derechos del trabajador despedido

derechos del trabajador despedido

15815 resultados para derechos del trabajador despedido

  • Terminación del contrato de trabajo
    ...ón del contrato por muerte del trabajador . La muerte del trabajador implica la ... vital del trabajador, ya que, si es despedido antes de que le empiecen a pagar la primera .... ¿Se afectan los derechos del trabajador al ser retirado del trabajo sin su ...
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... de trabajo termina: a) Por muerte del trabajador; b) Por mutuo consentimiento; c) Por ...Si el trabajador es despedido sin justa causa, por ningún motivo debe permitir .... ¿Se afectan los derechos del trabajador al ser retirado del trabajo sin su ...
  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
    ...a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;. b) La ... que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los ..., el trabajador que sin justa causa sea despedido después de haber laborado para el mismo ...
  • Vigente Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
    ... integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para ... o más empleadores, o ingresos como trabajador independiente o por prestación de servicios ... del empleador , que sin justa causa sea despedido después de haber laborado para el mismo ...
  • Contrato de trabajo
    ... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la ... que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los ... la incumple, es probable que de ser despedido un juez laboral pueda darle la razón al ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47797 de 14 de Septiembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 113 / Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La negativa del ad quem para acoger las súplicas de la demanda, se fundamentó en las siguientes premisas: a. Dado que la terminación del contrato entre las partes fue de mutuo...

    ... de octubre de 2000, fecha en la que fue despedido sin justa causa. Así mismo, que se decrete que ... de trabajo sin justa causa cuando el trabajador tenga ocho años o más de servicios continuos y ... con la ley, en tanto no se violaron derechos ciertos e indiscutibles y «no probó la parte ...
  • Vigente Decreto 1833 de 2016, por medio del cual se compilan las normas del Sistema General de Pensiones
  • Sentencia de Tutela nº 1020/07 de Corte Constitucional, 26 de Noviembre de 2007

    Derecho al debido proceso de extrabajador del municipio de puerto wilches que por amenazas de grupos armados tuvo que abandonar el municipio, en condicion de desplazado, y el alcalde le dio por terminado su contrato, por lo que instauro demanda ordinaria laboral para lograr su reintegro y el pago de los salarios y prestaciones dejados de percibir, demanda que el tribunal concedio respecto del...

    ... PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES DE TRABAJADOR VICTIMA DE CONFLICTO ARMADO-Caso en que se ... de asegurar el goce efectivo de sus derechos, la exigencia de la interposición del recurso ... cuando se reintegra a un trabajador despedido ilegalmente. Señala que con esta omisión el ...
  • Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018

    LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...

    ... expresión, discursos que defienden los derechos fundamentales de las mujeres, derecho a la no ... de la Universidad de Ibagué habían despedido a 10 trabajadores que integraban el cuerpo de ...No obstante, señaló que el trabajador presentó su renuncia el 16 de agosto de 2017. ...
  • Fuero de salud
    ...ón del contrato por enfermedad del trabajador, considera:. […] el Derecho Francés ha venido ... y con la protección adicional de los derechos del sistema de seguridad social en salud para el trabajador despedido. Adicionalmente, precisó la alta corporación, ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6 de la ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la ley 789 de 2002. El demandante asevera que la norma impugnada desconoce los artículos 25 y 53 de la constitución política, al incurrir en una omisión legislativa al suprimir la posibilidad de que el juez laboral ordene el reintegro del trabajador, cuando es despedido sin justa causa, desconociendo la...

    ... terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en ... el reintegro del trabajador, cuando es despedido sin justa causa. . Explicó que el artículo ... la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución. . ...
  • Vigente Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
    ... y demandas civiles relacionados con derechos cuya mutación esté sujeta a registro ...Con todo, el trabajador podrá darlo por terminado mediante aviso escrito ...
  • Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
    ... uno de los principales anhelos de todo trabajador, sino que es y ha sido siempre uno de los ... deja sin efectos las obligaciones y derechos que se desprenden del contenido contractual. Para ... acarrea el reintegro del trabajador despedido, sino, como regla general, una indemnización de ...
  • Contrato de trabajo
    ... cual una persona natural, es decir, el trabajador siempre tendrá que ser persona natural, que se ...ón especial por parte del Estado de los derechos que tienen los ciudadanos a ser tratados en ... del empleador, que sin justa causa sea despedido después de haber laborado para el mismo ...
  • Contrato de trabajo
    ...Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la ... que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los ..., cuando la empresa desaparece o es despedido por el empleador, ya sea con justa causa o no. ...
  • Sentencia de Tutela nº 462/15 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2015

    DESPIDO DE TRABAJADOR POR DISCRIMINACION POR RAZONES DE RELIGION. VULNERACION A LA LIBERTAD DE CULTOS DE EMPLEADO DE EMBAJAD. Trabajador alega despido relacionado con acto discriminatorio por razón de creencias, tradiciones e identidad cultural. Temas a tratar: Principio de soberanía territorial de los Estados, Inmunidad del cuerpo diplomático frente a jurisdicción de Estados receptores en la...

    ... . DESPIDO DE TRABAJADOR COLOMBIANO POR PARTE DE EMBAJADA-Caso en que esa ... para estudiar caso de empleado que fue despedido, aplicando reglas de la acción de tutela contra ..., que resulta en la vulneración de los derechos fundamentales irrenunciables del trabajador. Este ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019

    Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones

    ... enfermedad contagiosa o crónica del trabajador, que no tenga carácter de profesional, así como ... a través de la efectividad de los derechos" del trabajador cuando se encuentra en una situaci\xC3"... de regresar a su cargo, puede ser despedido. Las inspecciones de trabajo y seguridad social ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 61157 del 05-12-2018
    ...se declare que fue despedido sin justa causa. Como consecuencia de lo. ...contraria a « su. obligación como trabajador de la Universidad según lo. indica el ordinal 4) ... conoció los hechos, vulneró claros derechos del. trabajador, tales como haber sido despedido ...
  • Remuneración del trabajo
    ...ón del empleador y un derecho del trabajador el cual se encuentra especialmente protegido por ... y pague las prestaciones y demás derechos con base a los $2.000.000, puesto que no existe ... grave perjuicio al empleador, puede ser despedido con justa causa, y en razón a esa posibilidad es ...
  • Prestaciones sociales
    ..., servicios o auxilios que recibe el trabajador adicional a la remuneración ordinaria, con el in ...: “La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá ser sometida ...
  • Vigente Ley de integración social de las personas con limitación (Ley 361 de 1997)
    ... en situación de discapacidad en sus derechos fundamentales, económicos, sociales y culturales ... del Ministerio del Trabajo cuando el trabajador limitado incurra en alguna de las causales ...
  • Contrato de trabajo
    ... cual una persona natural, es decir, el trabajador siempre tendrá que ser persona natural, que se ...ón especial por parte del Estado de los derechos que tienen los ciudadanos a ser tratados en ... del empleador, que sin justa causa sea despedido después de haber laborado para el mismo ...
  • Acoso laboral en el panorama colombiano. Aspectos legales y jurisprudenciales
    ... de atentado a la dignidad del trabajador, por lo que resulta difícil encontrar ... garantía de otros derechos igual de importantes en el ámbito laboral, como ... que garantiza la imposibilidad de ser despedido durante . 58 CORTE CONSTITUCIONAL DE ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... trabajo termina: a) Por muerte del trabajador"; b) Por mutuo consentimiento; c) Por expiraci\xC3"... que puedan afectar gravemente algunos derechos fundamentales del trabajador, en especial de ...Si el trabajador despedido por justa causa, o sin ella, y al que se le ha ...

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