derechos del trabajador despedido

derechos del trabajador despedido

8996 resultados para derechos del trabajador despedido

  • Valoración vLex
  • Vigente Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948)

    ... económicos entre {empleadores} y trabajadores se continuará adelantando de acuerdo con las ... lugar a impuesto de timbre nacional ni a derechos de secretaría, y los expedientes, despachos, ... por el fuero sindical, que hubiere sido despedido o desmejorado en sus condiciones de trabajo o ...

  • Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018

    Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas.

    ... que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales a la vida, a la salud, a la ... relación laboral, en calidad de trabajadora en misión, debía desempeñar el cargo de ... cuando consideran que han sido despedidos. No obstante, la Corte Constitucional ha ...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ... que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación ... competente encaminada a tutelar los derechos de los trabajadores o de la sociedad, en los ... del empleador, que sin justa causa sea despedido después de haber laborado para el mismo ...

  • Vigente Ley de integración social de las personas con limitación (Ley 361 de 1997)

    ... a las personas con limitación en sus derechos fundamentales, económicos, sociales y culturales ... de la educación, la salud, trabajadores sociales, psicólogos, arquitectos, ingenieros, o ...No obstante, quienes fueren despedidos" o su contrato terminado por razón de su limitaci\xC3"...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 372/98 de Corte Constitucional, 21 de Julio de 1998

    C.s.t. Arts. 65,73 y 75 parciales; 90,91,92,93,128,155,156,162,182,187,234,240,250,307,409 y 470. Arts. 147,189,267 y 344 parciales. Servicio domestico. Exequibles, sentencia inhibitoria. Ver c-589/95.

    ... las que se justifique solicitarle al trabajador una disponibilidad diferente, toda vez que la ... del empleador, que sin justa causa sea despedido después de haber laborado para el mismo ... y definiendo con claridad que los dos derechos no eran concurrentes. Sobre el particular la H. ...

  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    ...a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;. b) La ... que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los ..., el trabajador que sin justa causa sea despedido después de haber laborado para el mismo ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 201/02 de Corte Constitucional, 19 de Marzo de 2002

    Codigo sustantivo del trabajo. Arts. 359 (p.), 379-e (p.), 401 (p.), 405, 406 (p.), 408 (p.) y 467. Decreto 2351 de 1965. Art. 25. Constitucion y liquidacion sindicato base de trabajadores. Numero minimo de afiliados. Disolucion. Competencia del legislador. Autonomia sindical. Proceso de reestructuracion. Obligaciones salariales. Derecho de huelga imputable al empleador. Solidaridad. Fuero...

    ...PRINCIPIO DE AUTONOMIA SINDICAL-Alcance/DERECHOS DE ASOCIACION Y LIBERTAD SINDICAL-No son ...ón legislativa sobre número de trabajadores para constituir una organización/DERECHOS DE ... se ha dicho, en la garantía de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ...

  • Sentencia de Tutela nº 436/00 de Corte Constitucional, 13 de Abril de 2000

    Derecho de asociacion sindical y trabajo. Reintegro de trabajadores despedidos por reestructuracion de la empresa. Codensa. Concedida parcialmente.

    ... por despido colectivo de trabajadores. Según lo probado en el proceso, se ha ... los favorece, y serían apenas teóricos derechos básicos como el de fuero sindical, el de ...ón laboral de los sindicalizados despedidos, y se dejará lo demás a los jueces ordinarios. ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 381/00 de Corte Constitucional, 5 de Abril de 2000

    Dec. 204/57. Arts. 3 y 6 que sustituyeron los arts. 114 y 118 del c.p.l. Prescripcion para la accion de reintegro. Fuero sindical. Exequible.

    ... laboral de los representantes de los trabajadores. O, por decirlo de otra manera, la ley refuerza ... "fuero constituye una garantía a los derechos de asociación y libertad sindical, antes que la ... por el fuero sindical que hubiere sido despedido, se tramitará conforme al procedimiento ...

  • Sentencia de Unificación nº 241/15 de Corte Constitucional, 30 de Abril de 2015

    Recursos públicos. Acción de tutela contra providencia judicial. Derechos laborales de los trabajadores. Ley de las convenciones colectivas.

    ... o lesione la efectividad de los derechos constitucionales. CARACTERIZACION DEL DEFECTO ... inclinarse por la más favorable al trabajador, en aplicación del principio de favorabilidad, ... que se pierde si el trabajador es despedido con justa causa, situación que no ocurrió en su ...

  • Ley 584, por la cual se derogan y se modifican algunas disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo.

    ...ón Política los empleadores y los trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente en ... deben ajustarse en el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de sus deberes, a las normas de ... que el trabajador está amenazado, despedido o perseguido debido a su actividad sindical, lo ...

  • Sentencia de Unificación nº 036/99 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 1999

    Debido proceso. Der. De asociacion y libertad sindical. Desvinculacion del cargo por cese ilegal de actividades. No se agoto el proceso disciplinario. Reintegro. Concedida.

    ...ACCION DE REINTEGRO DE TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL-Eficacia para la protección e los derechos fundamentales por despido sin previa ... amparados con fuero sindical, despedidos sin la calificación judicial previa, esencia de ...

  • Sentencia de Unificación nº 998/00 de Corte Constitucional, 2 de Agosto de 2000

    Reintegro al cargo de igual o superior categoria sin solucion de continuidad y con derecho a capacitacion. Derecho al trabajo, de asociacion y libertad sindical. Concedida.

    ... por despido colectivo de trabajadores. DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Fundamental. ...El 24 de septiembre de 1999 fueron despedidos colectivamente en forma unilateral y sin justa ... explicación alguna y con violación de derechos constitucionales, legales y convencionales ...

  • Vigente Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)

    ... integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para ... como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas, madres ... del empleador , que sin justa causa sea despedido después de haber laborado para el mismo ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 594/97 de Corte Constitucional, 20 de Noviembre de 1997

    Dec 2351/65 arts 8 parcial. Codigo sustantivo del trabajo art. 64 parcial. Estabilidad en el empleo, accion de reintegro e indemnizacion. Exequibles y ver c-569/93.

    ... proteger la estabilidad de aquellos trabajadores que hubieren cumplido diez años continuos de vicios y fueren despedidos sin justa causa, para los cuales establece, como ... la disposición protege precisamente los derechos del empleado, ya que es razonable que se faculte ...

  • Sentencia de Tutela nº 198/06 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2006

    Derecho al trabajo y a la igualdad ademas de la especial proteccion de los discapacitados de trabajador de saludcoop que fue despedido sin justa causa y con pago de indemnizacion, pese a la proteccion laboral reforzada establecida en la ley 361 de 1997, siéndole determinada una disminucion laboral del 5% por accidente de origen laboral. Solicita se ordene su reintegro. Improcedencia de la tutela,

    ...ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DEL TRABAJADOR DISCAPACITADO. La jurisprudencia constitucional ... un trato discriminatorio, cuando se ha despedido de manera unilateral a una persona debido a su ... justicia laboral para hacer efectivos de derechos. De la misma manera, consideró que existía una ...

  • Sentencia de Tutela nº 029/04 de Corte Constitucional, 22 de Enero de 2004

    Derechos al debido proceso, igualdad y asociacion sindical. Via de hecho. Respuesta recurso de apelacion interpuesto. Accion de reintegro por fuero sindical. Terminacion contrato de trabajo sin autorizacion judicial. Cumplimiento de fallos judiciales. Idema en liquidacion.  concedida.

    ... interpuestas por el empleador y por el trabajador. Las cuestiones atinentes al fuero sindical es ... las condiciones del trabajador aforado despedido sin permiso del juez laboral, se resuelven ... Bogotá, por considerar vulnerados sus derechos fundamentales a la asociación sindical, al ...

  • Decreto 1611 de 1962, por el cual se reglamenta la ley 171 de 1961.

    ...&$ARTICULO 8o. 1o. Todo trabajador que preste servicios a una misma empresa de ...El trabajador que sin justa causa sea despedido del servicio de una empresa de capital no ... los aportes ni disfrutará de los derechos a que se refieren las reglas anteriores, sino que ...

  • Sentencia de Tutela nº 1020/07 de Corte Constitucional, 26 de Noviembre de 2007

    Derecho al debido proceso de extrabajador del municipio de puerto wilches que por amenazas de grupos armados tuvo que abandonar el municipio, en condicion de desplazado, y el alcalde le dio por terminado su contrato, por lo que instauro demanda ordinaria laboral para lograr su reintegro y el pago de los salarios y prestaciones dejados de percibir, demanda que el tribunal concedio respecto del...

    ... PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES DE TRABAJADOR VICTIMA DE CONFLICTO ARMADO-Caso en que se ... de asegurar el goce efectivo de sus derechos, la exigencia de la interposición del recurso ... cuando se reintegra a un trabajador despedido ilegalmente. Señala que con esta omisión el ...

  • Sentencia de Unificación nº 897/12 de Corte Constitucional, 31 de Octubre de 2012

    Trabajo, mínimo vital, vida digna, seguridad social. Sentencia de unificación. Con la presente sentencia la corte unificó los criterios jurisprudenciales en materia de protección especial a servidores próximos a pensionarse en entidades liquidadas, como consecuencia del programa de reforma a la administración pública (prap). Reafirmó que el denominado retén social y dentro de éste, la protección...

    ..., solicitó que le fueran reconocidos sus derechos al trabajo, al mínimo vital, a una vida digna y ... el ISS y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Seguridad Social. –Folio 99 y ss.-. x. ... la calidad de prepensionado, fue despedido; el reintegro se haría en un cargo de iguales o ...

  • Sentencia de Tutela nº 462/15 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2015

    DESPIDO DE TRABAJADOR POR DISCRIMINACION POR RAZONES DE RELIGION. VULNERACION A LA LIBERTAD DE CULTOS DE EMPLEADO DE EMBAJAD. Trabajador alega despido relacionado con acto discriminatorio por razón de creencias, tradiciones e identidad cultural. Temas a tratar: Principio de soberanía territorial de los Estados, Inmunidad del cuerpo diplomático frente a jurisdicción de Estados receptores en la...

    ... . DESPIDO DE TRABAJADOR COLOMBIANO POR PARTE DE EMBAJADA-Caso en que esa ... para estudiar caso de empleado que fue despedido, aplicando reglas de la acción de tutela contra ..., que resulta en la vulneración de los derechos fundamentales irrenunciables del trabajador. Este ...

  • Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018

    LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...

    ... expresión, discursos que defienden los derechos fundamentales de las mujeres, derecho a la no ... estas sesiones [15] y que todas las trabajadoras del cuerpo de vigilancia, “en mayor o menor ... de la Universidad de Ibagué habían despedido a 10 trabajadores que integraban el cuerpo de ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47797 de 14 de Septiembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 113 / Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La negativa del ad quem para acoger las súplicas de la demanda, se fundamentó en las siguientes premisas: a. Dado que la terminación del contrato entre las partes fue de mutuo...

    ... de octubre de 2000, fecha en la que fue despedido sin justa causa. Así mismo, que se decrete que ... de trabajo sin justa causa cuando el trabajador tenga ocho años o más de servicios continuos y ... con la ley, en tanto no se violaron derechos ciertos e indiscutibles y «no probó la parte ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 003/98 de Corte Constitucional, 22 de Enero de 1998

    Ley 6/45. Art. 8 parcial. El contrato de trabajo no podra pactarse por mas de dos años. Exequible e inexequible.

    Sentencia C-003/98. EMPLEADO PUBLICO Y TRABAJADOR OFICIAL-Competencia del legislador para ... indemnizaciones en caso de ser despedidos injustamente. Afirman los demandantes que en la ... justo, es decir, la armonía de los derechos entre sí. (Sentencia T-047 de 1995. M.P. Doctor ...

  • Sentencia de Tutela nº 546/00 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2000

    Debido proceso. Derecho de defensa. Terminacion unilateral del contrato por parte del empleador. Reintegro al cargo. Medio de defensa judicial. Empresa de telecomiunicaciones del huila. Negada.

    ... consiste en manifestarle al trabajador los hechos por los cuales se va a dar por ... demandante solicita que se amparen los derechos invocados por él y, en consecuencia, que se ... concretos por los cuales va a ser despedido y, la segunda, darle la oportunidad de ...