derechos del trabajador despedido
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68691 del 02-06-2020
... y prestaciones sociales; iv) que fue despedido, pese a sufrir una enfermedad profesional y a que ...ó que, para el momento del despido, el trabajador estuviera incapacitado y aclaró que, si bien, la ... la Ley 50 de 1990, quedando vigentes los derechos extralegales que por antigüedad tengo causados ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 91642 del 07-02-2023
Contrato laboral del trabajador. Pago de la indemnización por despido. Salario base para prestaciones. Aportes parafiscales
...2016CF0042. suscrito entre el trabajador y Credifinanciera» . las. siguientes: declarar ...para cuando fue despedido y que ante la reclamación que. presentó, la ...prescripción y/o caducidad de los derechos laborales,. inexistencia de la solidaridad entre ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 033/21 de Corte Constitucional, 18 de Febrero de 2021
RETIRO DE SERVIDORES CON FUERO SINDICAL DE LA DIAN. Demanda de inconstitucionalidad formulada en contra de los artículos 7 (parcial), 9, 22 (parcial), 27 (parcial), 29, 43, 140 (parcial) y 144 (parcial) del Decreto Ley 071 de 2020, por el cual se establece y regula el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas...
... tratados internacionales en materia de derechos" humanos, ratificados por Colombia, las normas jur\xC3"...(a) sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un ... de aquellos trabajadores podrá ser despedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones de ... -
¿Para calcular los pagos parafiscales es necesario tener en cuenta primas extralegales?
... que garanticen la protección de los derechos de los portadores; además la Corte ...-sar de su incapacidad el hombre fue despedido por que según el emplea-dor, su labor había ... la desvinculación laboral del trabajador portador del virus. La Corte Constitucional ...
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Sentencia de Tutela nº 064/17 de Corte Constitucional, 3 de Febrero de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZON DE SALUD. El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales al inducirlo a renunciar a su empleo mientras se encontraba cumpliendo con incapacidades ordenadas por su médico tratante, a causa de un accidente laboral. Se estudian los siguientes temas: 1º. El derecho a la...
... tutela para su protección cuando el trabajador se encuentra en estado de debilidad manifiesta. ... S.A.S., invocando la protección de sus derechos fundamentales al mínimo vital, a la salud, a la ... Fernando Vargas Rojas, luego de ser despedido de la empresa accionada el 21 de enero de 2015, ... -
Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. APLICACIÓN PRECEDENTE SENTENCIA SU.049/17. En cinco acciones de tutela presentadas de manera independiente alegan los actores que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, a raíz de la terminación de sus contrato de trabajo a término fijo, por obra o labor contratada, o de prestación de servicios, sin contar con la...
... tutela solicitando la protección de sus derechos fundamentales a la estabilidad ... la terminación de un contrato de un trabajador en estado de discapacidad”, en donde se ... la acción de tutela, sostuvo que fue despedido el 16 de diciembre de 2015, e inmediatamente ... -
Inteligencia artificial y derecho. Problemas, desafíos y oportunidades
El desarrollo tecnológico está dando lugar a una profunda transformación de nuestra sociedad. Y una de las tecnologías más determinantes en la actualidad es la inteligencia arti?cial. El uso intensivo de esta tecnología, tanto en actividades complejas como en situaciones cotidianas, ha dado lugar a relaciones jurídicas no contempladas en nuestros marcos normativos. En este contexto, se estudian...
... debido dotar de nuevos contenidos a los derechos a la honra, a la intimidad y a la propia imagen, ...ón se produce la sustitución de un trabajador por un instrumento, que además realiza tareas ... -
Contrato de trabajo
... cual una persona natural, es decir, el trabajador siempre tendrá que ser persona natural, que se ...ón especial por parte del Estado de los derechos que tienen los ciudadanos a ser tratados en ... del empleador, que sin justa causa sea despedido después de haber laborado para el mismo ...
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Sentencia de Tutela nº 580/07 de Corte Constitucional, 30 de Julio de 2007
Derecho a la seguridad social de trabajador que se desempeñaba como electricista en el centro comercial andino y sufrio accidente que le conllevo a la amputacion del miembro inferior derecho, debajo de la rodilla, habiendo sido despedido de su empleo y posteriormente le fue diagnosticado cancer de estomago, siendole practicada una gastrectomia total, estimandosele una perdida de capacidad laboral
... PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD EN MATERIA DE DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES-Consagración ... del Instituto de Seguros Sociales, el trabajador fue despedido de su empleo, lo cual lo arrojó a ... -
El derecho laboral en Colombia y aplicación de la normativa internacional
Tema y alcance: el presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la importancia del derecho laboral aplicado en Colombia, y cómo este ha tenido una repercusión de índole internacional. Se examina tanto su origen como su vinculación con el ordenamiento jurídico colombiano, teniendo en cuenta el cambio que trajo la Constitución de 1991 en este ámbito. Características: el trabajo...
... tener en cuenta la protección de los derechos laborales de las mujeres, quienes son sujetos de ... El trabajador de tiempo parcial y su protección en el marco ... a conservar el empleo, (ii) a no ser despedido en razón de su situación de vulnerabilidad, ... -
AUTO de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 86893 del 10-02-2021
... últimos 7 meses dejados de pagar al trabajador; c) por los incrementos salariales que no le ... reconocerse los siguientes o semejantes derechos: a) El derecho a la pensión en la proporción y ... tenerse en cuenta: El trabajador fue despedido estando en incapacidad y los derechos de pensión ...
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El camino de 'los pobres' hacia la justicia administrativa
... admi- nistrativo para proteger los derechos de las personas en condición de vulnerabilidad ...En el ejemplo del trabajador despedido sin justa causa se estaría ante una ...
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Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018
Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas
... que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales a la vida, a la salud, a la ... en la condición de vulnerabilidad del trabajador y explicó que dicha motivación se presume ... de ideas, aunque el empleador no haya despedido a la trabajadora en razón del embarazo —toda ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 79136 del 19-10-2021
Requisitos de edad. Convención colectiva de trabajo con vigencia. Derecho a la pensión de jubilación proporcional. Reconocimiento de la pensión convencional a extrabajadores
... está llamado a responder por los derechos" de los. trabajadores, que se deriven de la relaci\xC3"... aplicable al ex-trabajador debe haberse pactado expresamente en el. acuerdo ...y no haber sido despedido sin justa causa, debido a que el. cumplimiento de ... -
Sentencia de Unificación nº 598/19 de Corte Constitucional, 11 de Diciembre de 2019
Faltas disciplinarias. Paro colectivo de trabajo. Derecho fundamental de asociación sindical. Despidos objeto del proceso de tutela
...trabajador sindicalizado el respeto de su debido proceso, ...-Se encuentra sometida al respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores, ... con horas de vuelo, y (ii) haberlos despedido sin tener activa la autonomía de vuelo, sin ... -
Debates constitucionales
... promueve el conocimiento en materia de derechos humanos. Además, dicha promoción permite la ...
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Sentencia de Tutela nº 612/19 de Corte Constitucional, 16 de Diciembre de 2019
DERECHOS FUNDAMENTALES A LA LIBERTAD DE EXPRESION, DEBIDO PROCESO Y LIBERTAD DE ASOCIACION SINDICAL. Los trabajadores de la junta directiva del SINALTRADIHITEXCO, interpusieron acción de tutela por considerar que FABRICATO S.A., vulneró sus derechos fundamentales a la libre expresión y opinión, al debido proceso y a la libertad de los trabajadores y dirigentes sindicales, al ser sancionados...
....A., por la presunta vulneración de sus derechos" fundamentales a la libertad de expresión y opini\xC3"... “fuero sindical no impide aplicar al trabajador que de él goce las sanciones disciplinarias ... en su contra por falta laboral, siendo despedido porque no había logrado desvirtuarlo, razón por ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 55635 del 10-10-2018
...de jubilación, de no haber sido despedido, las que no serán. inferiores a $1.519.101.26, ... de ingreso y el cargo ocupado por el trabajador, así. como el agotamiento de la vía ...obligación patronal de respetar los derechos individuales y. colectivos de sus trabajadores y, ...
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Sentencia de Tutela nº 500/19 de Corte Constitucional, 22 de Octubre de 2019
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR ENFERMEDAD Y POR TENER CALIDAD DE PRE PENSIONADO. En este caso se analizan tres acciones de tutela formuladas de manera independiente, a través de las cuales los actores alegan la vulneración de su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. En un caso se atribuyó la trasgresión de la garantía constitucional, a la terminación del nombramiento en...
...(i) Al accionante le vulneraron sus derechos fundamentales, toda vez que: (a) está en riesgo ..., por tanto, no es cierto que haya sido despedido sin justa causa. 2.3.6. En cuanto a las ... acceso a la historia clínica del trabajador. 2.3.7. Finalmente, indicó que Copetran LTDA, al ... -
Sentencia de Unificación nº 267/19 de Corte Constitucional, 12 de Junio de 2019
Acción de tutela contra providencias judiciales. Convención colectiva de trabajo. Principios mínimos fundamentales. Derecho a la pensión de jubilación
... 24 de octubre de 1958 y laboró como trabajador oficial en el Departamento de Antioquia, ... de 2005, fecha última en la que fue despedido. 1.2. Refirió que estuvo afiliado al Sindicato ... configura un defecto que viola los derechos fundamentales al debido proceso y a la seguridad ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 77387 del 18-05-2021
... fue contratado por obra o labor como trabajador en misión en la compañía Xilem Water Solutions ... lleva a que el trabajador no pueda ser despedido sin que exista una justa causa para ello. La ... garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad» en el numeral ...
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Sentencia de Tutela nº 430/21 de Corte Constitucional, 7 de Diciembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO EXPRESION DEL PRINCIPIO DE PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO Y SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL POR FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO QUE TEMPORALMENTE IMPIDA SU EJECUCION En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, al suspenderles sus...
... del amparo para la protección de los derechos" al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada. \xC2"... le asiste el deber de reubicar al trabajador “en un puesto de trabajo que le permita ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 63914 del 13-08-2019
... el Municipio Belén de Umbría como trabajador oficial desde el 2 de octubre de 1982 hasta el ... fáctica, de que el trabajador sea despedido sin justa causa. . . . . . ...ños de edad, mantendrá los requisitos y derechos determinados en el régimen de pensiones y ...
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Sentencia de Tutela nº 478/19 de Corte Constitucional, 15 de Octubre de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD REFORZADA DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. Se atribuye a la empresa Aguas de Bogotá S.A. E.S.P. la vulneración de derechos fundamentales del actor, al desvincularlo de manera unilateral sin contar con la autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de encontrarse incapacitado. La entidad adujo la culminación de la obra o labor...
... AB-, alegando la vulneración de los derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la ...ón del Ministerio de Trabajo, fue despedido. . 1.4. De acuerdo con lo ... de las incapacidades generadas al trabajador. . De acuerdo con lo anterior, consideró el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 80960 del 24-02-2021
...intrascendente en los eventos de derechos adquiridos, como se. presenta en el asunto bajo ...trabajador debe haberse pactado expresamente en el acuerdo. ... se pierden cuando el empleado es despedido por justa causa. . . . . . . […] . . . ...