derechos mujer embarazada
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Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
Despido por parte. Pago de la licencia de maternidad. Cotizaciones durante el periodo de gestación. Renovación del contrato de trabajo
... A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y DURANTE EL PERIODO DE ... , por lo que la protección de sus derechos por vía de tutela solo debe cumplir en esencia ... -
Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...
... que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al trabajo, a la igualdad, al ... A.S., en la cual manifestó que estaba embarazada y que la empresa conocía dicha situación. De ... al momento de interponer la acción era una mujer soltera y su padre enfermo de cáncer y su ... -
Sentencia de Tutela nº 222/17 de Corte Constitucional, 19 de Abril de 2017
DERECHO ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LA MUJER EMBARAZADA, La accionante aduce que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales, al dar por terminado su contrato de trabajo a pesar de estar embarazada. Se aborda la siguiente temática: 1º. La procedencia de la acción de tutela para solicitar la estabilidad laboral por embarazo. 2º. Marco de protección de la maternidad y, 3º....
... La Palestina, invocando el amparo de los derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, al ... la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de gestación. Una vez precisados estos ... En el evento de despedirse a una mujer embarazada, en principio, sería la jurisdicción ordinaria ... -
Sentencia de Tutela nº 564/17 de Corte Constitucional, 6 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales como consecuencia de haber terminado el contrato de prestación de servicios suscrito con la actora, no solo porque durante la ejecución del mismo se encontraba en estado de embarazo, sino porque se produjo antes de la finalización del término contractual. La demandada...
... ón de tutela para la protección de sus derechos fundamentales al mínimo vital, a la seguridad ... del contrato [3] que se encontraba embarazada y que contaba con dos (2) meses de gestación ... o pactada, pública o privada, la mujer embarazada o lactante, tiene derecho a una ... -
Sentencia de Tutela nº 550/17 de Corte Constitucional, 28 de Agosto de 2017
ACCION DE TUTELA PARA PROTEGER DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE MUJER EMBARAZADA. IMPROCEDENCIA POR EXISTIR OTRO MECANISMO DE DEFENSA JUDICIAL. La vulneración de derechos fundamentales de la actora se atribuye a la decisión de la sociedad demandada de dar por terminado el contrato laboral que habían suscrito, a pesar de estar en estado de embarazo en ese momento y no contar con la autorización
... de obtener la protección tanto de sus derechos al mínimo vital, a la dignidad humana, a la ... mujer en embarazo o en periodo de lactancia, la Corte ... jurisprudencia constitucional la mujer embarazada y el nasciturus son sujetos de especial ... -
Sentencia nº 11001-03-24-000-2010-00281-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN PRIMERA, de 24 de Agosto de 2018
Servicio público de seguridad social en materia de salud. Derechos sexuales. Atención del parto de los procedimientos de protección especial exentos de pago. Cuota moderadora
... Referencia : Especial protección de la mujer en estado de embarazo. Resolución del Ministerio ... ón del nasciturus, prevalencia de los derechos de los niños y centralidad de la familia en el ... La protección reforzada de la mujer embarazada ... La Constitución Política de 1991 efectuó ... -
Sentencia de Tutela nº 329/22 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2022
DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. La accionante es una persona en condición de vulnerabilidad al ser mujer cabeza de familia, víctima del desplazamiento forzado por el conflicto armado y responsable económica de sus hijos y de una nieta que padece aplacía medular....
... caso se estudia la situación de una mujer en condición de vulnerabilidad a quien no se ... , por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales al mínimo vital, a la dignidad ... la estabilidad reforzada de una mujer embarazada a quien no se le renueva su contrato de ... -
Sentencia de Tutela nº 109/21 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2021
DERECHO AL TRABAJO, A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA, QUIEN TRABAJA COMO MODELO WEBCAN En este caso la actora reclama la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social, vulnerados supuestamente por el accionado, debido a que, mientras se encontraba embarazada terminó de manera...
... con la presunta vulneración de los derechos fundamentales de una mujer que se desempeñaba ... estar desempeñando este oficio quedó embarazada, hecho del cual informó a su empleador ... 1.3 ... -
Sentencia de Tutela nº 395/18 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 2018
PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA. En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantean diferentes situaciones fácticas en las que de manera unánime se alega la vulneración de derechos fundamentales de mujeres embarazadas. Las particularidades de cada asunto se pueden presentar de la siguiente manera: 1º. La...
... sus servicios como garante de los derechos fundamentales y humanos de la comunidad ... ómica sino la protección integral de la mujer embarazada, máxime cuando el ingreso que ... -
Sentencia de Tutela nº 766/11 de Corte Constitucional, 13 de Octubre de 2011
Trabajo, estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, igualdad, mínimo vital, derechos del recién nacido. Se acumulan expedientes por unidad de materia. El problema de constitucionalidad planteado por la Sala de Revisión se enfocó a determinar si se vulneró el derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas cuando son despedidas por sus empleadores sin que medie una
... A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Carácter fundamental ... DESPIDO DE ... Derechos fundamentales invocados: derechos fundamentales ... -
Sentencia de Tutela nº 350/16 de Corte Constitucional, 5 de Julio de 2016
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA CON CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la institución educativa accionada se atribuye a la decisión de no renovar el contrato de prestación de servicios suscrito con la actora, aun cuando en la ejecución del mismo y antes de su finalización se encontraba en embarazo. Se reitera
... institución educativa desconoció sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, ... General del proyecto que se encontraba embarazada y que éste había sido diagnosticado de alto ... materia –estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada- toda vez que “no basta, como en el ... -
Sentencia de Tutela nº 030/18 de Corte Constitucional, 12 de Febrero de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA, En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a la decisión adoptada por las empresas accionadas de dar por terminado el vínculo laboral que tenían con las actoras, no obstante encontrarse en estado de gravidez. Se reitera jurisprudencia relacionada...
... , por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales al trabajo, a la igualdad, a la ... , a la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de gestación, al trabajo, a la vida, a ... ón en la esfera laboral de la mujer embarazada o en etapa de lactancia. Así pues, el fundamento ... -
Sentencia de Tutela nº 400/15 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2015
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA. NO EXISTE VULNERACION CUANDO EMPLEADOR NO CONOCE POR NINGUN MEDIO EL ESTADO DE EMBARAZO AL MOMENTO DEL DESPIDO. Trabajo, estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la Clínica la Misericordia de Cartagena se presentó cuando tomó la decisión de dar por terminado...
... como finalidad la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad ... , ya que los días de mayor fertilidad de la mujer son entre el día 11 y 16 después de la ... laboral reforzada de una mujer embarazada, cuando decide dar por terminado el contrato ... -
Sentencia de Tutela nº 670/17 de Corte Constitucional, 7 de Noviembre de 2017
Contrato de trabajo. Protección al derecho a la salud de compañera permanente. Administración pública. Acción de tutela
... su compañera permanente se encuentra embarazada [3] ... 4. Mediante comunicación de 17 de ... reintegro, para lo cual argumentó: “mi mujer está en embarazo la ley me cobija como padre y ... declaración pretende el amparo de sus derechos a la vida digna, a la salud, debido proceso, ... -
Sentencia de Tutela nº 1101/01 de Corte Constitucional, 18 de Octubre de 2001
Derechos a la igualdad, trabajo, debido proceso y minimo vital de mujer embarazada. Solicitud reintegro y pago licencia de maternidad. Estabilidad laboral reforzada. Empresa de servicios temporales. Tutela contra particulares y como mecanismo transitorio. Investigacion disciplinaria. Gico ltda. Concedida.
... A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Protección ... ACCION DE TUTELA ... ón no modifica el alcance de sus derechos constitucionales ... EMPRESA DE SERVICIOS ... -
Sentencia de Tutela nº 872/04 de Corte Constitucional, 9 de Septiembre de 2004
Derechos fundamentales de mujer embarazada y del hijo por nacer por terminación de contrato de trabajo con desconocimiento de las normas que regulan el fuero de maternidad. Proteccion constitucional de los derechos de la mujer embarazada. contrato con duración igual a la del proyecto. Desvinculacion como consecuencia de la finalizacion del proyecto y no por razon del embarazo. Negada
... A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Casos en que puede ser desvinculada ... solicita la protección de sus derechos a la igualdad, al trabajo, al debido proceso, al ... -
Sentencia de Tutela nº 990/10 de Corte Constitucional, 2 de Diciembre de 2010
Vida, seguridad social, trabajo, igualdad. La accionante laboraba para una empresa de servicios temporales desde diciembre de 2006 y en noviembre de 2007 fue despedida, debido a un supuesto recorte de personal, pese a encontrarse en un notorio estado de embarazo. La Sala realiza reiteración de jurisprudencia sobre la procedencia excepcional del a acción de tutela contra particular, para la...
... PARTICULARES Y PROTECCION REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Reiteración de jurisprudencia ... de Ibagué, solicitando el amparo de sus derechos fundamentales a la vida, a la seguridad social, ... -
Sentencia de Tutela nº 900/04 de Corte Constitucional, 16 de Septiembre de 2004
Derechos de la mujer embarazada y derechos fundamentales y prevalentes a la vida digna y a la alimentación equilibrada de menor de edad por la terminación unilateral del contrato de trabajo encontrandose embarazada y en incapacidad. Solicita se ordene su reintegro una vez culmine la incapacidad por maternidad y el pago de los meses dejados de cancelar. existencia de relacion laboral. Primacia de
Sentencia T-900/04 ... MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO A TERMINO ... para solicitar la protección de los derechos consagrados en los artículos 11, 13, 43 y 44 de ... -
Sentencia de Tutela nº 577/03 de Corte Constitucional, 16 de Julio de 2003
Derechos a la salud y seguridad social de mujer embarazada. Solicitud reintegro. Despido por bajo rendimiento en desempeño de funciones. Pago de acrencias laborales. Salarios. Terminacion unilateral contrato verbal de trabajo. Pago de lo debido. Negada.
Sentencia T-577/03 ... MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Protección constitucional ... S.A., por considerar vulnerados sus derechos fundamentales a la salud, a la seguridad social y ... -
Sentencia de Unificación nº 071/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013
Acción de tutela por parte. Derecho al trabajo de la mujer. Causas del contrato laboral. Discriminación en los despidos
... de obtener la protección de sus derechos fundamentales a la protección de la vida del ... de protección laboral reforzada de la mujer embarazada que se deriva de los artículos 43 y ... -
Sentencia de Tutela nº 1083/00 de Corte Constitucional, 17 de Agosto de 2000
Derecho a la igualdad. Derecho de peticion. Solicitud de reclasificacion a un nivel inferior. Proteccion especial a la mujer embarazada y la prevalencia de los derechos de los niños por nacer. Inclusion regimen subsidiado de seguridad social en salud. Concedida.
... clasificación en el SISBEN afecta derechos fundamentales ... Corresponde al legislador y a ... la selección, el estado de embarazo de la mujer" o la circunstancia de desamparo del menor de un a\xC3" ... MUJER EMBARAZADA-Protección constitucional ... REGIMEN SUBSIDIADO ... -
Sentencia de Tutela nº 119/23 de Corte Constitucional, 26 de Abril de 2023
... Entendió vulnerados sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, ... Primero, la tutela fue presentada por una mujer en estado de embarazo que pretendía la ... de vinculación que tenga la mujer embarazada al momento del despido o terminación del ...
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Sentencia nº 66001-23-33-000-2017-00139-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 22 de Mayo de 2017
Protección de los derechos fundamentales de la trabajadora por vía de tutela. Reconocimiento de la licencia de maternidad. Funcionaria judicial. Reintegro laboral
... RAMÍREZ reclamó la protección de sus derechos fundamentales al mínimo vital, seguridad social y estabilidad laboral reforzada a la mujer embarazada, con ocasión de los siguientes: ... -
Sentencia de Tutela nº 161/02 de Corte Constitucional, 7 de Marzo de 2002
Derechos a la salud y seguridad social. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada. Falta de prueba. Terminacion unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador. Negada.
... ACCION DE TUTELA TRANSITORIA DE MUJER EMBARAZADA-Casos excepcionales de procedencia ... mecanismo transitorio para proteger los derechos fundamentales que se originan de la estabilidad ... -
Sentencia de Tutela nº 963/09 de Corte Constitucional, 18 de Diciembre de 2009
Salud, mínimo vital, derechos de mujer embarazada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los accionantes, solicitan el pago de sus respectivas licencias de maternidad y paternidad, las cuales no les han sido canceladas, debido a que se han realizado pagos extemporáneos o no se realizó la cotización durante todo el periodo de gestación. La sala se pronuncia sobre la acción de tutela para...
... que dicha entidad vulneró sus derechos al trabajo, a la vida digna, a la seguridad ... hipótesis, señala que: cuando una mujer deja de cotizar al SGSSS menos de dos meses del ...