derechos del trabajador
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- La prescripción de los derechos laborales del trabajador
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La consulta laboral hace parte de los derechos irrenunciables del trabajador
Una demanda considera inexequible la discriminación de los casos laborales según la cuantía en debate
- Intermediación y tercerización laboral: relaciones contractuales y cumplimiento de los derechos mínimos laborales irrenunciables del trabajador
- El procedimiento de tutela de derechos fundamentales del trabajador en Chile
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La prescripción de los derechos laborales del trabajador
La Constitución Política de Colombia establece que los derechos laborales son imprescriptibles, sin embargo tales derechos tienen un término para ser solicitados.
Un Tribunal Administrativo declaró la prescripción de las prestaciones sociales que una empresa estatal adeudaba a uno de sus trabajadores, luego de que este se retirara del servicio, motivando que su reclamación de sus derechos laborales no se real... -
Criterios jurisprudenciales para identificar la subordinación jurídica en un contrato realidad
Aristóteles afirmó: "El hombre es un animal social y político" denotando con ello la necesidad que tiene el ser humano de interactuar con otros a fin de satisfacer en comunidad sus necesidades en provecho de los dones con los que nace particularmente cada individuo. Existen, principalmente, dos tipos contractuales que permiten acceder al trabajo del otro, por un lado, el Contrato de Prestación de
... Contrato Laboral que reconoce una asimetría negocial otorgando derechos irrenunciables al trabajador, reduciéndose, de ese modo, la autonomía ... - Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Sentencia de Tutela nº 061/18 de Corte Constitucional, 23 de Febrero de 2018
DERECHO A LA INDEXACION DE INDEMNIZACION POR DISMINUCION DE LA CAPACIDAD LABORAL DE EX SOLDADO REGULAR. Se atribuye a las entidades accionadas la vulneración de derechos fundamentales del actor, porque le negaron la pensión de invalidez que reclamó y porque en la indemnización por disminución de la capacidad laboral que le fue reconocida se aplicaron erróneamente las disposiciones legales...
... Un empleador vulnera los derechos del trabajador ... -
Sentencia de Tutela nº 434/20 de Corte Constitucional, 1 de Octubre de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes persiguen el amparo de los derechos fundamentales a la vida, salud, mínimo vital, seguridad social, dignidad humana, estabilidad laboral reforzada y debido proceso de sujetos...
... al considerar que esta Empresa vulneró sus derechos fundamentales a la salud, vida, mínimo vital, y seguridad social. Afirmó ... haber tenido conocimiento de la afectación de salud de un ex trabajador antes del despido, vulnera varios de sus derechos fundamentales (salud, ... -
Traslado laboral
Amenaza o violación grave e irremediable a los derechos fundamentales del trabajador o de su núcleo familiar
... ón, susceptible del control jurisdiccional, en tanto afectan derechos, intereses u obligaciones de los contribuyentes o responsables del ... ón grave e irremediable a los derechos fundamentales del trabajador o de su núcleo familiar ... La Sala considera que la situación ... -
La dignidad humana como bien jurídico tutelado en los procesos de acoso laboral y el recurso extraordinario de casación en el ordenamiento jurídico colombiano
Se analiza la procedencia del recurso extraordinario de casación partiendo de la concepción del Estado social de derecho; para ello se resalta la evolución legislativa y jurisprudencial de este recurso en los asuntos del trabajo y la seguridad social. En el escenario de la protección y tutela efectiva de los derechos y las garantías constitucionales, la casación debe estar enmarcada en una...
... En el escenario de la protección y tutela efectiva de los derechos y las garantías constitucionales, la casación debe estar enmarcada en ... en aras de la protección constitucional de los derechos del trabajador, teniendo como eje principal la dignidad humana y partiendo del análisis ... -
La Corte Constitucional colombiana y el proceso laboral de única instancia
En este artículo se presentan los aspectos que hacen referencia a las creencias de la gran mayoría de los trabajadores que tienen al momento de presentar una Demanda Laboral de Única Instancia. En segundo lugar, se hace referencia a las Sentencias que ha proferido la Corte Constitucional Colombiana referente a la consulta, la cual se ha reconocido como medio de defensa en el Proceso Laboral de Úni
... en Sentencia C-424 /15 y pone fin al desconocimiento de los derechos del trabajador, otorgando la posibilidad de una “Consulta” integral ... -
Sentencia de Tutela nº 524/16 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2016
ACCIDENTE DE TRABAJO EN EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES. OBLIGACION DEL EMPLEADOR DE AFILIAR AL TRABAJADOR. La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a la omisión del demandado, en su calidad de el empleador, de afiliar al actor al Régimen de Seguridad Social en Riesgos Profesionales y no asumir la cobertura de los gastos médicos generados por el accidente de trabajo que sufrió y...
... por intermedio de apoderada judicial para la protección de sus derechos fundamentales a la seguridad social, a la salud y al mínimo vital, en ... y el laboral, a fin de establecer si la labor realizada por el trabajador pertenece al objeto social ordinario de la empresa contratante”. Así ... -
Las medidas cautelares innominadas como protección de los derechos de los trabajadores.
El derecho procesal sin lugar a dudas se erige como un verdadero medio para la garantía de los derechos sustanciales, por ello las medidas cautelares innominadas consagradas en la ley 1564 de 2012 buscan prevenir los efectos adversos de la dilación propia de un proceso judicial otorgando un margen de facultades al juez para asegurar los derechos de las partes en el trascurso de la litis y...
... De esta manera, las medidas cautelares innominadas serán aplicables dentro del proceso laboral para el resguardo de los derechos del trabajador, todo ello, en consonancia con las normas sustanciales que tienen como finalidad la protección de sus derechos, así se tomara como supuesto ... -
Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
... a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por s mismo; ... b) La continuada subordinacin o ... Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios ...
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Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... , programas y proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento, ... Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Menor Trabajador ... El Comité Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo ...
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Sentencia de Tutela nº 367/17 de Corte Constitucional, 5 de Junio de 2017
Despido de trabajadores. Acción de tutela. Protección del derecho fundamental a la asociación sindical. Faltas disciplinarias
... BRINKS DE COLOMBIA S.A., solicitando la protección de los derechos a la asociación sindical, al trabajo, a la igualdad, al debido proceso, y ... , BRINKS terminó unilateralmente también el contrato de otro trabajador de la empresa. Con estos dos despidos, señaló, se disminuyó el número ... -
Empleados Públicos y Trabajadores Oficiales en Colombia ¿Desigualdad en el Acceso a la Administración de Justicia en Materia Laboral?
El objetivo de este artículo es establecer la existencia de desigualdad entre empleados públicos y trabajadores oficiales en Colombia frente a los términos para acceder a la administración de justicia en materia laboral, puesto que existen tiempos diferenciados para acudir a reclamar derechos laborales ante las autoridades judiciales y administrativas: El método de investigación a partir del cual
... , puesto que existen tiempos diferenciados para acudir a reclamar derechos laborales ante las autoridades judiciales y administrativas: El método de ... Palabras clave ... S ector público, trabajador, administración de Justicia, derecho laboral, igualdad de derechos ... -
Vicisitudes del nuevo derecho a la desconexión digital: un análisis desde la base del derecho laboral
Las transformaciones que la tecnología ha creado en las relaciones de trabajo actuales superan el grado de modernización normativa que los pensadores del derecho laboral presentan. En la búsqueda por el equilibrio entre la vida personal y la protección de derechos del trabajador como son los de la familia, la vida personal y el descanso, recientemente se ha creado el derecho a la desconexión...
... por el equilibrio entre la vida personal y la protección de derechos del trabajador como son los de la familia, la vida personal y el descanso, ... -
Sentencia de Tutela nº 462/15 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2015
DESPIDO DE TRABAJADOR POR DISCRIMINACION POR RAZONES DE RELIGION. VULNERACION A LA LIBERTAD DE CULTOS DE EMPLEADO DE EMBAJAD. Trabajador alega despido relacionado con acto discriminatorio por razón de creencias, tradiciones e identidad cultural. Temas a tratar: Principio de soberanía territorial de los Estados, Inmunidad del cuerpo diplomático frente a jurisdicción de Estados receptores en la...
... DESPIDO DE TRABAJADOR COLOMBIANO POR PARTE DE EMBAJADA-Caso en que esa actuación no puede ser ... para el despido, que resulta en la vulneración de los derechos fundamentales irrenunciables del trabajador. Este es el caso de los ... -
Sentencia de Tutela nº 501/18 de Corte Constitucional, 19 de Diciembre de 2018
DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL. REGIMEN LEGAL PARA LA FORMA EN QUE DEBE REALIZARSE LOS PAGOS DE LAS COTIZACIONES POR TRABAJADORES DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES. Se atribuye a Colpensiones la vulneración de derechos fundamentales del actor, al negarse a liquidar los aportes que como trabajador independiente omitió realizar por varios meses entre los años 2003 y 2006, junto con los respectivos...
... , Colpensiones, en procura de obtener la protección de sus derechos fundamentales a la vida digna, al mínimo vital y a la seguridad social, ... , como consecuencia de negarse a liquidar los aportes que, como trabajador" independiente, omitió realizar durante el período comprendido entre el 1\xC2" ... -
Sentencia nº 05001-23-31-000-2004-06114-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 5 de Julio de 2018
CONTRATO REALIDAD - Marco normativo y jurisprudencial / CONTRATO REALIDAD - Contrato de prestación de servicios / CONTRATO REALIDAD - Aplicación de la primacía de la realidad sobre las formas / AUXILIAR DE CONTABLE - Obligaciones contractuales de naturaleza o carácter permanente / SUBORDINACIÓN - Cumplimiento de horario / RELACIÓN LABORAL - Demostrada / LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES - Honorarios...
... no puede constituirse en un instrumento para desconocer los derechos laborales y conforme a ello, en aras de hacer evidente la relación ... justicia ordinaria, cuando la relación se asimile a la de un trabajador oficial o, a la jurisdicción contencioso administrativa, cuando el ... -
SENTENCIA nº 25000-23-26-000-2003-01880-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN B) del 08-09-2021
RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES / DERECHOS LABORALES / DERECHOS LABORALES DEL TRABAJADOR / CORTE SUPREMA DE JUSTICIA / RECHAZO DE LA DEMANDA / CONVENCIÓN DE VIENA SOBRE RELACIONES DIPLOMÁTICAS / INMUNIDAD RELATIVA DE JURISDICCIÓN / JURISDICCIÓN LABORAL / HECHO GENERADOR DEL DAÑO / EMBAJADA / DAÑO / ACREDITACIÓN DEL DAÑO / DERECHO A LA JURISDICCIÓN / DAÑO ANTIJURÍDICO / CONFIGURACIÓN DEL...
... RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES / DERECHOS LABORALES / DERECHOS LABORALES DEL TRABAJADOR / CORTE ... -
Reglamento de trabajo debe contemplar interpretación constitucional disciplinaria
Desde que se emitió la Sentencia C-593 GIL ROA ABOGADOS ha venido implementando en los Reglamento Interno de los clientes que se han estudiado como es el caso de la CRUZ ROJA y ALMOTORES el proceso disciplinario que se debe de seguir de acuerdo a esta Sentencia. El proceso disciplinario se debe de llevar a cabo sin vulnerar los derechos Constitucionales de los trabajadores, es por ello que...
... del trabajo en cuanto al procedimiento disciplinario para el trabajador que ha cometido alguna infraccin, tanto empleadores como trabajadores ... -
Auto nº 1528/22 de Corte Constitucional, 13 de Octubre de 2022
Derechos laborales. Conflictos de competencia. Contrato de trabajo. Seguridad social en pensiones
... Rosario Pumarejo de López ESE, solicitando el pago de los derechos laborales adeudados. No obstante, recibió respuesta negativa a lo ... no era posible resolver la controversia de si el demandante era trabajador oficial ... 13. Aun cuando se refirió a los criterios de ...