cual se establecen dos normas en materia del mundo del trabajo (Derecho Laboral): el Artículo 53 que dispone: "[...] Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna [...]" y el Artículo 93 que señala: "Los tratados y...
... los comentarios de sus órganos de control (Comité de Libertad Sindical y de la comisión de expertos en aplicación de convenios y recomendaciones) sean considerados por la Corte Constitucional como convenios de derechos humanos que forman parte del bloque de constitucionalidad; esto genera una ... -
Fuentes del derecho laboral colectivo del mundo del trabajo en Colombia
... operatividad, a través de la celebración de los “acuerdos y convenios de trabajo”, denominados en nuestra legislación pactos colectivos o ..., la costumbre o el uso, la doctrina, los convenios y recomendaciones adoptados por la OIT, los principios del derecho común que no se opongan ...
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Criterios concluyentes sobre el derecho de asociación sindical en Colombia
... y cuando dicha ley e inspección y vigilancia no violen los Convenios número 87 y número 98 de la OIT. . No obstante, el mismo CST contempla ...ística (Dane, 2013), que sigue los lineamientos de las recomendaciones de la OIT, en Colombia se entiende por trabajador a toda persona que se ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 803/06 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2006
Decreto 01 de 1984 (codigo contencioso administrativo) articulo 152 numerales 2 y 3, modificado por el articulo 31 del decreto 2304 de 1989. Procedencia de la suspension de actos administrativos. Los demandantes consideran que las normas demandadas vulneran los articulos 1, 2, 13, 46, 93 y 238 de la constitucion politica, algunos convenios y recomendaciones de la oit al igual que observaciones...
...ículos 1,2, 13, 46, 93 de la Constitución Política y de los convenios 102 relativo a la norma mínima a la Seguridad Social 1952 y 128 de 1967. ... -
Recomendación u obligación: análisis de las decisiones del consejo de administración de la OIT en la jurisprudencia constitucional colombiana
En el presente trabajo se hace: una revisión de la literatura existente en Colombia sobre la Organización Internacional del Trabajo (oit); un estudio de su estructura organizacional, sus procedimientos, sus normas y la aplicabilidad y adjudicación de estas últimas en el ordenamiento jurídico colombiano a nivel constitucional; y un recuento sobre sus inicios y su estructura. Se estudian las normas
..., normas internacionales del trabajo, Consejo de Administración, convenios, bloque de constitucionalidad. . Recommendation or obligation: Analysis ...Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones"- ii. Comité de Libertad Sindical – iii. Comités o comisiones ad hoc \xE2"... -
Vinculatoriedad de las recomendaciones del comite´ de libertad sindical en la jurisprudencia de la Corte Constitucional
El presente artículo de investigación indaga por la vinculatoriedad de las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical (CLS) en el ordenamiento jurídico colombiano. Para ello inicia con un estudio de los principios de buena fe y pacta sunt servanda, con relación a los Convenios 87 y 98 de la OIT y la convención de Viena de 1969, postulados base en el cumplimiento de los compromisos...
...Para ello inicia con un estudio de los principios de buena fe y pacta sunt servanda, con relación a los Convenios 87 y 98 de la OIT y la convención de Viena de 1969, postulados base en el cumplimiento de los compromisos internacionales, que son, a su vez, ... -
El derecho laboral en Colombia y aplicación de la normativa internacional
Tema y alcance: el presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la importancia del derecho laboral aplicado en Colombia, y cómo este ha tenido una repercusión de índole internacional. Se examina tanto su origen como su vinculación con el ordenamiento jurídico colombiano, teniendo en cuenta el cambio que trajo la Constitución de 1991 en este ámbito. Características: el trabajo...
..., sino también por la normatividad internacional, a saber, los convenios y tratados internacionales, además de las recomendaciones emitidas por la ... -
La OIT en Colombia: impulso del principio de una sociedad con justicia social
... sociales vulnerables a partir de la promulgación de sus convenios, que han beneficiado comunidades y trabajadores; por último, el ingreso ... en torno a la inclusión de los convenios y las recomendaciones de la OIT dentro del ordenamiento jurídico colombiano, el concepto en ...
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Sentencia de Tutela nº 979/04 de Corte Constitucional, 8 de Octubre de 2004
Derecho al trabajo, libertad sindical y asociación de extrabajadores que laboraban en el municipio de neiva desvinculados por la liquidación de la secretaria de obras publicas municipales por no dar cumplimiento a las recomendaciones presentadas al consejo de administración de la oit por el comité de libertad sindical. Solicita el reintegro de los trabajadores y el reconocimiento de los salarios...
...ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO-Definición de sus convenios y recomendaciones. La Conferencia General profiere normas internacionales ... -
Fundamentos del derecho colectivo del mundo del trabajo
...ón está prohibida en los Estados de excepción, como los convenios de la OIT y las recomendaciones de sus órganos de control (Corte ...
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Pensiones y negociación colectiva
... del Derecho Internacional, o sea, de las convenciones y recomendaciones de la OIT desde la recepción local y desde la posibilidad alternativa de ...Convenios 87 de 1948 y 98 de 1949 de la O.I.T., aprobados por las leyes 26 y 27 de ...
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Preguntas y respuestas sobre negociación colectiva
.... Inicialmente se pretendió excluirlos de los convenios 87/48 y 98/49 sobre libertad sindical y negociación colectiva. . Luego, ... OIT, Comisión de expertos en aplicación de Convenios y Recomendaciones, Libertad sindical y negociación colectiva, 1994, # 91, p. 44. . 179 ...
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25000-23-15-000-2005-02488- 01
Tema: Asbesto. JUZGADO TREINTA Y NUEVE ADMINISTRATIVO DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ D. C. EXPEDIENTE No. 25000-23-15-000-2005-02488-01 ACCIONANTE: JUAN JOSÉ LALINDE SUAREZ ACCIONADO: MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Y OTROS ACCIÓN POPULAR Procede el Despacho a resolver la ACCIÓN POPULAR instaurada por JUAN JOSÉ LALINDE SUAREZ, en contra del...
... no pueden ser menoscabados ni por la ley, los contratos, o los convenios internacionales (art. 53) ” . . 5 . EXPEDIENTE: ... . Cita que para estudiar el tema y dar las recomendaciones referentes al asbesto, el Ministerio de la Protección Social conformó la ... -
Los convenios internacionales de la organización Internacional del Trabajo en materia de libertad sindical: aplicación y efectos en el ordenamiento jurídico colombiano
...Los dos organismos de control de la OIT ʊla Comisión de expertos en aplicación de convenios y recomendaciones y el Comité de Libertad Sindicalʊ en materia de violación de los Convenios número 87 y número 98 han producido innumerables comentarios y ...
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Análisis comparado del concepto de enfermedad laboral. Perspectiva desde la OIT y la legislación en Colombia
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la Recomendación 169 de 2009, define el concepto de enfermedad laboral de la siguiente manera: “Todo Miembro debería, en condiciones prescritas, considerar como enfermedades profesionales las que se sabe provienen de la exposición a sustancias o condiciones peligrosas inherentes a ciertos procesos, oficios u ocupaciones.” Por otro lado, el...
... de la OIT, para determinar si, en Colombia, se siguen las recomendaciones y acuerdos internacionales en materia de . enfermedad laboral dentro ... laborales en el país, que deben estar en concordancia con los convenios y las recomendaciones promulgadas por la OIT. . La recomendación 194 de ... -
Vigente
Ley 1150 de 2007, por medio de la cual se introducen medidas para la eficiencia y la transparencia en la Ley 80 de 1993 y se dictan otras disposiciones generales sobre la contratación con Recursos Públicos
...ón que expida el Gobierno Nacional, teniendo en cuenta las recomendaciones que para el efecto imparta el Consejo Nacional de Estupefacientes. El ...l) Los contratos o convenios que las entidadesestatales suscriban con los cabildos Indígenas y las ...
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Vigente
Ley 136 de 1994, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los municipios
...13. Los municipios fronterizos podrán celebrar Convenios con entidades territoriales limítrofes del mismo nivel y de países ..., según la importancia, y el alcance de las críticas, recomendaciones o sugerencias que se formulen. Las juntas también podrán poner en ...
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Vigente
Decreto 1066 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo del Interior
...Comité Interinstitucional para la reglamentación de los Convenios de Derecho Público Interno. #Artículo derogado por el artículo 2 del ...ítica de ordenamiento territorial y en la formulación de recomendaciones relacionadas con las políticas, desarrollos legislativos y criterios para ...
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La huelga, derecho humano y su eficacia en el ordenamiento jurídico colombiano
La huelga, entendida como un derecho constitucional mediante el cual un grupo importante de trabajadores, sindicalizados o no, realizan una cesación colectiva del trabajo, con el fin de presionar al empleador para lograr objetivos económicos y profesionales, reúne las características universalmente reconocidas para ser catalogado como derecho humano. El presente artículo tiene como propósito...
... del Trabajo, para armonizar el derecho a la huelga con los Convenios sobre Libertad Sindical de la OIT, mediante el cual se implementaban ... Libertad Sindical se refiere al mismo en algunas Recomendaciones y Observaciones, debiéndose establecer entonces si estas son o no ... -
La relación laboral y el contrato de trabajo
...-ción está prohibida en los Estados de excepción, como los convenios de la OIT y las recomendaciones de sus órganos de control. . Como ...
- Vigente Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006)