derecho de huelga en la constitucion

• Códigos

... al caso, desde una perspectiva compatible con la Constitución y la regla de decisión contenida en la Sentencia C-1369/00, hubiese necesariamente concluido la procedencia de la pensión, puesto que ésta comparte la naturaleza prestacional de aquellos emolumentos que no pueden ser afectados por el hecho de la huelga. Así, la prestación por su misma denominación legal tiene un contenido sancionatorio, predicable del empleador que omite su deber de...

• Códigos

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• Novum Jus: revista especializada en sociología jurídica y política

... por la Corte Constitucional como convenios de derechos humanos que forman parte del bloque de constitucionalidad; esto genera una contradicción con el Código Sustantivo frente al ejercicio del derecho de huelga. Se tendrá como objeto definir el concepto de servicio público esencial y el derecho de huelga, las causales de declaratoria de ilegalidad de la suspensión o del paro colectivo de actividades y cuántos tipos de huelga hay en Colombia

... vulneración de los artículos 53, 56 y 93 de la Constitución, así como del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicalización de la Organización Internacional del Trabajo. La falta de claridad, certeza, especificidad, pertinencia y suficiencia del cargo formulado llevó a la Corte a declararse INHIBIDA de emitir pronunciamiento de fondo. Recibo Relatoria:

• Revista de Derecho de la División de Ciencias Jurídicas

... que estos tengan con los postulados del derecho de libertad sindical devenidos de los convenios 87 y 98 de la OIT, y la efectivización de dos objetos de análisis: la libertad de constitución, tamaño y organización estructural del sindicato y la interacción gremial a partir de la huelga por solidaridad. Para este fin, se realiza una investigación descriptiva y explicativa, empleándose la metodología dogmática ‒clásica de las ciencias...

• Negociación colectiva sindical en la función pública

... el ordenamiento jurídico. (…) encontró la Corte Constitucional que Empresas Varias de Medellín desconoció los derechos fundamentales del sindicato y de sus afilados, porque despidió masivamente a trabajadores que se encontraban en cese de actividades por huelga, al margen de lo previsto por el ordenamiento constitucional y por el derecho internacional de los derechos humanos”.

• Faceta Juridica

Marco legal y jurisprudencial

• Derecho laboral colectivo colombiano: -país Hispanoamericano invitado Argentina-

• Derecho y Realidad

... reconocidas para ser catalogado como derecho humano. El presente artículo tiene como propósito analizar su naturaleza y utilidad, así como los obstáculos materiales y sustanciales que impiden actualmente su reconocimiento efectivo como expresión de los derechos de asociación y contratación colectiva dentro del sistema jurídico colombiano.

Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de Bogotá

• Aportes a la jurisprudencia constitucional. Treinta años en la defensa de la Constitución y la promoción de los derechos humanos

• Precedente. Anuario Jurídico

... público. Este acervo, que devalúa el carácter de derecho social fundamental de la huelga y el mismo funcionamiento de España como Estado de derecho, se evidencia en la disposición que la regula, el Real Decreto-Ley 17/1977, aprobada durante la transición a la democracia, y en un derecho penal del trabajo limitador de su contenido esencial.

Efectos de la suspensión a los aspectos propios de la seguridad social. Despido. Derechos fundamentales en el marco de la acción de tutela contra decisiones judiciales. Reconocimiento de la pensión a los trabajadores

• Revista Vniversitas

... colombianas actuales, respecto al ejercicio del derecho a la huelga en Colombia (elemento necesario para garantizar la efectiva defensa de los derechos constitucionales a la asociación, la negociación y la libertad sindical). Así, se identificarán los efectos en el mediano y largo plazo, junto con los ajustes y proyecciones a los que Colombia se ha comprometido, así como las expectativas y mejores prácticas que potencialmente podrán ser...

• UNA. Revista de derecho

... en el año 2017, bajo la apariencia de una huelga, condujo a un impacto mediático de tal magnitud que llevó a que organismos internacionales realizaran observaciones sobre el modelo legal de huelga en Colombia y los llevó a concluir que los requisitos hacen casi imposible su viabilidad para los sindicatos minoritarios. Por tanto, en el presente escrito pretendemos profundizar en los requisitos para que una huelga sea declara cese ilegal,...

... deben cumplirse para que sea licito acudir a la huelga. Exequible

• Derecho laboral colectivo colombiano: -país Hispanoamericano invitado Argentina-

• La libertad sindical en el mundo del trabajo en Colombia

• Derecho colectivo del trabajo

• Derecho penal del trabajo: una mirada de doble vía