derecho a la igualdad laboral

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  • Valoración vLex
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 495/15 de Corte Constitucional, 5 de Agosto de 2015

    CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO. EXTENSION DE EFECTOS A TERCEROS. Se observa eventual desconocimiento por legislador de derechos de asociación sindical, negociación colectiva e igualdad como consecuencia de extensión de convención colectiva de sindicato mayoritario a trabajadores de empresa por cuanto impide a sindicatos minoritarios representar y defender intereses, negociar convenciones y...

    ... al Ministerio de Trabajo, al Ministerio de Justicia y del Derecho, al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, al Departamento acional de Planeación, a la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, a la Defensoría del Pueblo, a ... el preámbulo y lo dispuesto en los artículos 13 (igualdad de trato ante la ley) y 53 (igualdad de oportunidades para los ...

  • Sentencia de Tutela nº 465/07 de Corte Constitucional, 12 de Junio de 2007

    Derecho al trabajo, la igualdad, la estabilidad laboral y el minimo vital de mujer trabajadora que fue despedida encontrandose en estado de embarazo. Solicita se ordene su reintegro y el pago de las sumas dejadas de percibir. Accion de tutela contra particulares. Procedencia de la accion. Procedencia de la accion para evitar un perjuicio irremediable, aunque exista otro medio de defensa judicial.

    Sentencia T-465/07. DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER ... amparo a sus derechos fundamentales al mínimo vital, igualdad, trabajo, estabilidad reforzada de la mujer embarazada y también ...

  • Sentencia de Tutela nº 445/14 de Corte Constitucional, 4 de Julio de 2014

    La Accionante Tiene Cerca De Setenta Años De Edad Y Considera Que El Hotel Brisas Del Valle Vulneró Sus Derechos Fundamentales, Por El Hecho De Despedirla, Después De Diecinueve Años De Estar Laborando Allí, Por Su Avanzada Edad Y Su Estado De Salud, Luego De Ausentarse De Su Trabajo Por Dos Semanas, A Raíz De Cálculos En La Vesícula Que Le Ocasionaron Un Dolor Intenso Que Le Impidió Trabajar...

    ... Brisas del Valle por una presunta vulneración a sus derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital y a la igualdad. Según la accionante, esta situación viene ocurriendo desde que ...

  • Sentencia de Tutela nº 382/14 de Corte Constitucional, 13 de Marzo de 2014

    Se Alega La Vulneración De Derechos Fundamentales En Virtud De La Decisión De La Entidad Accionada De Retirar Al Actor Del Servicio Activo Como Soldado Profesional, Por Presentar Una Disminución En Su Capacidad Laboral Del 43.12%, Sin Ofrecerle La Reubicación En Un Cargo Acorde Con Sus Conocimientos Y Limitaciones. Se Analiza Temática Relacionada Con La Procedencia De La Acción De Tutela Para...

    ... . Derechos fundamentales invocados: trabajo, mínimo vital, igualdad, ... . Temas: La estabilidad laboral reforzada de los trabajadores en situación de discapacidad; el ...

  • Sentencia de Tutela nº 521/16 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA SE APLICA FRENTE A CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO Y CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega la vulneración de derechos fundamentales por parte de las accionadas, a raíz de la decisión de dar por terminados los respectivos vínculos laborales que tenían con los actores, sin tener en...

    ... Ltda.- por el presunto desconocimiento de sus derechos fundamentales al mínimo vital, a la salud, a la igualdad, a la ..., a la vida en condiciones dignas y a la estabilidad laboral reforzada. Como fundamento explicó que después de sufrir un ...

  • Sentencia de Tutela nº 434/08 de Corte Constitucional, 7 de Mayo de 2008

    Derecho al trabajo, estabilidad laboral reforzada e igualdad por cuanto sufrio un accidente de trabajo en su mano izquierda, en una sede de la empresa. Fue atendido inicialmente por la eps y luego remitido a la ars, donde el medico le recomendó restricciones al trabajo fisico. Posteriormente fue despedido sin justa causa, con el pago de sus prestaciones sociales y la indemnizacion legal por...

    ... con el propósito de obtener amparo constitucional a sus derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada y a la igualdad que considera vulnerados por la entidad accionada. El ...

  • Generalidades de la legislación laboral

    Principios mínimos fundamentales - 1.2 Aplicación dentro del territorio nacional - 1.3 Relaciones laborales - 1.4 Definición de trabajo - 1.5 Derecho al trabajo - 1.5.1 Obligatoriedad - 1.5.2 Libertad de escogencia - 1.5.3 Igualdad - 1.5.4 Protección

  • Sentencia de Tutela nº 523/99 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 1999

    Derecho a la igualdad. Controversia laboral. Reconocimiento pension de jubilacion. Acta de conciliacion determina quien paga pension. Negada

    ...MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL-Pretensiones sobre derecho a pensión. MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL-Normatividad legal ... violados sus derechos fundamentales, especialmente, a la igualdad. Explica sus razones de la siguiente manera. El actor trabajó en ..., suscrita el 24 de junio de 1993, ante el juez laboral. Allí se estableció que el actor podría solicitar al Banco, la ...

  • Sentencia de Tutela nº 1611/00 de Corte Constitucional, 21 de Noviembre de 2000

    Derecho al trabajo, igualdad y estabilidad laboral. Proteccion a la maternidad. Despido trabajadora embarazada. Negada.

    ...ACCION DE TUTELA TRANSITORIA DEL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Elementos ... ha vulnerado sus derechos fundamentales al trabajo, a la igualdad, protección a la maternidad, vida, familia y cuidado de los ...

  • Sentencia nº 25000-23-25-000-2011-000489-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 3 de Noviembre de 2016

    CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS DE BOGOTA - Jornada laboral / EMPLEADOS PUBLICOS TERRITORIALES - Jornada laboral / JORNADA ORDINARIA LABORAL DE EMPLEADOS PUBLICOS - Cuarenta y cuatro horas semanales / EXCEPCION JORNADA LABORAL - Empleos cuyas funciones implican el desarrollo de actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilanciaDe acuerdo con el artículo 33 del Decreto 1042 de 1978, la...

    ... ejercicio de la acción de nulidad y restablecimiento del derecho solicitó al Tribunal Administrativo de Cundinamarca la nulidad ... Bogotá D.C., mediante el cual se negó la reclamación laboral presentada el día 4 de noviembre de 2009, con relación al pago ... principio de favorabilidad a su situación laboral, en igualdad de condiciones a los demás empleados públicos. . En ese orden, ...

  • Sentencia nº 25000-23-25-000-2010-00463-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 3 de Noviembre de 2016

    CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS DE BOGOTA - Jornada laboral / EMPLEADOS PUBLICOS TERRITORIALES - Jornada laboral / JORNADA ORDINARIA LABORAL DE EMPLEADOS PUBLICOS - Cuarenta y cuatro horas semanales / EXCEPCION JORNADA LABORAL - Empleos cuyas funciones implican el desarrollo de actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilanciaDe acuerdo con el artículo 33 del Decreto 1042 de 1978, la...

    ... ejercicio de la acción de nulidad y restablecimiento del derecho, solicitó al Tribunal Administrativo de Cundinamarca la nulidad ..., para que se haga sobre 190 horas mensuales como jornada laboral y no sobre 240 horas, como lo efectúa la entidad accionada. . ... seguridad jurídica y de la aplicación del principio de igualdad, acoge en su integridad el precedente de la Sala de Sección ...

  • Sentencia de Tutela nº 834/05 de Corte Constitucional, 12 de Agosto de 2005

    Derecho a la igualdad, la estabilidad laboral reforzada y el derecho de los niños de trabajadora de telecom cuyo contrato fue terminado encontrándose en estado de embarazo y la entidad se nego a inscribirla en el reten social. Solicia se ordene el reintegro al sitio de trabajo, el pago de los salarios, primas, vacaciones y demas prestaciones egales y convencionales, asi como el amparo de la...

    Sentencia T-834/05. ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Elementos fácticos que deben ... de tutela proceda como mecanismo de defensa judicial del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de las madres ... Cabeza de Familia, viola sus derechos fundamentales a la igualdad, a la estabilidad laboral reforzada e incluso el derecho de los ...

  • Sentencia nº 25000-23-25-000-2010-000446-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 10 de Noviembre de 2016

    JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL NIVEL TERRITORIAL - Regulación legal. / JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL NIVEL TERRITORIAL Aplicación del régimen de los empleados del orden nacional / JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO - Cuarenta y cuatro horas semanales / JORNADA ESPECIAL DE TRABAJO - Doce horas diariasEl régimen que gobierna a los empleados...

    ... ejercicio de la acción de nulidad y restablecimiento del derecho solicitó al Tribunal Administrativo de Cundinamarca la nulidad ..., para que se haga sobre 190 horas mensuales como jornada laboral y no sobre 240 horas, como lo efectúa la entidad accionada. . ... Nº 9 de 1999, el cual desconoce los derechos a la igualdad (art. 13 de la Constitución Política) y el principio de ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 174/04 de Corte Constitucional, 2 de Marzo de 2004

    Ley 790 de 2002. Art. 12 (p.). Programa de renovación de la administración publica. Facultades extraordinarias. Rehabilitación profesional y técnica de servidores publicos. Protección especial a personas con limitación mental, visual o auditiva. Estabilidad laboral reforzada de personas discapacitadas. Ejercicio funciones publicas. Principio de igualdad. Estado social de derecho. Integración...

    ... que con las mismas se contravenga el principio de igualdad. PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO EN RELACION ...POBLACION DISCAPACITADA-Integración laboral/ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE POBLACION DISCAPACITADA. DERECHO ...

  • Sentencia de Tutela nº 1244/00 de Corte Constitucional, 7 de Septiembre de 2000

    Derecho a la igualdad, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada. Concedida.

    ...MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Protección laboral. DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER ...Segundo. CONCEDER la tutela por los derechos a la igualdad, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada de la ciudadana ...

  • Sentencia de Tutela nº 689/04 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2004

    Derecho al trabajo y la igualdad de trabajadora enferma a quien la empleadora le termina unilateralmente el contrato reconociéndole la indemnización de ley. Solicita reintegro. Improcedencia de la tutela para pedir reintegro laboral. Existencia de otras vias legales de proteccion de los derechos. Negada.

    Sentencia T-689/04. REINTEGRO LABORAL-Improcedencia de tutela para solicitarlo. La Corte ha sostenido ... por cuanto no se aprecia vulneración presente de los derechos de la accionante, ni sus circunstancias corresponden a los ... que hubo una violación a su derecho fundamental a la igualdad, cuando lo que hubo fue precisamente una discriminación positiva ...

  • Sentencia de Tutela nº 187/02 de Corte Constitucional, 14 de Marzo de 2002

    Derecho de asociacion sindical e igualdad. Solicitud reintegro laboral. Terminacion unilateral e injustificada del contrato de trabajo por reestructuracion. Ambito de legitimidad. Convencion colectiva. Plan de retiro e imdemnizacion. Efecto inter partes. Negada.

    ...DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-No se vulnera cuando se acepta plan de ... puede pretenderse la protección del derecho a la igualdad, solicitando que cada caso en particular se resuelva de manera ... Colombia "Sintraelecol", presentaron ante el Juzgado 17 Laboral del Circuito de Bogotá acción de tutela, en contra de Codensa ...

  • Sentencia de Tutela nº 1033/00 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2000

    Derecho a la igualdad y a la estabilidad laboral reforzada. Reintegro al cargo. Procedencia de la tutela contra particulares. Despido de trabajadora embarazada cuando su vinculacion fue por contrato a termino fijo o de duracion de la obra. Concedida parcialmente.

    ... EMBARAZADA-Protección constitucional especial/DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Alcance. ... tutela se presentan a fin de tutelar los derechos a la igualdad y maternidad de trabajadoras embarazadas cuyos contratos ...

  • Sentencia de Tutela nº 228/05 de Corte Constitucional, 11 de Marzo de 2005

    Derecho a la estabilidad laboral reforzada, la igualdad, la salud, el trabajo y el libre desarrollo de la personalidad de suboficial del ejercito retirada del servicio activo por razon de embarazo mediante decision discrecional no motivada. Solicita se ordene su reintegro al lugar de trabajo. Procedencia de la tutela para proteger el derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer en...

    Sentencia T-228/05. DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Origen, ... libre determinación, a la maternidad, al trabajo y a la igualdad, el legislador preconstitucional consagró el derecho de la mujer ...

  • Sentencia de Tutela nº 400/02 de Corte Constitucional, 23 de Mayo de 2002

    Derecho a la igualdad de la mujer. Ejercicio de la accion laboral. Extension a esposo de beneficios. Prevalencia del derecho sustancial. Trato discriminatorio. Concedida.

    9. Sentencia T-400/02. DERECHO A LA IGUALDAD-Alcance. MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL IDONEO Y ...Se puede determinar que el ejercicio de la acción laboral, en la eventualidad de que prosperara, privaría a aquella, en su ...

  • El principio de igualdad en materia laboral a partir de la Constitución de 1991. Análisis jurisprudencial

    El documento estudiará las disposiciones de orden constitucional y legal en materia laboral, como también la posición de la jurisprudencia y la doctrina en la aplicabilidad del principio de igualdad en las relaciones laborales del país. Es vital tener en cuenta que los principios fundamentales, y entre ellos el de la igualdad, son una garantía para el ciudadano partícipe del Estado social de...

  • Sentencia de Tutela nº 206/06 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2006

    Derecho a la igualdad y la estibilidad laboral de trabajador de la empresa a quien le fue terminado su contrato de trabajo y por reunir los requisitos de padre cabeza de familia para ser inscrito en el denominado reten social, ha solicitado infructuosamente su reintegro. Solicita se ordene su reintegro al cargo que desempeñaba. El principio de la inmediatez como requisito de procedibilidad de la...

    ... de tutela se busca la protección inmediata de los derechos fundamentales, cuando estos resulten vulnerados o amenazados por ... que le vulneraron los derechos fundamentales a la igualdad y a la estabilidad laboral al no habérsele vinculado al reten ...

  • Sentencia de Tutela nº 902/00 de Corte Constitucional, 17 de Julio de 2000

    Derecho a la igualdad. Al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada. Contrato a termino fijo. Reintegro. Concedida.

    ...MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Estabilidad laboral/DESPIDO DE MUJER EMBARAZADA SIN AUTORIZACION PREVIA-Reintegro al ... Industrias Astro Ltda, por considerar violados sus derechos fundamentales a la vida digna, al trabajo y a la seguridad ...Segundo. CONCEDER la tutela por los derechos a la igualdad, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada de la ciudadana ...

  • Sentencia de Tutela nº 1243/00 de Corte Constitucional, 7 de Septiembre de 2000

    Derecho a la igualdad, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada. No renovacion del contrato de prestacion de servicios a trabajadora embarazada. Reintegro al cargo. Concedida.

    ...ACCION DE TUTELA-Improcedencia reintegro al cargo. DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Elementos ...Segundo. CONCEDER la tutela por los derechos a la igualdad, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada de la ciudadana ...

  • Sentencia de Tutela nº 480/16 de Corte Constitucional, 1 de Septiembre de 2016

    MADRE COMUNITARIA EN EL PROGRAMA HOGARES COMUNITARIOS DE BIENESTAR DEL ICBF. DECLARACION DE CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD. Se atribuye al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar la vulneración de derechos fundamentales de las 106 accionantes, como consecuencia de la negativa de pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social en Pensión, en razón a la labor de madre comunitaria que...

    ... de Medellín, el 23 de noviembre de 2015 por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pasto y el 12 de ... Social (en adelante DPS), por considerar vulnerados sus derechos fundamentales a la igualdad, a la seguridad social, a la dignidad ...