derechos del trabajador despedido
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Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... esta autoridad judicial desconoció sus derechos fundamentales al debido proceso, a la estabilidad ... del contrato de trabajo, por haberlo despedido sin permiso del Ministerio de la Protección ... demostrado que el despido del trabajador sí obedeció a [la] condición de discapacidad ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 212/22 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2022
Contrato de trabajo. Derechos laborales. Negociación colectiva. Facultad subordinante del empleador
... habilitación al servidor público o trabajador del sector privado para desempeñar ... del Estado Social de Derecho y de los derechos fundamentales de las personas. ARTÍCULO 4o. ... a resarcir al trabajador injustamente despedido, pero no alcanza la categoría de mecanismo ... -
Sindicatos
... ARTÍCULO 353. DERECHOS" DE ASOCIACIÓN. (Artículo modificado por el art\xC3"... solo hecho, el vínculo sindical del trabajador. (Decreto número 1469 de 1978, artículo 4). ... se comprobare que el trabajador fue despedido sin sujeción a las normas que regulan el fuero ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016
TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...
... tiene en cuenta como prohibiciones del trabajador ‘presentarse al trabajo bajo la influencia de ... libertad siempre y cuando respete los derechos fundamentales de sus empleados. Por otro lado, a ... hechos concretos por los cuales será despedido y darle a este la oportunidad de controvertir las ... -
Sentencia de Tutela nº 425/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Protección de los derechos de las personas en condición de discapacidad. Trabajo seguras. Delitos de violencia. Política pública
... . Asunto: Vulneración de los derechos fundamentales a la vida digna, a la igualdad, al ... conoce la condición cognitiva del trabajador. En particular, porque aquel requiere controles ... -
Anexo legislativo
... (12) horas diarias, a menos que el trabajador re sida en el sitio del trabajo. . El Gobierno ...Si fuere despedido o se retirare solamente perderá el auxilio ... que el patrón turba el ejercicio de los derechos que conceden las leyes sobre sindicatos, cuando ...
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Sentencia de Tutela nº 273/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso se aduce que la accionada vulneró los derecho fundamentales al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada, al dar por terminado el vínculo contractual que tenía con el actor, dentro del preaviso establecido en el contrato a término fijo, a pesar de tener prescrita una...
... a la situación médica vulnerando sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, ... reforzada establecida, manteniendo al trabajador vinculado (…) hasta que cumplió los 180 días ... tal situación [54] ; iii) quien fuere despedido prescindiendo de la autorización del inspector ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 83949 del 29-07-2020
...ón laboral contempla un mínimo de derechos y garantías en beneficio de los trabajadores que ...trabajador en su entorno -, 60 - auxilio de energía -, 63 - ... pagará a opción del trabajador despedido cinco (5) veces la indemnización contemplada en ...
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Aspectos Generales
...Los derechos mínimos laborales se respetan sí o sí. No hay ..., de manera que, aun cuando el trabajador de forma escrita acepte trabajar por una ... trabajador que even-tualmente resulte despedido por esta situación. . ¿Es válida la prueba ...
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Prescripción derechos laborales
...trabajador no reclama su derecho dentro de la oportunidad que le coniere la ley. ...Cuando un trabajador es despedido ilegalmente pude demandar al empleador para que un juez ordene el ...
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Sentencia de Tutela nº 229/17 de Corte Constitucional, 20 de Abril de 2017
ACCION DE TUTELA PARA REINTEGRO DE PREPENSIONADO. IMPROCEDENCIA POR NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales, como consecuencia de haber despedido al actor sin justa causa y de manera unilateral sin tener en cuenta su condición de prepensionado y, como tal, de sujeto de especial protección. Se analiza el marco...
... considerar que esa entidad vulneró sus derechos fundamentales al trabajo, a la vida digna, al ... expectativas legítimas, al haber sido despedido sin justa causa, sin tener en cuenta su ... que ellos ostentaba la calidad de trabajador cuyo único sustento lo constituía el salario ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 63498 del 17-07-2019
... Continuó diciendo que como trabajador oficial fue vinculado mediante contrato de ... se pierde cuando el trabajador es despedido con justa causa, que no fue lo que ocurrió en ... la cláusula convencional se acordaron derechos a favor de los ex -trabajadores. . . . ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 59839 del 01-08-2018
... […] tener el carácter de trabajador" o trabajadora de la exempleadora del demandante [\xE2"... la cláusula convencional se acordaron derechos a favor de los ex –trabajadores. . . ... se pierden cuando el empleado es despedido por justa causa. . . . […] . . ...
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El contrato de trabajo
... las partes contratantes (empresario y trabajador) y que va a permitir la regulación de los ... algún país de la UE poseen los mismos derechos laborales que los trabajadores con nacionalidad ... Un trabajador es despedido el día 30 de junio sin haber disfrutado aún de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 53376 del 07-11-2018
... excepcional para que se le protejan sus derechos fundamentales al debido proceso, trabajo, ... de un abuso del derecho por parte del trabajador, desconociendo que simplemente los trabajadores ... a tal punto que, No solo lo ha despedido en dos ocasiones, sino que también lo ha ...
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Sentencia de Unificación nº 022/23 de Corte Constitucional, 9 de Febrero de 2023
Vulneración del derecho fundamental. Principio de favorabilidad en la interpretación de las convenciones colectivas de trabajo. Acción de tutela contra providencia judicial. Competencias constitucionales
...ó que laboró en el departamento, como trabajador oficial, desde el 1 de abril de 1981 hasta el 16 ...Alegó la vulneración de sus «derechos fundamentales a la asociación sindical, a la ... con 20 años de servicio pueda ser despedido con anterioridad a que cumpla 50 años de edad ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 77728 del 31-05-2021
..., con el fin de que se declarara que fue despedido por la Empresa Distrital de Telecomunicaciones de ..., en que estuvo vinculado como trabajador oficial de la extinta Empresa Distrital de ... la cláusula convencional se acordaron derechos a favor de los ex –trabajadores. . . . ...
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Sentencia de Tutela nº 035/22 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2022
En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, con ocasión de la suspensión unilateral de sus contratos de trabajo, sin mediar con la autorización de la autoridad de trabajo, pese a que se encontraban en circunstancias de debilidad manifiesta por razones de salud. Se reitera las reglas...
..., para la empresa no asumió tener un trabajador enfermo. . 16. Resalta que desde el despido no ... sociales dejados de percibir desde el despedido y hasta el reintegro, debido a que la ... mantendría vigente para garantizar sus derechos fundamentales, razón por la cual se le ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 77737 del 12-02-2020
... Barranquilla resultaba imposible atender derechos pensionales que no fueron oportunamente graduados ... desde el momento en el cual el trabajador cumple 10 años o más de servicio y menos de 20 ... se pierden cuando el empleado es despedido por justa causa. . . . . . ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 64434 del 29-09-2021
Condiciones laborales. Acción de tutela. Derechos fundamentales del trabajador. Función sindical
... excepcional por estimar quebrantados sus derechos fundamentales al debido proceso, defensa y acceso ... los derechos fundamentales del trabajador, evitando que aquel sea despedido, desmejorado o ... -
Sentencia de Tutela nº 777/11 de Corte Constitucional, 20 de Octubre de 2011
Estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En los casos estudiados se demanda a diferentes personas naturales y jurídicas porque terminaron los contratos laborales suscritos con los demandantes, sin que para ello mediara autorización del ministerio de la protección social, pese a tener conocimiento previo sobre la situación de...
... el juez de tutela la protección de sus derechos fundamentales a la seguridad social, a la salud, ... que el peticionario nunca ha sido su trabajador en los términos del artículo 23 del Código ...ó que como la Policía lo había despedido mientras se encontraba incapacitado, ésta le ... -
Aplicaciones contables
... • Ningún trabajador faltó en el respectivo mes. • El auxilio de ... beneiciarios gozarán también de estos derechos por el mismo tiempo. . Los trabajadores que ...
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Procesos disciplinarios y reglamento interno de trabajo - RIT
... sujetar tanto el empleador como el trabajador. Debe ser conocido por los trabajadores al ... en el RIT, sin ir en contravía de los derechos que otorga la ley. En el artículo 109 del CST, ... Concluyo que un trabajador puede ser despedido ipso facto se lee el fallo decisivo de la oficina ...
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Sentencia de Tutela nº 237/21 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Los accionantes, 24 en total, alegan que la empresa General Motors Colmotores vulneró sus derechos fundamentales, con ocasión de la terminación colectiva de sus contratos de trabajo sin pedir autorización a la Oficina de Trabajo, a pesar de presentar enfermedades de tipo laboral o...
...), por la presunta vulneración de los derechos a la vida, salud, seguridad social, trabajo, ... como una garantía para que el trabajador en situación de discapacidad continúe ... . (iii) El accionante es despedido durante un periodo de incapacidad médica de ... -
Sentencia de Tutela nº 391/21 de Corte Constitucional, 12 de Noviembre de 2021
DERECHO AL TRABAJO FRENTE AL DERECHO A LA LIBERTAD RELIGIOSA Y DE CULTOS-DESPIDO POR PRÁCTICA RELIGIOSA DEL SABATH El actor alega que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales al trabajo y a la libertad de cultos al terminar su contrato laboral de manera unilateral, con fundamento en las reiteradas inasistencias al lugar de trabajo. El accionante alegó que pertenece a la Iglesia...
..., la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales al trabajo y a la libertad de ... decisión, la empresa advirtió que el trabajador cometió «faltas graves y reiterativas contra ... presentada por un trabajador que fue despedido por no asistir los sábados a su lugar de ...